Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Direito do Trabalho Correção da prova do 36º Exame de Ordem Prof.ª Ma. Cleize Kohls Prof. Me. Luiz Henrique Dutra 2ª FASE OAB | TRABALHO | 37º EXAME Correção da prova do 36º Exame Prof.ª Cleize Kohls e Prof. Luiz Henrique Dutra SUMÁRIO Time de Professores.......................................................................................03 Prazos para realizar a interposição de recurso.............................................04 Como desenvolver meu recurso da prova prático-profissional............................05 Como funciona o sistema de interposição de recursos.........................................06 Como funciona a correção de recursos de 2ª fase do Ceisc.................................10 Peça prático-profissional do 36º Exame .......................................................12 Questão 01 do 36º Exame ..............................................................................21 Questão 02 do 36º Exame ............................................................................23 Questão 03 do 36º Exame ............................................................................26 Questão 04 do 36º Exame ............................................................................29 Possibilidades de recursos apontadas pelos professores ...........................32 Olá, tudo bem? Este material de apoio foi organizado especificadamente para a Aula de Correção da prova do 36º Exame do curso preparatório para a 2ª Fase OAB do 37º Exame Trabalho Repescagem. Esse material tem como objetivo sanar dúvidas sobre a interposição de recursos e possibilitar que a prova seja revista pelo aluno. Bons estudos, Equipe Ceisc. janeiro de 2023. Cleize Kohls Conheça nossos professores Doutoranda e Mestre em Direito | Advogada e professora no Ceisc e UNISC | Disciplinas: Processo do Trabalho | Pesquisadora na área de Direitos Humanos | Palestrante | Escritora | @prof.cleizekohls Luiz Henrique Mestre em Direito | Advogado e professor no Ceisc | Disciplinas: Direito do Trabalho | Especialista em Direito e Processo do Trabalho I Especialista em Direito Constitucional | Palestrante | Escritor | @prof.luiz.henrique Correção da prova do 36º Exame de Ordem Trabalho 2ª Fase OAB O candidato que for reprovado na prova prático-profissional deve analisar sua prova com cautela, verificando, criteriosamente, a correção realizada pelo examinador. Desta forma, caso o candidato entenda que houve equívocos por parte do examinador, com a consequente desconsideração de nota, deve interpor recurso postulando a reforma da correção e, portanto, do resultado. Além disso, os candidatos devem ficar atentos no que tange ao prazo para a interposição dos recursos. Prazos para realizar a interposição de recurso do 36º Exame de Ordem O envio dos recursos para banca começa às 12h do dia 12 de janeiro de 2023 O prazo final de envio dos recursos para banca é 12h do dia 15 de janeiro de 2023 Lembre-se que se trata do horário de Brasília e que a interposição deve ser feita exclusivamente através do site da banca. A decisão dos recursos e o consequente resultado definitivo do 36º Exame de Ordem serão divulgados na data de 26 de janeiro de 2023. 