Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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Questão 1/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Ao longo da história, o conceito de Inteligência foi estudo significativo assim como o é na atualidade e moveu diversos cientistas, especialistas a teorizar sobre o conceito. A inteligência e´ um conceito da psicologia moderna que todos utilizam. O campo e´ vasto e ainda continua o desenvolvimento nesta área.
Sobre as questões que envolvem a inteligência é correto afirmar:
	
	A
	Apesar da temática inteligência nunca ter sido estudada aprofundadamente alguns tentam teorizar sobre o conceito.
	
	B
	Estudos mostram que a inteligência está ligada somente as questões hereditárias.
	
	C
	O QI, definido por Stern, significa o quanto podemos medir nossos reflexos.
	
	D
	A inteligência está ligada a questões hereditárias, ao temperamento e ao caráter.
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 2/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Definir a ideia de carreira abrange uma diversidade de significados, pois a ela se conectam a pessoas e seus sonhos, perspectivas, desejos e metas. A carreira móvel trata-se de um movimento, um caminho a ser percorrido, ou ainda da ocupação de um cargo em determinada profissão.
Com base na temática carreira na atualidade analise as proposições e responda:
I – A carreira é algo que temos que associar com a vocação.
II – A carreira é algo que é decidido pelas organizações
III – A carreira na atualidade contempla a ideia de estar aberto a novas oportunidades
	
	A
	Somente as preposições I e II estão corretas
	
	B
	Somente as preposições I e III estão corretas
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	Somente as preposições II e III estão corretas
	
	D
	Somente a preposição I é a correta
Questão 3/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
O termo learning organization (organizações que aprendem) foi criado por Peter Senge e ressalta o modelo de gestão por aprendizado. Empresas são consideradas organismos vivos, que evoluem e se adaptam aos ambientes. Ao contrário de empresas estáticas, que possuem em cada escalão o poder de ordem
A respeito das organizações que aprendem é correto afirmar:
	
	A
	As organizações que aprendem são pautadas na concepção de que são pessoas responsáveis pelos seus próprios aprendizados.
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	Organizações que aprendem são estáticas e possuem em casa escalão o poder de ordem.
	
	C
	Empresas não podem ser consideradas organizamos vivos pois são desenvolvidas pelos seus donos.
	
	D
	A data base depende do mês que o contrato do trabalhador se iniciou.
Questão 4/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
O profissional começa revendo sua linha de tempo, relembra o passado, analisa o presente e se prospecta para o futuro. Reflete sobre sua formação pessoal e profissional, como chegou ao ponto em que esta´, onde esta´ exatamente, porque deseja passar pelo programa de coaching, o que espera obter de resultados, o que quer para sua vida.
Analise cada uma das proposições e assinale a alternativa correta.
 
I – Uma sessão de coaching ela deve ser sigilosa e personalizada.
II – A sessão de coaching pode ter seu conteúdo compartilhado para o desenvolvimento de todos
III – O coach acompanha o progresso de seus clientes e o prepara para novos desafios.
	
	A
	Somente as proposições I e II estão corretas
	
	B
	Somente as proposições I e III estão corretas
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	Somente a proposição II está correta
	
	D
	Somente a proposição III está correta
Questão 5/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Coaching e´ um processo que agrega pessoas na organização, no sentido de transforma-las, conscientiza-las de sua missão no mundo, de valores e crenças que possuem, visando a aprendizagem máxima, por meio do desenvolvimento de habilidades e eficácia nos resultados
Assinale a alternativa correta a respeito do Coaching.
	
