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PROJETO INTEGRADOR GESTÃO E INOVAÇÃO PRINCÍPIOS GERAIS DA GESTÃO LUCAS KALÉU DE OLIVEIRA ECKHARDT 2020 PROJETO INTEGRADOR INTRODUÇÃO A gestão da inovação é um conjunto de processos e atividades amparadas por princípios gerais, os quais proporcionam que a inovação seja constante nas organizações. É relevante buscar continuamente por fatores que intensificam as resultâncias pretendidas, conduzindo inovações estratégicas e solucionadoras, aprimorando também os processos já existentes. Fazer uma boa gestão com inovação é aliar a criatividade e boas idéias às ferramentas necessárias para que sejam executadas (Tiemi, 2019). Inovação é uma estratégia influenciadora para as organizações conseguirem se destacar no mercado, tendo que buscar incessantemente por idéias competitivas. As empresas conquistam tais idéias unicamente por meio da mudança e da inovação assim, buscam pelo incessante desenvolvimento no seu modelo de negócio. Este projeto integrador consiste em especificar a importância da gestão e da inovação para as organizações, a apresentação de uma empresa identificando o perfil do gestor e indicar duas proposições de inovações com base nos conteúdos estudados nas disciplinas de Gestão da Inovação e Princípios Gerais de Gestão da graduação em Tecnologia em Processos Gerencias na Universidade Feevale. A metodologia utilizada neste trabalho baseia-se na pesquisa nos roteiros dos componentes curriculares do curso, sites consultados na internet e enriquecidos com algumas entrevistas feitas com a gestora da empresa escolhida. REVISÃO TEÓRICA a) A importância da gestão e da inovação para as empresas. É incontestável que no século atual houve um amplo desenvolvimento tecnológico que impactou muitas empresas, segundo Ricardo Guimarães, fundador da Thymus e parceiro da Natura, “antigamente o cenário das empresas era estável, lento, previsível, controlável e simples, acontecia uma coisa de cada vez”. Dentre destes avanços conseguimos ressaltar a tecnologia, a informação e a comunicação. Esta revolução fez muitas empresas buscarem por diferencias competitivos para continuarem no mercado e se destacarem entre seus concorrentes, inovando no desenvolvimento e aperfeiçoamento de seus produtos, nos processos de produção, de marketing ou organizacionais. Na atualidade temos no mundo as organizações que são os órgãos governamentais, as organizações sem fins lucrativos e as empresas privadas, aqui podemos destacar o MEI, EIRELI, LTDA, EPP e a gestão é primordial para todas as formas e tipos de organizações. Por intermédio da gestão é possível estabelecer um plano vantajoso para o negócio conquistar excelentes resultados, partindo de ações que envolvem a organização de processos, o controle das finanças, a administração dos recursos humanos, dos materiais e tudo aquilo que é essencial para a sua manutenção. Vivenciamos tempos de modificações no campo da inovação e essa é uma temática que está sendo argumentada com assiduidade nas empresas, pois requer incessantes aprendizados de idéias e medidas atuais. E para atender essas exiguidades, as organizações procuram por gestores com perfis inovadores para se empenharem na busca de novos métodos e soluções para atingirem resultados desiguais das demais organizações e serem vistos como inovadores pela sociedade. No decorrer dos tempos foram descobertos quatro tipos de perfis: O primeiro é denominado de criador, são pessoas que são boas em identificar oportunidades; O segundo perfil é denominado de refinadores, pessoas que desenvolvem as oportunidades; O terceiro perfil é denominado de experimentador, pessoas que são boas na capacidade de tolerar incertezas, lidarem com desafios e fazer adaptações ao longo do projeto; O quarto e último perfil é o executor, aquela pessoa que tem alta capacidade em transformar algo em grande escala. (Carlomagno, 2015). Com a finalidade de conseguir diferencias competitivos é considerável para uma organização dispor de uma boa gestão, visto que é uma área muito ampla e não abrange exclusivamente um tipo de profissional, mas sim vasta equipe de colaboradores para buscarem a inovação e o desenvolvimento de novos projetos. Uma gestão empresarial competente oferece repercussões positivas para a empresa. Conduzindo uma pesquisa abrangente de uma gestão eficaz, conseguimos evidenciar os consecutivos resultados, melhoria na qualidade dos projetos, utilização de novas tecnologias e a sobrevivência da organização. Uma vez que