Ativ. contextualizada - Teoria de Max Weber

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Contribuições e desvantagens da Teoria de Max Weber
Rafael Lopes de Souza
01490407 
Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais 
O sociólogo alemão Max Weber foi um dos mais renomados pensadores sociais,
fundador da teoria burocrática. Ele elaborou um conceito de burocracia baseado em
elementos jurídicos do século XIX, concebidos por teóricos do direito. Dentro dessa
perspectiva jurídica, o termo era em pregado para indicar funções da administração
pública, que era guiada por normas, atribuições específicas, esferas de competência bem
delimitadas e critérios de seleção de funcionários. Portanto a teoria burocrática de Max
Weber se resume na forma detalhada de explicar como as atividades serão realizadas. 
O modelo ideal da burocracia weberiana tem como característica a previsibilidade
do funcionamento empresarial, garantindo a rapidez, homogeneidade, a redução dos
atritos, discriminações no gerenciamento, sendo por isso vital na rotina administrativa. 
A burocracia, segundo Weber (Chiavenato, 2003, p. 266-267), traz consigo
diversas vantagens. Para começar, a sua racionalidade, pois procura os meios mais
eficientes para atingir as metas da organização. Por conseguinte, a precisão com que
cada cargo é definido proporciona o conhecimento exato de cada responsabilidade. Como
as atividades são organizadas em rotinas e realizadas metodicamente, tornam-se,
consequentemente, previsíveis, o que aumenta a sua confiabilidade. A rapidez nas
decisões é obtida pela tramitação de ordens e papéis e pela uniformidade de rotinas e
regulamentos que colaboram para a redução de erros e custos. A facilidade de
substituição daquele que é afastado e os critérios de seleção apenas pela competência
técnica garantem a continuidade do sistema burocrático, evitando o favoritismo. O
trabalho é profissionalizado, e os funcionários são treinados e especializados, trazendo
benefícios para as organizações. 
A burocracia proposta pelo téorico Max Weber, trata-se de um modelo de
organização, cujo objetivo é a obtenção da máxima eficiência. No entanto, na prática,
observou-se algumas consequências que não foram previstas inicialmente. 
 O conceito de burocracia já assumiu diferentes significados em períodos históricos
distintos. Surgiu na segunda metade do século XVIII. Inicialmente foi empregado apenas
para denominar a estrutura administrativa estatal, formada pelos funcionários públicos,
que eram responsáveis por várias áreas relacionadas aos interesses coletivos da
sociedade, como as forças armadas, a polícia e a justiça entre outras. No Brasil e no
mundo, o termo burocracia adquiriu fortes conotações negativas, estando associado à
ineficiência e lentidão no atendimento aos serviços públicos e ao pensamento de um
sistema rígido que prioriza a obediência das normas e regras nas organizações.
Apesar disso, Max Weber teve uma contribuição de extrema importância para o
desenvolvimento da matéria de administração e para a organização das empresas e
instituições que encontramos nos dias atuais. Weber encontrou problemas nos processos
de organização das empresas, e com seu pensamento visionário contribuiu a com as
mesmas.
REFERÊNCIAS 
LOPES E SILVA. Teoria organizacional: uma abordagem sobre a burocracia na 
gestão de pessoas no setor público. Revista Valore, Volta Redonda, p. 81-89, 5 (edição
especial), 2020. Disponível em: <file:///C:/Users/LINKCE/Downloads/857-2538-2-PB.pdf>
LOBO, Debora; SOARES, Iasmym; PAIVA, Araújo; RIBARD, Franck. Teoria burocrática 
na administração pública: uma análise no programa de pós-graduação em história. 
Revista Encontros Universitários da UFC, Vol. 1 Nº 1. Fortaleza, 2016. Disponível em 
<http://periodicos.ufc.br/eu/article/view/15460>
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão 
abrangente da moderna administração das organizações. Revisada e atualizada. Rio 
de Janeiro: Elsevier, 2003.