Tipos de Ergonomia

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Tipos de Ergonomia
Aluna: Eliza Teixeira de Souza 
Principio basicos 
A ergonomia é o estudo do ambiente de trabalho. A relação entre conforto, segurança, saúde e um bom desenvolvimento no trabalho assim sendo mais produtivo. Ela serve pra estudar qual é o melhor para aquele ambiente, pra que a intereção entre a saúde e o trabalho andem de mãos dadas. 
Então é essencial que a empresa respeite essa NR17.
Quais são os tipos de Ergonomia que existem?
· Ergonomia Fisica 
· Ergonomia Operacional ou organizacional 
· Ergonomia Cognitiva 
 
Dentro de cada topico desse existe um sub-tema, que mostra a forma correta de trabalhar com detalhamento e de acordo com cada nescessidade, pois como ja sabemos todo ambiente de trabalho precisa ser monitorado para que não haja danos a integridade do fucionario. A seguir falarei sobre cada sub-
tema de forma exemplificada e pratica. 
Ergonomia Fisica 
Ergonomia fisica trabalha a anatomia humana, é um estudo feito sobre a fisiologia, antropometria e a biomêcanica do corpo humano e por esse motivo foram criadas regras padrões, normas mais especificamente. E por isso é avaliado e a pensado: 
· a postura durante o trabalho; 
· o manuseio dos materiais; 
· a presença de movimentos repetitivos; 
· os possíveis distúrbios musculoesqueléticos que podem surgir com a atividade; 
· a projeção das estações de trabalho; 
· a segurança e saúde do funcionário ao desempenhar a função. 
Os sub-temas da Ergonomia Fisica
Ergonomia de correção
[...] Atua de maneira parcial e restrita, modificando pontualmente elementos como a iluminação, os ruídos, a temperatura, as dimensões e posicionamento do mobiliário etc.[..] 
Ergonomia de concepção
[...] Essa intervenção é feita diretamente no projeto do ambiente, com o intuito de promover uma melhor organização do trabalho e dos sistemas de produção. Cuida ainda do uso correto dos equipamentos e da manutenção da postura correta pelos funcionários. [...]
Ergonomia de Conscientização
[...] Trata da educação sobre ergonomia para o funcionário, por meio de palestras e treinamentos, com foco na correção de hábitos posturais ou do uso de equipamentos. [...]
Ergonomia Participativa 
[...] Tem como foco a criação de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE), que trabalha para a conscientização e viabilização de projetos que sejam ergonomicamente corretos e que priorizem a saúde dos trabalhadores. [...]]
Ergonomia Operacional ou organizacional 
 Ela serve para otimizar os sitemas tecnicos e sociais de uma empresa, para que não exista sobrecarga dos profissionais. Assim como os outros temos bases de estudos e eles são: 
· os processos de comunicação interna da empresa; 
· as atividades executadas em grupo; 
· os projetos participativos realizados dentro da companhia; 
· o trabalho cooperativo; 
· a organização em rede; 
· a cultura organizacional; 
· a estrutura temporal das operações; 
· a qualidade da gestão. 
 
Ergonomia Cognitiva
É uma aréa que diz respeito a saúde menta. Como por exemplo o diminui o estresse no ambiente de trabalho, e diante disso são estudados alguns pontos, como:
· raciocínio; 
· resposta motora; 
· percepção; 
· memória. 
O propósito da ergonomia cognitiva é, portanto, avaliar a resposta do indivíduo em relação aos seguintes tópicos: 
· a carga mental que o trabalho exige; 
· os processos de tomada de decisão; 
· o desempenho específico em determinados setores; 
· a interação do indivíduo com as máquinas; 
· a confiabilidade humana; 
· o estresse proveniente das rotinas de trabalho; 
· a formação da concepção de pessoa-sistema; 
· o treinamento relacionado aos projetos que envolvem pessoas e sistemas.