ATIVIDADES DE ADM-1

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FILMES 
O DISCURSO DO REI
 O que você faria se tivesse que assumir o controle de uma empresa, mas não conseguisse realizar uma tarefa importante para o cargo? Provavelmente teria que superar sua dificuldade, certo? Exatamente! E é isso que ocorre em O Discurso do Rei".
 Trazendo a história de um príncipe que precisa assumir o trono e tornar-se rei, mas que sofre de um sério problema de gagueira e não consegue realizar seus discursos em público, o filme deixa uma lição importante: um bom administrador precisa superar obstáculos e ter inteligência emocional para alcançar o sucesso.
 Além disso, o filme também ressalta duas coisas essenciais para quem sonha com o diploma de graduado em Administração: a boa comunicação e a importância de conhecer as pessoas certas.
 Ao longo da narrativa, o príncipe George conhece um terapeuta que o ajuda a enfrentar seu maior desafio e, assim, permite que ele se comunique com a população. Então, já anote essa dica: um networking bem feito pode mudar a vida de um administrador!
A REDE SOCIAL
 Em algum momento da sua vida, você usou o Facebook, não é mesmo? Talvez até tenha curtido alguns posts da Uni por lá, inclusive. Mas já parou para pensar na criação dessa empresa que atinge bilhões de pessoas no mundo?
 Se nunca fez isso, está na hora de colocar A Rede Social na sua lista de filmes para assistir no final de semana, porque é justamente isso que ele conta: como jovens universitários conseguiram criar, do zero, algo que hoje é mundialmente conhecido.
 Além de dar boas risadas com as cenas mais divertidas, você também vai se deparar com muito aprendizado e aspectos interessantes que são mostrados ao longo das cenas — como a dedicação ao trabalho desde os primeiros rascunhos do que pretende criar e o estudo constante para alcançar o objetivo desejado, que são características típicas de quem pensa em empreender durante a faculdade.
O JOGO DA IMITAÇAO 
Seja em um estágio ou até mesmo no primeiro emprego, o fato é que, em algum momento da vida, você pode deparar com um chefe, gerente ou colega de trabalho difícil de lidar. E, não tem jeito: é preciso aprender a trabalhar em equipe!
Mas, afinal, o que isso pode ter a ver com um filme? E a resposta é... tudo! O Jogo da Imitação se passa no contexto da Segunda Guerra Mundial e traz a história de uma equipe que precisa quebrar os códigos utilizados pelo exército alemão. Um dos membros da equipe é um jovem matemático que, apesar de muito inteligente, tem dificuldade para interagir com os colegas.
INVICTUS
Uma coisa que pode acontecer quando você entrar no mercado de trabalho e assumir um cargo administrativo em uma empresa é se deparar com problemas que vão parecer impossíveis de resolver — mas que precisam de uma solução.
É isso que vemos em Invictus, que mostra como Nelson Mandela, após se tornar presidente da África do Sul, conseguiu unificar a nação e levar benefícios para a população sul-africana com a ajuda do capitão do time de rugby do país.
Dessa forma, o filme mostra que, com as estratégias certas, sabendo negociar com as pessoas que podem trabalhar a favor da instituição e motivando a equipe, um bom líder consegue resolver até mesmo as situações mais difíceis, promovendo melhorias para todos que estão naquele ambiente.
JOBS
é considerado um dos maiores nomes quando o assunto é informática, certo? Mas talvez não saiba que o filme Jobs, que mostra detalhes sobre o trabalho dele, pode ser muito útil para seus aprendizados como futuro administrador.
Cena após cena, é possível perceber características que foram essenciais para que a Apple se tornasse uma das maiores empresas do mundo: a busca constante por inovação e a capacidade de enxergar aquilo que os consumidores precisam.
Outro detalhe importante que é demonstrado no filme é que Jobs tinha metas profissionais muito claras, o que é essencial para toda empresa. Afinal, é muito fácil traçar as atitudes que precisam ser tomadas para o crescimento de uma organização quando já sabe a que nível pretende chegar
A GRANDE VIRADA 
A vida no mercado de trabalho não é um mar de rosas, principalmente em tempos de crise, quando muitas empresas fazem cortes de funcionários para que possam reduzir seus custos. Pare e pensa: o que você faria num momento como esse?
