discursiva fevereiro2023

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“Nos últimos anos, o assunto de governança corporativa tem ganhado bastante destaque no país, devido ao crescimento de empresas, investimentos e uma maior preocupação com formas de se evitar a corrupção. Diante desse cenário, o mercado percebeu a importância e a necessidade de se ter práticas de governança, ou seja, uma boa administração da empresa de forma que a companhia seja totalmente transparente para todos seus interessados. Quando uma empresa tem uma boa governança, isso significa que todos os seus processos e sua estrutura são organizados com responsabilidade, zelo e transparência. Além disso, quando se tem uma governança corporativa, as regras valem para todos sem exceção. Essa prática é uma porta aberta a investidores, e até mesmo a bons talentos e clientes, pois, uma boa governança faz com que a empresa seja bem-vista no mercado.”
(Fonte: https://www.pontotel.com.br/governanca-corporativa/#:~:text=A%20governan%C3%A7a%20corporativa%20%C3%A9%20o,seus%20neg%C3%B3cios%20sejam%20bem%20sucedidos. Adaptado. Acessado em: 28/11/2022).
Conforme estuamos o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) define que a governança corporativa “[...] é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal.” Pode ser entendida, portanto, como um conjunto de mecanismos que tentam garantir o alinhamento do comportamento dos executivos com os interesses dos proprietários.
PROPOSTA DE ATIVIDADE
Muito bem, agora que já relembramos a importância da Governança Corporativa, analise a situação abaixo:
Na última reunião da Diretoria da empresa em que você atua como Gerente de Controladoria, um dos diretores, recém-chegado, faz o seguinte questionamento:
- Sr. (a) Gerente de Controladoria, você poderia me explicar se Governança Corporativa é a mesma coisa que Compliance?
Você prontamente respondeu que...
Bons Estudos!!
Para responder o que está sendo pedido, você deve produzir um texto entre 800 e 1200 caracteres (entre 10 e 15 linhas).
Para responder o que está sendo pedido na atividade, você deve apresentar as respostas dos itens solicitados acima, com base em suas ideias sobre o assunto estudado, fundamentado corretamente de acordo com o conteúdo abordado no livro e nas videoaulas da disciplina bem como em pesquisas sobre o assunto. 
Lembre-se que não são aceitas cópias, nem do livro, nem da internet, assim, você deve fazer as referências corretamente aos textos e pesquisas que utilizou para fundamentar sua resposta.
DISCURSIVA 01
De acordo com os estudos da disciplina de controladoria, entende-se que governança corporativa e compliance apesar de terem objetivos parecidos em alguns aspectos, possuem conceitos diferentes, embora se complementem não são a mesma coisa. A Governança corporativa tem sentido mais amplo e diz respeito à forma como a empresa deve alinhar suas estratégias, sua filosofia, sua cultura, interesses, objetivos e políticas de relacionamento com os diversos públicos, com o objetivo de melhorar sua reputação e valor de mercado. Já o compliance é a maneira de garantir, mais especificamente, que a gestão cumpra as normas e leis vigentes, assuma responsabilidades éticas e siga programas de combate à corrupção.
No entanto, os dois são fundamentais para garantir uma gestão eficiente e uma boa reputação para a empresa. Por isso, é tão comum que sejam trabalhados juntos, mesmo que sejam diferentes. Ou seja, podemos dizer que, na prática, são complementares. Dessa forma, podemos entender que governança corporativa e compliance são conceitos complementares que juntos, podem contribuir para uma empresa mais íntegra e com uma boa reputação. Da mesma forma, deve-se buscar recursos tecnológicos que vai ajudar a sua empresa a gerenciar a governança corporativa e compliance, garantindo assim segurança, transparência e ética para o negócio.
Discursiva 02
Conforme estudos realizado sobre os sistemas de governança corporativa e compliance, conclui-se que os dois são fundamentais para garantir uma gestão eficiente e uma boa reputação para uma organização. Por isso, é tão comum que sejam trabalhados juntos, mesmo que sejam diferentes. Ou seja, podemos dizer que, na prática, são complementares. Pois a governança corporativa pode considerar a igualdade de tratamento dos sócios e diretores e as práticas que garantem a responsabilidade da corporação diante da justiça. Uma maneira de garantir a transparência da organização em todos os níveis, principalmente nos superiores. E a compliance tem a obrigação de garantir de que as leis e as regulamentações para as operações sejam rigorosamente cumpridas. Não somente aquelas relacionadas aos funcionários, mas também as que regem toda a atuação do setor. Muitos confundem governança corporativa e compliance. Apesar de terem objetivos parecidos, em alguns aspectos, esses conceitos são diferentes. Afinal, um está mais relacionado à adaptação nos processos e à cultura da organização, enquanto o outro, à forma como uma empresa lida com as normas e com valores éticos. Sendo assim, é possível concluir que a governança corporativa e o compliance caminham juntos. Todavia, ambos devem ser postos em prática na empresa se o desejo dos líderes é ter um negócio íntegro e com a reputação protegida!
Muitos confundem governança corporativa e compliance. Apesar de terem objetivos parecidos, em alguns aspectos, esses conceitos são diferentes. Afinal, um está mais relacionado à adaptação nos processos e à cultura da organização, enquanto o outro, à forma como uma empresa lida com as normas e com valores éticos.
