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EXERCÍCIOS RESOLVIDOS:
Segurança do Trabalho
1. O que é Segurança do Trabalho?
R: Segurança do Trabalho é o conjunto de medidas adotadas, com o
intuito de minimizar os acidentes e as doenças ocupacionais no
ambiente de trabalho, visando proteger a integridade e a capacidade de
trabalho do colaborador.
2. Diferencie acidente de trabalho nos conceitos Legal e
Prevencionista.
R: No conceito Legal, o acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa, ou seja, são aqueles
acidentes que acontecem devido a função desempenhada no trabalho.
Já no conceito Prevencionista, são aqueles não programados, que
ocorrem de forma inesperada, como por exemplo: acidentes que ocorre
no trajeto, na saída da residência para o local de trabalho.
3. Quais podem ser consideradas as causas de acidentes do
trabalho? Detalhe cada um deles.
R: Acidentes Típicos - que ocorrem no local de trabalho, por exemplo:
um trabalhador cai da escada;
Acidentes de Trajetos - ocorrem no percurso na ida ou na volta para o
trabalho. Ex: um trabalhador pega a sua moto, quando estava chegando
no local de trabalho, um cachorro atravessou à sua frente, ela cai e se
lesiona.
4. Quais as consequências que os acidentes de trabalho trazem a
todos os envolvidos quando ele ocorre?
R: No geral, traz prejuízo a todos envolvidos:
➔ Para o trabalhador: em muitos casos, acontece de ficar
incapacitado de exercer sua função por um bom tempo ou, em
alguns casos, para sempre (por exemplo: quando perder um
membro);
➔ Para o empregador: prejuízos financeiros, pois terá que contratar
uma outra pessoa para substituí-lo, e ainda custear os gastos
hospitalares (exames, remédios etc.);
➔ Para a família: além do desespero e a angústia, ficará responsável
pelos cuidados (banho, alimentação, medicação etc);
➔ Para as demais entidades (MTE, SAMU/Bombeiro, Justiça, INSS e
o SUS): cabe o suporte à vítima, desde os primeiros socorros, até
o acostamento do trabalhador, pela incapacidade de desempenhar
a sua função.
5. O que se equipara a doenças do trabalho de acordo com a Lei
8.213/91?
R: De acordo com a Lei 8.213/91, “as Doenças do Trabalho são aquelas
adquiridas ou desencadeadas em função das condições especiais
(agentes nocivos), em que o trabalho é desenvolvido ou como ele se
relaciona. É uma moléstia que pode atingir qualquer pessoa.”
6. Diferencie doença do trabalho e doença profissional, dê
exemplos.
R: Doenças do trabalho, são aquelas adquiridas ou desencadeadas
devido às condições no ambiente de trabalho. Ex: você trabalha no
escritório de uma fábrica de bikes, lá você trabalha diariamente
escutando um barulho muito intenso, sem nenhuma proteção, isso
acarretará um problema auditivo. Já as doenças profissionais, são
aquelas que acontecem devido a função desempenhada no trabalho. Ex:
um padeiro trabalha diariamente cilindrando as massas para a
fabricação dos pães, esses movimentos repetitivos e pesados, trará
lesões no ombro do trabalhador.
Observa que no primeiro caso, a pessoa não está diretamente
ligada ao local que está gerando os ruídos, porém ela também está
sofrendo as consequências. Enquanto no segundo exemplo, a pessoa
está diretamente ligada à função que está causando a doença.
7. O que não são considerados acidentes de trabalho ?
R: Segundo a Lei 8.213/91, não são consideradas doença do trabalho:
➔ doenças degenerativas;
➔ doenças inerentes a grupos etários;
➔ doenças que não produza incapacidade laborativa;
➔ doenças endêmicas, adquiridas por segurado habitante de região
em que ela se desenvolve, salvo em comprovações de que é
resultante de exposição ou contato direto, determinado pela
natureza do trabalho.
8. Pela sua dedicação aos estudos referentes às doenças
ocupacionais e por ter descoberto diversas doenças relacionadas
ao trabalho, ficou conhecido como o pai da medicina do trabalho.
