QUESTIONÁRIO 5

Prévia do material em texto

QUESTIONÁRIO – OPERAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – AULA 05 – ADMINISTRAÇÃO
· Salário é:
Resposta Marcada :
a contraprestação devida ao empregado, pela prestação dos serviços ou pelo tempo à disposição do empregador em decorrência do contrato de trabalho e é devido e pago diretamente pelo empregador.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A remuneração do empregado não é composta apenas pelo valor em pecúnia (dinheiro), mas também pelas prestações in natura que o empregador lhe fornecer habitualmente, como é o caso:
Resposta Marcada :
do Salário-utilidade.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  0
· Se a verba estiver sendo paga para retribuir o trabalho executado ou o tempo à disposição do empregador, ou seja, paga pelo trabalho, e desde que se enquadre na definição legal, tem natureza salarial e, portanto, integra a:
Resposta Marcada :
remuneração.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· São considerados prêmios:
Resposta Marcada :
as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Durante o afastamento do trabalhador das suas atividades em decorrência de férias, licenças médicas, salário-maternidade, licença paternidade, etc., muitas vezes a empresa tem necessidade de proceder à substituição desse empregado por outro. Dependendo do tipo de substituição ocorrida o empregado substituto tem direito a receber o salário do substituído.
Há 3 tipos de substituição de um empregado por outro:
I – Eventual;
II – Voluntária;
III – Provisória ou Temporária;
IV – Permanente.
Qual (ais) alternativa (as) está (ão) correta (as):
Resposta Marcada :
I, III, IV.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Total4 / 5