revisao_simulado (36) pdf rotinas de trabalho

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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
RITA DE CÁSSIA ROCHA MOURA
Disciplina:
Práticas Profissionais - Rotinas de Trabalhistas
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Questão
001 (COSEAC/2009) O instrumento de coleta de dados que tem por objetivos o suprimento
às necessidades de controle da atividade trabalhista no país, o provimento de dados
para a elaboração de estatísticas do trabalho e a disponibilização de informações do
mercado de trabalho às entidades governamentais, é denominado:
A) DIRF
X B) RAIS
C) DIPJ
D) CAGED
E) Censo
Questão
002 São obrigações acessórias de responsabilidade do Departamento Pessoal, exceto:
A) DEFIS
B) CAGED
C) RAIS
D) DIRF
X E) ESOCIAL
Questão
003 A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-Reinf) é
um dos programas do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) que deve ser
usado por pessoas físicas ou jurídicas como forma de complementação às informações
prestadas no eSocial. Essa declaração tem como finalidade o registro de rendimentos e
retenções, além de outras informações como:
A) Serviços prestados ou tomados mediante a não cessão de mão de obra ou empreitada.
B) As entidades promotoras de evento que envolva associação desportiva mas que não
mantenha clube de futebol profissional.
C) Recursos recebidos ou repassados para associações sindicais que possuam equipe
profissional capacitada.
X D) Retenções na fonte decorrentes do pagamento efetuado à pessoa física ou à jurídica.
Como exemplo: Imposto de Renda (IR), Contribuição Social Sobre Lucro Líquido (CSLL),
Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS), Programa de
Integral Social (PIS).
E) Comercialização de produtos com substituição previdenciária, que não podem ser
agroindustrial ou de produtores rurais.
Questão
004 A DCTF foi regulamentada pela instrução normativa RFB nº 1.787/2018 com o objetivo
de substituir em curto prazo o GFIP nas informações das contribuições previdenciárias.
Ao finalizar apuração, seja feita pelo eSocial ou através do EFD-Reinf, a DCTFWeb
recebe essas informações e gera uma declaração, contendo os débitos e os créditos,
consolidando todas essas informações e fazendo a apuração do saldo a pagar. Sobre a
DCTF é correto afirmar que é obrigatória para:
A) Os fundos especiais criados no âmbito de quaisquer dos Poderes da União, dos Estados,
do Distrito Federal e dos municípios, bem como dos Ministérios Públicos e dos Tribunais
de Contas, quando não dotados de personalidade jurídica sob forma de autarquia.
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B) Os consórcios que realizem negócios jurídicos em nome próprio, inclusive na
contratação de pessoas jurídicas e físicas, com ou sem vínculo empregatício e seus
respectivos sindicatos;
X C) As pessoas jurídicas de direito privado em geral, inclusive as equiparadas, as imunes e
as isentas, de forma centralizada pela matriz;
D) As entidades de fiscalização do exercício profissional (conselhos federais e regionais),
inclusive a OAB e os advogados que estão associados;
E) As unidades gestoras de orçamento: a) dos órgãos públicos dos Poderes Executivos,
Legislativos e Judiciário dos Estados e do Distrito Federal e dos Poderes Executivos e
Legislativo dos Municípios; e b) dos sindicatos e fundações instituídas e mantidas pela
administração pública da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;
Questão
005 (CONSULPLAN- 2017). “Quase metade das empresas que passarão a enviar, a partir do
eSocial, informações em tempo real ao governo a partir de 2018 ainda não se preparou
para o novo sistema. A Receita Federal estima que 14 mil companhias estarão sujeitas
ao eSocial a partir de janeiro. As demais entram no sistema no segundo semestre de
2018. ”
(Disponível em: https://bit.ly/3z4bMQs Acesso em: 12 jul. 2021.)
Em relação ao chamado eSocial é correto afirmar que trata-se de um:
A) Sistema operacional que permite a negociação entre patrões e empregador sem a
necessidade da sindicalização.
B) Instrumento de fiscalização única para controlar o pagamento ou não do Imposto de
Renda.
C) Instrumento de planejamento tributário.
X D) Sistema nacional que permite a unificação de negociações salariais para impedir ou
minimizar as discrepâncias sociais.
E) Instrumento de unificação das informações referentes à escrituração das obrigações
fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
Questão
006 (VUNESP- 2014- Adaptada). A Relação Anual de Informações Sociais – RAIS deverá ser
preenchida pelas empresas, contendo elementos destinados a suprirem as
necessidades de controle, estatísticas e informações das entidades governamentais da
área social. Ela deverá conter as informações periodicamente solicitadas pelas
instituições vinculadas aos Ministérios da Fazenda, Trabalho, Interior e Previdência e
Assistência Social. Marque a alternativa que responda corretamente o seguinte
questionamento: Todos os empregadores estão obrigados a declarar a RAIS?
A) Sim. Eles estão obrigados a declarar a RAIS, a partir de 11 vínculos, durante o ano-base,
caso contrário, estão obrigados a entregar a RAIS negativa.
B) Não. Eles não são considerados empresa, pois o vínculo contratual com os prepostos é
efetuado com a pessoa física do Notário ou do Registrador;
X C) Eles estão obrigados a declarar a RAIS, desde que tenham prepostos celetistas.
D) Sim. Eles estão obrigados a declarar a RAIS e, se não mantiverem empregados durante
o ano-base, deverão entregar a RAIS negativa.
E) Não. Só estão obrigados a entregar se não tiverem tido funcionário no ano-base.
Questão
007 (CONSULPAM/2019) A Folha de Pagamento possui três funções. Assinale a opção que
descreve corretamente estas funções:
A) Operacional, contábil e fiscal
X B) Ética, moral e social
C) Ética, operacional e descritiva
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D) Operacional, descritiva e moral
E) Política, contábil e social
Questão
008 O Departamento Pessoal é considerado o setor responsável por gerenciar, registrar e
fiscalizar os acontecimentos relacionados aos colaboradores de uma empresa, desde o
processo de recrutamento, seleção e admissão até o desligamento dos funcionários.
Qual é a importância desse setor?
A) Ele é responsável por observar todas as legislações que tratam sobre as relações entre
uma empresa e seus colaboradores. Porém não é necessário o conhecimento das
convenções que regulamentam cada categoria de trabalho.
X B) Ele é responsável por acompanhar e conhecer as legislações trabalhistas e elaborar os
cálculos da folha de pagamento levando em consideração todos os direitos e
obrigatoriedades envolvidas nas relações trabalhistas.
C) Ele é responsável por elaborar os cálculos da folha de pagamento levando em
consideração todos os direitos e obrigatoriedades, porém não é necessário a
observância de todas as legislações que tratam sobre as relações entre uma empresa e
seus colaboradores.
D) Ele é responsável somente pelo processo de recrutamento, seleção e admissão, sendo
responsabilidade da contabilidade elaborar os cálculos da folha de pagamento levando
em consideração todos os direitos e obrigatoriedades envolvidas nas relações
trabalhistas.
E) Ele é responsável por elaborar as legislações trabalhistas e efetuar o pagamento da
folha de pagamento levando em consideração todos os direitos e obrigatoriedades
envolvidas nas relações trabalhistas.