QUESTIONÁRIO OPERAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL AULA 5

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QUESTIONÁRIO – OPERAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – AULA 05 – ADMINISTRAÇÃO
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Salário é:
· os valores gastos com mensalidade escolar.
· a integração ou não do valor da moradia na remuneração do trabalhador.
· o interesse do empregado e/ou de sua família.
· as suas atividades fora do estabelecimento da empresa.
· a contraprestação devida ao empregado, pela prestação dos serviços ou pelo tempo à disposição do empregador em decorrência do contrato de trabalho e é devido e pago diretamente pelo empregador.
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A remuneração do empregado não é composta apenas pelo valor em pecúnia (dinheiro), mas também pelas prestações in natura que o empregador lhe fornecer habitualmente, como é o caso:
· do Piso salarial estadual.
· do Salário-utilidade.
· da habitação.
· do Salário normativo.
· do Salário-mínimo.
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Se a verba estiver sendo paga para retribuir o trabalho executado ou o tempo à disposição do empregador, ou seja, paga pelo trabalho, e desde que se enquadre na definição legal, tem natureza salarial e, portanto, integra a:
· remuneração.
· ressarcimento.
· assistência médica.
· previdência privada.
· gorjetas.
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São considerados prêmios:
· as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
· as condições para a sua concessão.
· assistência médica ou odontológica.
· despesas de transferência.
· quantias pagas para cobrir despesas habituais necessárias à execução de serviço externo realizado pelo empregado.
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Durante o afastamento do trabalhador das suas atividades em decorrência de férias, licenças médicas, salário-maternidade, licença paternidade, etc., muitas vezes a empresa tem necessidade de proceder à substituição desse empregado por outro. Dependendo do tipo de substituição ocorrida o empregado substituto tem direito a receber o salário do substituído.
Há 3 tipos de substituição de um empregado por outro:
I – Eventual;
II – Voluntária;
III – Provisória ou Temporária;
IV – Permanente.
Qual (ais) alternativa (as) está (ão) correta (as):
· todas estão corretas.
· II, III, IV.
· I, II, IV.
· I, II, III.
· I, III, IV.