Se não faz ideia da resposta, já separe um tempinho na sua rotina para assistir ao filme A Grande Virada. A produção mostra como executivos de uma empresa lidaram com a notícia de que perderiam o que construíram ao longo de uma carreira de sucesso.
Ao longo da narrativa, alguns personagens passam por fortes crises por causa da perda financeira e do status que tinham. Porém, um deles conta com o apoio da família e decide recomeçar da forma mais simples que encontra — assim, consegue dar a volta por cima. Isso mostra a importância não só de administrar os negócios mas, também, as próprias emoções quando nem tudo sai como planejado.
Apesar de ter um jornalista como um dos personagens principais, O Informante é um filme necessário para futuros administradores. Afinal, ele revela a necessidade de saber lidar com a imprensa e, também, de tomar as decisões certas em momentos de crise em uma grande empresa — o que é essencial até mesmo nas primeiras experiências profissionais em sua carreira.
Amor sem escalas
Em “Amor sem escalas”, George Clooney interpreta Ryan Bingham, um gestor de Recursos Humanos que tem como principal função demitir pessoas. Tal função fez com que ele se tornasse uma pessoa fria e calculista.
A vida de Ryan muda quando o seu chefe contrata Natalie Keener, vivida pela atriz Anna Kendrick. A executiva desenvolveu um sistema de videoconferência onde as pessoas podem ser demitidas de forma virtual, sem que seja necessário ir ao escritório.
Como o sistema coloca o emprego de Ryan na berlinda, ele tenta convencer a nova colega sobre os riscos da implementação da plataforma.
O filme mostra, entre outras coisas, a importância da humanização nas relações de trabalho e como o administrador deve se adaptar às novas tecnologias e a versatilidade do mercado.
Um sonho possível
“Um sonho possível” nos conta a história de Michael Oher, interpretado por Quinton Aaron. O personagem é um jovem negro, sem-teto e filho de uma mãe com dependência química.
O adolescente é encontrado por Leigh Anne Tuohy, personagem de Sandra Bullock. Ao descobrir que Michael é colega de escola de sua filha, ela resolve ajudá-lo.
Leigh Anne convida Michael para morar em sua casa, dando muitas oportunidades para o jovem, que inicia uma jornada de autoconhecimento. Entre outras coisas, ele começa a desenvolver um grande potencial no futebol americano.
O filme nos ensina como é imprescindível se apoiar e buscar inspiração em quem está disposto a nos ajudar. Além disso, Leigh Anne e sua família demonstram espírito empreendedor para ajudar Michael a lançar com sucesso sua carreira como jogador.
O Homem que Mudou o Jogo
Por meio do esporte, o filme mostra uma série de lições sobre a vida profissional. O Homem que Mudou o Jogo conta a história de um time de beisebol que está perdendo importante.
Billy Beane, gerente geral do Oakland A's, um dia tem uma epifania: a sabedoria convencional do beisebol está totalmente errada. Diante de um orçamento apertado, Beane tenta reinventar seu time superando os clubes de bola mais ricos. Unindo forças com Peter Brand, graduado da Ivy League, Beane se prepara para desafiar as tradições da velha escola. Ele recruta jogadores de barganha que os olheiros rotularam como falhos, mas que têm potencial para vencer o jogo.
DE PERNA PRO AR
 Segundo Sebastião Mello, este é um filme muito divertido. Ele mostra a vida de Alice (Ingrid Guimarães), uma mulher workaholic que perde o emprego e o marido no mesmo dia. Mas tudo muda quando ela conhece a vizinha, que é dona de um sex shop em decadência. Alice percebe que o negócio está de mal a pior por falta gestão e decide, então, virar sócia da amiga. Para o presidente, como Alice tem amplo conhecimento na área de administração,ela consegue alavancar as vendas do sex shop e descobre que é possível dar a volta por cima, ser uma profissional de sucesso e ainda ter tempo para a famíliapós ser abandonada pelo seu marido João e demitida de seu emprego, Alice fecha uma parceria com Marcela, sua vizinha e dona de uma loja de artigos eróticos.
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A fuga das galinhas
Direção: Peter Lord e Nick Park
Esta é uma animação britânica que conta a história de uma galinha que decide fugir do galinheiro após descobrir que seu futuro é virar comida. Ela e seus amigos vão viver várias aventuras para conseguirem alcançar seus objetivos. “O filme é interessante para os Administradores, pois traz lições como trabalho em equipe, estratégia e criatividade”, conta.
