HIGIENE OCUPACIONAL QUESTIONARIOS II;III;IV E V

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Curso
	HIGIENE OCUPACIONAL
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE II
	Iniciado
	29/03/23 09:28
	Enviado
	29/03/23 09:39
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	11 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego devem ser observadas pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos do Poder Legislativo e do Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A NR-6 – Equipamento de Proteção Individual (EPI), aprovada pela Portaria n.º 3.214/1978 do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece que as empresas devem fornecer aos empregados gratuitamente EPI adequados aos riscos, em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
As medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho.
	Respostas:
	a. 
O empregado pedir.
	
	b. 
Houver riscos de acidentes em obras da mesma empresa, ainda que os empregados contemplados não tenham acesso às referidas obras.
	
	c. 
O EPI estiver sujo.
	
	d. 
As medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho.
	
	e. 
O empregado for demitido da empresa.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa D.
Comentário: o uso do EPI só deverá ser feito quando não for possível tomar medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que se desenvolve a atividade, ou seja, quando as medidas de proteção coletiva não forem viáveis, eficientes e suficientes para a atenuação dos riscos e não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Considere as proposições: 
I. Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
II. A eliminação ou neutralização da insalubridade ocorrerá com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a utilização pelo trabalhador de EPIs que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.
III. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
IV. A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade serão feitas por meio de perícias, ficando a primeira a cargo de Médico do Trabalho e a segunda a cargo de Engenheiro do Trabalho, registrado no Ministério do Trabalho.
V. O adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade incorporam-se ao salário do empregado, não podendo deixar de ser pagos mesmo que tenha havido a cessação do risco à saúde ou à integridade física deste.
 Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
I e II.
	Respostas:
	a. 
III, IV e V.
	
	b. 
II, III e V.
	
	c. 
I e II.
	
	d. 
II e IV.
	
	e. 
I, II e V.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa C.
Comentário: a afirmativa III está incorreta porque o adicional de 30% é apenas sobre o salário-base. A afirmativa IV está incorreta, pois serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos, e sua classificação está regulamentada na NR-15. E a afirmativa V está incorreta porque, com a cessação do risco, deixa de ser garantido o direito ao adicional.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Considere os itens abaixo: 
I. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres podem fazer jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
II. O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a melhoria das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão.
III. Na concessão dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, serão observadas as situações estabelecidas em legislação específica.
IV. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. 
Nos termos da Lei nº 8.112/90, responda a opção adequada:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
III e IV estão corretas.
	Respostas:
	a. 
I e IV estão corretas.
	
	b. 
II e III estão corretas.
	
	c. 
I e II estão corretas.
	
	d. 
II e IV estão corretas.
	
	e. 
III e IV estão corretas.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa E.
Comentário: a afirmativa I está incorreta, pois em situações de locais insalubres, o servidor tem obrigatoriamente o direito ao adicional de insalubridade. A afirmativa II está incorreta, pois o adicional só cessa se houver a eliminação total dos riscos.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Considere uma empresa metalúrgica de estampagem de metais. Em 2011, ocorreram três acidentes. O primeiro foi um acidente de trajeto; o segundo, um acidente com afastamento leve, que impediu o trabalhador de realizar suas atividades por meio período; o terceiro acidente provocou uma perda do membro acima do punho do trabalhador, afastando-o por 200 dias, com os dias debitados que, de acordo com a NBR 14.280, equivalem a 3.600 dias. Naquele ano, os 200 funcionários trabalharam 250 dias úteis e a jornada de trabalho foi de 8 horas diárias. 
O trabalhador, devidamente capacitado, que teve a perda do membro acima do punho, infringiu as normativas de segurança interna da empresa, desconectando o sensor de segurança e a cortina de luz de uma prensa pneumática que trabalhava com 500 golpes por minuto. O objetivo dele era aumentar a produtividade e se destacar como funcionário do mês. 
De acordo com a NBR 14.280, é considerada, para esta situação, como causa principal do acidente de trabalho:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Ato inseguro, ação ou omissão.
	Respostas:
	a. 
Fator impessoal de segurança.
	
	b. 
Ato inseguro, ação ou omissão.
	
	c. 
Condição ambiente de insegurança ou condição do meio.
	
	d. 
Falta de ordens de serviços ou falta de treinamento eficaz.
	
