Sistemas de Informações Gerenciais - Atividade Objetiva 4

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Atividade Objetiva 4
Entrega 2 de jun de 2021 em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 10 de fev de 2021 em 0:00 - 2 de jun de 2021 em 23:59
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MAIS RECENTE Tentativa 1 32 minutos 1 de 1
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Enviado 16 de abr de 2021 em 17:28
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Leia a situação a seguir:
A empresa “X” vem passando por dificuldades de adaptação em função de
mudanças que vem ocorrendo na organização em todos os níveis de
produção e gerenciais. A dificuldade de adaptação ocorre principalmente em
relação ao mercado local que também vem sofrendo grandes mudanças
quanto ao perfil dos consumidores.
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
I. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem
passando é a ausência de gestão causada pela natureza das
mudanças classificadas no contexto como orgânicas.
II. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem
passando é a ausência de inovação de seus produtos causada pela
natureza das mudanças classificada no contexto como sistemática.
A+
A
A-
https://famonline.instructure.com/courses/13011/quizzes/47241/history?version=1
III. A empresa “X” não tinha como prever a mudança de perfil do
consumidor pois não tinha problemas de desenvolvimento em sua linha
de produção.
É correto o que se afirma em:
 I, II e III. 
 I, apenas. Correto!Correto!
 II e III, apenas. 
 I e II, apenas. 
 III, apenas. 
Alternativa correta.
A afirmação I está correta, pois quanto a natureza das mudanças
temos dois tipos. A sistemática e a orgânica. No caso, a mudança é
classificada como orgânica pois acontece inadvertidamente, sem
organização e que demonstra a ausência de gestão. Enquanto a
sistemática é planejada.
A afirmação II está incorreta, pois a empresa “X”, segundo o contexto,
não se planejou para as mudanças, o que demonstra falta de gestão,
característica da mudança do tipo orgânica.
A afirmação III está incorreta, pois a empresa poderia ter adotado um
modelo de mudança sistemática, isto é, planejada.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
Quando consideramos a segurança da informação como um conjunto de
medidas que se constituem basicamente de controles e política de
segurança, tendo como objetivo a proteção das informações dos clientes e
da empresa (ativos/bens), controlando o risco de revelação ou alteração
por pessoas não autorizadas, temos que levar em conta e definir de forma
clara quais ativos da organização devemos levar em conta.
A+
A
A-
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção
correta.
 
Websites, acesso à internet são os principais ativos que devem preocupar
uma organização quanto ao risco de violação.
 
O risco e ameaças em um ambiente organizacional não depende de seus
ativos, mas da visão de lucro que a organização tem.
 
Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados, serviços e a
comunicação.
Correto!Correto!
 
O número dos cartões de crédito, planos de marketing e os códigos fontes são
os principais ativos que devemos considerar em caso de risco.
 
