Questões resolvidas
Quando consideramos os aspectos de missão, visão e valores na organização, bem como as políticas organizacionais instituídas, estamos tratando de qual aspecto da organização?
Estrutura.
Tecnologia.
Político.
Estrutura.
Comportamento.
Comunicação.
As pessoas pedem demissão do líder e não da empresa. Frase marcante que exalta o papel fundamental que a liderança possui numa empresa. Sobre o papel do líder na organização, qual a sentença verdadeira?
O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados.
O verdadeiro líder deve ouvir sua equipe de trabalho, mas fazer valer do seu conhecimento e impor sua opinião final.
O líder não deve manter sua visão de futuro, a carreira pertence a cada colaborador, devendo o líder ser responsável exclusivamente pela dele.
O líder deve se fazer presente somente nas palavras do cotidiano, os demais aspectos comportamentais sempre dependerão da leitura de cada colaborador.
O líder diante do conflito precisa ter uma posição neutra na maioria das vezes, somente quando necessário deve intervir.
Uma estrutura organizacional é definida como as tarefas distribuídas formalmente, agrupadas e coordenadas, ela é subdividida em 6 elementos, um deles é a cadeia de comando, que demonstra a divisão hierárquica na organização. Sua representação é simbolizada através de:
Organograma.
Atividades do trabalho.
Regras de processos.
Autoridade no processo decisório.
Agrupamento de tarefas.
(ENADE 2006 - Adaptada). Leia o enunciado e considere as afirmativas a seguir.
Sobre Teorias da Administração, pode-se registrar que:
I - Na Burocracia, o trabalho realizado por meio de funcionários que ocupam cargas, quais são as atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou regulamentos.
II - A Teoria Sistêmica incorpora uma visão sinérgica da organização, que é integrada ao ambiente empresarial, quando afeta suas variáveis e é afetada por elas, além de manter integradas e interdependentes como suas áreas e departamentos, em seu ambiente interno.
III - Os estudos de Taylor e Fayol foram retomados e exibidos por meio da Teoria Sistêmica, quando abordados no sistema aberto, usando esses postulados mais flexíveis.
IV - A Escola de Relações Humanas mostra a presença da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na organização.
V - Acordo com os preceitos da Teoria da Burocracia, na implementação de procedimentos organizacionais, 'sempre por excesso de burocracia'.
As afirmativas I, II e IV estão corretas.
As afirmativas I e III estão corretas.
As afirmativas I, II e IV estão corretas.
As afirmativas III e V estão corretas.
As afirmativas II, IV e V estão corretas.
Todas as alternativas estão corretas.
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 2995-30_55820_R_E1_20212_01 CONTEÚDO Usuário BICHOPREGUICA Curso Teste Iniciado Enviado Status Resultado da tentativa DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ATIVIDADE TELEAULA I X X Completada 0 em 0 pontos Tempo decorrido 4 minutos Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Quando consideramos os aspectos de missão, visão e valores na organização, bem como as políticas organizacionais instituídas, estamos tratando de qual aspecto da organização? Estrutura. Tecnologia. Político. Estrutura. Comportamento. Comunicação. Resposta: C Pergunta 2 As pessoas pedem demissão do líder e não da empresa. Frase marcante que exalta o papel fundamental que a liderança possui numa empresa. Sobre o papel do líder na organização, qual a sentença verdadeira? UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_166713_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_166713_1&content_id=_2116807_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 09/10/2021 14:27 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – DINÂMICA ... Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados. O verdadeiro líder deve ouvir sua equipe de trabalho, mas fazer valer do seu conhecimento e impor sua opinião �nal. O líder não deve manter sua visão de futuro, a carreira pertence a cada colaborador, devendo o líder ser responsável exclusivamente pela dele. O líder deve se fazer presente somente nas palavras do cotidiano, os demais aspectos comportamentais sempre dependerão da leitura de cada colaborador. O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados. O líder diante do con�ito precisa ter uma posição neutra na maioria das vezes, somente quando necessário deve intervir. Resposta: D Pergunta 3 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Uma estrutura organizacional é de�nida como as tarefas distribuídas formalmente, agrupadas e coordenadas, ela é subdividida em 6 elementos, um deles é a cadeia de comando, que demonstra a divisão hierárquica na organização. Sua representação é simbolizada através de: Organograma. Atividades do trabalho. Regras de processos. Autoridade no processo decisório. Agrupamento de tarefas. Organograma. Resposta: E Pergunta 4 (ENADE 2006 - Adaptada). Leia o enunciado e considere a�rmativas a seguir. 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos 09/10/2021 14:27 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – DINÂMICA ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_69895452_1&course_id=_166713_1&content_id=_2118108_1&retur… 3/3 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Embora constitua uma área de conhecimento dos mais fascinantes, como bases teóricas da Administração ainda estão se formando. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exemplo, foram ampliados, de forma signi�cativa, em anos posteriores. Sobre Teorias da Administração, pode-se registrar que: I - Na Burocracia, o trabalho realizado por meio de funcionários que ocupam cargas, quais são as atribuições o�ciais, �xas e ordenadas por meio de regras, leis ou regulamentos. II - A Teoria Sistêmica incorpora uma visão sinérgica da organização, que é integrada ao ambiente empresarial, quando afeta suas variáveis e é afetada por elas, além de manter integradas e interdependentes como suas áreas e departamentos, em seu ambiente interno. III - Os estudos de Taylor e Fayol foram retomados e exibidos por meio da Teoria Sistêmica, quando abordados no sistema aberto, usando esses postulados mais �exíveis. IV - A Escola de Relações Humanas mostra a presença da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na organização. V - Acordo com os preceitos da Teoria da Burocracia, na implementação de procedimentos organizacionais, “sempre por excesso de burocracia”. Assinale a alternativa correta As a�rmativas I, II e IV estão corretas. As a�rmativas I e III estão corretas. As a�rmativas I, II e IV estão corretas. As a�rmativas III e V estão corretas. As a�rmativas II, IV e V estão corretas. Todas as alternativas estão corretas. Resposta: B ← OK
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