	e. 
Erro humano, falta de conhecimento (ou ignorância).
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa B.
Comentário: ao desconectar o sensor de segurança, o funcionário assumiu o risco de sofrer um acidente. Este foi um ato de imprudência, que tem por definição fazer algo errado mesmo sabendo das consequências.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Durante as obras de reforma de um determinado órgão público, parte da edificação permaneceu em uso normal aos servidores e outra ficou restrita a pessoas não autorizadas e que não portavam os EPI exigidos pelas normas técnicas. Essa área foi devidamente identificada e isolada e avisos das regras foram espalhados pelo local. As obras ocorriam atrás de um tapume de altura de 2,20 m que isolava a visão das atividades de construção, mas não isolava do barulho e de vapores provenientes de determinados produtos utilizados nas construções. 
Por conta dos ruídos causados pela obra, um servidor adentrou a área restrita para localizar e informar ao engenheiro responsável que o barulho o estava incomodando, sem portar EPI ou ter sido autorizado. Como a obra era interna ao edifício, o acesso não contava com guarita ou vigia, além de não contar com EPI destinados a visitantes.
Diante do exposto, é incorreto afirmar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Em função de o visitante não portar os EPI, o engenheirodeve acompanhá-lo por toda a sua visita para garantir sua integridade física.
	Respostas:
	a. 
Caso o servidor insista em permanecer no local de obra, o engenheiro poderá acionar a segurança do local para que se proceda à retirada do indivíduo.
	
	b. 
Assim que o engenheiro tomar conhecimento da entrada do visitante, este deverá ser imediatamente retirado da área de obra, por não ter sido autorizado previamente e não trajar os EPI.
	
	c. 
Deve ser registrada, em diário de obra, a entrada do visitante dentro do canteiro, por tratar-se de evento inesperado e sujeito a perigos.
	
	d. 
Em função de o visitante não portar os EPI, o engenheiro deve acompanhá-lo por toda a sua visita para garantir sua integridade física.
	
	e. 
Caso o funcionário venha a se ferir durante seu tráfego na área de obra, o engenheiro poderá ser acionado judicialmente, mesmo que não tenha existido autorização deste para a visita.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa D.
Comentário: independentemente do momento em que foi identificada a situação de risco, deverão ser entregues ao visitante os EPI necessários, visto que o engenheiro não poderá evitar que um acidente aconteça.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O mapa de riscos é a representação gráfica dos riscos de acidentes no local de trabalho, inerentes ou não ao processo produtivo. De acordo com as categorias que agrupam os riscos ocupacionais, designados por cores, as cores amarela, vermelha e azul representam, respectivamente, os riscos relacionados com:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Monotonia e repetitividade, gases e armazenamento inadequado.
	Respostas:
	a. 
Jornada de trabalho prolongadas, calor e bactérias.
	
	b. 
Pressões anormais, poeiras e levantamento e transporte manual de peso.
	
	c. 
Probabilidade de incêndio, vapores e controle rígido de produtividade.
	
	d. 
Exigência de postura inadequada, eletricidade e animais peçonhentos.
	
	e. 
Monotonia e repetitividade, gases e armazenamento inadequado.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa E.
Comentário: a alternativa A apresenta a sequência amarelo, verde e marrom. A alternativa B apresenta a sequência verde, vermelho e amarelo. A alternativa C apresenta a sequência azul, vermelho e amarelo. E a alternativa D apresenta a sequência amarelo, azul e azul.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Os equipamentos de proteção coletiva (EPC) servem para proteger todos os trabalhadores de um determinado ambiente exposto a um tipo de risco. Como exemplo de EPC, tem-se:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Calha isolante.
	Respostas:
	a. 
Luva de borracha.
	
	b. 
Calha isolante.
	
	c. 
Avental de couro.
	
	d. 
Macacão com capuz.
	
	e. 
Capacete de segurança.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa B.
Comentário: são Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) procedimentos ou equipamentos utilizados, ou até mesmo projetados, para a proteção de um grupo de pessoas, a fim de realizar determinada tarefa ou qualquer atividade. Essas medidas são para que a segurança coletiva seja alcançada, ou seja, para que haja segurança de diversos trabalhadores envolvidos em uma mesma atividade e/ou procedimento de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e suas utilizações, contidas na Norma Regulamentadora NR-6, associe a coluna da direita com a da esquerda: 
(1) EPI para proteção da cabeça                             (   ) Capuz ou balaclava
(2) EPI para proteção dos olhos e face                    (   ) Perneira
(3) EPI para proteção dos membros inferiores         (   ) Máscara de solda
(4) EPI para proteção dos membros superiores       (   ) Creme protetor
A ordem correta da associação, de cima para baixo, é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
1, 3, 2, 4.
	Respostas:
	a. 
1, 4, 2, 3.
	