Dado o exposto, é possível concluir que sim, há bastante da administração para ser explorado na famosa Fuga das Galinhas, afinal, além das caraterísticas mencionadas, há também muito da gestão, criatividade, trabalho em equipe e estratégia para ser analisado
Coach Carter - Treino Para a Vida
Direção: Thomas Carter
“Inspirado em uma história real, este filme é muito motivador”, fala Sebastião Mello. Ele conta a história de Ken Carter (Samuel L. Jackson), técnico de basquete que aceita treinar a equipe de um colégio da periferia. No local, ele precisa enfrentar a desmotivação de pais e alunos. Mesmo assim, ele consegue impor um rígido regime que, além de ajudar a melhorar as notas dos alunos, leva o time da escola a ganhar vários títulos. 
 Para o presidente, o filme fala sobre liderança e do papel do líder para o bom trabalho em equipe.Em 1999, Ken Carter retorna para sua antiga escola em Richmond, Califórnia, aceitando se tornar o treinador do time de basquete para colocá-lo em forma. Com muita disciplina e regras duras, ele consegue fazer a equipe vencer. Mas quando as notas dos jogadores começam a baixar, Carter fecha o ginásio e interrompe o campeonato. O treinador é criticado pelos jogadores e seus pais, mas está determinado a fazer com que os jovens sejam vencedores tanto na escola quanto na quadra.
Wall Street – O dinheiro nunca dorme
Direção: Oliver Stone
Gordon Gekko (Michael Douglas) sai da prisão após cumprir pena por fraude financeira e, impossibilitado de operar no mercado financeiro, ele passa parte do tempo palestrando e escrevendo livros. Até conhecer Jacob Moore (Shia LaBeouf), um operador idealista do mercado de Wall Street. “O filme nos faz questionar até onde podemos ir para garantir sucesso e fama no mundo corporativo. Além disso, ensina a trabalhar com riscos”, afirma.
LIVROOS
Goleman descreve a inteligência emocional como a capacidade de uma pessoa de gerenciar seus sentimentos, de modo que eles sejam expressos de maneira apropriada e eficaz. Segundo o psicólogo, o controle das emoções é essencial para o desenvolvimento da inteligência de um indivíduo.O livro utiliza aspectos da neurociência e da psicologia para apresentar os conceitos das duas mentes - racional e emocional - e como elas impactam a vida do ser humano. A partir de situações cotidianas, os autores demonstram como o sucesso e o fracasso estão ligados ao funcionamento da mente humana e como ele pode ser trabalhado.
Combinando pesquisa de ponta e descobertas práticas, Daniel Goleman mostra por que a base do sucesso em todas as áreas da vida é sua capacidade de ter foco. Você está prestando atenção? Ou já se distraiu checando seus e-mails, mensagens, Facebook, Twitter? Resistiu ao impulso de deixar sua mente divagar?
A obra, do mesmo autor de Inteligência Emocional, ressalta a importância do foco para alcançar a prosperidade. Segundo Goleman, o foco é uma habilidade que precisa ser desenvolvida e fortalecida. É a característica que distingue um profissional bem sucedido de um funcionário mediano. 
O livro aborda questões como divisão do trabalho, distribuição de renda e acumulação de capital para explicar a ciência econômica.
Adam Smith foi um filósofo e economista britânico, considerado uma referência para a corrente do liberalismo econômico.
Uma Investigação sobre a Natureza e as Causas da Riqueza das Nações, mais conhecida simplesmente como A Riqueza das Nações, é a obra mais famosa de Adam Smith. Composta por 5 livros, foi publicada pela primeira vez em Londres em março de 1776, pela casa editorial de William Strahan e Thomas Calde.
A obra propõe uma alternativa para o sistema centrado no trabalho e competitividade voltada para uma distribuição de renda igualitária e mais tempo livre, com foco na criatividade pessoal. Além disso, o autor fala sobre conceitos como globalização e desemprego.
De Masi é um sociólogo italiano que tornou-se famoso pela expressão "ócio criativo" Lecionou em renomadas universidades como Universidade de Nápoles e Universidade de Roma. 