No entanto, os dois são fundamentais para garantir uma gestão eficiente e uma boa reputação para uma organização. Por isso, é tão comum que sejam trabalhados juntos, mesmo que sejam diferentes. Ou seja, podemos dizer que, na prática, são complementares.
Porém, se ainda não entende as semelhanças e diferenças entre governança corporativa e compliance, este post foi feito para você. Continue lendo e veja por que eles são tão importantes para o desenvolvimento da sua empresa!
O que é compliance?
Em tradução livre do inglês, o termo compliance pode ser entendido como conformidade. Importado dos Estados Unidos e da Europa, o conceito começou a ganhar espaço no Brasil a partir da década de 1990, porém, só nos últimos anos tomou a dimensão que tem hoje. Muito disso se deve à criação da Lei Anticorrupção brasileira.
Assim, compliance é a área empresarial que se ocupa do cumprimento das leis e de todas as normas que regem uma corporação, tanto internas quanto externas. Também zela pela cultura da ética e da integridade no relacionamento entre os colaboradores e gestores e seus diferentes stakeholders.
Compliance é constituído por um conjunto de regras e processos que buscam entender os riscos a que uma organização está submetida e suas implicações possíveis, além de formas de mitigá-los.
Os responsáveis pelo setor de compliance e pela implementação do programa são profissionais da área, que estudam a fundo as leis e normas a que a empresa se submete. Mais do que isso, desenvolvem competências essenciais para encontrar as soluções mais adequadas para assegurar o cumprimento dessas regras.
O que é governança corporativa?
Já a governança corporativa é a área que trata das relações entre os diversos stakeholders de uma empresa. Nesse caso, incluem-se tanto os internos, como sócios, diretores e conselho administrativo, quanto os externos, como o governo, órgãos de fiscalização e controle.
Isso significa que as práticas de governança são as estratégias usadas pelas empresas para afirmar e representar o seu valor diante de seus diferentes públicos. Ou seja, é uma maneira de garantir que os objetivos dos sócios estejam alinhados como uma corporação, transformando-se em medidas aplicáveis e que podem ser mensuradas.
Para explicar melhor, a governança corporativa pode considerar a igualdade de tratamento dos sócios e diretores eas práticas que garantem a responsabilidade da corporação diante da justiça. Uma maneira de garantir a transparência da organização em todos os níveis, principalmente nos superiores.
Como governança corporativa e compliance estão relacionados?
A transparência é uma das maiores exigências do mercado e da sociedade como um todo na atualidade. E não é por acaso, tendo em vista os diversos problemas legais, fraudes e escândalos de corrupção envolvendo órgãos governamentais e empresas privadas nos últimos anos. As organizações como um todo estão sendo mais cobradas e, por isso, estão se apoiando cada vez mais nos conceitos de governança corporativa e compliance.
Neste contexto, as práticas de governança são fundamentais para que a empresa demonstre seu compromisso com a ética. Enquanto isso, o compliance é o responsável por garantir que a organização esteja agindo de acordo com as normas. Ou seja, podemos dizer que, sem um programa bem estruturado, a governança assume o risco de ser ineficiente neste frente.
Do contrário, as empresas que aliam essas duas áreas tendem a ser mais transparentes com o mercado, colaboradores e com a sua própria gestão. O compliance é uma forma das instituições se organizarem para estar em conformidade com a lei. Ao mesmo tempo, a governança corporativa propõe soluções para que elas melhorem constantemente.
Então, qual a diferença entre esses dois conceitos?
A principal diferença entre governança corporativa e compliance, na prática, é a relação deles com os valores da empresa. Assim, enquanto o compliance cuida da conformidade com as regras, a governança busca alinhar a mentalidade dos gestores e seus processos de gestão.
Ainda que não se possa negar a relação entre esses conceitos, eles são diferentes. O compliance está diretamente ligado à gestão de riscos e ao respeito às regras. Age de acordo com informações e a transparência nos dados, demonstrando que a organização cumpre suas normas.
Já a governança reforça a reputação da empresa ao trabalhar os benefícios de uma atuação ética e estruturada, mostrando a relevância disso para os stakeholders. Consiste em um modelo de gestão, voltado para a eficiência e a impessoalidade administrativa baseada na transparência, tanto para o público interno quanto para o mercado. É, portanto, uma maneira de transmitir mais valor e segurança, desenvolvendo uma boa reputação e atraindo investimentos.
Dessa forma, podemos entender que governança e compliance são conceitos complementares. Juntos, podem contribuir para uma empresa mais íntegra e com uma boa reputação. Não é por acaso que cada vez mais empresas estão adotando programas de compliance e um setor de governança corporativa, que atuam separadamente, mas de modo integrado.
Por sinal, é comum a percepção de que o compliance seja um instrumento de governança. Afinal, a conformidade com as leis deve ser algo buscado de cima para baixo nas organizações. Ela não é possível sem uma mudança na mentalidade dos gestores.Um programa de compliance robusto pode ajudar a organização a assegurar que todos contribuam para uma postura ética e uma boa reputação.
Se você ainda não adota práticas de governança corporativa e compliance, é bom se informar melhor sobre o assunto. Independentemente do tamanho da sua empresa, esses conceitos são fundamentais para cuidar da imagem e garantir a ética e o respeito às leis. Inclusive, esse pode ser o elemento que falta para promover o crescimento do seu negócio.