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04/03/2022 10:16 EDITAL Nº 2, DE 3 DE MARÇO DE 2022 - EDITAL Nº 2, DE 3 DE MARÇO DE 2022 - DOU - Imprensa Nacional
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DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO
Publicado em: 04/03/2022 | Edição: 43 | Seção: 3 | Página: 134
Órgão: Ministério da Saúde/Agência Nacional de Vigilância Sanitária/Gerência-Geral de Gestão de Pessoas
EDITAL Nº 2, DE 3 DE MARÇO DE 2022
A Gerência-Geral de Gestão de Pessoas da Agência Nacional de Vigilância Sanitária - Anvisa e o
Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE nos termos da Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008,
tornam pública a classificação dos candidatos do Processo Seletivo por Análise de Currículos para
formação de cadastro de reserva para estágio remunerado.
DA DIVULGAÇÃO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS
1. A lista dos candidatos classificados de ampla concorrência encontra-se no link
(https://pp.ciee.org.br/vitrine/3709/detalhe).
2. A lista dos candidatos classificados em vagas reservadas para pessoas com deficiência
encontra-se no link (https://pp.ciee.org.br/vitrine/3709/detalhe).
3. A lista dos candidatos classificados em vagas reservadas para negros encontra-se no link
(https://pp.ciee.org.br/vitrine/3709/detalhe).
DA CONVOCAÇÃO PARA ENTREVISTA
4. Os candidatos classificados na etapa de análise curricular formarão cadastro de reserva e
poderão ser convocados para entrevista para o preenchimento de vaga de estágio na Anvisa.
a) A classificação no processo seletivo gera, para o candidato, apenas expectativa de ser
convocado para preencher vaga de estágio, ficando a concretização desse ato condicionada ao
surgimento de vaga durante o período de validade do processo seletivo e da aprovação na entrevista.
5. Serão considerados para convocação o e-mail e os telefones registrados pelos candidatos no
momento da inscrição, sendo de responsabilidade do candidato manter atualizados os dados cadastrais
no CIEE.
6. Para confirmar a participação na entrevista, o candidato deverá se manifestar em até 24 (vinte
e quatro) horas após o recebimento do e-mail de convocação.
a) O CIEE realizará, no máximo, 2 (duas) tentativas de contato por telefone, em horários distintos
- uma no período da manhã e outra no período da tarde.
7. No caso de o candidato não ser localizado nas tentativas de contato (e-mail e telefone)
realizadas pelo CIEE no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, será mantida sua posição na lista e o candidato
com classificação posterior será convocado para entrevista.
8. Caso o candidato, não tenha interesse em participar da entrevista, poderá solicitar a sua
desclassificação ou remanejamento para o final da lista, mediante formalização por e-mail para o
endereço eucandidato@ciee.ong.br.
a) O remanejamento para o final da lista poderá ser solicitado somente 1 (uma) vez.
b) O candidato remanejado na lista de classificados poderá ser convocado para uma segunda
entrevista e, caso não aceite a segunda convocação, será desclassificado.
9. O candidato que participar da entrevista e não for aprovado, permanecerá na lista de
classificação aguardando nova oportunidade por, no máximo, 3 (três) vezes.
a) O candidato que não for aprovado em nenhuma das 4 (quatro) entrevistas, será
desclassificado.
b) O candidato que for convocado e não comparecer à entrevista será remanejado para o final
da lista e, em caso de reincidência, será desclassificado.
10. Os aprovados serão convocados para preenchimento das vagas, conforme a seguir:
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a) 1ª vaga aberta (Pessoa com Deficiência);
b) 2ª vaga aberta (Ampla concorrência);
c) 3ª vaga aberta (Negros e pardos);
d) 4ª vaga aberta (Ampla concorrência);
e) 5ª vaga aberta (Ampla concorrência);
f) 6ª vaga aberta (Negros e pardos);
g) 7ª vaga aberta (Ampla concorrência);
h) 8ª vaga aberta (Ampla concorrência);
i) 9ª vaga aberta (Negros e pardos);
j) 10ª vaga aberta (Ampla concorrência);
k) e assim sucessivamente, para cada local, perfil, relativamente ao surgimento de novas vagas,
durante o prazo de validade do processo seletivo.
11. Caso não existam estudantes classificados com direito à reserva de vagas, e em número
suficiente para o preenchimento das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do processo
seletivo, serão convocados estudantes da lista geral de ampla concorrência
DA CELEBRAÇÃO DO ACORDO DE COOPERAÇÃO E TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO
12. A celebração do Acordo de Cooperação e Termo de Compromisso de Estágio será realizada
de acordo com a Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008 e com a Instrução Normativa nº 213 de 17 de
dezembro de 2019.
13. Após a aprovação na etapa da entrevista, o candidato será orientado pelo CIEE, por e-mail e
telefone, quanto aos prazos e documentos necessários para a retirada do TCE (Termo de Compromisso de
Estágio).
a) É de responsabilidade do estudante aprovado a realização dos trâmites necessários para as
assinaturas das partes competentes no TCE.
14. A contratação do candidato está sujeita às normas da ANVISA, bem como às diretrizes da
instituição de ensino.
15. A vigência do TCE será de acordo com os parâmetros determinados pela ANVISA,
respeitando o disposto na Lei n. 11.788/2008, bem como as diretrizes da instituição de ensino.
DANITZA PASSAMAI ROJAS BUVINICH
Gerente-Geral de Gestão de Pessoas
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