A obra utiliza conceitos como comunicação interna, comunicação institcional e comunicação de marketing e demonstra como aplicá-los no dia a dia. O livro é divido em duas partes: a primeira é destinada à comunicação empresarial e, a segunda, apresenta exemplos e dicas para o desenvolvimento do plano de comunicaçãEste livro objetiva oferecer material que possa agregar valor aos profissionais e estudantes relacionados direta ou indiretamente com as áreas de comunicação e marketing. O conteúdo trata de forma abrangente e prática a comunicação empresarial com suas vertentes: comunicação interna, comunicação institucional e comunicação de marketing. É complementado com planos de comunicação, do básico ao avançado. Dos planos gerais aos específicos. O principal diferencial deste manual consiste em facilitar a vida de professores, estudantes e profissionais relacionados à área de comunicação e afins, conceituar de forma didática os vários subtemas e associá-los à prática do dia a dia das organizações.
 
Vivemos hoje na sociedade do conhecimento, sociedade essa que não usa máquinas, linhas de montagens ou robôs como “meios de produção”. Seus meios de produção estão na cabeça e nas mãos das pessoas que nela trabalham. Este livro é uma corajosa tentativa de repensar a gestão a partir da perspectiva do conhecimento. Como devemos pensar sobre estratégia, organização, branding, competição global ou TI do ponto de vista do conhecimento? Leia para ter novas visões.O livro fala sobre o meio de produção atual e a importância aplicar o conhecimento na gestão, estratégia, marketing e organização de uma empresa.
 A obra propõe um novo modelo de gestão corporativa, que visa mais produtividade, qualidade e competitividade no mercado por meio da gestão da informação e do conhecimento em contextos organizacionais
O autor explica as idéias fundamentais que desencadeiam uma revolução na aprendizagem e mostra como elas podem ser aplicadas em toda sala de aula onde se espera que os alunos pensem,
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Este livro, agora em sua oitava edição e com diversas reimpressões das edições anteriores, apresenta a evolução das ideias na história das organizações e da administraçãO. História do pensamento administrativo. » O texto foi planejado para fornecer a visão dos conceitos e facilitar a compreensão das ferramentas que se desenvolveram a cada estágio evolutivo. Os exercícios, no final de cada capítulo, possibilitam trabalhar os conceitos e as ferramentas, ajudando o estudante a desenvolver suas competências de análise e julgamento. A redação concisa e organizada em itens numerados facilita a leitura. A bibliografia faz uso dos recursos da Internet, a qual o estudante é incentivado a utilizar intensamente. Livro-texto para as disciplinas Teoria Geral da Administração, Teoria das Organizações, Processo Administrativo e Fundamentos da Administração dos cursos de Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia, Medicina, Comunicação, Direito e outros cursos técnicos de nível superior. Leitura recomendada para cursos que enfatizam o estudo das organizações, das escolas do pensamento administrativo e do papel gerencial. 
LIVRO ADMINISTRAÇAO PARA TODOS
Estamos na Era Digital, com desdobramentos exponenciais de mudanças etransformações. O mundo das organizações – instituições e empresas em geral – está se caracterizando pela volatilidade, pela incerteza, pela complexidade e pela ambiguidade, o que requer do gestor uma atitude não somente reativa, mas sobretudo proativa e focada na inovação, ou seja, na preparação da empresa para um mundo que se tornará completamente diferente do que conhecemos. Não podemos usar soluções antigas para situações e problemas completamente novos. Para isso, existe a moderna Administração.Este é um livro dedicado a empresários, gestores, executivos, consultores, investidores, empreendedores e profissionais que não tiveram a oportunidade de cursar a graduação em Administração e que, atualmente, se encontram em posições críticas, que demandam conhecimentos administrativos e competências gerenciais necessárias para garantir o sucesso do negócio. Trata-se de uma obra abrangente, com o objetivo de ajudar a configurar melhor o desempenho profissional nesta área tão necessária no mundo dos negócios. Nos dias atuais, a Administração representa a ciência que alavanca e impulsiona as organizações, dando-lhes a cobertura necessária e os meios adequados para que elas possam servir à sociedade de modo mais eficaz e integrado. Conhecer a Administração está se tornando uma necessidade cada vez mais importante e imperiosa para se tornar bem-sucedido. E isso vale para todos os profissionais que nela se encontram, atuando direta ou indiretamente, tais como médicos, advogados, engenheiros, psicólogos, economistas, pedagogos, contadores, dentistas, corretores, funcionários públicos, enfim, todos que lidam com a gestão de alguma organização ou de parte ou unidade dela.APLICAÇÃOLeitura fundamental para empreendedores, gestores, consultores e profissionais de quaisquer áreas de formação que se interessam por Administração
