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Questões resolvidas

O Recrutamento é o processo de busca, interna ou externa à empresa, de candidatos que atendam da melhor forma possível, as exigências pessoais e profissionais para ocupar os cargos disponíveis. É também um meio em que a empresa transmite sua imagem para a comunidade, já que algumas de suas características podem ser observadas nesse processo. Acerca do recrutamento interno e externo, avalie as afirmativas a seguir e, em seguida, classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:
Assinale a sequência correta:
( ) O recrutamento interno tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores de exercer novas funções na empresa, o que incentiva os profissionais a procurarem qualificação constante.
( ) Quando não se encontra o candidato favorável dentro da própria empresa, passa-se a buscá-lo fora, ou seja, no mercado de trabalho. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos.
( ) Atualmente, é cada vez mais comum as empresas adotarem o recrutamento interno como uma opção no processo de recrutamento. Isso permite aos profissionais a possibilidade de participarem do processo seletivo e até obter a oportunidade de crescimento.
( ) Uma das vantagens do recrutamento externo é que enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos e habilidades.
V-V-F-F.
F-F-V-F.
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.

O currículo é a primeira forma pela qual o selecionador pode sentir-se, ou não, interessado em conhecer um candidato, por esse motivo, é considerado como uma importante forma de apresentação profissional e merece uma atenção toda especial. Sobre o currículo é correto afirmar que:
Assinale a alternativa correta:
I - O currículo é um documento utilizado para apresentar informações sobre o profissional envolvendo sua formação, experiências, competências e objetivos.
II - É possível que um bom profissional perca oportunidades de trabalho, em razão de não saber preparar um currículo que venda bem as suas habilidades, competências e experiências.
III - Um currículo deve atender a dois objetivos centrais, sendo o primeiro chamar a atenção do selecionador para o profissional que você é e o segundo vender uma boa imagem a seu respeito.
IV - Atualmente, considera-se um bom currículo aquele que se apresenta de forma extensa, detalhada. Currículos pouco detalhados, textos objetivos e com poucas páginas estão cada vez mais em desuso.
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, II e III, estão corretas.
As alternativas I, e II, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.

Existem diferentes métodos para o recrutamento externo e devem ser ajustados conforme a necessidade da empresa. Normalmente, a condição econômica e do mercado de trabalho exercem influência e acabam por determinar quais as fontes de recrutamento a empresa deverá fazer uso. Acerca do recrutamento, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
|-A seleção de profissionais abrange o conjunto de práticas e processos usados para escolher, dentre os candidatos disponíveis, o mais adequado para a vaga existente. Entende-se como mais adequado, aquele que tem melhores condições de se ajustar à empresa e ao cargo, conseguindo realizar os trabalhos e alcançar desempenho esperado.
PORQUE
||-O Processo de seleção é constituído por etapas, com a finalidade de levar à contratação de candidatos recrutados e deve estar fundamentado na análise comparativa de dois campos: as exigências do cargo e as características do candidato. Em outras palavras, a seleção é o processo no qual a organização utiliza estratégias para filtrar e identificar os candidatos que reúnam as qualificações e competências exigidas para ocupar o cargo que a empresa oferece.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira.
As asserções I e II, são proposições falsas.

Após a entrevista de emprego é muito importante fazer um acompanhamento, mas essa é uma etapa muitas vezes esquecida e também muito comum a incidência de dúvidas sobre como agir. Enquanto profissionais em busca de uma oportunidade, devemos agradecer o entrevistador, confirmar o interesse pela vaga, contudo isso deve ser feito com muito cuidado, pois se feito de forma errada, pode colocar tudo a perder. São recomendações para este momento:
Assinale a alternativa correta:
I - No encerramento da entrevista, procure descobrir quando pretendem informar o resultado aos candidatos e como será o retorno (e-mail, telefone). Essa informação é de grande importância, pois você saberá até quando esperar ou a partir de que momento poderá contatar a empresa.
II - Conecte-se ao entrevistador nas redes sociais como Linkedin e Facebook. Isso pode ser apropriado desde que você se apresente referindo-se a algum assunto da entrevista e em seguida perguntar se a pessoa aceita seu contato.
III - Após a entrevista envie um e-mail de agradecimento ao entrevistador. Esse envio deve ser feito preferencialmente nos momentos subsequentes ao encerramento da entrevista ou no máximo até o dia seguinte.
IV - Importante anotar os detalhes da entrevista, pois poderá ser útil nas próximas etapas do processo.
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, II e IV, estão corretas.
As alternativas II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, e III, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.