04 https://oab.fgv.br/ Correção da prova do 36º Exame de Ordem Como desenvolver meu recurso da prova prático-profissional? Cada candidato poderá interpor APENAS UM recurso POR questão discursiva e sobre a peça profissional com o limite de até 5 mil (cinco mil) caracteres cada um. Logo, para cada questão da prova terá um limite de até 5 mil caracteres, e para a peça também terá um limite de 5 mil caracteres (peça toda). Dessa forma, o recurso não pode ser extenso demais. Convém salientar que não é necessário termos jurídicos ou pesquisas do assunto, é benéfico ao examinando um recursos o mais claro e objetivo possível. O candidato não pode inserir seu nome no recurso, assim como quaisquer identificações. A informação de qualquer dado pessoal ou qualquer outro dado que leve a possível identificação do candidato levará ao indeferimento sumário. Modelo de recurso de erros materiais: Na questão número 02, item A, folha 07, linhas 01/08, o candidato abordou expressamente que “a prisão de Jorge é irregular, pois Jorge não descumpriu nenhuma medida cautelar” e ainda que “o magistrado deveria apenas ter aplicado uma medida cautelar e não a prisão”, sem ter a nota atribuída para tanto. Requer por isso mais 0,60 pontos. Trabalho 2ª Fase OAB 05 Correção da prova do 36º Exame de Ordem Como funciona o sistema de interposição de recursos? Ao acessar o site da banca, você deve selecionar o certame que você deseja interpor recurso e o estado onde você prestou a prova. Você deve clicar na opção destacada “Link de Interposição de Recurso Contra o Resultado Preliminar da Prova Prático Profissional (2ª fase)“. Nesse momento, o seu CPF e senha serão solicitados: A própria OAB disponibiliza informações básicas aos candidatos que vão oferecer recursos. Após efetuar seu login, você encontrará o primeiro aviso. Neste momento, a informação mais importante que você recebe é de que ainda depois da interposição, o recurso poderá ser alterado até a data do prazo final. Trabalho 2ª Fase OAB 06 Correção da prova do 36º Exame de Ordem Após o aviso, você terá seu primeiro contato com o sistema, devendo clicar em “incluir novo recurso contra a nota”: Após clicar em “incluir novo recurso contra a nota” você receberá novo aviso do sistema. Trabalho 2ª Fase OAB 07 Correção da prova do 36º Exame de Ordem Você será redirecionado para nova tela, nela você poderá optar sobre qual será o objeto do seu recurso, uma determinada questão ou a peça: Após optar pelo objeto do seu recurso você deve clicar em “incluir novo recurso” e então será redirecionado para área onde você deve redigir seu recurso: Trabalho 2ª Fase OAB 08 Correção da prova do 36º Exame de Ordem Após redigir devidamente seu recurso, você deve submetê-lo clicando no botão “salvar este recurso”. Trabalho 2ª Fase OAB 09 Correção da prova do 36º Exame de Ordem Como funciona a correção de recursos de 2ª fase do Ceisc? A prova de 2ª fase do 36º Exame encerrou e o Ceisc entende o quão é angustiante redigir um recurso e, também, que é bom poder contar com alguém para auxiliar neste momento. Por isso, o Ceisc vai corrigir recursos de alunos dos cursos! Para enviar seu recurso o aluno deve acessar a plataforma de recursos do Ceisc: a) informe seu CPF e senha, o mesmo utilizado para acessar seu curso na plataforma EAD. b) saiba como acessar a plataforma do Ceisc e redigir o seu recurso clicando aqui. Depois de acessar a plataforma de recurso, anexe os arquivos necessários para que a equipe possa fazer a correção do seu recurso (todo o espelho de pontuação e as páginas da prova da qual pretende recorrer). O envio dos recursos para correção do Ceisc começa em 11 de janeiro de 2023, às 20h O prazo final de envio dos recursos para correção do Ceisc é 13 de janeiro de 2023, às 20h Trabalho 2ª Fase OAB 10 https://www.youtube.com/watch?v=8LEF6j-AScI&t=22s https://www.youtube.com/watch?time_continue=22&v=8LEF6j-AScI O espelho de respostas completo, contendo a pontuação; A prova inteira do aluno. O recurso redigido. Anexos necessários para realizarmos a sua correção: Correção da prova do 36º Exame de Ordem Lembre-se que você mesmo deverá redigir o seu recurso. A equipe Ceisc não irá elaborá-los, mas apenas auxiliar em suas correções. A falta de um desses anexos ou do envio do recurso redigido torna inviável a correção do seu