	b. 
2, 3, 1, 4.
	
	c. 
1, 3, 2, 4.
	
	d. 
4, 3, 2, 1.
	
	e. 
2, 3, 4, 1.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa C.
Comentário: dentre os EPI para cabeça, encontramos: capacete de segurança para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio; capacete de segurança para proteção contra choques elétricos; capuz de segurança para proteção do crânio e pescoço contra riscos de origem térmica; capuz de segurança para proteção do crânio e pescoço contra respingos de produtos químicos. Para proteção de olhos e face, encontramos: óculos de segurança para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes; óculos de segurança para proteção dos olhos contra luminosidade intensa; protetor facial de segurança contra respingos de produtos químicos; protetor facial de segurança contra radiação infravermelha; máscara de solda de segurança para proteção dos olhos e da face contra radiação ultravioleta; máscara de solda de segurança para proteção dos olhos e da face contra radiação infravermelha. Para proteção de membros inferiores são utilizados: calçado de segurança para proteção contra impactos de quedas de objetos; calçado de segurança para proteção dos pés contra choques elétricos; perneira de segurança para proteção da perna contra respingos de produtos químicos; perneira de segurança para proteção da perna contra agentes cortantes e perfurantes; calça de segurança para proteção das pernas contra agentes abrasivos e escoriantes; calça de segurança para proteção das pernas contra respingos de produtos químicos. E para proteção de membros superiores, além dos equipamentos que cobrem totalmente o braço, em situações em que o trabalhador fica exposto à luz solar, ele deverá se proteger com o uso de protetores e bloqueadores solares.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Segundo a Legislação Previdenciária (Lei nº 8.213, de 24/07/1991): 
I. Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
II. Consideram-se acidente do trabalho a doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; e a doença degenerativa.
III. A doença endêmica adquirida por trabalhador segurado, habitante de região em que ela se desenvolva, será sempre considerada acidente de trabalho.
IV. Equiparam-se ao acidente do trabalho o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, dentre outros motivos, em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho, bem como a ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.
V. No percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado; e nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.
 Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
I, IV e V.
	Respostas:
	a. 
I e II.
	
	b. 
I, III e IV.
	
	c. 
I, IV e V.
	
	d. 
II, III e V.
	
	e. 
II, IV e V.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa C.
Comentário: a afirmativa II está incorreta porque a doença degenerativa não é entendida como doença ocupacional. E a afirmativa III está incorreta porque a doença endêmica é considerada acidente de trabalho e/ou doença ocupacional, mesmo que adquirida por atividades de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Uma equipe deve trabalhar em um espaço confinado. Para que o trabalho seja realizado nessas condições, como se deve proceder?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Realizar a avaliação e controle dos riscos físicos, químicos, biológicos, mecânicos e ergonômicos.
	Respostas:
	a. 
Realizar a ventilação comoxigênio puro a partir da entrada do espaço confinado.
	
	b. 
Realizar as avaliações atmosféricas iniciais dentro do espaço confinado.
	
	c. 
Realizar a avaliação e controle dos riscos físicos, químicos, biológicos, mecânicos e ergonômicos.
	
	d. 
Validar a permissão de entrada e trabalho por dois anos, com intervalo de seis meses para a permissão seguinte.
	
	e. 
Permitir a realização de qualquer trabalho em espaços confinados, desde que de forma individual.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa C.
Comentário: de acordo com a NR-33, cabe ao empregador identificar antecipadamente os riscos específicos de cada espaço confinado.
	
	
	
	Curso
	HIGIENE OCUPACIONAL
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE III
	Iniciado
	29/03/23 09:43
	Enviado
	29/03/23 10:02
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	19 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Cipa tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Em relação à Cipa, considere: 
I. Será composta de representantes do empregador e dos empregados.
II. A empresa deverá promover treinamento para os membros da Cipa, titulares e suplentes, antes da posse – com carga horária de 20 horas, distribuídas em no máximo 8 horas diárias –, sendo realizado durante o expediente normal da empresa.
III. A Cipa terá reuniões ordinárias mensais que serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em local apropriado.
IV. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão indicados pelo empregador.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Está correto o que se afirma apenas em I e II.
	Respostas:
	a. 
Está correto o que se afirma apenas em I.
	
	b. 
Está correto o que se afirma apenas em I e II.
	
	c. 
Está correto o que se afirma apenas em II.
	
	d. 
Está correto o que se afirma apenas em II, III e IV.
	