A construção do sucesso em nosso projeto de vida passa pelo desenvolvimento de três crenças: a crença de identidade, que se refere ao ser (eu sou); a crença de capacidade, que se refere ao fazer (eu posso ou sou capaz); e a crença de merecimento, que se refere ao merecer (eu mereço). Acerca dessas três crenças, relacione as colunas a seguir:
Assinale a sequência correta:
1-Crença de identidade (eu sou)
2-Crença de capacidade (eu posso, eu sou capaz)
3-Crença de merecimento (Eu mereço ter sucesso)
( ) naturalmente passamos a construir essa crença quando temos a crença de identidade forte, adequada e alinhada com a crença de capacidade.
( ) define quem você é e como você vê e percebe as pessoas ao seu redor e isso acaba determinando como vai se relacionar com elas.
( ) é determinada pelo que você acredita ser capaz de fazer ou de aprender a fazer e isso contribui para o seu potencial de realização.
( ) permite estabelecer a convicção de que somos merecedores e dignos de obter o resultado ou alcançar o sucesso.
1-2-3-1.
2-1-3-3.
3-1-2-3.
3-2-1-2.
1-2-2-3.

O planejamento de uma apresentação consiste em definir o assunto central e as metas que você deseja alcançar. Depois disso, é necessário pensar sobre a estrutura de sua apresentação e a maneira como você vai conduzir os argumentos que serão utilizados. O planejamento da sua apresentação deve ser flexível de modo a ajustar-se conforme se obtém feedback do público sobre a apresentação.
Assinale a sequência correta:
( ) O planejamento deve estar adequado ao local, tempo, recursos, capacidade e preparo dos ouvintes. Posso afirmar que a execução correta do planejamento e da preparação representa 30% do sucesso de um orador.
( ) Precisamos superar as dificuldades e, efetivamente, falar em público. Quando nos comunicamos, revelamos nossa inteligência e perspicácia, ampliamos nossos conhecimentos, habilidades e atitudes.
( ) O bom orador é aquele que sabe comunicar-se adequadamente, que sabe adequar sua expressão comunicativa às pessoas e situações que surgem durante a apresentação.
( ) Quando falamos em público devemos utilizar diferentes recursos para impactar a plateia. Reforçamos as palavras com: gesticulação, postura e vestuário.
V-V-F-F.
F-F-V-F.
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.

Oratória 3D é a habilidade de se comunicar e falar em público, por meio do uso de técnicas e ferramentas da comunicação que permitem acionar gatilhos mentais na audiência, expandindo a compreensão e aprendizagem. Essa abordagem tem por objetivo potencializar o relacionamento entre o orador e sua audiência por meio do desenvolvimento das habilidades de comunicação e apresentação.
Assinale a alternativa correta:
I-A oratória 3D propõe a adoção de uma sequência de ações, linguagens e comportamentos que resultem em experiência e aprendizagem para a audiência.
II-Podemos dizer que a Oratória 3D é o estudo dos processos inconscientes da comunicação que se integram na exposição, considerando a utilização das três dimensões: sensorial, social e imagética.
III-A Oratória 3D nos permite enxergar a comunicação sob diferentes olhares, os quais denominamos de perspectivas.
IV-Cada uma das dimensões nos possibilita aprendizagem e insights para a prática da comunicação, ou seja, nos possibilita o desenvolvimento de conhecimentos e técnicas para despertar a atenção, gerar emoção e criar vínculo com a audiência.
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
As alternativas II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, e II, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.

Essa dinâmica vivenciada na vida pessoal e profissional tem gerado, de acordo com Augusto Cury (2014), a Síndrome do Pensamento Acelerado - um estado de ansiedade e, consequente, perda da produtividade e da qualidade de vida. Segundo o autor, pensar é bom, pensar com lucidez é ótimo, porém pensar demais é uma bomba contra a saúde psíquica, o prazer de viver e a criatividade. O excesso de informação, de trabalho intelectual, de atividades, de preocupações, do uso do celular têm levado as pessoas ao vício em pensar.
Assinale a sequência correta:
( ) Satisfação é um estado emocional desagradável que ocorre quando as pessoas tendem a enfrentar um desafio percebido em relação a um valor importante.
( ) Estresse é um sentimento agradável que resulta da percepção de que a ação empreendida realiza ou permite a realização de valores importantes relativos às diferentes áreas da vida.
( ) Ao contrário do que normalmente se pensa, os fatores psicológicos e sociais, muitas vezes, são consequências e não causas da depressão. Vale ressaltar que o estresse pode precipitar a depressão em pessoas com predisposição, que, provavelmente, é genética.
( ) Não importa a profissão, o estresse faz parte do dia a dia num mundo cada vez mais competitivo. A Síndrome de Burnout, ou Síndrome do Esgotamento Profissional, é o estado de tensão emocional e estresse crônico provocado por condições de trabalho físico, emocional e psicológico desgastantes.
V-V-F-F.
F-F-V-V
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.