recurso, você tem até o dia 22/09/2022, às 9h (horário de Brasília) para reenviar seu recurso para correção. Ressalta-se ainda que em razão do tempo e da demanda de aluno, o Ceisc não irá redigir recursos. Vamos apenas corrigi-los. A correção de recursos Ceisc é um benefício exclusivo para os examinandos matriculados em qualquer um dos cursos de 2ª Fase Ceisc do 36º Exame. Lembrando que a inscrição em revisões do Ceisc não configura inscrição emcursos Ceisc. Trabalho 2ª Fase OAB 11 Correção da prova do 36º Exame de Ordem Evelyn Calabresa ajuizou reclamação trabalhista contra a sociedade empresária Pizzaria Chapa Quente Ltda., em 30 de janeiro de 2022, requerendo o pagamento do adicional de insalubridade em grau máximo. Evelyn explicou, na petição inicial, que trabalhou como cozinheira da pizzaria, de 12/07/2019 a 05/10/2021, sendo submetida a calor excessivo porque preparava as pizzas em fornos que alcançavam altas temperaturas, não recebendo qualquer equipamento de proteção individual do ex-empregador. Devidamente citada, a sociedade empresária apresentou contestação, afirmando que a temperatura alcançada na cozinha estava dentro do limite de tolerância e que, apesar de ser uma empresa pequena e familiar, fornecia todos os equipamentos de proteção à empregada, requerendo assim a improcedência do pedido. Em audiência não houve acordo e então o juiz, com base no Art. 195, § 2º, da CLT, determinou de ofício a realização de prova pericial, apresentando um único quesito do juízo, qual seja: “diga o perito se havia agente insalubre no local de trabalho de Evelyn e, em caso positivo, em que grau”. Além disso, o magistrado proibiu a apresentação de quesitos pelas partes, proibiu que os litigantes indicassem assistentes técnicos, nomeou um perito da sua confiança e fixou os honorários periciais dele em R$ 4.000,00, determinando que a empresa antecipasse a quantia em 10 dias, sob pena de execução forçada, e que a prova técnica somente tivesse início após o depósito. A sociedade empresária protestou contra a decisão, ponderando que ela violaria normas jurídicas, mas o juiz consignou o protesto na ata e manteve intacta a decisão. Ainda na audiência, o titular da sociedade empresária pediu a palavra e, aflito, explicou que o seu negócio ainda sofria o efeito da pandemia, e que se precisasse dispor dos R$ 4.000,00 determinados pelo juiz, não teria como fechar a folha de pagamento dos funcionários naquele mês. Sabe-se que a reclamação trabalhista em questão tramita perante a 80ª Vara do Trabalho de Criciúma/SC sob o número 0000728-84.2022.5.12.0080, e que a audiência em questão ocorreu há uma semana. Você, como advogado(a) da sociedade empresária, de acordo com o entendimento consolidado do TST, elabore a medida judicial adequada para tentar reverter a decisão. (Valor: 5,00) Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, o examinando deverá representá-los somente pela expressão “R$”, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim. Peça prático-profissional - 36º Exame Trabalho 2ª Fase OAB 12 https://dpmzos25m8ivg.cloudfront.net/633/636527_Edital%20de%20Abertura%202019.3%20(XXX%20EOU)_02_10_19.pdf Correção da prova do 36º Exame de Ordem Trabalho 2ª Fase OAB 14 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO PIZZARIA CHAPA QUENTE LTDA., qualificação completa... e endereço completo..., vem à presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo, com escritório profissional no endereço completo...), com fundamento no artigo 5º, LXIX e art. 114, IV da CRFB/88, bem como na Lei 12.016/09, impetrar MANDADO DE SEGURANÇA, Contra o ato do JUIZ DE TRABALHO DA 80ª VARA DO TRABALHO DE CRICIÚMA/SC, qualificação completa..., endereço completo..., proferido nos autos do processo número 0000728- 