	A
	Surgiu para atender uma demanda de um mundo instável e em rápida transformação
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	É um processo que agrega um desenvolvimento muito peculiar para a organização e que não é levado em conta o indivíduo
	
	C
	Um processo que possui a meta de contribuir para o resultado da empresa
	
	D
	A meta do coaching envolve a questão do bem-estar no trabalho via ergonomia física
Questão 1/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Coaching e´ um processo que agrega pessoas na organização, no sentido de transforma-las, conscientiza-las de sua missão no mundo, de valores e crenças que possuem, visando a aprendizagem máxima, por meio do desenvolvimento de habilidades e eficácia nos resultados
Assinale a alternativa correta a respeito do Coaching.
Você não pontuou essa questão
	
	A
	Surgiu para atender uma demanda de um mundo instável e em rápida transformação
	
	B
	É um processo que agrega um desenvolvimento muito peculiar para a organização e que não é levado em conta o indivíduo
	
	C
	Um processo que possui a meta de contribuir para o resultado da empresa
	
	D
	A meta do coaching envolve a questão do bem-estar no trabalho via ergonomia física
Questão 2/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Construir uma trajetória sábia, focada em objetivos pessoais e profissionais contribui para o autoconhecimento e o desenvolvimento individual e as escolhas se tornam mais acertadas. Uma atividade em forma de diagnóstico e´ muito eficaz para que ambos, coach e coachee reconheçam em que momento de vida o profissional se encontra.
Sobre Projeto de Vida e Coaching é correto afirmar:
Você não pontuou essa questão
	
	A
	No coaching o profissional se concentrará em habilidades e o seu projeto de vida virá de descobertas individuais sem o profissional
	
	B
	Projeto de vida não é o foco do coaching
	
	C
	O projeto de vida não é o foco do coaching por não ser necessário técnicas para dar estímulos a ação
	
	D
	O coaching precisa ser efetivo e o profissional se concentre em prol do que é realmente importante na sua vida.
Questão 3/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
A liderança é relevante e relaciona-se à gestão, governança, poder de comando, autoridade, prestígio, controle da própria vida, pois o individuo pode assumir papéis de liderança no trabalho, na família, no meio social.
Sobre o coaching de liderança analise as proposições e marque a alternativa correta
I – Lideranças com cultura de alto desempenho oferecem condições para que as equipes se tornem equipes que aprendem.
II – O coaching prepara para a atividade trabalhado pelo empregado.
III – O líder atua como um coach apresenta maturidade intelectual, social, emocional e profissional.
Você não pontuou essa questão
	
	A
	Somente as proposições I e III estão certas
	
	B
	Somente as proposições I e II estão certas
	
	C
	Somente a proposição II está certa
	
	D
	Somente a proposição I está certa
Questão 4/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
O termo learning organization (organizações que aprendem) foi criado por Peter Senge e ressalta o modelo de gestão por aprendizado. Empresas são consideradas organismos vivos, que evoluem e se adaptam aos ambientes. Ao contrário de empresas estáticas, que possuem em cada escalão o poder de ordem
A respeito das organizações que aprendem é correto afirmar:
Você não pontuou essa questão
	
	A
	As organizações que aprendem são pautadas na concepção de que são pessoas responsáveis pelos seus próprios aprendizados.
	
	B
	Organizações que aprendem são estáticas e possuem em casa escalão o poder de ordem.
	
	C
	Empresas não podem ser consideradas organizamos vivos pois são desenvolvidas pelos seus donos.
	
	D
	A data base depende do mês que o contrato do trabalhador se iniciou.
Questão 5/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Definir a ideia de carreira abrange uma diversidade de significados, pois a ela se conectam a pessoas e seus sonhos, perspectivas, desejos emetas. A carreira móvel trata-se de um movimento, um caminho a ser percorrido, ou ainda da ocupação de um cargo em determinada profissão.
Com base na temática carreira na atualidade analise as proposições e responda:
I – A carreira é algo que temos que associar com a vocação.
II – A carreira é algo que é decidido pelas organizações
III – A carreira na atualidade contempla a ideia de estar aberto a novas oportunidades
Você não pontuou essa questão
	
	A
	Somente as preposições I e II estão corretas
	
	B
	Somente as preposições I e III estão corretas
	
	C
	Somente as preposições II e III estão corretas
	
	D
	Somente a preposição I é a correta
Questão 1/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
O autoconhecimento é tema de extrema relevância no percurso da carreira. Trata-se da capacidade de compreensão sobre nós. Quem somos enquanto personalidade e quais comportamentos fazemos predominar n meio de atuação. 
A respeito do autoconhecimento, autodesenvolvimento e gestão pessoa;, analise e selecione as alternativas corretas.
 