A elaboração do conteúdo e layout são importantes para o currículo, mas todo profissional que almeja alcançar uma oportunidade no mercado deve, também, considerar a adoção de estratégias para envio e distribuição de currículos.
A partir do exposto e dos conhecimentos abordados na unidade IV, de seu material de estudos, assinale a alternativa correta.
É altamente recomendável que os currículos sejam feitos à mão, para garantir a veracidade das informações descritas.
É importante que seja feito um mapeamento das empresas que estão contratando, sobretudo das que possam garantir boas oportunidades de trabalho.
A pesquisa acerca do perfil da empresa que está contratando deve ser feita, exclusivamente, através de contato direto com o Departamento de Recursos Humanos da própria empresa.
É importante que o currículo seja enviado para todas as empresas possíveis, pois o mercado de trabalho é heterogêneo e está à procura de profissionais que desempenhem funções amplas.
Os especialistas em mercado de trabalho são enfáticos ao afirmar que é prejudicial, em todos os aspectos, compartilhar com pessoas da rede de relacionamentos o desejo em conseguir uma colocação profissional.

o sucesso e se diferenciar no mercado. Ser um orador eficaz não significa apenas falar bem, envolve outros requisitos: físicos, intelectuais, emocionais e comportamentais. A ausência desses requisitos compromete a imagem e a credibilidade do orador. Cada vez mais, a busca pela excelência na comunicação é um desafio para quem pretende atingir um alto nível de desempenho.
Com base no exposto, leia a unidade V, de seu material de estudos, acerca da Oratória, e analise as afirmativas a seguir:
I. Para fins de conceituação, oratória é a habilidade de falar em público de forma clara, objetiva e seguindo determinadas regras.
II. O planejamento de uma fala deve ser algo meticulosamente arquitetado, pois não é possível alterar o conteúdo previamente preparado.
III. Os gestos, a postura, o volume da voz e mesmo as roupas utilizadas são elementos que não fazem diferença na relação estabelecida entre palestrante e ouvinte.
IV. Os vícios de linguagem e as expressões idiomáticas regionais são elementos fundamentais para construir uma boa oratória, pois aproximam, de forma natural, o palestrante e a plateia.
I, apenas.
II, apenas.
I e III, apenas.
III e IV, apenas.
I, II, III e IV.

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Questões resolvidas

O Recrutamento é o processo de busca, interna ou externa à empresa, de candidatos que atendam da melhor forma possível, as exigências pessoais e profissionais para ocupar os cargos disponíveis. É também um meio em que a empresa transmite sua imagem para a comunidade, já que algumas de suas características podem ser observadas nesse processo. Acerca do recrutamento interno e externo, avalie as afirmativas a seguir e, em seguida, classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:
Assinale a sequência correta:
( ) O recrutamento interno tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores de exercer novas funções na empresa, o que incentiva os profissionais a procurarem qualificação constante.
( ) Quando não se encontra o candidato favorável dentro da própria empresa, passa-se a buscá-lo fora, ou seja, no mercado de trabalho. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos.
( ) Atualmente, é cada vez mais comum as empresas adotarem o recrutamento interno como uma opção no processo de recrutamento. Isso permite aos profissionais a possibilidade de participarem do processo seletivo e até obter a oportunidade de crescimento.
( ) Uma das vantagens do recrutamento externo é que enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos e habilidades.
V-V-F-F.
F-F-V-F.
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.

O currículo é a primeira forma pela qual o selecionador pode sentir-se, ou não, interessado em conhecer um candidato, por esse motivo, é considerado como uma importante forma de apresentação profissional e merece uma atenção toda especial. Sobre o currículo é correto afirmar que:
Assinale a alternativa correta:
I - O currículo é um documento utilizado para apresentar informações sobre o profissional envolvendo sua formação, experiências, competências e objetivos.
II - É possível que um bom profissional perca oportunidades de trabalho, em razão de não saber preparar um currículo que venda bem as suas habilidades, competências e experiências.
III - Um currículo deve atender a dois objetivos centrais, sendo o primeiro chamar a atenção do selecionador para o profissional que você é e o segundo vender uma boa imagem a seu respeito.
IV - Atualmente, considera-se um bom currículo aquele que se apresenta de forma extensa, detalhada. Currículos pouco detalhados, textos objetivos e com poucas páginas estão cada vez mais em desuso.
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, II e III, estão corretas.
As alternativas I, e II, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.