84.2022.5.12.0080, em que figura no polo passivo EVELYN CALABRESA, qualificação completa..., endereço completo...,pelas razões de fato e de direito que passa expor: DOS FATOS Evelyn Calabresa ajuizou reclamação trabalhista contra a sociedade empresária, ora impetrante, em 30 de janeiro de 2022, requerendo o pagamento do adicional de insalubridade em grau máximo, pois trabalhou como cozinheira de 12/07/2019 a 05/10/2021, sendo submetida a calor excessivo porque preparava as pizzas em fornos que alcançavam altas temperaturas, e que não teria recebido qualquer equipamento de proteção individual. Citada, a impetrante apresentou contestação afirmando que a temperatura alcançada na cozinha estava dentro do limite de tolerância e que, apesar de ser uma empresa pequena e familiar, fornecia todos os equipamentos de proteção à empregada, requerendo assim a improcedência do pedido. Correção da prova do 36º Exame de Ordem Trabalho 2ª Fase OAB 15 Em audiência não houve acordo e então o juiz, com base no Art. 195, § 2º, da CLT, determinou de ofício a realização de prova pericial, apresentando um único quesito do juízo, qual seja: “diga o perito se havia agente insalubre no local de trabalho de Evelyn e, em caso positivo, em que grau”. Além disso, o magistrado proibiu a apresentação de quesitos pelas partes, proibiu que os litigantes indicassem assistentes técnicos, nomeou um perito da sua confiança e fixou os honorários periciais dele em R$ 4.000,00, determinando que a empresa antecipasse a quantia em 10 dias, sob pena de execução forçada, e que a prova técnica somente tivesse início após o depósito. A impetrante protestou contra a decisão, ponderando que ela violaria normas jurídicas, mas o juiz consignou o protesto na ata e manteve intacta a decisão. Ainda na audiência, o titular da sociedade empresária pediu a palavra e, aflito, explicou que o seu negócio ainda sofria o efeito da pandemia, e que se precisasse dispor dos R$ 4.000,00 determinados pelo juiz, não teria como fechar a folha de pagamento dos funcionários naquele mês. Como a audiência em questão ocorreu há uma semana, o presente mandado de segurança é tempestivo, pois impetrado dentro do prazo de 120 contados da ciência da ilegalidade, nos termos do art. 23 da Lei 12.016/09. DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO DA PROIBIÇÃO DE ANTECIPAÇÃO DOS HONORÁRIOS PERICIAIS Como mencionado supra, o magistrado nomeou um perito da sua confiança e fixou os honorários periciais dele em R$ 4.000,00, determinando que a empresa impetrante antecipasse a quantia em 10 dias, sob pena de execução forçada, e que a prova técnica so- Correção da prova do 36º Exame de Ordem Trabalho 2ª Fase OAB 16 mente tivesse início após o depósito. Ocorre que, é vedada a cobrança antecipada de honorários periciais, conforme o Art. 790-B, § 3º, da CLT e a OJ 98 SDI-2 do TST, já que eles serão pagos pela parte sucumbente na pretensão objeto da perícia. Assim, requer a revisão da decisão de antecipação de honorários, determinando-se a realização da perícia independente de tal pagamento. DA POSSIBILIDADE DE APRESNETAÇÃO DE QUESITOS E INDICAÇÃO DE ASSISTENTE TÉCNICO O magistrado proibiu a apresentação de quesitos pelas partes e proibiu que os litigantes indicassem assistentes técnicos. Contudo, é direito da parte indicar assistente técnico, conforme o Art. 465, § 1º, incisos II do CPC, art. 826 da CLT e art. 3 da Lei 5584/70, de modo que a decisão viola o devido processo legal e os princípios do contraditório e ampla defesa, garantidos constitucionalmente no art. 5º, LV. Ademais, é direito da parte apresentar quesitos, consoante art. 465, §1º, III do CPC, de modo que a decisão também neste aspecto viola o devido processo legal e os princípios do contraditório e ampla