O livro Fundamentos de Administração chega à sua 2a edição com uma grande novidade: acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato Digital, uma ferramenta que reúne diversos objetos educacionais, como vídeos do autor, textos para reflexão e saiba mais, além de mapas mentais e um glossário interativo. Vivemos em um mundo de organizações: tudo é inventado, criado, planejado, produzido e entregue pelas organizações, e delas depende a qualidade de nossas vidas. Contudo, o futuro e o sucesso das organizações passam necessariamente pela administração.A administração constitui o elemento condicionante, indispensável e catalisador que permite o desempenho organizacional capaz de oferecer produtos e serviços inovadores e de alta qualidade a um baixo custo ao mercado. Esta é a praia da administração: proporcionar eficiência e eficácia à organização para que ela produza cada vez mais com menos, a fim de oferecer maior valor ao mercado e criar a riqueza a ser distribuída entre todos aqueles que, direta ou indiretamente, contribuíram para isso.Mas, para que a administração possa produzir resultados por meio das organizações, é necessário talento e competência por parte de seus profissionais. Em outras palavras, o gestor precisa ter condições pessoais de prestar um excelente serviço à organização da qual faz parte e levá-la para o alto. E isso depende do seu conhecimento, habilidades e competências administrativas. É disso que vamos tratar neste livro.APLICAÇÃOLivro-texto para as disciplinas Introdução à Administração, Teoria Geral da Administração, Teoria das Organizações, Fundamentos da Administração, Funções da Administração, Princípios da Administração e Processo Administrativo dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Arquitetura, Direito, Comunicação, Medicina, Odontologia, entre outros. Leitura de atualização e reciclagem profissional para executivos e profissionais das empresa
A administração é ciência ou arte? A partir desse questionamento, o autor instiga o pensamento reflexivo sobre a sociedade em que vivemos e sobre sua repercussão nas organizações: como o impacto da tecnologia, das mídias sociais e da internet reflete-se no meio corporativo? Como adequar as práticas administrativas de uma empresa à demanda por um mundo mais justo e sustentável? Como coexistir e competir em um ambiente global? Considerando diferentes linhas de pensamento e metodologias adotadas desde a Antiguidade até as teorias organizacionais Contemporâneas, Fundamentos técnicos da administração aborda de modo claro e objetivo a história da administração, correlacionando-a a características da própria sociedade e apresentando variados modelos estratégicos de gestão e de liderança aplicáveis, assim como as principais tendências de administração corporativa. Como recursos complementares, ao longo da obra explicam-se os principais termos específicos da área e são sugeridos filmes de acordo com a temática tratada, bem como atividades para fixar melhor o conteúdo de cada capítulo.
 TEORIA GERAL DA ADM
Sistematizada como área de conhecimento no início do século XIX, a administração é examinada neste livro em duas dimensões: como ciência moderna e como gestão de organizações. Aqui se descrevem as principais teorias administrativas calcadas nos paradigmas positivista e pós-positivista. Para tanto, expõem-se as abordagens clássica, das relações humanas, burocrática, sistêmica e contingencial, além de vertentes contemporâneas, como as teorias institucional, da dependência de recursos, de economia dos custos de transação, de ecologia populacional e de poder. Os autores também descrevem abordagens orientadas pelo paradigma crítico, com foco em três renomados teóricos brasileiros: Alberto Guerreiro Ramos, Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta.
Atualizada, a obra recebeu a inclusão de conceitos amplamente discutidos nos dias de hoje, como competitividade e competências essenciais, criação de valor, responsabilidade social, sustentabilidade, inovação, ética e governança corporativa, dentre outros que fazem parte da agenda do administrador moderno.Este livro foi pedido pelo professor de administração geral da faculdade que curso. E estamos trabalhando nele neste semestre.