Estamos falando de:
A)Bernardino Ramazzini;
B)Péricles, o Magnífico;
C)Dr. Ubirajara Mattos;
D)Dr. Paulo Roberto Barsano.
9. São doenças ocupacionais, exceto:
A)Asbestose;
B)Silicose;
C)Sífilis;
D)Saturnismo.
10.O que é Silicose? Qual o seu principal agente causador?
R: A silicose é uma doença pulmonar, causada pelo acúmulo de poeiras
nos pulmões. Sendo a sílica, o principal agente causador desta doença
no ambiente de trabalho, presentes nas construções civis e na
mineração.
11. O que é Pulmão Negro? Qual seu principal agente causador?
R: Pulmão Negro é uma doença pulmonar, um sintoma causada pela
Silicose, fazendo com que ocorra a perca de elasticidade do pulmão,
dificultando a respiração e ocasionando tosse. Seu principal agente é a
Sílica, presentes nas minerações para a extração de ouro, na indústria
de cerâmicas, siderúrgicas, construção civil, entre outras atividades.
12. Quais os objetivos da estatística na segurança do trabalho? Cite
no mínimo 3.
R: Os objetivos da estatística na segurança do trabalho é deduzir se as
ações tomadas estão sendo eficazes ou não. Isso é feito:
➔ Comparando os índices de acidentes ocorridos nos setores da
empresa, ou ainda, fazer comparações com demais empresas do
mesmo ramo;
➔ Estudar os custos dos acidentes de trabalho;
➔ Fornecer aos órgãos públicos, dados concretos e atualizados,
sobre os acidentes que ocorrem na empresa;
➔ Desenvolver programas que irão efetivamente reduzir esses
índices.
13. Conceitue de acordo com nbr 14280, dias perdidos, dias
debitados, tempo computado e horas homem de exposição ao
risco.
R: De acordo com a NBR 14.280:
➔ Dias Perdidos - são os dias corridos de afastamento do trabalho
em virtude de lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia de
volta ao trabalho;
➔ Dia Debitados - são os dias que se debitam, por incapacidade
permanente ou por morte, para o cálculo do tempo computado;
➔ Tempo Computado - é o tempo contado em dias perdidos, pelos
acidentados, com incapacidade temporária total mais os dias
debitados pelos acidentados, vítimas de morte ou incapacidade
permanente, total ou parcial;
➔ Horas Homem de exposição ao risco - diz respeito a somatória
das horas durante as quais os empregados ficam à disposição do
empregador, em um determinado período.
14. Diferencie Taxa de Frequência e Taxa de Gravidade.
R: A Taxa de Frequência se trata do número de acidentes por milhão de
horas-homem de exposição ao risco, em determinado período. Já a Taxa
de Gravidade é uma estatística relacionada à segurança do trabalho,
uma forma de determinar qual a previsão de dias perdidos por acidente
para cada milhão de horas de trabalho na empresa, em um determinado
período.
15. Qual a importância da CAT – Comunicação de Acidentes de
Trabalho em relação às estatísticas de acidentes?
R: A CAT é um documento utilizado para medir estatísticas de acidente
e de trajeto da Previdência Social, sendo de suma importância para
registros dos acidentes, gerando assim os números necessários para
que consiga construir uma estatística.
16. Em uma determinada indústria ocorreram, no período de 5
meses, 32 acidentes de trabalho, sendo 2 deles com lesão com
afastamento e 30 com lesão sem afastamento. A empresa possui
1.500 empregados que trabalham em média 200 h/mês. A taxa de
frequência de acidentes foi de:
a) 21,33
b) 23,35
c) 29,00
d) 32,50
e) 24,45
Fa = Fa = 32 X 1 000 000
N = 32 1 500 000
H = 1 500 x 200 x 5 = 1 500 000 Fa = 21,33333…
17. Uma empresa que tem 700 empregados, em que cada um
cumpre uma jornada mensal de trabalho de 250 horas, registrou em
7 meses, cinco acidentes típicos que resultaram em 10 dias
perdidos e 7 dias debitados. Qual a taxa de gravidade?