	e. 
Está correto o que se afirma apenas em III e IV.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa B.
Comentário: a afirmativa III está incorreta, pois as reuniões deverão acontecer durante o expediente de trabalho. A afirmativa IV está incorreta, pois os representantes dos empregados serão eleitos pelos outros empregados por eleição secreta.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Segurança e Saúde no Trabalho nos serviços de saúde é vislumbrada na norma regulamentadora NR-32. Essa norma tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
 Tendo em vista o disposto na NR-32, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa incorreta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter lavatório comum para higiene das mãos e despejo de material contaminado, ser provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira com sistema de abertura por contato manual.
	Respostas:
	a. 
Considera-se risco biológico a probabilidade da exposição ocupacional a agentes biológicos, dentre eles, os microrganismos geneticamente modificados ou não, as culturas de células, os parasitas e as toxinas.
	
	b. 
Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter lavatório comum para higiene das mãos e despejo de material contaminado, ser provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira com sistema de abertura por contato manual.
	
	c. 
Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar suas atividades após avaliação médica obrigatória, com emissão de documento de liberação para o trabalho.
	
	d. 
Em todo local onde exista a possibilidade de exposição a agentes biológicos, devem ser fornecidas aos trabalhadores instruções escritas, em linguagem acessível, das rotinas realizadas no local de trabalho e medidas de prevenção de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho.
	
	e. 
A NR-32 abrange a questão da obrigatoriedade da vacinação do profissional de enfermagem.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa B.
Comentário: a alternativa está incorreta, pois em locais onde há risco de exposição a agentes biológicos, as lixeiras devem ser de acionamento automático com os pés.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Com relação às dermatoses ocupacionais, é correto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Níquel, cromo e cobalto são considerados agentes químicos alérgenos.
	Respostas:
	a. 
Níquel, cromo e cobalto são considerados agentes químicos alérgenos.
	
	b. 
O diagnóstico só pode ser estabelecido por meio de exames complementares.
	
	c. 
Agentes biológicos são considerados causas indiretas.
	
	d. 
São aquelas causadas exclusivamente por agentes químicos.
	
	e. 
Radiações e eletricidade não são causas de dermatoses ocupacionais.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa A.
Comentário: as dermatoses ocupacionais podem ser causadas por inúmeros agentes durante o trabalho, que podem ser químicos, físicos ou biológicos. Os mais comuns são: químicos – metais, ácidos e álcalis, hidrocarbonetos aromáticos, óleos lubrificantes e de corte, arsênico; físico – radiações, traumas, vibração, pressão, calor, frio; biológicos – vírus, bactérias, fungos, parasitas, plantas, animais.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De acordo com a NR-9, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) deverá conter, no mínimo:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Planejamento anual com metas, prioridades e cronograma, estratégia e metodologia de ação, forma de registro, manutenção e divulgação dos dados, periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento.
	Respostas:
	a. 
Planejamento anual com metas, prioridades e cronograma, estratégia e metodologia de ação, forma de registro, manutenção e divulgação dos dados, periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento.
	
	b. 
Objeto de estudo, campo de ação, desenvolvimento e monitoramento dos riscos ambientais e estabelecimento de metas para controle de tais riscos.
	
	c. 
Estabelecimento de parâmetros e diretrizes a serem observados, análise das instalações e do processo de trabalho, estudo de medidas de proteção ambiental e avaliação periódica dos resultados.
	
	d. 
Identificação e análise dos riscos ambientais por setores da empresa, medidas de proteção, cronograma e avaliação.
	
	e. 
Descrição e análise do funcionamento da empresa, detecção de focos de risco ambiental e formas de prevenção, treinamento de funcionários facilitadores da prevenção, cronograma de ação, metodologia e avaliação periódica.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa A.
Comentário: o PPRA tem por objetivo estabelecer medidas que visem a eliminação, redução ou controle desses riscos em prol da preservação da integridade física e mental do trabalhador. A NR-9 determina a obrigatoriedade de elaboração e implementação do PPRA por todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Nos termos da NR-5, que trata da Cipa, o seu treinamento deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (Aids) e medidas de prevenção.
	Respostas:
	a. 
Noções sobre doenças cardiovasculares e medidas de prevenção.
	
	b. 
Noções sobre doenças transmissíveis pelo contato sexual e medidas de prevenção.
	
	c. 
Noções sobre doenças transmissíveis pela utilização da água não potável e medidas de prevenção.
	
	d. 
Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (Aids) e medidas de prevenção.
	