defesa, garantidos no art. 5º, LV da CRFB/88. Assim, requer a revisão do ato permitindo-se a apresentação de quesitos e indicação de assistente técnico. DA LIMINAR Considerando que o magistrado determinou que a empresa antecipasse a quantia em 10 dias, sob pena de execução forçada, e que a prova técnica somente tivesse início após o depósito, há período de dano, pois a impetrante não poderá arcar com a folha Correção da prova do 36º Exame de Ordem Trabalho 2ª Fase OAB 17 de pagamento caso a decisão não seja imediatamente revista. Assim requer seja deferida a tutela provisória/liminar para suspender o ato de bloqueio,bem como para que seja aberto prazo para indicação de assistentes e apresentação de quesitos, conforme prevê o Art. 7º, inciso III, da Lei nº 12.016/09. DOS PEDIDOS Diante do exposto, requer: a) Seja deferida a liminar pleiteada para suspender a exigência de antecipação de honorários periciais e abrir prazo para indicação de quesitos e assistente técnico; b) A intimação da autoridade coatora, para que preste informações no prazo de 10 dias, conforme artigo 7º I, da Lei 12.016/09; c) A intimação do litisconsorte para, querendo, se manifestar; d) A intimação do Ministério Público do Trabalho para que se manifeste no feito, conforme art. 12 da Lei 12016/09; e) A intimação do Advogado Geral da União, dando ciência da impetração do presente mandado de segurança, nos termos do art. 6 e art. 7, II da Lei 12.016/09. f) A concessão da segurança, para que seja revista a decisão com a determinação da realização da perícia independentemente de pagamento de honorários periciais, e a autorização para as partes indicarem assistentes e quesitos; Informa-se que as provas pré-constituídas dos fatos que asseguram o direito líquido e certo, encontram-se em anexo. Valor da causa R$.... Local... data... Advogado ...OAB ... Correção da prova do 36º Exame de Ordem O candidato deverá apresentar peça no formato de mandado de segurança, a ser impetrado porque a decisão judicial tem natureza interlocutória, não passível de recurso imediato, e violou direitos líquidos e certos da sociedade empresária. A peça deverá ser endereçada ao Presidente do TRT ou da SEDI, apontando a sociedade empresária como impetrante, o juízo 80ª Vara do Trabalho de Criciúma/SC como autoridade coatora e a reclamante como 3ª interessada. Deverá ser indicada a Lei nº 12.016/09, o Art. 5º, inciso LXIX, da CRFB/88 ou o Art. 114, inciso IV, da CRFB/88 como base da medida, se manifestará sobre a tempestividade da medida, pois o mandado de segurança está sendo impetrado em 120 dias, como prevê o artigo 23 da Lei nº 12.016/09, requererá a revisão do ato que proibiu a quesitação e a indicação de assistente técnico, porque é direito da parte fazê-lo, conforme o Art. 465, § 1º, incisos II e III, do CPC ou ou o Art. 5º, inciso LV, CRFB/88, bem como a revisão da antecipação de honorários porque isso é vedado, conforme o Art. 790-B, § 3º, da CLT e a OJ 98 SDI-2 do TST. Uma vez que a manutenção da ordem judicial de 1º grau pode acarretar sério prejuízo para a sociedade empresária porque não poderá arcar com a folha de pagamento e que os demais direitos legais foram violados, deverá ser requerida tutela provisória/liminar para suspender o ato de bloqueio, prazo/direito para quesitar e prazo/direito de indicar assistente técnico, conforme prevê o Art. 7º, inciso III, da Lei nº 12.016/09. Como requerimentos finais, a intimação da autoridade coatora para prestar informações, conforme o Art. 7º, inciso I, da Lei nº 12.016/09, a reiteração do pedido tutela/liminar imediata, a concessão final da ordem e a oitiva do MPT. Deverá ser indicada apenas a produção/juntada da prova documental, já que, no mandado de segurança, a prova deve ser pré-constituída e esta modalidade