a) 19,45
b) 13,87
c) 15,43
d) 15,56
e) 16,34
G = G = 17 x 1 000 000
T = 10 + 7 = 17 1 225 000
H = 700 x 250 x 7 = 1 225 000 G = 13,877551
18) Os indicadores de desempenho organizacional servem para
mensurar os erros e acertos da empresa, bem como redirecionar
estratégias que visem otimizar a gestão da organização. Em
atenção à área de Segurança e Saúde no Trabalho, alguns
indicadores são de uso comum, como:a) O Índice de Gravidade, que deve ser expresso pela fração das
Horas-Homem de Trabalho perdidas por conta dos acidentes e
doenças do trabalho, em relação ao total de Horas-Homem
Trabalhadas planejadas, sem a ocorrência de quaisquer eventos
impeditivos do trabalho;
b) Taxa de Operação Crítica, que é representada pelo número de
situações de trabalho que apresentaram incidentes ou quase
acidentes e, após recuperação de componente ou alteração de
processo, permitiram a continuidade de atividades de forma
precária, aquém do planejado;
c) Os Custos Residuais do Acidente de Trabalho, que são
constituídos, pelos custos indiretos ligados ao acidente, por
aqueles custos associados à variação negativa de produtividade,
nas atividades contíguas àquelas desempenhadas pela vítima, e
pelos custos ligados ao processo de retomada da produção;
d) A Taxa de Frequência de acidentes, que deve ser expressa
com aproximação de centésimos e calculada multiplicando-se
o número de acidentes do período considerado por 1 000 000
(um milhão) e dividindo- se o resultado pelo número de
Horas-Homem de Exposição ao Risco no período de
apuração;
e) O Custo Marginal do Acidente, aplicado para avaliar o impacto
econômico, nos resultados da empresa contratante, dos eventos
acidentários ocorridos com empregados terceirizados, que não
tiveram qualquer tipo de participação dos empregados ou gestores
da empresa responsável pelo estabelecimento.
19) Em novembro de 2021, uma empresa metalúrgica contabilizou,
com 480.000 horas-homem de exposição ao risco (HHER), 360
acidentes, dos quais 40 acidentados com lesão com afastamento.
Com já computados 106 dias de afastamento, somam-se os dias
perdidos advindos dos acidentes sofridos pelos empregados João
e Pedro. Enquanto trabalhavam em serviços de cortes de tubulação
metálica no pátio da empresa, em 22 de novembro, uma chapa de
sustentação desprendeu-se e atingiu a perna esquerda de João,
que ficou afastado de suas atividades por 10 dias, após o que,
recebida a alta médica, retomou às suas atividades normais. Pedro,
na tentativa de segurar a peça desprendida, sofreu escoriações nas
mãos e ficou afastado de suas atividades até o dia 26 de novembro.
Considerando-se a situação hipotética apresentada e os aspectos
legais a ela relacionados, julgue o item subsectivo. A taxa de
gravidade de acidentes é inferior a 200.
A)CERTO
B)ERRADO
Fa = Fa = 360 x 1 000 000
N = 360 480 000
H = 480 000 Fa = 750
20) Uma empresa que tem 500 empregados, em que cada um
cumpre uma jornada mensal de trabalho de 220 horas, registrou em
3 meses, cinco acidentes típicos que resultaram em 16 dias
perdidos e 5 dias debitados. Qual a taxa de gravidade?
a) 60,20
b) 63,63
c) 50,56
d) 64,56
G = G = 21 x 1 000 000
T = 16 + 5 = 21 330 000
H = 500 x 220 x 3 = 330 000 G = 63,636363…
21) Uma empresa que tem 250 empregados, em que cada um
cumpre uma jornada mensal de trabalho de 220 horas, registrou,
em determinado mês, cinco acidentes típicos que resultaram em 16
dias perdidos. Qual a Taxa de Gravidade e de Frequência
Respectivamente?
a) 290,90 e 90,90
b) 902,9 e 99
c) 978,0 e 98
d) 298,30 e 90
Fa = Fa = 5 x 1 000 000
N = 5 55 000
H = 250 x 220 x 1 = 55 000 Fa = 90,9090…
G = G = 16 x 1 000 000
T = 16 55 000
H =250 x 220 x 1 = 55 000 G = 290,909091