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BOLETIM INFORMATIVO – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA) Edição nº 1 – gestão 2018/2019
Informativo
CIPA
Março 
2019
ENTRE EM CONTATO COM A CIPA – cipa.itapeva@unesp.br GESTÃO 2018/2019
O que é?
Acidente do trabalho é aquele ocorrido no exercício das
atividades profssionais a serviço da empresa, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda
ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para
o trabalho. 
Equiparam-se a acidente de trabalho as doenças
profssionais, desencadeadas pelo exercício do trabalho
peculiar a determinada atividade.
Considera-se, também, acidente de trabalho a agressão
sofrida e não provocada pelo servidor no exercício de suas
funções e a lesão sofrida pelo servidor quando em trânsito
no percurso usual para o trabalho. 
Não será considerado acidente do trabalho o ato de
agressão relacionado a motivos pessoais. No caso de
acidente de trajeto o servidor deverá apresentar cópia do
Boletim de Ocorrência, cópia do atendimento hospitalar e
outros documentos que o comprovem.
Dependendo do vínculo empregatício do servidor com a
instituição, há ritos processuais distintos para o informe do
acidente de trabalho.
Comunicação do acidente
O servidor deverá comunicar seu Superior Imediato ou
Mediato ou à área de Recursos Humanos da Unidade,
qualquer acidente de trabalho que venha a sofrer, para
emissão da Notifcação de Acidente de Trabalho – NAT
(para o estatutário) e Comunicação de Acidente do
Trabalho – CAT (para o celetista).
O acidente deve ser comunicado até o primeiro dia útil
seguinte ao da ocorrência.
Na impossibilidade de comparecer à área de Recursos
Humanos de sua Unidade, deverá ser representado por
outrem.
O servidor estatutário que necessite afastar-se de suas
atividades, deverá apresentar atestado médico para
emissão da Guia de Perícia Médica – GPM.
O servidor celetista deverá apresentar atestado
médico, sendo os primeiros dias pagos pela UNESP e a
contar do 16º dia caberá ao INSS o pagamento do
auxílio-doença.
Após licença por motivo acidente concedido por
período igual ou superior a 30 dias consecutivos deverá
ser realizado o exame médico de retorno ao trabalho,
obrigatoriamente, no primeiro dia em que o servidor
voltar à sua atividade.
É importante ressaltar que, para os servidores
celetistas, a lei diz que é obrigatória a informação à
Previdência Social de acidentes de trabalho ocorridos
com seus servidores, mesmo que não haja
afastamento das atividades, até o primeiro dia útil
seguinte ao da ocorrência. A falta da notifcação
constitui crime da empresa, que estará sujeita a
aplicação de multa. 
Em caso de dúvidas, o servidor deverá solicitar
orientações na seção de Recursos Humanos.
Fontes: 
• https://www2.unesp.br/portal#!/crh/assuntos-de-
rh/acidente-de-trabalho/. Acesso em 28 de março de 2019.
• Manual de Instruções para preenchimento da Comunicação
de Acidente do Trabalho – CAT e Lei nº 8213/91 
V SIPAT 2019 
SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES DO TRABALHO
Em abril, ocorrerá a SIPAT 2019. O evento contará com palestras
de temas diversos, conforme programação: 
02/04/2019 – 14h00 – (Sala 3)
Prevenção de acidentes e primeiros socorros
Paulo Tarso Gomes – Sargento do Corpo de Bombeiros de Itapeva
– SP
04/04/2019 – 10h00 – (Sala 3)
Defnição do que é SAMU e seus recursos disponíveis; Defnição
de urgência e emergência; Atendimento ao paciente de engasgo
e convulsão
Amanda Moron Dordetti Palmeira – Enfermeira do SAMU de
Itapeva – SP
05/04/2019 – 09h00 – (Sala 3)
Prevenção às infecções sexualmente transmissíveis (ISTs)
Karen Grube Lopez – Enfermeira, Gerente SAE e Coordenadora
Municipal do Programa IST/HIV/Hepatites Virais de Itapeva – SP
Após a palestra serão oferecidos exames para detecção de ISTs
na Sala 1. 
Os ouvintes das palestras receberão certifcados de participação.
Câmpus Experimental de Itapeva
Acidente de Trabalho
https://www2.unesp.br/portal#!/crh/assuntos-de-rh/acidente-de-trabalho/
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