é a única presente no caso em exame. Segue-se o fechamento com indicação do valor da causa, do local, data, advogado e inscrição na OAB. Gabarito comentado Trabalho 2ª Fase OAB 18 https://dpmzos25m8ivg.cloudfront.net/633/636527_Edital%20de%20Abertura%202019.3%20(XXX%20EOU)_02_10_19.pdf Correção da prova do 36º Exame de Ordem Distribuição de pontos Trabalho 2ª Fase OAB 19 Correção da prova do 36º Exame de Ordem Napoleão é bancário e estava desempregado. Recentemente, foi contratado como caixa pelo Banco Nosso Dinheiro, com salário de R$ 4.000,00, mais uma gratificação fixa de R$ 1.000,00 para remunerar duas horas extras diárias de trabalho. Napoleão, no curso do contrato de trabalho, em 21/02/2020, ajuizou uma ação trabalhista em face do banco. Na audiência, o banco foi representado por preposto não empregado, tendo sido requerido pela parte autora a confissão da parte ré. Sobre o fato narrado, considerando a legislação trabalhista em vigor e o entendimento jurisprudencial consolidado, responda aos itens a seguir. A) Que implicações jurídicas de caráter de direito material do trabalho decorrem do contrato de trabalho entre o Banco e Napoleão, no que concerne ao pagamento das horas extras? Justifique. (Valor: 0,65) B) Na audiência da ação trabalhista, como advogado(a) da parte ré, qual tese jurídica você sustentaria para rechaçar o requerimento da parte autora de confissão em razão do preposto do Banco não ser empregado? Justifique. (Valor: 0,60) Questão 01 - 36º Exame Trabalho 2ª Fase OAB Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 20 https://dpmzos25m8ivg.cloudfront.net/633/636527_Edital%20de%20Abertura%202019.3%20(XXX%20EOU)_02_10_19.pdf Correção da prova do 36º Exame de Ordem Trabalho 2ª Fase OAB 21 A) Estará caracterizada a pré-contratação de horas extras, logo, será nula. Indicação da Súmula 199, inciso I, do TST. B) Não há mais a exigência de o preposto ser empregado da ré, nos termos do Art. 843, § 3º, da CLT. Correção da prova do 36º Exame de Ordem A) Estará caracterizada a pré-contratação de horas extras, logo, será nula. Indicação da Súmula 199, inciso I, do TST. B) Deverá sustentar que não há mais a exigência de o preposto ser empregado da ré, nos termos do Art. 843, § 3º, da CLT. Questão 01 - Gabarito comentado Trabalho 2ª Fase OAB Distribuição de pontos 22 https://dpmzos25m8ivg.cloudfront.net/633/636527_Edital%20de%20Abertura%202019.3%20(XXX%20EOU)_02_10_19.pdf Correção da prova do 36º Exame de Ordem Marcelo Pereira, residente e domiciliado em Vitória/ES, trabalhou na sociedade empresária Caminhos Futuros Ltda., situada em Vitória/ES, como auxiliar do departamento de pessoal, composto inicialmente por 3 pessoas: João, colega que fazia o mesmo serviço, Lúcio, o gerente, e ele, Marcelo. Durante o contrato de trabalho, Lúcio foi dispensado e, somente seis meses depois, outro gerente foi contratado. Neste período de ausência de gerente específico, as funções do cargo ficaram sendo desempenhadas por Marcelo. Após a dispensa de Marcelo, outro gerente foi contratado. Após ser dispensado, Marcelo contratou advogado de São Paulo, o qual ajuizou reclamação trabalhista distribuída a 200ª Vara do Trabalho de São Paulo/SP, requerendo que lhe fossem pagas as diferenças salariais entre o seu salário e o de gerente de RH (departamento de pessoal) no período de seis meses, por haver permanecido no lugar do gerente Lúcio. Diante disso, considerando a legislação trabalhista em vigor e o entendimento jurisprudencial consolidado, na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, responda aos itens a seguir. A) A fim de rebater o pedido de Marcelo, qual a tese jurídica a ser desenvolvida? Justifique. (Valor: 0,65) B) Considerando os interesses do seu cliente, sendo que a sociedade