CONTABILIDADE GERENCIAL AP4

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CONTABILIDADE GERENCIAL AP4 
 
(0,60 ponto): 
 
Diariamente, os gestores corporativos das empresas lidam com decisões gerenciais 
que exigem destes profissionais conhecimentos que os auxiliem corretamente. Dentre 
estas decisões, tem-se aquelas que envolvem a formação de preços. Duas técnicas 
normalmente são empregadas: a do custo alvo e a do markup. Estas técnicas 
possuem características distintas e consideram, principalmente, os seguintes 
elementos: custos, despesas e margem de lucro. 
 MARION, J. C.; RIBEIRO, O. M. Introdução a` contabilidade gerencial. 3. ed. Sa~o 
Paulo: Saraiva, 2018. 
 MARTINS, E. Contabilidade de custos. 11. ed. Sa~o Paulo: Atlas, 2018. 
 Caso uma empresa se depare com o preço de mercado de seu produto no valor de 
R$ 1.200,00, sendo as despesas fixas mensais na ordem de 8% das vendas, os 
custos fixos mensais de 12% das vendas e, a margem de lucro de 20%, o que a 
empresa deverá considerar para manter a margem de lucro inalterada? Escolha a 
opção que responde corretamente à questão. 
Alternativas 
 
A) O valor de R$ 480,00 deve ser considerado pelo gestor como markup. 
 
B) Deverá considerar um custo alvo R$ 720,00. um custo alvo de R$ 
720,00.Deverá considerar um custo alvo de R$ 720,00. 
C) O custo alvo deverá ser de R$ 480,00. 
 
D) O markup de R$ 720,00 deverá ser considerado. 
 
E) Como o preço já está pré-estabelecido, o gestor deverá reduzir sua margem de 
lucro. 
 
(0,60 ponto): 
As empresas de certo modo buscam crescimento e desenvolvimento empresarial para 
se manterem fortes no mercado. Entretanto, esse crescimento e desenvolvimento 
acarreta desafios enormes, sobretudo acerca da tomada de decisão. Surge a 
necessidade de que a alta administração proceda com a implantação de um modelo 
de gestão que favoreça o contexto que a organização esteja inserida. 
 
Considere que uma empresa familiar tenha alcançado um crescimento expressivo nos 
últimos anos e que suas decisões estão centralizadas na alta administração, 
acarretando dificuldade em relação ao processo decisorial. Qual o modelo de gestão 
que esta empresa poderá utilizar para adaptar-se às mudanças? 
Escolha a opção que responde corretamente à questão. 
 
 
 
 
Alternativas 
 
 
A) Modelo de gestão descentralizada, em que a alta administração delega ao conselho 
da administração a tomada de decisão corporativa. 
B) Marcada pelo aluno 
B) Modelo de gestão pela descentralização, que delega autoridade para 
níveis hierárquicos inferiores. 
 
C) Modelo de gestão compartilhada, em que a alta administração busca, por meio de 
uma comissão, agir em consenso com consultores contratados. 
 
D) Modelo de gestão por desempenho, em que a decisões emanam da alta 
administração. 
 
E) Modelo de gestão consensual, em que os gerentes recebem da alta administração 
as diretrizes estratégicas da empresa. 
 
(0,60 ponto): 
 
As empresas executam suas operações diárias em busca de lucratividade e 
rentabilidade. Profissionais são contratados a fim de cumprirem suas funções com o 
objetivo de propiciar o crescimento financeiro e econômico das empresas em que 
atuam. Esses profissionais precisam de informações gerenciais que os auxiliem nessa 
demanda. Além disso, os usuários da informação gerencial precisam de conhecimento 
e habilidades para tratar estas informações. 
Sobre os conhecimentos e habilidade mencionadas no texto, quais habilidades são 
estas? Escolha a opção que responde corretamente à questão. 
Alternativas 
 
A) Os usuários devem ter capacidade de raciocínio lógico e analítico, além de 
conhecimento de idiomas estrangeiros. 
 