às constantes inovações se sucedem, a empresa que incessantemente busca se reinventar conquista destaque no mercado e se torna mais qualificada para atender as exigências da sociedade, esta habilidade desenvolvida pela empresa gera a oferta de valor para o seu segmento de clientes. Todavia, em meio a essa competitividade e globalização, ainda é muito habitual encontrarmos empresas que não utilizam novos conceitos de gestão, ocorrendo, pois os gestores não estão concentrados nas inovações dispondo de uma visão primitiva ou por não conhecerem o modo preciso de executar as técnicas e os privilégios que elas fornecerem para os procedimentos da empresa. André Bucker, secretário municipal do Desenvolvimento Econômico, Turismo e Agricultura de Lajeado ressalta que “inovar é uma quebra de paradigmas, de construção de novos pensamentos e só através disso é que vamos conseguir ter novos resultados efetivos e que possamos nos envolver com ele. Novas ações para velhos problemas, isso resume um pouco o que é a inovação, procurar novos resultados a partir da mudanças de ações para resolver coisas que nos incomodam há bastante tempo” b) Modelo Canvas a partir do conteúdo estudado no Módulo. O Business Model Canvas (BMC), do inglês quadro de modelo de negócios conhecido como Canvas, de acordo com Nunes (2019), é uma ferramenta de gerenciamento estratégico que é aplicada para o desenvolvimento e proposição de inovações em modelos de negócios. A ferramenta foi criada pelo Suíço Alex Osterwalder, fruto de pesquisas e testes realizados para a sua tese de doutorado, teve contribuição de mais duzentos consultores e empresários no mundo inteiro (Silva, 2019). O BMC é um mapa visual que averigua a visualização e percepção do modelo de negócios de uma empresa. É constituído por nove segmentos que são os pontos chaves de um negócio e cooperam no desenvolvimento de esboços e versões finais para ser aplicado tanto para um novo negócio quanto para uma empresa que já esta ativa. De uma maneira geral, o Canvas compreende a análise dos noves componentes de um negócio, os quais são investigados de forma individual na busca por uma visão global, permitindo assim a inovação. Na figura 1 (um) é possível visualizar um modelo em branco do Canvas com cada segmento utilizado em um negócio e logo abaixo a incumbência de cada componente. Figura 1 – Business Model Canvas Parcerias chaves: Seleciona os principais parceiros e fornecedores escolhidos para auxiliarem nas atividades de desenvolvimento do negócio. Atividades chaves: São definidas as principais ações que colocam o projeto em prática. Recursos chaves: São classificados os principais recursos que colocam o negócio em andamento. Oferta de valor: São definidos os produtos e serviços que a empresa oferece no mercado ou irá oferecer no mercado que pretende se inserir. Visa a criação de bens que adicionem o valor aos consumidores. Relacionamento: Define qual tipo de relação à empresa pretende ter com cada segmento de clientes. Canais: São definidos os meios que as informações dos produtos chega até os consumidores, sejam pelas definições de publicidade, loja física ou virtual. Segmentos de clientes: É definido quais os grupos de clientes que a empresa deseja alcançarcom o seu produto. Estrutura de custos: São descritas as principais fontes que são gerados pelos recursos utilizados para que o negócio crie valor com seus produtos e serviços e gere receitas. Fonte de receitas: São os resultados que uma empresa gera a partir de cada segmento de cliente. A partir do quadro e dos conceitos, ao ser analisado os nove segmentos do modelo é possível identificar e planejar todas os principais atividades do negócio. Essa ferramenta facilita a compreensão de um empreendimento e mostra ao empreendedor o caminho a ser seguido. O Business Model Canvas pode ser impresso em uma grande superfície para grupos de pessoas começarem a esboçar e discutir elementos do modelo de negócios com lembretes em post-its ou marcadores para quadro branco, para que a evolução do processo possa ser corrigida quando necessário, pois é habitual que ao longo do processo modificações sejam realizadas. Atualmente o Canvas é umas das metodologias mais utilizadas para empreender, pois estimula o entendimento, a discussão, a criatividade e a análise tanto do que está sendo criado, bem como, o que esta sendo remodelado ou adaptado. APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DA EMPRESA ESCOLHIDA A Pirulittê Loja Infantil, Está localizada em São