empresária foi citada na data de hoje e a audiência ocorrerá daqui a 60 dias, qual a medida jurídica deverá ser apresentada de imediato, a fim de evitar o deslocamento para São Paulo? Justifique. (Valor: 0,60) Questão 02 - 36º Exame Trabalho 2ª Fase OAB Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 23 https://dpmzos25m8ivg.cloudfront.net/633/636527_Edital%20de%20Abertura%202019.3%20(XXX%20EOU)_02_10_19.pdf Correção da prova do 36º Exame de Ordem Trabalho 2ª Fase OAB 24 A) Deverá ser sustentada a improcedência do pedido porque não houve substituição efetiva, mas sim vacância do cargo, não tendo ocorrido substituição interina, eventual ou temporária, na forma do Art. 450 da CLT ou da Súmula 159, inciso II, do TST. B) Deverá ser apresentada exceção de incompetência territorial, em até 05 dias, nos termos do Art. 800 da CLT. Correção da prova do 36º Exame de Ordem A) Deverá ser sustentada a improcedência do pedidoporque não houve substituição efetiva, mas sim vacância do cargo, não tendo ocorrido substituição interina, eventual ou temporária, na forma do Art. 450 da CLT ou da Súmula 159, inciso II, do TST. B) Deverá ser apresentada exceção de incompetência territorial, em até 05 dias, nos termos do Art. 800 da CLT. Trabalho 2ª Fase OAB Distribuição de pontos 25 Questão 02 - Gabarito comentado https://dpmzos25m8ivg.cloudfront.net/633/636527_Edital%20de%20Abertura%202019.3%20(XXX%20EOU)_02_10_19.pdf Correção da prova do 36º Exame de Ordem Em sede de reclamação trabalhista, na qual você defende os interesses da sociedade empresária, sua cliente foi condenada em primeira instância a indenizar o autor da ação por danos morais, em decorrência de exploração de imagem, pois o uniforme estampava logomarcas de fornecedores da empregadora. A ação fora ajuizada em 31/04/2022, sendo certo que o contrato de trabalho durou de 07/07/2018 a 20/12/2021. Você apresentou o recurso pertinente no 9º dia útil após a publicação da sentença, porém este teve o seguimento negado sob a alegação de intempestividade. Ocorre que o recurso era tempestivo, pois o último dia do prazo foi feriado nacional, o que não foi observado pelo juízo de origem. Diante disso, à luz do que dispõe a CLT, responda aos itens a seguir. A) Qual a tese jurídica a ser sustentada acerca da improcedência do pedido de indenização por dano moral? Justifique. (Valor: 0,65) B) Qual a medida processual a ser adotada de modo a fazer com que o recurso pertinente seja conhecido e julgado? Justifique. (Valor: 0,60) Questão 03 - 36º Exame Trabalho 2ª Fase OAB Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 26 https://dpmzos25m8ivg.cloudfront.net/633/636527_Edital%20de%20Abertura%202019.3%20(XXX%20EOU)_02_10_19.pdf Correção da prova do 36º Exame de Ordem Trabalho 2ª Fase OAB 27 A) Deverá ser sustentado que é lícita a inclusão de logomarcas no uniforme, ou não há violação do direito de imagem, dado que cabe ao empregador definir a vestimenta no trabalho, nos termos do Art. 456-A da CLT. B) Deverá ser interposto agravo de instrumento, na forma do Art. 897, alínea b, da CLT ou embargos de declaração, na forma do Art. 897-A da CLT, por manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso. Correção da prova do 36º Exame de Ordem A) Deverá ser sustentado que é lícita a inclusão de logomarcas no uniforme, ou não há violação do direito de imagem, dado que cabe ao empregador definir a vestimenta no trabalho, nos termos do Art. 456-A da CLT. B) Deverá ser interposto agravo de instrumento, na forma do Art. 897, alínea b, da CLT ou embargos de declaração, na forma do Art. 897-A da CLT, por manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso. Trabalho 2ª Fase OAB Distribuição de pontos 28 Questão 03 - Gabarito comentado