Atividade 3 - ERGONOMIA DO TRABALHO

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PERGUNTA: 
Com o aprimoramento da ergonomia e as grandes mudanças que vêm ocorrendo no contexto 
organizacional, é possível verificar uma grande mudança nos padrões no ambiente de trabalho 
das empresas, que buscam melhorar as condições de trabalho e o desempenho de seus 
funcionários no que se refere à qualidade e principalmente produtividade. 
Nesse cenário, a ergonomia e a higiene ocupacional tem sido de extrema importância quando 
falamos de boas condições de trabalho e ambiente saudável, sendo gradativamente 
reconhecida pela importância que trazem às organizações no cumprimento de metas, redução 
de prazos e atendimento a demandas, o que as tornam muito importantes para as indústrias. 
Com isso, faça uma análise refletindo por que a ergonomia na indústria deve ser aplicada de 
forma diferente da aplicada “fora” da indústria. 
 
RESPOSTA: 
Um investimento em melhorias no ambiente de trabalho e nos instrumentos utilizados é 
indispensável para uma boa qualidade de vida do trabalhador, pois o uso da 
ergonomia contribui para uma diminuição do cansaço e tornam eficientes os procedimentos 
que tem como objetivo evitar lesões ao trabalhador é desenvolver e aplicar técnicas de 
adaptação do homem ao seu trabalho de forma eficiente e segura, proporcionando mais 
conforto. 
É necessário ter em conta que o ambiente relacionado ao trabalhador dentro de uma indústria 
requer procedimentos de segurança, requeridos na utilização de maquinas e equipamentos, 
caldeiras, vasos de pressão, tubulações etc. São realidades diferentes quando comparamos a 
aplicação da ergonomia em um escritório, ou em lugares onde o risco é menor. 
Higiene ocupacional é uma ciência que tem como objetivo reconhecer, avaliar e controlar riscos 
ocupacionais no ambiente de trabalho. 
Estes riscos ocupacionais são agentes ambientais que podem causar doenças ou danos à 
saúde ou integridade física dos trabalhadores. 
As quatro etapas da higiene ocupacional são: antecipação, reconhecimento, avaliação e 
controle de riscos. 
Existem riscos ocupacionais que são agentes ambientais que podem causar doenças ou danos 
à saúde ou integridade física dos trabalhadores, sendo eles: 
 
• Riscos biológicos, relacionados a vírus, bactérias, fungos ou outros agentes biológicos 
que podem contaminar ou infectar o trabalhador. 
• Riscos ergonômicos, que podem causar perturbações físicas ou psicológicas; 
• Riscos mecânicos, relacionados a equipamentos ou máquinas que podem causar 
lesões. 
Funcionários saudáveis, confortáveis e seguros resultam em produtividade e otimização de 
investimento para a empresa, este é o grande papel da ergonomia, garantir que os 
trabalhadores tenham um ambiente adequado para a saúde e que promova o bem-estar, além 
de adotarem uma rotina que não comprometa sua saúde física e psicológica.