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Questão 1-Acabamos de estudar a importância do autoconhecimento para gerenciar a carreira. A seguir, elencam-se várias afirmações que definem esse tipo de conhecimento. Indique qual afirmação corresponde às caraterísticas do autoconhecimento:
A-É um processo coletivo, definido por terceiras pessoas.
B-O autoconhecimento pessoal está desvinculado do autoconhecimento profissional.
C-Outras pessoas podem ajudar a desenvolvê-lo.
D-Implica o conhecimento do “como” para a empregabilidade.
E-Deve ser desenvolvido unicamente nos inícios da carreira.
Parabéns! A alternativa C está correta.
O autoconhecimento é um processo essencialmente individual. Cada um deve reconhecer suas aptidões e fraquezas. Porém, é recomendável solicitar a opinião e o conselho de outras pessoas, particularmente de aquelas que nos conhecem mais, tanto pessoal quanto profissionalmente.
Questão 2-Analisamos vários recursos e diversas ferramentas que podem contribuir para o direcionamento adequado da carreira. Dentre as alternativas, assinale qual contém alguma prática destinada a esse propósito:
A-Análise de missão e teste de Cooper.
B-Teste vocacional e provas físicas.
C-Revisão médica e teste de 16 personalidades.
D-DISC e âncoras de carreira.
E-Teste de personalidade e teste de agilidade matemática.
Parabéns! A alternativa D está correta.
Efetivamente, tanto o teste DISC quanto o das âncoras de carreira são ferramentas que podem ajudar a planejar a carreira. Não são testes definitivos, mas são úteis para nos ajudar a gerenciar melhor nosso futuro profissional.