questões 4 op estrategicas

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26/09/2020 Atividade Objetiva 4: Operações Estratégicas
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A�vidade Obje�va 4
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Leia a situação a seguir:
A empresa “X” vem passando por dificuldades de adapção em função
de mudanças que vem ocorrendo na organização em todos os níveis de
produção e gerenciais. A dificuldade de adaptação ocorre
principalmente em relação ao mercado local que também vem sofrendo
grandes mudanças quanto ao perfil dos consumidores.
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a
seguir:
I. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem passando
é a ausência de gestão causada pela natureza das mudanças
classificadas no contexto como orgânicas.
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II. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem passando
é a ausência de inovação de seus produtos causada pela natureza das
mudanças classificada no contexto como sistemática.
III. A empresa “X” não tinha como prever a mudança de perfil do
consumidor pois não tinha problemas de desenvolvimento em sua linha
de produção.
É correto o que se afirma em:
 II e III, apenas. 
 III, apenas. 
 I e II, apenas. 
 I, II e III. 
 I, apenas. Correto!Correto!
Alternativa correta.
A afirmação I está correta, pois quanto a natureza das mudanças
temos dois tipos. A sistemática e a orgânica. No caso, a mudança
é classificada como orgânica pois acontece inadvertidamente, sem
organização e que demonstra a ausência de gestão. Enquanto a
sistemática é planejada.
A afirmação II está incorreta, pois a empresa “X”, segundo o
contexto, não se planejou para as mudanças, o que demonstra
falta de gestão, característica da mudança do tipo orgânica.
A afirmação III está incorreta, pois a empresa poderia ter adotado
um modelo de mudança sistemática, isto é, planejada.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
[...]Os autores que publicam estudos sobre mudança organizacional
comentam a velocidade fantástica das mudanças sociais, econômicas,
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políticas e tecnológicas e como as organizações precisam adaptar-se
para fazer frente a essas mudanças (Tienari & Tainio, 1999).
Apesar do imperativo dos autores, muito pouco é sabido, do ponto de
vista científico, sobre o processo de mudança organizacional. O
problema inicial diz respeito ao conceito. Muitos são os aspectos a
considerar na definição do conceito: escopo, intensidade, tempo de
reação, pessoas envolvidas etc. Neiva (2004) apresenta o seguinte
conceito de mudança organizacional:
Qualquer alteração, planejada ou não, em componentes que
caracterizam a organização como um todo – finalidade básica, pessoas,
trabalho, estrutura formal, cultura, relação da organização com o
ambiente –, decorrente de fatores internos e/ou externos à organização,
que traz alguma consequência, positiva ou negativa, para os resultados
organizacionais ou para sua sobrevivência (p. 23).
Junto aos problemas de definição, estão ainda dificuldades relativas à
tipologia de mudança, considerando que sempre há necessidade de
especificar qual tipo de mudança está sendo mencionada e qual é o
objeto ou conteúdo da mudança (Lima & Bressan, 2003; Neiva, 2003,
2004). Existem várias classificações sobre tipo de mudanças que
ocorrem em organizações e, segundo Lima e Bressan (2003), tal fato
está relacionado aos modelos que explicam o processo de mudança
organizacional.[...]
Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-
65552007000100003 (https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-
65552007000100003) . Acesso em 30/04/2020
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a
seguir:
I. As mudanças organizacionais geralmente correspondem a quebra de
modelos existentes no ambiente organizacional, que representa um
padrão a ser seguido.
II. As mudanças organizacionais começam com as pessoas insatisfeitas,
já que são essas pessoas as que demonstram com maior clareza as
mudanças que precisam ser realizadas.
III. As mudanças acontecem de forma espontânea, através do
engajamento das pessoas para essas mudanças, e por isso podem não
ser previamente percebidas.
É correto o que se afirma em:
https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552007000100003
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 II e III, apenas. 
 I e II, apenas. 
 III, apenas. 
 I, II e III. 
 I, apenas. Correto!Correto!
Alternativa correta.
As mudanças são consideradas uma quebra de paradigmas
existentes na organização e precisam serem planejadas.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia o texto a seguir:
Quando consideramos a segurança da informação como um conjunto de
medidas que se constituem basicamente de controles e política de
segurança, tendo como objetivo a proteção das informações dos
clientes e da empresa (ativos/bens), controlando o risco de revelação ou
alteração por pessoas não autorizadas, temos que levar em conta e
definir de forma clara quais ativos da organização devemos levar em
conta.
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
 
Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados,
serviços e a comunicação.
Correto!Correto!
Alternativa correta.
Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados,
serviços e a comunicação
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Logins, transações financeiras e correio eletrônico são ativos básicos
para a gestão de risco e segurança da informação.
 
