tarefa dissertaiva Libério Rodrigues Costa

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Libério Rodrigues Costa - 171290
Veja a sua tarefa dissertativa, extraída de Araújo (2012, p. 369):
[...]ao se estudar a organização e propor mudanças, algumas ações têm que ser levadas em consideração. A transformação do desenho estrutural é a primeira providência a ser tomada. Não deixando também de cuidar dos processos que iniciam e acabam em uma mesma unidade. 
A partir dessa afirmação, perguntamos a você: as mudanças estruturais devem ser acompanhadas ao mesmo tempo de estudos em processos? Ou cada ação tem seu momento (estrutura primeiro e processos depois)?
Elabore um texto crítico (de 20 a 30 linhas) com argumentos que justifiquem sua posição.
As decisões a serem tomadas em relação a estrutura organizacional com certeza vão refletir nos processos da empresa, é necessário, no entanto analisar em critério de benefícios à organização qual escolha é melhor: agilizar os processos e realizar as duas ações ao mesmo tempo ou realizar um planejamento por etapas.
Na verdade, cada organização deverá analisar qual decisão a ser tomada, pois existem especificidades, são diferentes ramos de atuação, nichos diferentes, são situações específicas, não podemos afirmar que existe uma regar geral para todas as organizações. 
A princípio a necessidade de realizar mudanças estruturais e depois adaptar os processos tem como vantagens maior precisão no quesito de atender as necessidades nas áreas, já que, após as alterações na estrutura, os problemas dos processos poderão ser notados com maior facilidade.
Há um grande risco de que seja realizado os dois processos ao mesmo tempo, de início poderia ter uma expectativa de vantagem a conclusão em menor prazo, e ainda não descarta a chance de adaptações futuras, que podem ser previstas em um escopo bem realizada.
As mudanças na estrutura antes de tudo devem ser analisadas em um contexto bem amplo pois, irão acarretar resultados positivos ou negativos, não existe uma garantia de sucesso na implementação dessas mudanças, sem que haja um diagnóstico assertivo. E mesmo assim por envolver uma mudança que vão interferir em todo processo da organização.
Em resumo um estudo prévio ajudaria, baseado em experiências de organizações parecidas com a que necessitasse de mudança. Cautela seria o termo mais adequado pois mudança não são bem aceitas em algumas áreas, principalmente em setores no qual envolve pessoas.
Fonte:
Acesso dia 121/12/2022 as 14:00
https://sge.esab.edu.br/aluno/saladeaula/conteudo/selecionar/330839 -