I – O autoconhecimento tem sido o pilar que sustenta o presente e o futuro de um executivo.
II – Quando mais aprofundado o conhecimento em si mesmo mais saberá sobre sua missão, crenças e valores.
III – Um profissional que busca uma carreira verticalizada pode não estar aproveitando bem suas hablidades.
Você não pontuou essa questão
	
	A
	Somente as proposições I e III estão certas
	
	B
	Somente as proposições I e II estão certas
	
	C
	Somente a proposição I está certa
	
	D
	Somente a proposição II está certa
Questão 2/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
A palavra carreira vem do latim, via carraria, significando estrada rústica. No século XIX, via carraria denotava a carreira com suas nuances no contexto profissional, adquirindo o sentido de profissão com etapas a serem perseguidas. Percebemos que, ao longo do tempo, o conceito de carreira vem sendo modificado, conforme constatam estudos realizados dentro e fora das organizações.
Analise as afirmativas e marque a correta em relação ao histórico de carreiras:
Você não pontuou essa questão
	
	A
	O conceito de carreira se mantém os mesmos desde as mais antigas relações de trabalho.
	
	B
	As primeiras contextualizações sobre carreiras datam do século XVIII.
	
	C
	O conceito de carreira varia conforme estudos realizados em organizações.
	
	D
	O conceito de carreira independe de épocas ele é imutável porém data dos anos 1970.
Questão 3/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Construir uma trajetória sábia, focada em objetivos pessoais e profissionais contribui para o autoconhecimento e o desenvolvimento individual e as escolhas se tornam mais acertadas. Uma atividade em forma de diagnóstico e´ muito eficaz para que ambos, coach e coachee reconheçam em que momento de vida o profissional se encontra.
Sobre Projeto de Vida e Coaching é correto afirmar:
Você não pontuou essa questão
	
	A
	No coaching o profissional se concentrará em habilidades e o seu projeto de vida virá de descobertas individuais sem o profissional
	
	B
	Projeto de vida não é o foco do coaching
	
	C
	O projeto de vida não é o foco do coaching por não ser necessário técnicas para dar estímulos a ação
	
	D
	O coaching precisa ser efetivo e o profissional se concentre em prol do que é realmente importante na sua vida.
Questão 4/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
A liderança é relevante e relaciona-se à gestão, governança, poder de comando, autoridade, prestígio, controle da própria vida, pois o individuo pode assumir papéis de liderança no trabalho, na família, no meio social.
Sobre o coaching de liderança analise as proposições e marque a alternativa correta
I – Lideranças com cultura de alto desempenho oferecem condições para que as equipes se tornem equipes que aprendem.
II – O coaching prepara para a atividade trabalhado pelo empregado.
III – O líder atua como um coach apresenta maturidade intelectual, social, emocional e profissional.
Você não pontuou essa questão
	
	A
	Somente as proposições I e III estão certas
	
	B
	Somente as proposições I e II estão certas
	
	C
	Somente a proposição II está certa
	
	D
	Somente a proposição I está certa
Questão 5/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Ao longo da história, o conceito de Inteligência foi estudo significativo assim como o é na atualidade e moveu diversos cientistas, especialistas a teorizar sobre o conceito. A inteligência e´ um conceito da psicologia moderna que todos utilizam. O campo e´ vasto e ainda continua o desenvolvimento nesta área.
Sobre as questões que envolvem a inteligência é correto afirmar:
Você não pontuou essa questão
	
	A
	Apesar da temática inteligência nunca ter sido estudada aprofundadamente alguns tentam teorizar sobre o conceito.
	
	B
	Estudos mostram que a inteligência está ligada somente as questões hereditárias.
	
	C
	O QI, definido por Stern, significa o quanto podemos medir nossos reflexos.
	
	D
	A inteligência está ligada a questões hereditárias, ao temperamento e ao caráter.