Sebastião do Caí à cerca de 60km de Porto Alegre, a cidade possui aproximadamente 22 mil habitantes. Sua estrutura se encontra no centro da cidade, na segunda rua principal de acesso ao centro e bairros, ao lado do Sicredi e entre a Caixa, Banrisul e Banco do Brasil. Como o próprio nome se refere, a Pirulittê é uma loja que oferece moda para bebês, crianças e adolescentes, além disso, disponibiliza a venda de acessórios, como toalhinhas de boca, babador, laços, cuecas, meias e calçados. Possui aproximadamente 300 clientes, sendo os seus produtos adquiridos por mães, pais, avós, dindas, irmãos e etc. As tarefas consistem basicamente no atendimento ao cliente e na realização de vendas, a equipe é composta por uma vendedora e a proprietária. Sua atuação é regional, na cidade e na região Vale do Caí e seus concorrentes locais é uma loja unicamente de moda infantil e cincos lojas que também oferecem a moda infantil como uma opção de compra. Foi inaugurada em dezembro de 2017, decorrendo de uma sociedade gerenciada por duas concunhadas, tendo como finalidade ser um novo conceito de loja infantil, oferecendo qualidade, diversão, produtos diferenciado e com preço acessível. Neste período a loja operava junto de 20 fornecedores, não possuía recurso físico (sistema de venda), os recursos humanos não contava com uma funcionária apta para exercer a função de vendedora, não era oferecido nenhuma oferta de valor inovadora, os custos variáveis da loja eram muito alto e possuía a venda de brinquedos. Em 2019, no mês de outubro transcorreu a dissolução total da sociedade e passou a ser uma empresa individual administrada por uma das sócias. Dando seguimento ao negócio, a gestora buscou por soluções para a resolução dos problemas existentes, avaliando todos os processos da loja. Conforme os roteiros de estudos do componente de gestão da inovação, inovar tornou-se uma necessidade tão grande para as empresas, pois a competição entre elas levou as empresas a uma busca constante de diferenciais competitivos e apenas através da mudança e da inovação que as empresas conseguem obterem esses diferenciais. Precisamente foi isto que a gestora potencializou, dentre as transmutações sucedidas nos componentes do negócio, conseguimos salientar: Parceria-chave: Efetuou-se a minoração de fornecedores, operando unicamente com as marcas mais adquiridas pelos clientes sendo aliado com o preço, conforto e qualidade. Recursos-chaves: Além de querer ser reconhecido pela qualidade dos produtos que oferece, todo dono de loja deseja ter um atendimento de qualidade, Belletti (2018). Com isso a gestora realizou a admissão de uma funcionária organizada, flexível, compreensiva, que busca soluções para aquilo que o cliente procura, sabe se comunicar com os pais e tem paciência com crianças. Conforme o conteúdo publicado no site egestor, a gestão eficiente de uma empresa, independente do seu tamanho, precisa incluir medidas de controle. É a partir delas que podemos mensurar a eficiência das decisões estabelecidas pela gestão. Sendo assim, ocorreu a colocação de um sistema de vendas que acarreta na coordenação de informações, análise e monitoramento de vendas, controle de clientes, estoque, pedido e o faturamento da loja. Oferta de valor: Foi implantada uma solução criativa, a oficina de decoração de biscoitos e ocorre no período que antecede a páscoa e o natal, aonde as mães levam seus filhos até a loja em data e horário previamente marcado e é ministrada uma oficina de decoração de biscoitos, uma tradição que ao passar dos anos foi perdida pelas famílias e que ao ser aplicado gerou um grande diferencial para a loja, a captação de novos clientes e o aumento do número de vendas. Relacionamento: Por intermédio do recrutamento de uma funcionária com vasta experiência a loja concedeu um atendimento diferenciado aos seus clientes e conduziu um excelente marketing boca a boca. Canais: Criou-se uma lista de transmissão exclusiva, aonde seus clientes e público realizaram um cadastro incluindo nome, número de telefone e quais produtos da loja desejam obter informações. A equipe semanalmente separa os produtos de acordo com o cadastro recebido e envia diretamente para o WhatsApp informado de forma privada, livrando-se dos grupos aonde sucedia o recebimento de informações desnecessárias. Estrutura de custos: Por intermédio da minoração de fornecedores, os custos variáveis reduziram, pois automaticamente os números de pedidos decaíram e acabou gerando um saldo positivo para a