B) Habilidades como conhecimento estratégico e liderança são fundamentais para os 
usuários da informação gerencial. 
 
C) São fundamentais conhecimentos sobre economia e contabilidade para que os 
usuários possam tratar as informações gerenciais. 
 
D) Os usuários da informação gerencial precisam saber analisar, avaliar e 
interpretar corretamente as informações. 
 
E) Usuários da informação gerencial precisam ter capacidade de negociação e 
interpretação de fenômenos econômicos. 
 
 
 
 
 
 
(0,60 ponto): 
 
O método do custeio por absorção consiste em absorver os custos fixos nas unidades 
de peças que foram vendidas no decorrer do tempo. Dessa forma, os custos fixos são 
amortizados juntamente com os custos variáveis formando, assim, um valor que é 
multiplicado pela quantidade vendida. É o método mais utilizado na contabilidade 
devido à sua aceitação pelo fisco. 
 
Tendo em vista o texto apresentado acima e seus conhecimentos sobre métodos de 
custeio, analise as afirmativas e assinale correta 
Alternativas 
 
A) O custo por absorção consiste em dividir os custos fixos pela quantidade 
total de peças produzidas em um determinado período. 
 
B) O custo por absorção consiste em apurar o faturamento sobre as vendas e deduzir 
os custos varáveis e fixos. 
 
C) O custo por absorção consiste em dividir os custos fixos pela quantidade de peças 
vendidas em um determinado período. 
 
D) O custo por absorção consiste em apurar o valor total sobre as vendas e deduzir os 
custos fixos e variáveis. 
 
E) O custo por absorção consiste em dividir o número de unidades vendidas pelos 
custos fixos apurados no período. 
 
(0,60 ponto): 
 
Nem sempre aumentar suas vendas garante que a empresa possa vir a ter lucros. 
Também há empresa que não tem um faturamento muito alto, mas a sua capacidade 
de gerar lucros é muito alta. Isto acontece, por diversos motivos: custos, despesas, 
preços de venda etc. Saber se esta empresa ou se este produto possui um alta ou 
baixa capacidade de gerar lucros é a finalidade deste indicador de desempenho 
(RIBEIRO, 2017). 
 
RIBEIRO, O. M. Contabilidade geral - série em foco. v. 10. São Paulo: Saraiva, 2017. 
 
Tendo em vista o texto apresentado acima e seus conhecimentos sobre o indicador de 
desempenho, analise as afirmativas e assinale o indicador que possui estas 
características. 
Alternativas 
A) Indicador de lucratividade. 
 
B) Indicador de produtividade. 
 
C) Indicador de qualidade. 
 
D) Indicador de capacidade. 
 
E) Indicador de rentabilidade 
 
(0,60 ponto): 
 
Os gastos podem variar de acordo com a produção ou com o faturamento, este 
também denominado de receitas ou simplesmente vendas. Os gastos que variam de 
acordo com a produção ou faturamento são conceituados de forma distinta dos gastos, 
que não variam em virtude da produção ou faturamento. Esta temática de classificação 
dos gastos está relacionada com a conceituação do comportamento dos gastos. 
 
Com base no comportamento dos gastos, quais os conceitos relacionados com este 
tema? Escolha a opção que responde corretamente à questão. 
Alternativas 
 
A) O comportamento dos gastos equivale às classificações de custos, despesas, 
perdas e investimentos, ou seja, depende de variações na produção ou vendas. 
 
B) O comportamento dos gastos está relacionado com os conceitos de gastos 
variáveis e gastos fixos. 
 
C) Comportamento dos gastos está relacionado com a classificação dos gastos de 
acordo com local em que ocorrem. 
 
D) São conceitos de gastos variáveis e gastos diretos e indiretos. 
 
E) Os conceitos que se relacionam com o tema de comportamento dos gastos são os 
conceitos de custos indiretos e custos diretos. 
 
