PROVA LIDER DE SI MESMO

Prévia do material em texto

Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a.
Apenas as alternativas II e IV estão corretas
b.
Apenas a alternativa I está correta
c.
Apenas as alternativas I e III estão corretas
d.
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
e.
Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a.
Estímulo interno
b.
Empowerment
c.
Teoria das inteligências múltiplas
d.
Autoritarismo
e.
Ciclo Motivacional
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”.
Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um (a):
Assinale a alternativa correta
a.
Ação equivocada
b.
Impulso momentâneo
c.
Obrigação
d.
Tarefa
e.
Comportamento específico
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento específico
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as características entre esses grupos:
 
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
 
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a.
2, 1, 2, 1, 2, 1
b.
1, 2, 2, 1, 2, 2
c.
2, 1, 2, 1, 2, 2
d.
1, 2, 1, 2, 2, 1
e.
1, 1, 2, 1, 2, 2
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,50
Marcar questão
Texto da questão
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação indefinidamente no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a.
As alternativas II e III estão corretas
b.
As alternativas III e IV estão corretas
c.
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
d.
As alternativas I, III e IV estão corretas
e.
As alternativas I, e IV estão corretas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Na década de 1980, o psicólogo e cientista da universidade de Harvard, Howard Gardner, desenvolveu uma teoria muito interessante chamada Inteligências Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas sabemos que precisamos realizar escolhas, portanto, precisamos considerar nossos talentos e habilidades, sendo assim classifique abaixo as habilidades INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS:
	( 1 ) INTRAPESSOAIS
	(   ) Controle das emoções.
	
	(   ) Solucionar conflitos.
	
	(   ) Autoconhecimento.
	
	(   ) Empatia.
	( 2 ) INTERPESSOAIS
	(   ) Ter flexibilidade.
	
	(   ) Saber ouvir, comunicar.
	
	(   ) Disciplina
	
	(   ) Motivação.
Assinale a alternativa correta:
a.
2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1.
b.
2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1.
c.
1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1.
d.
1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2.
e.
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações.
 
Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo:
 
 
I.             O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças motivacionais inerentes a cada pessoa.
 
Nesse sentido,
 
II.            A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na organização
 
Assinale a alternativa correspondente:
a.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
b.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
c.
As asserções I e II são proposições falsas
d.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
e.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
Questão 8
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Marcar questão
Texto da questão
Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a liderança neste período foi exercida pela autoridade de:
a.
Política
b.
País
c.
Seres sobrenaturais
d.
Todos cidadãos
e.
Direito Divino
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direito Divino
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas e a motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de:
 
Assinale a alternativa correta:a.
Bonificações
b.
Punições
c.
Metas
d.
Elogios
e.
Prazos
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Punições
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências. Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
 
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
6. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
8. Intrapessoal;
9. Naturalista;
 
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a.
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
b.
1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
c.
1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
d.
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
e.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9