Existem diferentes métodos para o recrutamento externo e devem ser ajustados conforme a necessidade da empresa. Normalmente, a condição econômica e do mercado de trabalho exercem influência e acabam por determinar quais as fontes de recrutamento a empresa deverá fazer uso. Acerca do recrutamento, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
|-A seleção de profissionais abrange o conjunto de práticas e processos usados para escolher, dentre os candidatos disponíveis, o mais adequado para a vaga existente. Entende-se como mais adequado, aquele que tem melhores condições de se ajustar à empresa e ao cargo, conseguindo realizar os trabalhos e alcançar desempenho esperado.
PORQUE
||-O Processo de seleção é constituído por etapas, com a finalidade de levar à contratação de candidatos recrutados e deve estar fundamentado na análise comparativa de dois campos: as exigências do cargo e as características do candidato. Em outras palavras, a seleção é o processo no qual a organização utiliza estratégias para filtrar e identificar os candidatos que reúnam as qualificações e competências exigidas para ocupar o cargo que a empresa oferece.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira.
As asserções I e II, são proposições falsas.

Após a entrevista de emprego é muito importante fazer um acompanhamento, mas essa é uma etapa muitas vezes esquecida e também muito comum a incidência de dúvidas sobre como agir. Enquanto profissionais em busca de uma oportunidade, devemos agradecer o entrevistador, confirmar o interesse pela vaga, contudo isso deve ser feito com muito cuidado, pois se feito de forma errada, pode colocar tudo a perder. São recomendações para este momento:
Assinale a alternativa correta:
I - No encerramento da entrevista, procure descobrir quando pretendem informar o resultado aos candidatos e como será o retorno (e-mail, telefone). Essa informação é de grande importância, pois você saberá até quando esperar ou a partir de que momento poderá contatar a empresa.
II - Conecte-se ao entrevistador nas redes sociais como Linkedin e Facebook. Isso pode ser apropriado desde que você se apresente referindo-se a algum assunto da entrevista e em seguida perguntar se a pessoa aceita seu contato.
III - Após a entrevista envie um e-mail de agradecimento ao entrevistador. Esse envio deve ser feito preferencialmente nos momentos subsequentes ao encerramento da entrevista ou no máximo até o dia seguinte.
IV - Importante anotar os detalhes da entrevista, pois poderá ser útil nas próximas etapas do processo.
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, II e IV, estão corretas.
As alternativas II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, e III, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.

A construção do sucesso em nosso projeto de vida passa pelo desenvolvimento de três crenças: a crença de identidade, que se refere ao ser (eu sou); a crença de capacidade, que se refere ao fazer (eu posso ou sou capaz); e a crença de merecimento, que se refere ao merecer (eu mereço). Acerca dessas três crenças, relacione as colunas a seguir:
Assinale a sequência correta:
1-Crença de identidade (eu sou)
2-Crença de capacidade (eu posso, eu sou capaz)
3-Crença de merecimento (Eu mereço ter sucesso)
( ) naturalmente passamos a construir essa crença quando temos a crença de identidade forte, adequada e alinhada com a crença de capacidade.
( ) define quem você é e como você vê e percebe as pessoas ao seu redor e isso acaba determinando como vai se relacionar com elas.
( ) é determinada pelo que você acredita ser capaz de fazer ou de aprender a fazer e isso contribui para o seu potencial de realização.
( ) permite estabelecer a convicção de que somos merecedores e dignos de obter o resultado ou alcançar o sucesso.
1-2-3-1.
2-1-3-3.
3-1-2-3.
3-2-1-2.
1-2-2-3.

O planejamento de uma apresentação consiste em definir o assunto central e as metas que você deseja alcançar. Depois disso, é necessário pensar sobre a estrutura de sua apresentação e a maneira como você vai conduzir os argumentos que serão utilizados. O planejamento da sua apresentação deve ser flexível de modo a ajustar-se conforme se obtém feedback do público sobre a apresentação.
Assinale a sequência correta:
( ) O planejamento deve estar adequado ao local, tempo, recursos, capacidade e preparo dos ouvintes. Posso afirmar que a execução correta do planejamento e da preparação representa 30% do sucesso de um orador.
( ) Precisamos superar as dificuldades e, efetivamente, falar em público. Quando nos comunicamos, revelamos nossa inteligência e perspicácia, ampliamos nossos conhecimentos, habilidades e atitudes.
( ) O bom orador é aquele que sabe comunicar-se adequadamente, que sabe adequar sua expressão comunicativa às pessoas e situações que surgem durante a apresentação.
( ) Quando falamos em público devemos utilizar diferentes recursos para impactar a plateia. Reforçamos as palavras com: gesticulação, postura e vestuário.
V-V-F-F.
F-F-V-F.
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.