Logins, transações financeiras e correio eletrônico são ativos básicos para a
gestão de risco e segurança da informação.
Alternativa correta.
Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados,
serviços e a comunicação
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia o texto a seguir:
A SEGURANÇA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E O
COMPORTAMENTO DOS USUÁRIOS
Num mundo cada vez mais competitivo, onde a informação é vital para todas
as organizações, estas procuram ter sempre disponível a informação de
forma rápida, íntegra e confidencial. Para que isto seja possível, as
organizações têm que possuir sistemas de informação e tecnologias de
A+
A
A-
informação (SI/TI) capazes de dar resposta às suas exigências e
necessidades. Para que os sistemas de informação (SI) estejam sempre
disponíveis e garantam a integridade e confidencialidade da informação que
recolhem, processam, armazenam e distribuem, há um fator muito
importante a ter em consideração, para além da tecnologia propriamente dita
e de todos os mecanismos de segurança que venham a adotar, que são os
usuários dos SI/TI. Se estes não tiverem observarem um conjunto de
práticas e regras na utilização dos SI/TI, corre-se o risco de gerar informação
incoerente, desfasada da realidade e, consequentemente, levar a tomadas
de decisão incorretas. Segundo (Kruger & Kearney, 2008), os usuários
devem ser sensibilizados para as questões de segurança, nomeadamente
para os efeitos negativos que uma falha ou quebra de segurança podem
provocar. De acordo com(Furnell & Thomson, 2009), um dos grandes
problemas e ameaças verificados na implementação de práticas e
procedimentos na segurança da informação são os usuários. Por este fato,
torna-se necessário promover dentro da organização uma cultura de
segurança e assegurar que as boas práticas são uma componente natural do
comportamento dos usuários.
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf acesso em
30/04/2020 (Texto modificado)
O que define e orienta a segurança de sistemas de informação em uma
organização?
 As políticas de segurança e controle. Correto!Correto!
 A necessidade de controle. 
 As ameaças causadas por fragilidades nos sistemas. 
 Os gestores. 
 As orientações de mercado. 
Alternativa correta.
São as políticas de segurança estabelecidas no planejamento
estratégico que definem e orientam as necessidades de segurança da
informação.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
A+
A
A-
Leia o texto a seguir:
[...]Os autores que publicam estudos sobre mudança organizacional
comentam a velocidade fantástica das mudanças sociais, econômicas,
políticas e tecnológicas e como as organizações precisam adaptar-se para
fazer frente a essas mudanças (Tienari & Tainio, 1999).
Apesar do imperativo dos autores, muito pouco é sabido, do ponto de vista
científico, sobre o processo de mudança organizacional. O problema inicial
diz respeito ao conceito. Muitos são os aspectos a considerar na definição do
conceito: escopo, intensidade, tempo de reação, pessoas envolvidas etc.
Neiva (2004) apresenta o seguinte conceito de mudança organizacional:
Qualquer alteração, planejada ou não, em componentes que caracterizam a
organização como um todo – finalidade básica, pessoas, trabalho, estrutura
formal, cultura, relação da organização com o ambiente –, decorrente de
fatores internos e/ou externos à organização, que traz alguma consequência,
positiva ou negativa, para os resultados organizacionais ou para sua
sobrevivência (p. 23).
Junto aos problemas de definição, estão ainda dificuldades relativas à
tipologia de mudança, considerando que sempre há necessidade de
especificar qual tipo de mudança está sendo mencionada e qual é o objeto
ou conteúdo da mudança (Lima & Bressan, 2003; Neiva, 2003, 2004).
Existem várias classificações sobre tipo de mudanças que ocorrem em
organizações e, segundo Lima e Bressan (2003), tal fato está relacionado
aos modelos que explicam o processo de mudança organizacional.[...]
Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552007000100003.
Acesso em 30/04/2020 (Texto modificado)
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
I. As mudanças organizacionais geralmente correspondem a quebra de
modelos existentes no ambiente organizacional, que representa um
padrão a ser seguido.
II. As mudanças organizacionais começam com as pessoas
insatisfeitas, já que são essas pessoas as que demonstram com maior
clareza as mudanças que precisam ser realizadas.
III. As mudanças acontecem de forma espontânea, através do
engajamento daspessoas para essas mudanças, e por isso podem
não ser previamente percebidas.
É correto o que se afirma em:
 III, apenas. 
A+
A
A-
 I e II, apenas. 
 I, II e III, 
 I, apenas. Correto!Correto!
 II e III, apenas. 
Alternativa correta.
As mudanças são consideradas uma quebra de paradigmas
existentes na organização e precisam serem planejadas.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto a seguir:
[...]As organizações têm que desenvolver ações, e adaptar a sua estrutura
para evitar atitudes fraudulentas, corrupção, dano e distorção da informação
pelos usuários (Dhillon & Backhous, 2000)(Leach, 2003). Para (Knapp,
Morris, Marshall, & Byrd, 2009), desenvolver um conjunto de políticas de
segurança da informação é o primeiro e mais importante passo para preparar
a organização contra eventuais ataques, quer estes tenham origem interna
ou externa. A segurança da informação envolve uma construção
multifacetada, e a sua gestão exige que tenham que ser consideradas
questões não apenas técnicas, mas também organizacionais, estruturais,
comportamentais e aspetos sociais ( Dhillon, 2004).[...]
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf. Acesso em
30/04/2020 (Texto modificado)
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação
proposta entre elas.
I. Será preciso primeiro desenvolver uma política de segurança e
planos para manter o ambiente organizacional funcionando.
PORQUE
II. A organização precisa compreender quais ativos exigem proteção
previamente para que não comprometa recursos.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A+
A
A-
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. 
Correto!Correto!
Alternativa correta.
As políticas de segurança e o conhecimento dos ativos que precisam
de segurança são premissas básicas para que a segurança garanta
os ativos da organização.
Pontuação do teste: 1 de 1
A+
A
A-