loja. Podemos perceber que entre uma gestão e outra ocorreu um grande processo de inovação e organização dentro de cinco componentes do modelo de negócios, que gerou impactos muito positivos dentro da organização, ganhou destaque ainda maior no mercado e ocorreu o aumento da competitividade. • Perfil do gestor da organização; A gestora da loja é a DCBRAUN, possui 40 anos, não dispõe de uma graduação, porém abrange uma ampla experiência de empreendedorismo, visto que, já teve uma loja de flores e presentes que foi fundada no ano de 2012 e encerrou suas atividades no ano de 2015. De acordo com Carlosmagno (2015), existem quatros tipos de perfis de inovadores e não apenas um único perfil com um conjunto extenso de atributo e muitas vezes tendente ao criativo, são quatro os perfis criador, refinados, experimentador e executor. O perfil inovador da gestora é experimentador, no qual são pessoas muito boas na capacidade de tolerar incertezas, lidar com desafios e de fazer adaptações de projetos ao longo do tempo. A DCBRAUN engloba uma extensa competência para resolver os impasses que sucedem no dia a dia, projetando adequadamente a solução de problemas e avançando nas deliberações de uma forma plácida e sem acarretar a criação de novos problemas. Conforme os roteiros de estudos dos componentes Princípios Gerais de Gestão, a teoria clássica desenvolvida pelo Fayol deu ênfase as funções da empresa e suas relações específicas, que são elas; Técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis e administração. Essas funcionalidades são praticadas com determinada objeção pela gestora, havendo em determinadas ocasiões, a necessidade de requisitar a assistência de seu esposo, sócio- proprietário de uma mecânica e deu seu irmão, professor universitário e engenheiro civil. Por meio desta assistência para gerenciar as funções da empresa, elas são executadas com extenso sucesso. A gestora propicia a sua equipe um ambiente de trabalho distinto do convencional em que vendedora detém a autonomia de evidenciarsuas idéias, as quais favorecem a organização, o controle, o processo de venda e principalmente a geração de idéias e criatividade, resultando projetos inovadores que aproximam o público alvo. As atividades da loja são distribuídas de tais modos entre a gestora e a vendedora, a mesma só não detém a autonomia para realizar as compras e pagamentos de contas. Buscando sempre a inovação, a gestora está atenta as novas tendências de moda infantil que estão sendo lançadas no mercado, oferecendo sempre o que à de melhor em termos de moda infantil. • Elabore o Canvas para a referida organização. PROPOSIÇÃO DE INTERVENÇÃO Proposta 1 : Oferta de valor Na análise do Canvas, no segmento oferta de valor, percebemos que a Pirulittê já possui uma oferta bem diferenciada, a oficina de decoração de biscoitos que é oferecida nos períodos que antecedem a Páscoa e o Natal. Para a primeira proposta, avalio e sugiro o oferecimento de uma consultoria de moda infantil, uma atividade desenvolvida especialmente para as mães e seus filhos. Cada vez mais as crianças estão crescendo com uma personalidade forte, impondo suas vontades, ficando cada vez mais envolvidas no processo de compra, elas sabem o que querem e têm seus próprios gostos e opiniões. A criança não é um consumidor qualquer, o nível de influência que exerce sobre as compras familiares, no Brasil e em todo o mundo constitui uma realidade que não é ignorada, sendo que 38% dos pais admitem que são os filhos que determinam a escolha das suas próprias roupas e acessórios (SOARES, 2015). Mediante a isso, a consultoria de moda infantil serviria para ajudar os pais a compreenderem esse processo decisório dos seus filhos. O principal objetivo desse serviço é auxiliar na escolha de roupas e acessórios que combinem com a personalidade de cada um. Além dos modelos, é levado em conta as cores que valorizam os pequenos e os tecidos mais adequados para cada ocasião. Em casos de festas, por exemplo, é considerado o local do evento, horário, temperatura ambiente, atividades oferecidas às crianças e o conforto. Esse serviço pode ser aplicado por intermédio da contratação de profissional especialista em consultoria de moda e imagem, sendo oferecido para um grupo de mães através de um encontro na loja física ou de forma online, ficando a critério da gestora cobrar dos seus clientes por esse serviço ou não. Pode também ser oferecida de forma particular, atendendo uma mãe por vez, oferecendo soluções exclusivas para a sua