Oratória 3D é a habilidade de se comunicar e falar em público, por meio do uso de técnicas e ferramentas da comunicação que permitem acionar gatilhos mentais na audiência, expandindo a compreensão e aprendizagem. Essa abordagem tem por objetivo potencializar o relacionamento entre o orador e sua audiência por meio do desenvolvimento das habilidades de comunicação e apresentação.
Assinale a alternativa correta:
I-A oratória 3D propõe a adoção de uma sequência de ações, linguagens e comportamentos que resultem em experiência e aprendizagem para a audiência.
II-Podemos dizer que a Oratória 3D é o estudo dos processos inconscientes da comunicação que se integram na exposição, considerando a utilização das três dimensões: sensorial, social e imagética.
III-A Oratória 3D nos permite enxergar a comunicação sob diferentes olhares, os quais denominamos de perspectivas.
IV-Cada uma das dimensões nos possibilita aprendizagem e insights para a prática da comunicação, ou seja, nos possibilita o desenvolvimento de conhecimentos e técnicas para despertar a atenção, gerar emoção e criar vínculo com a audiência.
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
As alternativas II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, e II, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.

Essa dinâmica vivenciada na vida pessoal e profissional tem gerado, de acordo com Augusto Cury (2014), a Síndrome do Pensamento Acelerado - um estado de ansiedade e, consequente, perda da produtividade e da qualidade de vida. Segundo o autor, pensar é bom, pensar com lucidez é ótimo, porém pensar demais é uma bomba contra a saúde psíquica, o prazer de viver e a criatividade. O excesso de informação, de trabalho intelectual, de atividades, de preocupações, do uso do celular têm levado as pessoas ao vício em pensar.
Assinale a sequência correta:
( ) Satisfação é um estado emocional desagradável que ocorre quando as pessoas tendem a enfrentar um desafio percebido em relação a um valor importante.
( ) Estresse é um sentimento agradável que resulta da percepção de que a ação empreendida realiza ou permite a realização de valores importantes relativos às diferentes áreas da vida.
( ) Ao contrário do que normalmente se pensa, os fatores psicológicos e sociais, muitas vezes, são consequências e não causas da depressão. Vale ressaltar que o estresse pode precipitar a depressão em pessoas com predisposição, que, provavelmente, é genética.
( ) Não importa a profissão, o estresse faz parte do dia a dia num mundo cada vez mais competitivo. A Síndrome de Burnout, ou Síndrome do Esgotamento Profissional, é o estado de tensão emocional e estresse crônico provocado por condições de trabalho físico, emocional e psicológico desgastantes.
V-V-F-F.
F-F-V-V
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.

A elaboração do conteúdo e layout são importantes para o currículo, mas todo profissional que almeja alcançar uma oportunidade no mercado deve, também, considerar a adoção de estratégias para envio e distribuição de currículos.
A partir do exposto e dos conhecimentos abordados na unidade IV, de seu material de estudos, assinale a alternativa correta.
É altamente recomendável que os currículos sejam feitos à mão, para garantir a veracidade das informações descritas.
É importante que seja feito um mapeamento das empresas que estão contratando, sobretudo das que possam garantir boas oportunidades de trabalho.
A pesquisa acerca do perfil da empresa que está contratando deve ser feita, exclusivamente, através de contato direto com o Departamento de Recursos Humanos da própria empresa.
É importante que o currículo seja enviado para todas as empresas possíveis, pois o mercado de trabalho é heterogêneo e está à procura de profissionais que desempenhem funções amplas.
Os especialistas em mercado de trabalho são enfáticos ao afirmar que é prejudicial, em todos os aspectos, compartilhar com pessoas da rede de relacionamentos o desejo em conseguir uma colocação profissional.

o sucesso e se diferenciar no mercado. Ser um orador eficaz não significa apenas falar bem, envolve outros requisitos: físicos, intelectuais, emocionais e comportamentais. A ausência desses requisitos compromete a imagem e a credibilidade do orador. Cada vez mais, a busca pela excelência na comunicação é um desafio para quem pretende atingir um alto nível de desempenho.
Com base no exposto, leia a unidade V, de seu material de estudos, acerca da Oratória, e analise as afirmativas a seguir:
I. Para fins de conceituação, oratória é a habilidade de falar em público de forma clara, objetiva e seguindo determinadas regras.
II. O planejamento de uma fala deve ser algo meticulosamente arquitetado, pois não é possível alterar o conteúdo previamente preparado.
III. Os gestos, a postura, o volume da voz e mesmo as roupas utilizadas são elementos que não fazem diferença na relação estabelecida entre palestrante e ouvinte.
IV. Os vícios de linguagem e as expressões idiomáticas regionais são elementos fundamentais para construir uma boa oratória, pois aproximam, de forma natural, o palestrante e a plateia.
I, apenas.
II, apenas.
I e III, apenas.
III e IV, apenas.
I, II, III e IV.

