ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL 9

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ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL 
9a aula 
Lupa 
 
 
 
 
 
 
1 
 Questão 
 
 
O líder se baseia em avaliar cada indivíduo separadamente; analisa e interage com cada indivíduo. 
Vale ressaltar que três fatores influenciam: a intensidade da supervisão do líder em relação aos 
funcionários; a intensidade do apoio que o líder proporciona aos funcionários e a habilidade dos 
empregados para desenvolver as atividades, funções e atingir objetivos. Assinale a opção 
CORRETA: 
 
 
Liderança Permissiva. 
 
Liderança autocrática. 
 
Liderança participativa. 
 
Liderança paternalista. 
 Liderança Situacional. 
 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Abaixo estão algumas características do líder. Assinale a opção correta: 
 
 Empatia. 
 
Arrogância. 
 
Autoritarismo. 
 
Centralizador. 
 
Individualista. 
 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
UFRN-2019. O administrador, no desenvolvimento de suas atividades, poderá desempenhar funções 
de liderança. Quanto ao processo de tomada de decisão e divisão do trabalho, na liderança: 
 
 
transacional, o líder decide junto com a equipe, e as atividades são discutidas e 
determinadas de acordo com o perfil do grupo. 
 autocrática, apenas o líder decide e fixa as diretrizes , além de determinar a tarefa de 
cada membro da equipe. 
 
empática. 
 
 liberal, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, não havendo participação do 
líder na divisão das atividades. 
 
democrática, o grupo toma suas decisões com a mínima intervenção do líder; contudo, o 
líder determina as tarefas a serem realizadas pelo grupo. 
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Explicação: 
Podemos ressaltar que a liderança organizacional refere-se a um conjunto de ações, como: a 
escolha assertiva de estratégias, organização das atividades, motivação dos colaboradores, 
manutenção do relacionamento interpessoal, desenvolvimento de habilidades e competências, 
gestão de crise, entre diversas outras, que contribuem para que um líder e sua equipe tenham uma 
performance de excelência e ajudam a empresa para a qual prestam serviço a alcançarem os 
resultados extraordinários que esta almeja. 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Em organizações formais, os líderes são responsáveis por influenciar seus subordinados visando o 
cumprimento das metas da organização.Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
Metas pessoais do líder. 
 Metas organizacionais. 
 
Metas motivacionais. 
 
Metas de grupo. 
 
Metas pessoais do seguidor. 
 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
_______________ pessoas constitui lidar com pessoas que participam de organizações. Nesse 
sentido, significa gerir os recursos organizacionais com o auxílio das pessoas e, as organizações e 
pessoas constituem a base fundamental que funciona a área do RH. Complete a lacuna com a 
alternativa correta: 
 
 
Mandar. 
 
Trabalhar. 
 Administrar. 
 
Coordenar. 
 
Pesquisar. 
 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
O líder ____________ legitima os programas do grupo, elabora os planos mais importantes, esse 
tipo de líder dita todas as atividades dos membros e o padrão de inter-relações entre eles. É o 
responsável por prêmios e castigos. Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
Benevolente. 
 Autocrático. 
 
Situacional. 
 
Solidário. 
 
Permissivo.