	e. 
Noções sobre a hepatite nassuas várias modalidades e medidas de prevenção.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa D.
Comentário: a informação continua sendo o melhor remédio para a prevenção da doença. A princípio, havia os chamados “grupos de risco”, o que já não existe mais. Hoje, temos o comportamento de risco, isto é, qualquer pessoa pode pegar o vírus da Aids, não importando sexo, idade, raça, classe social, preferência sexual ou profissão. Por isso, é muito importante que as empresas tenham programas internos de combate à Aids. Além do aspecto humano de assistência médica e psicológica ao doente, a Aids gera custos muito elevados.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O PCMSO é uma ferramenta rotineira, no campo da higiene ocupacional, para o médico do trabalho. Dentro dessa programação, são avaliações integrantes do PCMSO as seguintes atividades:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
De mudança de função; demissional; de retorno ao trabalho.
	Respostas:
	a. 
Demissional; pré-aposentadoria; periódica.
	
	b. 
Periódica; admissional; dos riscos e da exposição dos trabalhadores.
	
	c. 
Pré-aposentadoria; admissional; mudança de função.
	
	d. 
De retorno ao trabalho; dos riscos e da exposição dos trabalhadores; admissional.
	
	e. 
De mudança de função; demissional; de retorno ao trabalho.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa E.
Comentário: o PCMSO é regulamentado pela NR-7, contida na Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978, do MTE, e pode ser definido como um programa que tem como objetivo estabelecer o nexo causal entre a atividade profissional a um determinado risco no ambiente de trabalho e, após a detecção, monitorar e fazer o devido controle para que não venha a causar danos à saúde do trabalhador. Portanto, ações de pré-aposentadoria e avaliação de riscos de exposição não são de responsabilidade do médico do trabalho.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) determina a obrigatoriedade dos seguintes exames médicos: admissional, demissional, periódico, do retorno ao trabalho e de mudança de função. Segundo o PCMSO, os exames de retorno ao trabalho devem ser realizados na volta ao trabalho de empregado ausente por período igual ou superior a quantos dias?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
30.
	Respostas:
	a. 
15.
	
	b. 
30.
	
	c. 
45.
	
	d. 
60.
	
	e. 
90.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa B.
Comentário: o exame de retorno ao trabalho deverá realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O ambiente de trabalho pode apresentar vários fatores de risco ao trabalhador. A emissão de gases por meio de vazamentos de alguns equipamentos é uma das principais causas de intoxicação no trabalho. O próprio trabalhador por vezes pode cometer alguns erros que são capazes de causar intoxicação, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Não tomar banho com água quente antes das atividades laborativas.
	Respostas:
	a. 
A ausência ou o uso inadequado de EPI.
	
	b. 
O uso da mesma roupa por vários dias consecutivos.
	
	c. 
Não tomar banho com água quente antes das atividades laborativas.
	
	d. 
Aplicação de produtos tóxicos em ambientes com temperaturas elevadas.
	
	e. 
Ficar sozinho em seu posto de trabalho.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa C.
Comentário: não tomar banho quente antes de suas atividades laborativas será um fator de proteção para o trabalhador, pois, caso ele faça isso, estará sim cometendo um erro, já que o banho quente dilata os poros da pele do trabalhador e, dessa forma, aumenta a chance de intoxicação.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quanto à competência dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), analise as afirmações a seguir: 
I. A Cipa deve colaborar, quando solicitada, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
II. A aplicação das medidas disciplinares aos trabalhadores que descumprirem as orientações estabelecidas pela empresa sobre segurança e saúde no trabalho é uma atribuição do SESMT.
III. Colaborar no desenvolvimento e na implementação do PCMSO e do PPRA e também de outros programas relacionados à segurança e à saúde no trabalho é uma atribuição da Cipa.
IV. Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção, é uma atribuição do SESMT. 
São corretas as afirmações:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
III e IV.
	Respostas:
	a. 
I e II.
	
	b. 
III e IV.
	
	c. 
I, II e III.
	
	d. 
II, III e IV.
	
	e. 
I, II, III e IV.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa B.
Comentário: a afirmativa I está incorreta, pois não auxilia em avaliações de instalações e de alterações tecnológicas da empresa. A afirmativa II está incorreta porque a aplicação de medidas disciplinas aos trabalhadores compete à chefia imediata e ao gestor de recursos humanos.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Segundo a NR-4, o que compete aos profissionais integrantes do SESMT?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	Respostas:
	a. 
Determinar a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), de acordo com o que determina a NR-6, de modo prioritário e independentemente dos riscos.
	
	b. 
Exercer atividades prevencionistas, sendo vedado ao SESMT o atendimento de emergência.
	
	c. 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	d. 
Registrar trimestralmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
	
	e. 
Manter permanente relacionamento de supervisão e comando com a Cipa, valendo-se ao máximo de sua subordinação, além de treinar e orientar os seus integrantes, conforme dispõe a NR-5.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa C.
Comentário: o SESMT tem como finalidade principal garantir a integridade física do trabalho, de maneira a controlar os riscos aos quais os profissionais possam estar expostos, e avaliando de que maneira podem acontecer melhorias das condições em cada processo de trabalho dentro da instituição, para que não aconteça aquilo que se busca prevenir, o acidente de trabalho.
	