Prévia do material em texto

13/02/23, 13:42 Unicesumar - Ensino a Distância
about:blank 1/7
PROVA SUB - GO - OPORTUNIDADES E RESULTADOS - 54/2022
Período:13/02/2023 08:00 a 18/02/2023 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:10,00
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 13/03/2023 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:
1ª QUESTÃO
O Recrutamento é o processo de busca, interna ou externa à empresa, de candidatos que atendam da
melhor forma possível, as exigências pessoais e profissionais para ocupar os cargos disponíveis. É também
um meio em que a empresa transmite sua imagem para a comunidade, já que algumas de suas
características podem ser observadas nesse processo. Acerca do recrutamento interno e externo, avalie as
afirmativas a seguir e, em seguida, classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:
 
(  ) O recrutamento interno tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores de exercer novas
funções na empresa, o que incentiva os profissionais a procurarem qualificação constante.
(  ) Quando não se encontra o candidato favorável dentro da própria empresa, passa-se a buscá-lo fora, ou
seja, no mercado de trabalho. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e
atrair candidatos.
(  ) Atualmente, é cada vez mais comum as empresas adotarem o recrutamento interno como uma opção no
processo de recrutamento. Isso permite aos profissionais a possibilidade de participarem do processo
seletivo e até obter a oportunidade de crescimento.
(  ) Uma das vantagens do recrutamento externo é que enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de
novos talentos e habilidades.
 
Assinale a sequência correta:
ALTERNATIVAS
V-V-F-F.
F-F-V-F.
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.
2ª QUESTÃO
13/02/23, 13:42 Unicesumar - Ensino a Distância
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O currículo é a primeira forma pela qual o selecionador pode sentir-se, ou não, interessado em conhecer um
candidato, por esse motivo, é considerado como uma importante forma de apresentação profissional e
merece uma atenção toda especial. Sobre o currículo é correto afirmar que:
 
  I - O currículo é um documento utilizado para apresentar informações sobre o profissional envolvendo sua
formação, experiências, competências e objetivos.
II - É possível que um bom profissional perca oportunidades de trabalho, em razão de não saber preparar
um currículo que venda bem as suas habilidades, competências e experiências.
III - Um currículo deve atender a dois objetivos centrais, sendo o primeiro chamar a atenção do selecionador
para o profissional que você é e o segundo vender uma boa imagem a seu respeito.
IV - Atualmente, considera-se um bom currículo aquele que se apresenta de forma extensa, detalhada.
Currículos pouco detalhados, textos objetivos e com poucas  páginas estão cada vez mais em desuso.
 
Assinale a alternativa correta:
 
ALTERNATIVAS
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, II e III, estão corretas.
As alternativas I, e II, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.
3ª QUESTÃO
Existem diferentes métodos para o recrutamento externo e devem ser ajustados conforme a necessidade da
empresa. Normalmente, a condição econômica e do mercado de trabalho exercem influência e acabam por
determinar quais as fontes de recrutamento a empresa deverá fazer uso. Acerca do recrutamento, avalie as
asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
|-A seleção de profissionais abrange o conjunto de práticas e processos usados para escolher, dentre os
candidatos disponíveis, o mais adequado para a vaga existente. Entende-se como mais adequado, aquele
que tem melhores condições de se ajustar à empresa e ao cargo, conseguindo realizar os trabalhos e
alcançar desempenho esperado.
PORQUE
||-O Processo  de seleção é constituído por etapas, com a finalidade de levar à contratação de candidatos
recrutados e deve estar fundamentado na análise comparativa de dois campos: as exigências do cargo e as
características do candidato. Em outras palavras, a seleção é o processo no qual a organização utiliza
estratégias para filtrar e identificar os candidatos que reúnam as qualificações e competências exigidas para
ocupar o cargo que a empresa oferece.
 
Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
 
ALTERNATIVAS
13/02/23, 13:42 Unicesumar - Ensino a Distância
about:blank 3/7
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira.
As asserções I e II, são proposições falsas.
4ª QUESTÃO
Após a entrevista de emprego é muito importante fazer um acompanhamento, mas essa é uma etapa
muitas vezes esquecida e também muito comum a incidência de dúvidas sobre como agir. Enquanto
profissionais em busca de uma oportunidade, devemos agradecer o entrevistador, confirmar o interesse pela
vaga, contudo isso deve ser feito com muito cuidado, pois se feito de forma errada, pode colocar tudo a
perder. São recomendações para este momento:
I - No encerramento da entrevista, procure descobrir quando pretendem informar o resultado aos
candidatos e como será o retorno (e-mail, telefone). Essa informação é de grande importância, pois você
saberá até quando esperar ou a partir de que momento poderá contatar a empresa.
II - Conecte-se ao entrevistador nas redes sociais como Linkedin e Facebook. Isso pode ser apropriado
desde que você se apresente referindo-se a algum assunto da entrevista e em seguida perguntar se a
pessoa aceita seu contato.
III - Após a entrevista envie um e-mail de agradecimento ao entrevistador. Esse envio deve ser feito
preferencialmente nos momentos subsequentes ao encerramento da entrevista ou no máximo até o dia
seguinte.
IV - Importante anotar os detalhes da entrevista, pois poderá ser útil nas próximas etapas do processo.
Assinale a alternativa correta:
 
ALTERNATIVAS
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, II e IV, estão corretas.
As alternativas II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, e III, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.
5ª QUESTÃO
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A construção do sucesso em nosso projeto de vida passa pelo desenvolvimento de três crenças: a crença de
identidade, que se refere ao ser (eu sou); a crença de capacidade, que se refere ao fazer (eu posso ou sou
capaz); e a crença de merecimento, que se refere ao merecer (eu mereço). Acerca dessas três crenças,
relacione as colunas a seguir:
 
1-Crença de identidade (eu sou)
2-Crença de capacidade (eu posso, eu sou capaz)
3-Crença de merecimento (Eu mereço ter sucesso)
 
(  ) naturalmente passamos a construir essa crença quando temos a crença de identidade forte, adequada e
alinhada com a crença de capacidade.
(  ) define quem você é e como você vê e percebe as pessoas ao seu redor e isso acaba determinando como
vai se relacionar com elas.
(  ) é determinada pelo que você acredita ser capaz de fazer ou de aprender a fazer e isso contribui para o
seu potencial de realização.
(  ) permite estabelecer a convicção de que somos merecedores e dignos de obter o resultado ou alcançar o
sucesso.
 
Assinale a sequência correta:
 
ALTERNATIVAS
1-2-3-1.
2-1-3-3.
3-1-2-3.
3-2-1-2.
1-2-2-3.
6ª QUESTÃO
O planejamento de uma apresentação consiste em definir o assunto central e as metas que você deseja
alcançar. Depois disso, é necessário pensar sobre a estrutura de sua apresentação e a maneira como você
vai conduzir os argumentos que serão utilizados. O planejamento da sua apresentação deve ser flexível de
modo a ajustar-se conforme se obtém feedback do público sobre a apresentação.
Sobre a apresentação, analise as afirmativas a seguir e classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:
 
(  ) O planejamento deve estar adequado ao local, tempo,recursos, capacidade e preparo dos ouvintes.
Posso afirmar que a execução correta do planejamento e da preparação representa 30% do sucesso de um
orador.
(  ) Precisamos superar as dificuldades e, efetivamente, falar em público. Quando nos comunicamos,
revelamos nossa inteligência e perspicácia, ampliamos nossos conhecimentos, habilidades e atitudes.
(  ) O bom orador é aquele que sabe comunicar-se adequadamente, que sabe adequar sua expressão
comunicativa às pessoas e situações que surgem durante a apresentação.
(  ) Quando falamos em público devemos utilizar diferentes recursos para impactar a plateia. Reforçamos as
palavras com: gesticulação, postura e vestuário.
 
Assinale a sequência correta:
 
ALTERNATIVAS
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V-V-F-F.
F-F-V-F.
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.
7ª QUESTÃO
Oratória 3D é a habilidade de se comunicar e falar em público, por meio do uso de técnicas e ferramentas
da comunicação que permitem acionar gatilhos mentais na audiência, expandindo a compreensão e
aprendizagem. Essa abordagem tem por objetivo potencializar o relacionamento entre o orador e sua
audiência por meio do desenvolvimento das habilidades de comunicação e apresentação.
 
I-A oratória 3D propõe a adoção de uma sequência de ações, linguagens e comportamentos que resultem
em experiência e aprendizagem para a audiência.
II-Podemos dizer que a Oratória 3D é o estudo dos processos inconscientes da comunicação que se
integram na exposição, considerando a utilização das três dimensões: sensorial, social e imagética.
III-A Oratória 3D nos permite enxergar a comunicação sob diferentes olhares, os quais denominamos de
perspectivas.
IV-Cada uma das dimensões nos possibilita aprendizagem e insights para a prática da comunicação, ou seja,
nos possibilita o desenvolvimento de conhecimentos e técnicas para despertar a atenção, gerar emoção e
criar vínculo com a audiência.
 