(0,60 ponto): 
 
Uma empresa apresentou a Demonstração do Resultado do Exercício, os seguintes 
valores de: receita líquidas R$ 6.263,00, lucro operacional bruto de R$ 3.630,00, 
resultado operacional de R$ 1.917,00, resultado antes do imposto de renda pessoa 
jurídica e contribuição social sobre o lucro líquido de R$ 2.006,00 e por fim o lucro 
líquido do exercício de R$ 1.692,00 
 
Agora, assinale a opção correta. 
Alternativas 
A) Margem de lucro líquida operacional de 31%. 
 
B) Margem de lucro líquida operacional de 34%. 
 
C) Margem de lucro líquida operacional de 40%. 
 
D) Margem de lucro líquida operacional de 28%. 
 
E) Margem de lucro líquida operacional de 37%. 
 
(0,60 ponto):Diversos relatórios gerenciais podem ser obtidos de um Sistema de Informações 
Gerenciais. Dentre eles, relatórios contábeis, de desempenho, de controle 
orçamentário, de tributos, orçamento de capital de da administração. O relatório de 
desempenho, por sua vez, possui características que permitem ao gestor avaliar, por 
exemplo, a performance de um setor, área ou filial. 
Considerando as características do relatório de desempenho, como é utilizado este 
relatório no dia a dia empresarial? Escolha a opção que responde corretamente à 
questão. 
Alternativas 
 
A) Utiliza-se o relatório para avaliar a capacidade de pagamento e recebimento por 
departamento, área ou filial da empresa. 
 
B) É utilizado para fins de controle tributário, dos fatos geradores de impostos, taxas e 
contribuições. 
 
C) Utilizado com intuito de verificar falhas operacionais por meio dos valores não 
previstos corretamente. 
 
D É utilizado para avaliar as diferenças entre o que foi previsto e o que foi 
realizado, demonstrando as variações em valor e em percentual. 
 
E) É usado com vistas a divulgar informações que não são óbvias por meio de outros 
relatórios contábeis. 
 
 
(0,60 ponto): 
 
O planejamento estratégico é uma ferramenta voltada à administração, que visa, em 
um lapso de tempo, determinar aonde que a empresa se encontrará mediante as 
ações que lhe forem atribuídas. Assim, se o profissional administrador conseguir, com 
eficiência e eficácia, manter um bom planejamento estratégico, as chances desta 
empresa ser bem-sucedida são exponenciais. 
Tendo em vista o texto apresentado acima e seus conhecimentos sobre o 
planejamento e seus controles, analise as afirmativas e assinale a que estiver correta. 
 
Alternativas 
 
A) São componentes do planejamento estratégico: missão, valores e 
visão. 
 
B)São componentes do planejamento estratégico: dinheiro, valores e rotinas de 
trabalho. 
 
C) São componentes do planejamento estratégico: metas, foco e dinheiro. 
 
D) São componentes do planejamento estratégico: missão, dinheiro e rotinas de 
trabalho. 
 
E) São componentes do planejamento estratégico: missão, valores e rotinas de 
trabalho. 
 
 
(0,60 ponto): 
 
Os profissionais que atuam na área tributária no Brasil precisam estar atentos às 
alterações da legislação brasileira, visto que as mudanças na lei são constantes. Já 
para os gestores das empresas, é necessário que tenham conhecimento sobre a 
gestão tributária e utilizem relatórios gerenciais que contenham informações úteis para 
a tomada de decisão. Assim, suponha que você seja um gestor de uma empresa e 
deseja contratar profissionais para atuarem na área tributária. 
 Você resolve que no momento da entrevista fará perguntas sobre os tributos 
brasileiros, sendo uma delas a seguinte: quais são as principais espécies de tributos 
no Brasil? Escolha a opção que responde corretamente à questão. 
 
Alternativas 
 
A) IPTU, IPVA, Imposto de Renda e ITBI. 
 
B) Impostos, taxas e contribuições 
 
C) Impostos, contribuições, expedientes e honorários. 
 
D) Imposto de renda, IPTU, IPVA, ISS, ICMS, IPI, PIS e Cofins. 
 
E) Contribuição Social, Imposto de Renda, IPTU e IPVA.