necessidade, nesse caso pode ser cobrado um valor por tratar de um serviço exclusivo. Se aplicada, a loja ganharia um grande destaque no mercado através dessa novidade, visto que, raramente uma loja contrata esses profissionais para oferecer esse serviço de consultoria aos seus clientes. Os clientes teriam mais autoconhecimento e segurança na hora de fazer as compras com os filhos e aprenderiam sobre as possibilidades de compor diversos look com cada peça. Proposta 2: Canais Continuando a análise do Canvas, podemos notar que os únicos meios de comunicação da Pirulittê são o Instagram e o Facebook, o que possibilita atingir o seu segmento de clientes, divulgarem os seus produtos e dar inicio ao processo de venda através destas redes sociais. Para a segunda proposta, sugiro uma inovação nos canais da loja, a implantação do comércio eletrônico, também conhecido como e-commerce, passando a oferecer a venda e pagamento pelos seus produtos diretamente no site da empresa, podendo a entrega ser realizada por correios ou o cliente retirar a mercadoria na loja. O sistema é um conceito extensível a qualquer tipo de negócio, atualmente é um dos mais importantes fenômenos da internet em ascensão, sendo que o mesmo possibilita aos consumidores realizarem a compra eletronicamente sem barreiras de tempo ou distância. Além disto, o comércio eletrônico é considerado uma ferramenta de marketing na divulgação de marcas e dos produtos oferecidos pela loja. Conforme o Site e Cia, o e-commerce no Brasil já é uma realidade concreta e com perspectivas muito positivas para o futuro. Um dos indicadores que mostram um grande espaço de penetração: Atualmente, no Brasil, cerca de 17 milhões de pessoas já utilizam o Internet banking. Com a utilização do comércio eletrônico muitos serão os pontos positivos tanto para o cliente como para a loja, dentre os benefícios podemos destacar: Integração da loja virtual com a física: A Integração do e-commerce com a loja física promove uma maior oferta de serviços e facilidades para o consumidor moderno. Essa disposição multicanal permite que o comprador possa escolher a melhor maneira de efetuar a compra e recebimento/retirada da mercadoria. A integração entre o online e off-line permite que o varejista controle suas operações, estoque e vendas em todos os canais. Atuação no mercado: O comércio eletrônico surgirá como um importante aditivo ao modelo de negócio, ajudando a impulsionar as vendas e alcançando um público maior, ocorrendo à expansão do negócio, podendo os produtos da loja ser adquirido por qualquer pessoa de qualquer região e estado, podendo atingir o mercado global. Competitividade: Com a busca constante pela inovação, o e-commerce irá aumentar a competitividade da loja, atraindo novos clientes para o segmento do seu negócio devido à facilidade de compra. Fontes de receita: As fontes de receitas irão aumentar, pois passaram a ser incrementadas pelas vendas no comércio eletrônico. CONSIDERAÇÕES FINAIS Diante das pesquisas e estudos executados foi possível identificar a importância da gestão e inovação, que pode ser desenvolvida através de uma investigação individual nos noves componentes do modelo de negócios. O desenvolvimento do presente estudo possibilitou entender a importância da inovação dentro de uma perspectiva organizacional, sendo essencial para as empresas assegurarem sua sustentabilidade econômica e continuar investindo em novas criações. Independente do porte e estrutura da organização, a competitividade levou as empresas à busca constante por diferencias competitivos, para acompanhar e alcançar o ritmo acelerado de produção e comercialização, visando a integração de todos os funcionários, o bem-estar social e garantindo o alcance de metas, objetivos e o aumento produtivo da organização. O propósito do projeto usando o modelo Canvas foi colocar a parte teórica proposta em aula na pratica. Ao fazer a análise da empresa escolhida, identificando o perfil da gestora e elaborando o Canvas, foi possível perceber que então pouco tempo no mercado a loja passou por diversas inovações e segue na busca por diferencias competitivos. https://www.nerus.com.br/noticias/2015/07/29/8-dicas-de-controle-de-estoque-para-seu-e-commerce/ REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BELLETTI, Eder. Hiper Blog. Entenda quais as funções do vendedor em uma loja. 2018. https://hiper.com.br/blog/funcoes-vendedor-loja/ BÜCKER, André. Jornal do comércio. 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