Não basta atrair e reter talentos. Em plena Era da Informação, na qual o conhecimento constitui a moeda mais valiosa dos negócios, as pessoas precisam aprender a aprender de forma contínua para dar conta do gap de conhecimento que avulta em muitas empresas. O mundo está mudando rapidamente, acarretando uma incrível velocidade nas mudanças e transformações, enquanto muitas empresas ? e as pessoas que nelas trabalham ? ficam por fora dessa incessante corrida. Estacionar significa andar para trás enquanto os outros se distanciam cada vez mais. O treinamento e o desenvolvimento já cumpriram a sua missão. Agora, as empresas precisam pensar em ações sistêmicas focadas na educação corporativa e na gestão do conhecimento corporativo para transformar as pessoas em talentos. Sem isso, o atraso e a perda de competitividade serão fatais. Pense nisso!
 Lidar com pessoas nas organizações está se tornando uma responsabilidade pessoal, indelegável e crucial a todos aqueles que ocupam posições executivas ou de liderança. Não se trata mais de simplesmente mandar/obedecer, seguindo a abordagem imediatista, lógica e racional que não funciona mais, mas de conquistar/empreender uma nova abordagem psicológica e social. Esses são os dois lados da mesma moeda. Nos dias de hoje, o investimento que traz mais rápido e profícuo retorno em qualquer negócio é aquele feito em pessoas: seja em capacitação, treinamento, orientação, liderança, coaching, apoio e suporte. Somente assim, as pessoas podem ser inseridas como valores humanos dotados de conhecimento e competências, aptos a se adaptarem a um contexto complexo e mutável e a aliar qualidade, produtividade e competitividade para agregar valor ao negócio.
Administrar uma organização, empresa ou empreendimento envolve mais do que sorte, boa vontade ou esforço pessoal, por isso é preciso saber utilizar todos os recursos e competências disponíveis e possíveis paraaproveitar as oportunidades de mercado e alcançar o sucesso no negócio. Independente de qual seja o ramo de atividade ou o tipo de organização, saber administrar um negócio constituiu hoje uma necessidade comum à grande maioria das profissões. ? Você sabe o que é administrar? ? Por que administrar? ? Como administrar? Neste livro, você encontra as resposta para essas e outros perguntas e aprenderá a lidar com os aspectos mais importantes que envolvem a gestão de uma organização - seja ela pública ou privada, lucrativa ou não lucrativa, industrial ou não industrial -, e com as questões financeiras, de marketing, de produção/operações, de logística, até com a gestão da equipe de colaboradores. De maneira didática, este livro desmistifica o significado da administração. Por seu caráter interdisciplinar, é indicado a todos os profissionais não administradores que ocupam posições de liderança nas organizações.
 
Este livro, de fácil leitura, interpretação e aplicação, tem o objetivo de auxiliar os dirigentes de pequenas empresas no desenvolvimento de habilidades para planejar racionalmente e melhorar a competitividade empresarial. Com uma abordagem essencialmente prática, este livro apresenta os procedimentos necessários para que os dirigentes de empresas de pequeno porte possam substituir a improvisação e a informalidade pelo planejamento estratégico, um importante instrumento de apoio às atividades empresariais. Cada uma das etapas do processo de planejamento estratégico é apresentada com clareza e objetividade, simplificando assim a sua operacionalização e transformação em resultados. O livro apresenta também um exemplo real de planejamento estratégico, o que certamente facilitará o desenvolvimento do processo pelos dirigentes das pequenas empresas. Além de servir como um guia para Pequenas Empresas, este livro também pode ser utilizado como material para disciplinas tais como Planejamento Estratégico, Estratégia Empresarial, Planejamento Empresarial, Administração de Pequenas Empresas, Gestão de Pequenos Negócios e Administração Estratégica em cursos de graduação e pós-graduação em Administração. Recomendado também para profissionais da área da Administração - em especial, consultores e gerentes que atuam em pequenas empresas - e para programas de desenvolvimento profissional. As pequenas empresas atuam em um ambiente de mudanças rápidas e concorrência intensa, por isso, improvisação e informalidade devem ser substituídas por instrumentos de gestão capazes de apoiar a atividade empresarial de maneira eficaz, tal como o planejamento estratégico. Com a instituição do planejamento estratégico, os dirigentes das empresas de pequeno porte poderão, mais facilmente, desempenhar as suas tarefas de tomada de decisão e de condução da empresa rumo ao futuro desejado. Este livro é um guia e foi idealizado para nortear as ações empresariais. Ele apresenta uma abordagem essencialmente prática e coerente com a realidade das pequenas empresas.