	
	
	Curso
	HIGIENE OCUPACIONAL
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE IV
	Iniciado
	29/03/23 10:05
	Enviado
	29/03/23 10:41
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,25 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	35 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A SIPAT é um período de grande importância dentro da empresa, devido ao objetivo de conscientizar todos os funcionários sobre as necessidades de evitar acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Uma das atribuições da CIPA, e conjunto com o SESMT (onde houver), é de realizar a SIPAT:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Anualmente.
	Respostas:
	a. 
A cada dois anos.
	
	b. 
Semestralmente.
	
	c. 
Bimestralmente.
	
	d. 
Anualmente.
	
	e. 
No período das campanhas de vacinação.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa D.
Comentário: a SIPAT é um programa obrigatório, previsto na Legislação Trabalhista. Conforme a Norma Regulamentadora (NR-5), em seu item 5.16, alíneas “o” e “p”, a CIPA terá por atribuição promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPATe participar anualmente, em conjunto com a empresa, de campanhas de prevenção contra a AIDS.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a opção correta quanto ao auxílio-doença:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Será concedido ao segurado quando ficar constatada a sua incapacidade para o trabalho ou para a atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
	Respostas:
	a. 
Será concedido ao segurado, independentemente de carência.
	
	b. 
Será concedido ao segurado quando ficar constatada a sua incapacidade para o trabalho ou para atividade habitual por período de até 15 (quinze) dias consecutivos.
	
	c. 
Será concedido ao segurado quando ficar constatada a sua incapacidade para o trabalho ou para a atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
	
	d. 
Será concedido ao segurado quando ficar constatada a sua incapacidade para o trabalho ou para atividade habitual por período superior a 30 (trinta) dias consecutivos.
	
	e. 
Será concedido ao segurado quando ficar constatada a sua incapacidade parcial para o trabalho ou para atividade habitual por período de até 15 (quinze) dias consecutivos.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa C.
Comentário: o auxílio-doença é o beneficio concedido ao segurado que ficar incapacitado temporariamente ao trabalho por motivo de doença ou de acidente de qualquer causa ou natureza. Todos os segurados têm direito a receber auxílio-doença a partir do 16º dia de incapacidade. Já o contribuinte individual, doméstico, avulso, especial e facultativo, a partir da data em que resultou a incapacidade.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Dentre as proposições que se seguem, assinale a alternativa correta, levando em consideração as normas previdenciárias vigentes:
I. A incapacidade total e permanente para o exercício da atividade laborativa que o segurado habitualmente exercia é um dos requisitos para a concessão do benefício de aposentadoria por invalidez, ainda que seja viável a reabilitação para outra atividade de nível semelhante à anterior.
II. A gravidade da doença que gerou a incapacidade laborativa em nenhuma hipótese afasta a exigência do cumprimento da carência legalmente exigida para o beneficio de aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença.
III. É devido o acréscimo de 25% sobre o valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar de assistência permanente de outra pessoa, mesmo quando a aposentadoria já estiver no valor máximo legalmente permitido.
IV. O segurado que estiver aposentado por invalidez há mais de cinco anos, que tenha sua capacidade laborativa recuperada, continuará recebendo o seu benefício integralmente, por prazo indeterminado, desde que não retome a exercer atividade laborativa.
V. Em se tratando de transformação de auxílio-doença em aposentadoria por invalidez, a renda mensal inicial desta será de 100% do salário-benefício que serviu de base para o cálculo da renda mensal inicial do auxílio-doença, reajustado pelos mesmos índices de correção dos benefícios em geral. 
Estão corretos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Os enunciados III e V.
	Respostas:
	a. 
Todos os enunciados.
	
	b. 
Os enunciados I e II.
	
	c. 
Os enunciados III e V.
	
	d. 
Os enunciados II, III e IV.
	
