UN 5 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa2

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Engenharia de Métodos
Iniciado em quarta, 15 mar 2023, 19:54
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 15 mar 2023, 19:58
Tempo
empregado
4 minutos 43 segundos
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
O trabalho que exige movimentos por parte do trabalhador e pode ter movimentos inúteis e desnecessários, que poderão
ser retirados, a �m de agilizar a execução das atividades e melhorar o processo produtivo da empresa.
Com base nisso, analise as alternativas a seguir e marque a alternativa que indica a consequência do uso do estudo dos
tempos e movimentos no ambiente de trabalho.
a. Sincronização de movimentos repetitivos para que sejam feitos corretamente.
b. Tratativa a ser feita entre trabalhador e empregador, favorecendo a empresa.
c. Veri�cação do tempo e dos movimentos de execução de determinada atividade. 
d. Aumento de acidentes de trabalho, devido ao aumento de tempo de análise.
e. Responsabilização do trabalhador por executar as atividades erroneamente.
https://avap.multivix.edu.br/my/
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20416
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=20416&section=6
https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/view.php?id=1309201
Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Conforme Nascimento et al. (2014, p. 123), “[...] o estudo   de   tempos   e   movimentos foi introduzido por Taylor, para a
racionalização dos métodos de trabalho do operário e �xação de  tempos  padrões  para  execução  de  cada atividade,
passando elas a serem mais claras e detalhadas. Esse estudo, segundo  Barnes (1977), pode ser de�nido como um estudo
sistemático  dos  métodos de  trabalhos, com o objetivo de desenvolver o método preferido, padronizar o  melhor 
método, determinar o tempo padrão e treinar os operadores.”
Fonte: NASCIMENTO, L. S. et al.  Estudo dos tempos e movimentos no processo produtivo de uma organização do ramo
alimentício. Revista Latino - Americana de Inovação e Engenharia de Produção. v.  2. n. 3. Jul. /dez., 2014. Disponível em:
https://revistas.ufpr.br/relainep/article/view/38420/23523. Acesso em: 17 maio 2021.
Agora, com base no excerto apresentado, analise as alternativas a seguir e marque a correta.
a. O treinamento é realizado com o intuito de quali�car os operários. 
b. O treinamento é um meio de obter satisfação empresarial, e não pro�ssional.
c. O treinamento é aplicado somente para os líderes da empresa.
d. O treinamento é um método utilizado apenas para obtenção de melhor produtividade.
e. O treinamento é responsabilidade do operário, que deve saber o processo. 
https://revistas.ufpr.br/relainep/article/view/38420/23523
Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Conforme explicam Raymundo e Castro (2019, p. 3), “[...] as modalidades de treino e técnicas são recomendadas
igualmente para melhorar o desempenho dos jovens adultos, bem como dos mais velhos. A exceção diz respeito ao
aperfeiçoamento do desenvolvimento de atividades práticas em relação aos treinos conceituais dos adultos mais velhos.
Assim, é fundamental proporcionar o acesso à formação e assegurar que os programas de treinamento sejam adequados
às necessidades e preferências de quem os recebem para que haja sucesso na aprendizagem.”
Fonte: RAYMUNDO, T. M.; CASTRO, C. S. S. Análise de um programa de treinamento de trabalhadores mais velhos para o
uso de tecnologias: di�culdades e satisfação. Rev. Bras. Geriatr. Gerontol. 2019;22(5): e190039. Disponível em:
https://www.scielo.br/j/rbgg/a/BsHK4LS3p6H7w4MyNC7ksVr/?lang=pt&format=pdf. Acesso em: 17 maio 2022.
Com base nesse contexto, analise as alternativas e marque a correta.
a. A solução para melhoria de produtividade se refere a somente treinar o trabalhador.
b. A regra é que as empresas realizem treinamentos de integração apenas.
c. O treinamento otimiza o tempo de execução de atividades de trabalho. 
d. O tempo de execução de serviço deverá ser o mesmo para todas as atividades.
e. O estudo de tempo e movimento deve ser aplicado somente em determinadas atividades.
https://www.scielo.br/j/rbgg/a/BsHK4LS3p6H7w4MyNC7ksVr/?lang=pt&format=pdf
Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Conforme a�rmam Mota, Cruz e Pimenta (2005, p. 287): “Fadiga é um fenômeno relatado desde a antiguidade. O termo é
usado na Bíblia, relacionando-o a sofrimento por causas físicas (trabalho excessivo) ou mentais (sentimento de culpa). É
um termo derivado do latim ‘fatigãre’ e o uso na língua portuguesa data de 1844.”
Fonte: MOTA, D. D. C. F.; CRUZ, D. A. L. M.; PIMENTA, C. A. M. Fadiga: uma análise do conceito. Acta Paul Enferm.
2005;18(3):285-93. Disponível: https://www.scielo.br/j/ape/a/QCpDw9L3jF8RYJjKsG8LDrL/?format=pdf&lang=pt. Acesso em:
17 maio 2022.
Com base nisso, analise as alternativas a seguir e marque a correta.
a. A fadiga é uma doença que afeta, especi�camente, a saúde psicológica do trabalhador.
b. A fadiga se refere à falta de comprometimento do trabalhador com a empresa.
c. A fadiga tem, como sintoma exclusivo, o sentimento de cansaço em tempo integral.
d. A fadiga é causada, unicamente, por condições relacionadas ao trabalho.
e. A fadiga é uma enfermidade que tem, como sintoma, perda de memória, entre outros. 
De acordo com Oliveira et al. (2017, p. 407), “[...] a aplicação da racionalização dos métodos, padronização e gestão das
atividades, objetivando maximizar a produtividade, tornou-se indispensável para as organizações, considerando a
capacidade de inter-relação e adaptação das empresas com o ambiente.”
Fonte: OLIVEIRA, R. S. S. et al. O estudo de tempos e movimentos na eliminação de desperdícios: uma aplicação prática
na área de limpeza industrial mecanizada. Exacta. v. 15. n. 3, jul.-set., 2017, pp. 407-420. Universidade Nove de Julho São
Paulo, Brasil. Disponível: https://www.redalyc.org/pdf/810/81052980004.pdf. Acesso em: 18 maio 2022.
Com base nisso, analise as alternativas a seguir e marque a correta.
a. A falta de treinamento possibilita que o trabalhador realize o serviço assertivamente.
b. O ambiente deverá ser saudável para haver melhor produção, evitando o estresse. 
c. As indústrias possuem o ritmo pesado, é aceitável que o trabalhador seja sobrecarregado.
d. O estresse é algo normal em ambientes, precisando o operário se adequar a tal situação.
e. Os relacionamentos do trabalhador com outros funcionários não alteram a sua produtividade.
https://www.scielo.br/j/ape/a/QCpDw9L3jF8RYJjKsG8LDrL/?format=pdf&lang=pt
https://www.redalyc.org/pdf/810/81052980004.pdf
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