Avaliação I - Individual - Psicologia Organizacional e do Trabalho

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11/04/2023, 20:51 Avaliação I - Individual
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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:821951)
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Prova 62089606
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/3
Nota 7,00
As organizações necessitam de um conjunto de pessoas que se propõe a cooperar. De acordo 
com as características existentes num processo cooperativo, analise as seguintes sentenças:
I- Comunicação não é importante, o que importa é atingir o objetivo traçado.
II- As pessoas da organização devem estar dispostas a contribuir.
III- A pessoa sempre deve buscar superar os outros membros da organização para demonstrar o seu 
valor.
IV- O trabalho individual é o mais valorizado.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças II e III estão corretas.
B Somente a sentença II está correta.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
No Brasil, somente algumas organizações realizam campanhas de incentivo contra o assédio 
moral, ele pode vir a acontecer por qualquer nível hierárquico, tanto do chefe para com seus 
subordinados quanto pelos seus colegas de trabalho. Existem várias atitudes que caracterizam o 
assédio moral. Classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Caracteriza o assédio moral dar, de maneira proposital, instruções confusas, imprecisas e 
contraditórias.
( ) Fazer elogios aos funcionários caracteriza o assédio moral.
( ) O assédio moral pode ser composto tanto por agressões físicas quanto verbais.
( ) Ter o trabalho desqualificado na frente dos colegas é uma das características do assédio moral.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B F - F - V - V.
C V - V - F - V.
D V - F - V - V.
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A Psicologia é um ramo da ciência que interage com várias áreas do conhecimento, como: Medicina, 
Serviço Social, Pedagogia e Estatística. A relação com cada uma das áreas complementa algumas das 
práticas psicológicas. Sobre as áreas de conhecimento da Psicologia, associe os itens, utilizando o 
código a seguir:
I- Neurociência.
II- Psicopatologia.
III- Psicologia Social.
( ) Investiga todas as situações, e suas variáveis, em que a conduta humana é influenciada e 
influencia a de outras pessoas e grupos.
( ) É o estudo da realização física do processo de informação nos sistemas nervosos humano e 
animal.
( ) Estuda o comportamento anormal do ser humano, como as neuroses e as psicoses. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - I - III.
B III - II - I.
C III - I - II.
D I - II - III.
As áreas de atuação do psicólogo exigem deste profissional algumas características específicas 
para o desenvolvimento de uma prática com qualidade. Quais atividades são as que mais 
frequentemente são desenvolvidas por um psicólogo organizacional?
A Intervir, avaliar e diagnosticar casos clínicos.
B Seleção de pessoal, treinamento e avaliação de desenvolvimento.
C Entrevistas, aplicação de testes e formulação de laudos para processos judiciais.
D Orientar e estudar o ciclo de vida de uma pessoa.
No início das pesquisas, a psicologia foi definida como "estudo da alma". Com o passar dos 
anos e com novas pesquisas, a psicologia passou a ser definida como "estudo da mente". Sendo 
assim, assinale a alternativa CORRETA que corresponde às três fases históricas da psicologia:
A Psicologia Industrial, Psicologia Social e Psicologia do Trabalho.
B Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho.
C Psicologia do Trabalho, Psicologia da Aprendizagem e Psicologia Organizacional.
D Psicologia do Desenvolvimento, Psicologia Organizacional e Psicologia do Esporte.
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No ambiente de trabalho, várias condutas discriminatórias e humilhantes podem estar 
relacionadas ao assédio moral, mas nem todos os empregados são ou se tornam vítimas desse tipo de 
violência. A perseguição ao empregado pode se dar por conta de preconceitos como:
A Raça, religião e opção sexual.
B Moradia, escolaridade e cargo ocupado na organização.
C Nível socioeconômico, carro e formas de lazer.
D Roupa, moradia e costumes.
O assédio moral no trabalho é uma violência contra o trabalhador, e tem como característica 
condutas abusivas das chefias com relação aos seus subordinados. Os procedimentos do assédio 
moral são diversos, mas há em comum a violência fria, verbal, depreciativa, hostil, intolerante, 
injuriosa, entre outras violências. A partir disto, considerando o que são ações e atitudes típicas de 
assédio moral, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A chefia orienta seus subordinados de modo confuso, impreciso e contraditório.
( ) A chefia solicita trabalhos urgentes e sem necessidade para seus subordinados.
( ) A chefia manda o seu subordinado realizar uma tarefa abaixo da sua capacidade e posição 
profissional.
( ) A chefia faz comentários em público, elogiando o trabalho dos seus subordinados. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - V - V - F.
C V - F - V - F.
D V - F - F - V.
Diferentes pessoas podem reagir de modo diferente ao mesmo estímulo. Isto ocorre porque 
existem fatores que influenciam no processo de percepção. Entre os fatores, estão: observador, 
estímulo e situação. Associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Observador.
II- Estímulo.
III- Situação.
( ) Atenção, motivações, interesses e atitudes, expectativas, experiências passadas.
( ) Intensidade, tamanho, mudança, contraste, repetição.
( ) Oportunidade, ambiente de trabalho, ambiente social.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - I - III.
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B III - II - I.
C I - III - II.
D I - II - III.
A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é dividida em três fases: a psicologia 
industrial, a psicologia organizacional e a psicologia organizacional e do trabalho. Sobre o período da 
psicologia industrial, assinale a alternativa CORRETA:
A Discute sobre temas relacionados ao poder e conflitos.
B Preocupa-se com o movimento das relações humanas.
C Prevê a eficiência máxima nos processos de seleção, treinamento e avaliação de desempenho.
D Visa a saúde e o bem-estar do trabalhador.
Na História da Psicologia Organizacional e do Trabalho, podemos mencionar diversos 
pesquisadores e estudiosos que influenciaram significativamente o desenvolvimento dessa área de 
atuação. Contudo, um deles é considerado a principal influência sobre este campo. Estamos falando 
do engenheiro mecânico estadunidense, considerado o “Pai da Administração Científica”, chamado:
A Hugo Münsterberg.
B Frederick Winslow Taylor.
C Elton Mayo.
D Burrhus Frederic Skinner.
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