Assinale a alternativa correta:
 
ALTERNATIVAS
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
As alternativas II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, e II, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.
8ª QUESTÃO
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Essa dinâmica vivenciada na vida pessoal e profissional tem gerado, de acordo com Augusto Cury (2014), a
Síndrome do Pensamento Acelerado - um estado de ansiedade e, consequente, perda da produtividade e da
qualidade de vida. Segundo o autor, pensar é bom, pensar com lucidez é ótimo, porém pensar demais é
uma bomba contra a saúde psíquica, o prazer de viver e a criatividade. O excesso de informação, de
trabalho intelectual, de atividades, de preocupações, do uso do celular têm levado as pessoas ao vício em
pensar.
São vários os motivos e consequências que corroboram com o desenvolvimento de estresse. Com base nos
estudos acerca deste tema, avalie as afirmativas a seguir e classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:
 
(  ) Satisfação é um estado emocional desagradável que ocorre quando as pessoas tendem a enfrentar um
desafio percebido em relação a um valor importante.
(  ) Estresse é um sentimento agradável que resulta da percepção de que a ação empreendida realiza ou
permite a realização de valores importantes relativos às diferentes áreas da vida.
(  ) Ao contrário do que normalmente se pensa, os fatores psicológicos e sociais, muitas vezes, são
consequências e não causas da depressão. Vale ressaltar que o estresse pode precipitar a depressão em
pessoas com predisposição, que, provavelmente, é genética.
(  ) Não importa a profissão, o estresse faz parte do dia a dia num mundo cada vez mais competitivo. A
Síndrome de Burnout, ou Síndrome do Esgotamento Profissional, é o estado de tensão emocional e estresse
crônico provocado por condições de trabalho físico, emocional e psicológico desgastantes.
 
Assinale a sequência correta:
ALTERNATIVAS
V-V-F-F.
F-F-V-V
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.
9ª QUESTÃO
A elaboração do conteúdo e layout são importantes para o currículo, mas todo profissional que almeja
alcançar uma oportunidade no mercado deve, também, considerar a adoção de estratégias para envio e
distribuição de currículos.
PEREIRA, L. S. Projeto de vida: construindo o sucesso no dia a dia. Maringá: Unicesumar, 2018.
 
A partir do exposto e dos conhecimentos abordados na unidade IV, de seu material de estudos, assinale a
alternativa correta.
 
ALTERNATIVAS
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É altamente recomendável que os currículos sejam feitos à mão, para garantir a veracidade das informações
descritas.
É importante que seja feito um mapeamento das empresas que estão contratando, sobretudo das que possam
garantir boas oportunidades de trabalho.
A pesquisa acerca do perfil da empresa que está contratando deve ser feita, exclusivamente, através de contato
direto com o Departamento de Recursos Humanos da própria empresa.
É importante que o currículo seja enviado para todas as empresas possíveis, pois o mercado de trabalho é
heterogêneo e está à procura de profissionais que desempenhem funções amplas.
Os especialistas em mercado de trabalho são enfáticos ao afirmar que é prejudicial, em todos os aspectos,
compartilhar com pessoas da rede de relacionamentos o desejo em conseguir uma colocação profissional.
10ª QUESTÃO
Falar bem a pequenos grupos ou grandes plateias é indispensável para quem quer alcançar o sucesso e se
diferenciar no mercado. Ser um orador eficaz não significa apenas falar bem, envolve outros requisitos:
físicos, intelectuais, emocionais e comportamentais. A ausência desses requisitos compromete a imagem e a
credibilidade do orador. Cada vez mais, a busca pela excelência na comunicação é um desafio para quem
pretende atingir um alto nível de desempenho.
PEREIRA, L. S. Projeto de vida: construindo o sucesso no dia a dia. Maringá: Unicesumar, 2018.
 
Com base no exposto, leia a unidade V, de seu material de estudos, acerca da Oratória, e analise as
afirmativas a seguir:
 
I. Para fins de conceituação, oratória é a habilidade de falar em público de forma clara, objetiva e seguindo
determinadas regras.
II. O planejamento de uma fala deve ser algo meticulosamente arquitetado, pois não é possível alterar o
conteúdo previamente preparado.
III. Os gestos, a postura, o volume da voz e mesmo as roupas utilizadas são elementos que não fazem
diferença na relação estabelecida entre palestrante e ouvinte.
IV. Os vícios de linguagem e as expressões idiomáticas regionais são elementos fundamentais para construir
uma boa oratória, pois aproximam, de forma natural, o palestrante e a plateia.
 
É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II, apenas.
I e III, apenas.
III e IV, apenas.
I, II, III e IV.

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