	e. 
Os enunciados I, II, III e V.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa C.
Comentário: a proposição I está incorreta, pois, caso a incapacidade tenha possibilidade de reversão por reabilitação, o benefício da aposentaria não é oferecido. Para o benefício de auxílio-doença é imprescindível o cumprimento de carência de 12 contribuições. A proposição IV está incorreta, pois, em situação de reversão da incapacidade, o benefício da aposentadoria é cancelado.
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0,25 pontos
	
	
	
	Em 1996 foi criada a norma BS 8800 pela BSI (British Standard Instituition), que serve como uma ferramenta para administradores, empregadores e profissionais envolvidos com a Segurança do Trabalho e outras especialidades, a fim de seguir e direcionar suas ações. Essa norma foi criada com a intenção de proporcionar uma linguagem comum aos sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional. Dentre os principais objetivos dessa norma, somente não se destaca:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Valorização do capital humano.
	Respostas:
	a. 
Valorização do capital humano.
	
	b. 
Melhora do rendimento do trabalho.
	
	c. 
Garantia do sucesso da organização.
	
	d. 
Melhora da imagem da organização para a sociedade.
	
	e. 
Melhora exclusiva dos lucros da organização.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Mévio é acometido por doença incapacitante, tendo realizado perícia oficial e reconhecido o seu direito à percepção de auxílio-doença. Após verificada a impossibilidade de retomo às atividades laborais em decorrência de sua incapacidade, a consequência natural consiste em deferir-se aposentadoria:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Por invalidez.
	Respostas:
	a. 
Voluntária.
	
	b. 
Por idade.
	
	c. 
Especial.
	
	d. 
Rural.
	
	e. 
Por invalidez.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa E.
Comentário: a aposentadoria por invalidez é o benefício pecuniário concedido ao segurado que, estando ou não em auxílio-doença, seja considerado incapaz definitivamente para o trabalho e insusceptível de reabilitação. Todos os segurados têm o direito de receber o benefício da aposentadoria por invalidez, sendo a carência mínima de 12 contribuições mensais para a Previdência Social. No caso de incapacidade provocada por acidentes de qualquer natureza, não é exigida a carência. O valor do benefício é de 100% do salário de benefício, com acréscimo de 25% caso haja a necessidade de assistência permanente de outra pessoa.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Os projetos de sistemas de prevenção e combate a incêndios devem contemplar, entre outros aspectos, a detecção e o alarme, as situações de emergência e a brigada de incêndio. A respeito desses projetos, é correto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Um plano de emergência deve contemplar, entre outros fatores, o levantamento de riscos e  proposição de medidas preventivas, a instalação de equipamentos de alarme e a formação de equipe de abandono de áreas.
	Respostas:
	a. 
Entre as fases observadas no desenvolvimento de um plano de emergência, usualmente tem-se a contratação de seguro e a verificação da estanqueidade das rotas de fuga.
	
	b. 
Nas atribuições da brigada de incêndio constam aquelas de emergência, como o alarme e o abandono de áreas, e aquelas de prevenção, como o corte de energia e os exercícios simulados.
	
	c. 
A brigada de incêndios deverá garantir que as sirenes que alertarão os empregados sobre a existência de fogo no estabelecimento tenham, apesar de mesmo timbre que os demais alarmes, intensidade diferente.
	
	d. 
Um plano de emergência deve contemplar, entre outros fatores, o levantamento de riscos e  proposição de medidas preventivas, a instalação de equipamentos de alarme e a formação de equipe de abandono de áreas.
	
	e. 
O sistema de detecção e alarme tem como primeira incumbência o acionamento da rede de proteção, como os sprinklers, e deve operar sequencialmente das áreas mais distantes em direção às mais próximas das rotas de fuga.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa D.
Comentário: está correta, pois o plano de emergência constitui um conjunto de regras e procedimentos destinados a evitar ou minimizar os efeitos de acidentes e catástrofes em determinadas áreas, possibilitando o gerenciamento de forma otimizada dos recursos disponíveis.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para maior eficiência na retirada da população local em caso de ocorrência de incêndio, um plano de abandono deve ser implantado e seu treinamento deve ser feito por meio de exercícios simulados, envolvendo todas as pessoas pertencentes à área de interesse. Sobre a execução desses exercícios, podemos afirmar corretamente, exceto:Resposta Selecionada:
	a. 
Esses exercícios devem atender a requisitos para um plano de abandono correto e bem-preparado, sendo realizados periodicamente, com data previamente marcada.
	Respostas:
	a. 
Esses exercícios devem atender a requisitos para um plano de abandono correto e bem-preparado, sendo realizados periodicamente, com data previamente marcada.
	
