Exercício aula 9 ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL

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1.
		O líder ____________ legitima os programas do grupo, elabora os planos mais importantes, esse tipo de líder dita todas as atividades dos membros e o padrão de inter-relações entre eles. É o responsável por prêmios e castigos. Assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	
	Situacional.
	
	
	Solidário.
	
	
	Permissivo.
	
	
	Autocrático.
	
	
	Benevolente.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		O líder se baseia em avaliar cada indivíduo separadamente; analisa e interage com cada indivíduo. Vale ressaltar que três fatores influenciam: a intensidade da supervisão do líder em relação aos funcionários; a intensidade do apoio que o líder proporciona aos funcionários e a habilidade dos empregados para desenvolver as atividades, funções e atingir objetivos. Assinale a opção CORRETA:
	
	
	
	Liderança autocrática.
	
	
	Liderança participativa.
	
	
	Liderança Situacional.
	
	
	Liderança Permissiva.
	
	
	Liderança paternalista.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		UFRN-2019. O administrador, no desenvolvimento de suas atividades, poderá desempenhar funções de liderança. Quanto ao processo de tomada de decisão e divisão do trabalho, na liderança:
	
	
	
	empática.
	
	
	transacional, o líder decide junto com a equipe, e as atividades são discutidas e determinadas de acordo com o perfil do grupo.
	
	
	 liberal, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, não havendo participação do líder na divisão das atividades.
	
	
	democrática, o grupo toma suas decisões com a mínima intervenção do líder; contudo, o líder determina as tarefas a serem realizadas pelo grupo.
	
	
	autocrática, apenas o líder decide e fixa as diretrizes , além de determinar a tarefa de cada membro da equipe.
	
Explicação:
Podemos ressaltar que a liderança organizacional refere-se a um conjunto de ações, como: a escolha assertiva de estratégias, organização das atividades, motivação dos colaboradores, manutenção do relacionamento interpessoal, desenvolvimento de habilidades e competências, gestão de crise, entre diversas outras, que contribuem para que um líder e sua equipe tenham uma performance de excelência e ajudam a empresa para a qual prestam serviço a alcançarem os resultados extraordinários que esta almeja.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Em organizações formais, os líderes são responsáveis por influenciar seus subordinados visando o cumprimento das metas da organização.Assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	
	Metas de grupo.
	
	
	Metas motivacionais.
	
	
	Metas pessoais do seguidor.
	
	
	Metas pessoais do líder.
	
	
	Metas organizacionais.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Abaixo estão algumas características do líder. Assinale a opção correta:
	
	
	
	Individualista.
	
	
	Arrogância.
	
	
	Autoritarismo.
	
	
	Empatia.
	
	
	Centralizador.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		_______________ pessoas constitui lidar com pessoas que participam de organizações. Nesse sentido, significa gerir os recursos organizacionais com o auxílio das pessoas e, as organizações e pessoas constituem a base fundamental que funciona a área do RH. Complete a lacuna com a alternativa correta:
	
	
	
	Administrar.
	
	
	Coordenar.
	
	
	Trabalhar.
	
	
	Pesquisar.
	
	
	Mandar.