O risco e ameaças em um ambiente organizacional não depende de
seus ativos, mas da visão de lucro que a organização tem.
 
Websites, acesso à internet são os principais ativos que devem
preocupar uma organização quanto ao risco de violação.
 
O número dos cartões de crédito, planos de marketing e os códigos
fontes são os principais ativos que devemos considerar em caso de
risco.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia o texto a seguir:
A SEGURANÇA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E O
COMPORTAMENTO DOS USUÁRIOS
 Num mundo cada vez mais competitivo, onde a informação é vital para
todas as organizações, estas procuram ter sempre disponível a
informação de forma rápida, íntegra e confidencial. Para que isto seja
possível, as organizações têm que possuir sistemas de informação e
tecnologias de informação (SI/TI) capazes de dar resposta às suas
exigências e necessidades. Para que os sistemas de informação (SI)
estejam sempre disponíveis e garantam a integridade e
confidencialidade da informação que recolhem, processam, armazenam
e distribuem, há um fator muito importante a ter em consideração, para
além da tecnologia propriamente dita e de todos os mecanismos de
segurança que venham a adotar, que são os usuários dos SI/TI. Se estes
não tiverem observarem um conjunto de práticas e regras na utilização
dos SI/TI, corre-se o risco de gerar informação incoerente, desfasada da
realidade e, consequentemente, levar a tomadas de decisão incorretas.
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Segundo (Kruger & Kearney, 2008), os usuários devem ser
sensibilizados para as questões de segurança, nomeadamente para os
efeitos negativos que uma falha ou quebra de segurança podem
provocar. De acordo com(Furnell & Thomson, 2009), um dos grandes
problemas e ameaças verificados na implementação de práticas e
procedimentos na segurança da informação são os usuários. Por este
fato, torna-se necessário promover dentro da organização uma cultura
de segurança e assegurar que as boas práticas são uma componente
natural do comportamento dos usuários.
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf
(https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf) acesso em
30/04/2020
O que define e orienta a segurança de sistemas de informação em uma
organização?
 Os gestores. 
 A necessidade de controle. 
 As ameaças causadas por fragilidades nos sistemas. 
 As orientações de mercado. 
 As políticas de segurança e controle. Correto!Correto!
Alternativa correta.
São as políticas de segurança estabelecidas no planejamento
estratégico que definem e orientam as necessidades de segurança
da informação.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto a seguir:
[...]As organizações têm que desenvolver ações, e adaptar a sua
estrutura para evitar atitudes fraudulentas, corrupção, dano e distorção
https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf
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da informação pelos usuários (Dhillon & Backhous, 2000)(Leach, 2003).
Para (Knapp, Morris, Marshall, & Byrd, 2009), desenvolver um conjunto
de políticas de segurança da informação é o primeiro e mais importante
passo para preparar a organização contra eventuais ataques, quer estes
tenham origem interna ou externa. A segurança da informação envolve
uma construção multifacetada, e a sua gestão exige que tenham que ser
consideradas questões não apenas técnicas, mas também
organizacionais, estruturais, comportamentais e aspetos sociais (
Dhillon, 2004).[...]
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf
(https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf) . Acesso em
30/04/2020
 
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação
proposta entre elas.
I. Será preciso primeiro desenvolver uma política de segurança e planos
para manter o ambiente organizacional funcionando.
PORQUE
II. A organização precisa compreender quais ativos exigem proteção
previamente para que não comprometa recursos.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I
 Alternativa E As asserções I e II são proposições falsas. 
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
Correto!Correto!
Alternativa correta.
As políticas de segurança e o conhecimento dos ativos que
precisam de segurança são premissas básicas para que a
segurança garanta os ativos da organização.
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