	b. 
Devem ser realizados o mais próximo da realidade, sob a direção de grupos de pessoas capazes de prepará-los e dirigi-los.
	
	c. 
Devem averiguar a eficiência do que foi planejado e executado, como o tempo gasto no abandono e no atendimento aos primeiros socorros.
	
	d. 
Devem avaliar a atuação da brigada e o comportamento da população.
	
	e. 
Devem avaliar o tempo gasto até a chegada do Corpo de Bombeiros e se houve falhas operacionais e de equipamentos.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa A.
Comentário: essa alternativa está incorreta, pois, para que os funcionários possam agir de maneira adequada em situações de plano de incêndio e abandono, os treinamentos devem acontecer sem aviso prévio, para que o exercício seja o mais próximo da realidade.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sobre a utilização correta de extintores de incêndio, considere as afirmações abaixo. 
I. Extintor tipo espuma deve ser utilizado contra fogo classe A e classe B.
II. Extintor tipo “dióxido de carbono” deve ser utilizado apenas contra fogo classe C.
III. Extintor tipo “água pressurizada” ou “água-gás” não deve ser utilizado com fogo classe B e classe D.
IV. Extintor tipo “químico seco” deve ser utilizado apenas contra fogo classe A. 
Quais estão corretas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Apenas I e III.
	Respostas:
	a. 
Apenas II.
	
	b. 
Apenas I e II.
	
	c. 
Apenas I e III.
	
	d. 
Apenas II e IV.
	
	e. 
Apenas II, III e IV.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa C.
Comentário: a afirmativa II está incorreta, pois o extintor de dióxido de carbono, que é um extintor de gás, também é usado no fogo classe B e no início de incêndios de classe A.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sobre exigência nas instalações de GLP, considere:
 I. Os cilindros ou botijões devem ser instalados junto às alvenarias de vedação da edificação e estar afastados, no mínimo, 2,5m de tomadas, interruptores, chaves elétricas ou qualquer aparelho sujeito a centelha ou chama.
II. As cabines para instalação externa de cilindros devem ser de material não combustível e afastadas no mínimo 1 m de portas, janelas ou outras aberturas do prédio.
III. O abrigo deve ser construído em concreto ou alvenaria, com paredes revestidas em gesso liso ou massa fina e pintadas com tinta acrílica ou esmalte sintético de base solvente, e devem ficar em cota que coincida com o nível do terreno. 
Está correto o que consta em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
II.
	Respostas:
	a. 
II.
	
	b. 
I.
	
	c. 
III.
	
	d. 
I e II.
	
	e. 
I, II e III.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa A.
Comentário: a afirmativa I está incorreta, pois a distância mínima é de 1,5 m, e não de 2,5 m. E a afirmativa III está incorreta porque tintas à base de solvente são inflamáveis.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Uma pequena empresa da Grande Recife teve seu refeitório consumido por um incêndio iniciado na mangueira de gás de um botijão doméstico de GLP. A funcionária, ao acender o fogão, percebeu que o fogo espalhou-se rapidamente e, ao romper a mangueira, o gás começou a escapar do botijão fazendo muito barulho, segundo relatos de testemunhas. Imediatamente, toda a área foi evacuada e a Defesa Civil, com o brigadista da empresa, puxa o botijão para uma área externa e acessa os extintores para controlar o incêndio. Havia uma TV, dois ventiladores, um refrigerador, um freezer e um micro-ondas em funcionamento no local, e os disjuntores desarmaram assim que o fogo atingiu a caixa de eletricidade. Os extintores, corretamente utilizados, evitaram uma explosão e uma tragédia maior, já que havia uma grande concentração de pessoas seguindo para o refeitório em horário de almoço. Nesse caso, a classe de incêndio do GLP e o tipo de extintor mais adequado para controlá-lo é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Classe B, extintor de pó químico seco.
	Respostas:
	a. 
Classe D, extintor de pó químico especial.
	
	b. 
Classe B, extintor de pó químico seco.
	
	c. 
Classe A, extintor de água pressurizada.
	
	d. 
Classe C, extintor de gás carbônico.
	
	e. 
Classe D, extintor de gás carbônico.
	Comentário da resposta:
	Resposta: alternativa B.
Comentário: de acordo com a classificação elaborada pela NFPA (National Fire Protection Association, EUA), aceita internacionalmente pelos Corpos de Bombeiros, inclusive nas corporações do Brasil e nas instruções técnicas vigentes no país, sendo que para a classe B são considerados inflamáveis os produtos que queimem somente em sua superfície, não deixando resíduos, como óleos, graxas, vernizes, tintas e gasolina.