Elaboração de Projeto de Vida e Currículo Profissional

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15/04/2023, 09:00 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:842970)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 61033360
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
O projeto de vida nos permite uma maior conexão com aquilo que queremos e acreditamos. Pode 
funcionar como uma motivação, um combustível natural para lutarmos por nossos objetivos e 
ultrapassarmos as adversidades.
Descreva o que é um projeto de vida. 
Fonte: https://bityli.com/dIbK7. Acesso em: 18 jan. 2023. 
Resposta esperada
Se refere ao conjunto de atividades coordenadas e empreendidas para a realização de um
objetivo específico. Um projeto de vida é a direção que uma pessoa estabelece para a sua própria
existência, tendo como base as suas aspirações, crenças e valores. Em outras palavras, o projeto
de vida pode ser definido como a visualização antecipada da vida que desejamos ter ou levar. 
Minha resposta
Na concepção de cada individuo o projeto de vida é delineado de maneiras diferente, em minha
concepção pessoal, projeto de vida é elaborar/traçar metas e planos com base em sua situação
atual para atingir seu objetivo futuro. Ou seja, pontuar suas necessidades com bases em suas
perspectivas das quais almeja ter sucesso. Fazer seu projeto de vida é traçar um norte, um
modelo a se seguir, deixando algumas paixões de lado para se dedicar, manter o foco. Qualquer
planejamento que elaboramos em nossas vidas muitas vezes precisamos sacrificar algo, ou seja,
toda decisão que resolvermos tomar terá suas consequências seja ela boa ou ruim. Um projeto de
vida é crucial na vida de quem tem muitos planos para pontuar quais mudanças você precisa
fazer, qual seu primeiro objetivo que quer atingir, traçar metas é importante, embora às vezes
aconteçam falhas, mas que não seja o suficiente para te desanimar e desistir de seus sonhos. De
criança visamos um futuro brilhante e próspero, nem sempre conseguimos o que sempre
sonhamos, e é frustrante, usando um pouco de algumas palavras de uma das referidas unidades
da disciplina de Perspectivas Profissional, o tempo que gastamos para reclamar é o mesmo
tempo que podemos usar para tentar reverter a situação, termos auto responsabilidade e sem usar
culpabilidade em outras pessoas e em nós mesmos.
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Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
O Currículo é o documento que vai fazer a apresentação pessoal do profissional, ou seja, permitir que 
o recrutador perceba quem é o profissional que está ali. Pode-se dizer que é o retrato do profissional, 
mas não é o único fator analisado para a contratação de um novo colaborador. 
Diante do exposto, disserte sobre como um currículo deve ser elaborado para chamar a atenção dos 
recrutadores. 
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao 
networking. São Paulo: Érica, 2014. 
Resposta esperada
Considerando que o currículo é o retrato do profissional, ele deve ser claro, objetivo, sem
informações desnecessárias e muito bem organizado, pois irá evidenciar suas qualificações e
competências. Além disso, o ideal é que o currículo seja personalizado para cada vaga de
emprego que será enviado, pois, dessa forma, será possível adicionar os cursos de formação e
demais informações que são relacionadas às habilidades que são importantes para aquela vaga
em específico, de forma que cursos não relacionados não precisam estar expostos. 
Minha resposta
Ao elaborarmos nosso currículo profissional é necessário ser cuidadoso ao preencher as
informações da qual a empresa exige, nunca falar mais que o necessário, a questão é ser prático e
direto. Ao recrutar candidatos não só é avaliado o currículo profissional, mas também o currículo
oculto ao qual não está explícito em papel mas sim no indivíduo, uma das características que
pode ser classificatória como eliminatória também. Para as empresas é interessante que o
candidato tenha uma boa comunicação, pro atividade, que saiba se comunicar com o público em
geral de maneira mais ética possível e tentar fazer com que as dúvidas ou sugestões para clientes
sejam satisfatórios, além de o cliente ter um ótimo atendimento, a empresa ganha e a pessoa que
executa função no trabalho ganha também. Nas entrevistas para vagas de emprego são feitas
perguntas voltadas para o profissional e pessoal para garantir que de certo modo as informações
que o entrevistado diz condiga em cada respostas a compatibilidade com a descrição de sua
apresentação no currículo e é importante ressaltar que o candidato seja direto nas respostas e
nunca falar mais mais que o necessário, responder o que é dirigido a ele e evitar ser evasivo.
Outros pontos a ser citados é nunca falar mal de seu emprego anterior, a empresa que está
contratando com certeza ela não será simpática em aceitar um indivíduo que faz muitas críticas
ao emprego anterior, e também evitar ser emotivo, não usar o lado emocional para tentar ser
convincente para conseguir empregabilidade.
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Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
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