INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO 80 - FUNDAÇÃO BRADESCO

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INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO 
Questão 01: Ao estudar as Teorias da Administração, percebe-se que, 
atualmente, há diversos projetos desenvolvidos, por organizações, a 
partir da percepção dos problemas sociais que afligem a sociedade, 
havendo, inclusive, certificações para essas práticas no mundo 
corporativo. Na base dessas iniciativas, temos os conceitos de 
Responsabilidade Social, Responsabilidade Social Corporativa e 
Responsabilidade Social Empresarial. 
 
Selecione os termos para completar corretamente o texto a seguir, 
diferenciando esses três conceitos. 
 
A Responsabilidade Social está presente nas ações _____ 
(publicitárias/voluntárias) que as empresas promovem para o ______ 
(bem-estar/esclarecimento) da coletividade, seja em relação aos seus 
funcionários ou acionistas. Já a Responsabilidade Social Corporativa, 
chamada RSC, é muito usada por empresas _____ (de grande porte/de 
economia mista), com preocupações sociais voltadas para o _____ 
(desenvolvimento tecnológico/ambiente de negócios) ou quadro de 
funcionários, enquanto a Responsabilidade Social Empresarial, RSE, 
envolve um espectro mais amplo de _____ 
(beneficiários/investimentos), abrangendo a _____ 
(capacitação/qualidade de vida) do público interno da empresa. 
 
voluntárias, bem-estar, de grande porte, ambiente de negócios, 
beneficiários e qualidade de vida. 
voluntárias, esclarecimento, de grande porte, ambiente de negócios, 
beneficiários e qualidade de vida. 
voluntárias, bem-estar, de economia mista, ambiente de negócios, 
beneficiários e capacitação. 
voluntárias, bem-estar, de grande porte, desenvolvimento 
tecnológico, beneficiários e capacitação. 
 
Questão 02: Para sobreviver e prosperar, as Organizações precisam 
de pessoas. Daí a importância crescente dos estudos da área da 
Administração que trata da chamada “Gestão de Pessoas”. Sem as 
pessoas trabalhando tanto no “chão de fábrica”, quanto “nos 
escritórios”, não é possível a fabricação de nenhum produto ou 
serviço. 
 
Nesse contexto, é correto afirmar que a Gestão de Pessoas: 
 
tem como meta principal a redução do uso capital em pagamento de 
pessoas. 
 
é responsável por todos tipos e níveis de relações que se estabelecem 
entre os funcionários de uma Organização. 
tem como objetivo recrutar profissionais lucrativos, nem que seja 
necessário pagar altos salários. 
 
ocupa-se de assegurar a correta utilização dos maquinários e das 
instalações da Organização por parte dos funcionários. 
 
Questão 03: Tal como foi tratado neste curso, após a definição da 
missão da Organização, chega o momento de se pensar, em longo 
prazo, na sobrevivência da empresa no mercado. 
 
Nesse momento, é preciso definir: 
 
a visão 
os valores 
o estoque 
as ideologias 
 
Questão 04: Tal como foi tratado neste curso, após a definição da 
missão da Organização, chega o momento de se pensar, em longo 
prazo, na sobrevivência da empresa no mercado. 
 
Nesse momento, é preciso definir: 
 
a visão 
os valores 
o estoque 
as ideologias 
 
Questão 05: A Fundação Bradesco é uma Organização que tem a 
seguinte frase estampada na parede de várias de suas instalações: 
 
”Promover a inclusão social por meio da educação e atuar 
como multiplicador das melhores práticas pedagógico-
educacionais em meio à população brasileira 
socioeconomicamente desfavorecida.” 
 
Partindo do que foi tratado neste curso, pode-se afirmar que a 
frase apresentada acima trata da: 
 
responsabilidade social da Organização 
missão da Organização 
opinião dos Diretores da Organização 
ideologia defendida pela Organização 
 
 
Questão 06: Em um workshop sobre Responsabilidade Social 
Empresarial, o facilitador pediu que os participantes 
elaborassem uma lista de ações compatíveis com uma 
empresa socialmente responsável. 
 
Assim, o conjunto de ações que atende a essa condição é: 
 
redução do quadro de funcionários, inclusão social, redução de 
salários. 
recrutamento e seleção de jovens, formação educacional, falta de 
compromisso com as pessoas. 
reciclagem de materiais, acessibilidade, redução dos níveis de 
consumo de energia elétrica. 
capacitação e atualização de funcionários, respeito às leis 
trabalhistas, automação de todos os processos de produção, 
substituindo pessoas por máquinas e robôs. 
 
Questão 07: Considere o texto a seguir: 
 
“Entre as várias teorias administrativas que foram surgindo ao 
longo do tempo, uma se destaca: a Teoria da Administração 
Científica, criada pelo engenheiro americano Frederick 
Winslow Taylor. Isso ocorre pelo fato de, até hoje, ela servir 
como base para a administração do trabalho em muitas 
organizações.” 
 
Em poucas palavras, a Teoria da Administração Científica: 
 
revela grande ênfase na tecnologia. 
 
aborda a aplicação da linha de montagem em série na produção. 
 
tem como premissa básica cargos formalmente definidos. 
 
observa e mede alguns fatores, para verificar como eles 
influenciavam a realização das tarefas, como o estudo de tempos e 
movimentos. 
 
Questão 08: Considere o texto a seguir: 
 
“A expressão “Revolução Industrial” começou a ser difundida por 
economistas a partir de 1845, para designar o conjunto de 
transformações técnicas e econômicas que caracterizaram a 
substituição da energia física pela energia mecânica, da ferramenta 
pela máquina e da manufatura pela fábrica, no processo de 
produção.” 
 
A grande inovação tecnológica que tornou possível a 
Revolução Industrial foi a invenção da energia: 
 
solar 
a vapor 
elétrica 
atômica 
 
Questão 09: Como foi tratado neste curso, para se instalar e se 
manter em funcionamento, uma Organização precisa de recursos. 
Uma das formas de se iniciar uma empresa é por meio do que se 
convencionou chamar de “capital próprio”. 
 
Partindo do exposto, é correto afirmar que o termo “capital 
próprio” refere-se ao: 
 
quadro de funcionários e prestadores de serviço da empresa 
 
retorno positivo do investimento realizado na empresa pelos sócios 
 
valor que os sócios investem na própria empresa para formar seu 
patrimônio e iniciar as atividades 
 
capital financiado para investimentos específicos na empresa ou na 
produção 
 
Questão 10: Empresas e organizações não são formadas por 
pessoas isoladas. Pelo contrário, elas devem ser entendidas 
como um todo composto de partes que se inter-relacionam, 
priorizando o conjunto. As organizações são vistas como uma 
entidade social, composta de grupos sociais que interagem 
entre si. 
 
Essa característica das organizações é especialmente 
relevante para a Teoria: 
 
da Burocracia 
Estruturalista 
da Contingência 
da Administração Científica 
 
Questão 11: Tal como foi tratado no curso, no contexto atual, 
existem organizações de diferentes tipos. Cada tipo tem 
determinadas características, finalidades e especificidades. 
 
Nesse contexto, é correto afirmar que organizações, tais como 
um Tribunal de Justiça e a empresa Samsung são, 
respectivamente: 
 
uma organização mista e uma empresa pública. 
 
um órgão público e uma organização privada e permanente. 
 
uma empresa permanente e uma organização pública e temporária. 
 
uma organização com fins lucrativos e um órgão privado e 
temporário.