https://dpmzos25m8ivg.cloudfront.net/633/636527_Edital%20de%20Abertura%202019.3%20(XXX%20EOU)_02_10_19.pdf Correção da prova do 36º Exame de Ordem Em sede de convenção coletiva, as categorias profissional e econômica fixaram cláusula que previa direito à garantia de emprego quando o empregado completasse 20 anos na empresa e estivesse a um ano de se aposentar pelo INSS. A vigência desta norma coletiva foi fixada em dois anos, tendo durado de 2019 a 2021. Decorrido este prazo e sem que outra convenção coletiva tenha sobrevindo, um empregado foi dispensado na referida condição. Sendo assim, foi ajuizada ação trabalhista pleiteando os benefícios da cláusula, aduzindo que esta permaneceria íntegra com seus efeitos até que outra convenção coletiva substituisse ou revogasse. Diante disso, com base na legislação trabalhista em vigor, na qualidade de advogado da sociedade empresária, responda aos itens a seguir. A) Qual tese jurídica você deverá desenvolver a fim de afastar o pedido do autor? Justifique (Valor: 0,65) B) Admitindo que a ação teve o pedido julgado improcedente em primeiro grau, mas em sede de acórdão no Tribunal Regional a decisão que lhe era favorável foi revertida, considerando que a publicação da decisão deu-se na data de hoje e não contém vícios processuais, qual a medida processual a ser adotada? Justifique. (Valor: 0,60) Questão 04 - 36º Exame Trabalho 2ª Fase OAB Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 29 https://dpmzos25m8ivg.cloudfront.net/633/636527_Edital%20de%20Abertura%202019.3%20(XXX%20EOU)_02_10_19.pdf Correção da prova do 36º Exame de Ordem Trabalho 2ª Fase OAB 30 A) Deverá ser aduzido que não é admitida a ultratividade da norma coletiva, na forma do Art. 614, § 3º, da CLT. B) Deverá ser interposto Recurso de Revista, com fulcro no Art. 896, alínea c, da CLT. Correção da prova do 36º Exame de Ordem A) Deverá ser aduzido que não é admitida a ultratividade da norma coletiva, na forma do Art. 614, § 3º, da CLT. B) Deverá ser interposto Recurso de Revista, com fulcro no Art. 896, alínea c, da CLT. Trabalho 2ª Fase OAB Distribuição de pontos 31 Questão 04 - Gabarito comentado https://dpmzos25m8ivg.cloudfront.net/633/636527_Edital%20de%20Abertura%202019.3%20(XXX%20EOU)_02_10_19.pdf Correção da prova do 36º Exame de Ordem Trabalho 2ª Fase OAB 32 Possibilidades de recursos apontadas O enunciado da questão 1-A diz que “Napoleão é bancário e estava desempregado. Recentemente, foi contratado como caixa pelo Banco Nosso Dinheiro, com salário de R$ 4.000,00, mais uma gratificação fixa de R$ 1.000,00 para remunerar duas horas extras diárias de trabalho. “. A frase deixa claro que não houve pagamento de horas extras, mas sim uma gratificação para compensar as horas extras realizadas. O uso de “para” é prova cabal de que o objetivo da gratificação é para compensar eventuais horas extras realizadas, o que se conclui, portanto, que não houve pagamento do adicional de horas extras. Não havendo o pagamento o adicional, não temos no enunciado a pré-contração de horas extras, que foi objetivo de questionamento na alternativa a). Referido equivoco, induziu os alunos a aplicação da regra geral dos bancários, ou seja, que era devido as horas extras realizadas, visto que a gratificação era inferior a 1/3 conforme previsto no §2 do art. 224 da CLT e na Súmula 102 do TST. Como poderá o aluno responder uma pergunta sobre o pagamento de horas extras pagas, se o enunciado deixa claro que não houve o pagamento de adicional de horas extras e sim, uma gratificação compensatória de eventuais horas realizadas, tal situação torna claramente nula a alternativa, visto que não possui resposta correta, razão pelo qual merece ser anulada, sendo pontuada a alternativa para todos os examinandos. Questão 1 - A pelos professores
Compartilhar