SAÚDE MENTAL E TRABALHO PROVA FINAL

Prévia do material em texto

Iniciado em segunda, 17 abr 2023, 09:18
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 17 abr 2023, 09:27
Tempo
empregado
8 minutos 39 segundos
Avaliar 7,20 de um máximo de 8,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
A adaptação dos funcionários nas empresas sempre acontece, seja as condições internas expostas, (assim como as organizações
adaptam-se às condições externas), o que fica claro é que algumas pessoas demonstraram maior facilidade em adaptar-se às
situações enquanto outras apresentaram um padrão muito rígido de comportamento, essa questão é determinada individualmente a
partir da história de vida de cada sujeito e das condições atuais que se apresentam. A partir disso, que outro fator é de extrema
relevância para uma eficiente adaptação dentro de um novo ambiente de trabalho?
Escolha uma opção:
a. Aceitar desafios mesmo que sejam opostos às expectativas.
b. Informações necessárias para a adaptação através da reciprocidade.
c. Salários mais altos condizentes com o cargo.
d. Informações sobre novas tarefas impostas pelo gestor.
e. Perceber se o ambiente é favorável às escolhas de atuação.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Informações necessárias para a adaptação através da reciprocidade.
Painel / Minhas Disciplinas / ESP. SEGURANÇA PÚBLICA - DISC. 01 - MÓD. 01 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO
/ PROVA CURRICULAR - VALOR 8,0 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A PROVA CURRICULAR - PRAZO FINAL 31/05/2023
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17360
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17360
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17360#section-10
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=549470
Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
O trabalho passa a ser entendido como uma atividade de transcendência da consciência e também como uma ocupação, profissão,
tarefa, o resultado de uma determinada ação, orientada para a produção de uma mercadoria ou realização de uma tarefa, portanto a
integração do homem no trabalho possibilitaria a tomada de consciência como um ser capaz de criação em decorrência das grandes
descobertas e aperfeiçoamento tecnológico. Tendo isso em consideração, em pleno século XX, o trabalho é considerado parte de qual
constituição?
Escolha uma opção:
a. Da constituição das indústrias capitalistas.
b. Da constituição do desenvolvimento tecnológico.
c. Da constituição humana.
d. Da constituição dos meios de produção.
e. Da constituição do capital.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Da constituição humana.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,80
Podemos referir organização como um conceito proposto por Chiavenato (2004, p. 20) que a define como um “conjunto de pessoas
que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho, para alcançar um propósito comum”, e participar de sua existência influencia
a vida social e privada de cada um. Partindo desse pressuposto, o que são as organizações?
Escolha uma opção:
a. As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente interno para
funcionar.

b. As organizações são sistemas pautados no hierarquismo das classes sociais, sendo as mais baixas aquelas que sustentam todo
cadeira, tornando-a viva.
c. As organizações são sistemas fechados, que se apoiam fundamentalmente em ideais de um grupo específico para a
distirbuição massificada.
d. As organizações são sistemas tradicionais, que se apoiam fundamentalmente em métodos ortodoxos.
e. As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente externo para funcionar.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente externo para
funcionar.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
“O Comportamento Organizacional (CO) refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações”. Aqui deve ficar claro
que não é a organização quem se comporta; mas sim os indivíduos que nela atuam; observar e refletir sobre esses comportamentos
tão individuais interagem com o ambiente físico da empresa, com os grupos que nela fatalmente se formam, com as regras e políticas
próprias de cada organização, com os clientes (internos e externos) e como essa cadeia de relações é capaz de influenciar uns aos
outros de maneira recíproca é o campo de estudo do Comportamento Organizacional.
 
Quando nos aprofundamos sobre o estudo do comportamento organizacional consideramos os mais diversos fatores que ocorrem no
ambiente organizacional, especialmente quando tratamos sobre os tipos de interação presentes nele. Analise as asserções a seguir e
assinale a alternativa que corresponda com as interações presentes dentro desse comportamento.
 
I - Indivíduos-clientes e indivíduos-grupos.
II - Indivíduos-indivíduos e indivíduos-grupos.
III - Grupo-grupo e grupo-organização.
IV - Organização-organização e organização-meio ambiente.
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. I, II e III apenas.
c. II, III e IV apenas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. III e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, III e IV apenas.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
O órgão responsável por este assunto, no Brasil, é o Ministério do Trabalho que, desde a sua fundação em 1930, no governo de
Juscelino Kubitschek, tem buscado implementar leis para normatizar e fiscalizar ações em prol da saúde do trabalhador e assim
proporcionar qualidade de vida. (CODO, 2004, p. 28), esse autor ainda vai questionar se o trabalho tem a capacidade de enlouquecer o
trabalhador, tamanho seria sua influência. O trabalho sadio, nessa visão, seria como? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Aquele que exige do indivíduo uma diversidade de ações, com a alternância de posições, durante a sua execução,
promovendo seu crescimento

b. Aquele que exige do indivíduo o cumprimento rígido das regras da empresa, como horários e tarefas com prazo, criando um
senso de responsabilidade.
c. Aquele que exige do indivíduo as metas individuais impostas para cada um dos colaboradores, exercitando seu lado ativo.
d. Aquele que exige do indivíduo as habilidades anteriormente citadas, como diplomas e qualificações adquiridas com o tempo.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Aquele que exige do indivíduo uma diversidade de ações, com a alternância de posições, durante a sua
execução, promovendo seu crescimento
Questão 6
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
A definição de “Burnout” aceita com consenso é a proposta por Maslach & Jackson (1981), que referem que essa Síndrome é
composta basicamente por três elementos; uma síndrome de esgotamento emocional, se apresenta uma importante diminuição dos
recursos emocionais com crescente predominância do sentimento de inutilidade; despersonalização: aqui começam a ocorrer atitudes
progressivamente negativas, desumanizadas e até cínicas sendo marcadas por grande falta de sensibilidade para com as outras
pessoas e por último sentimentos de baixa autorrealização no trabalho com efervescência da sensação de perda de eficiência no
trabalho. Resumidamente a síndrome surgiria, quando o indivíduo passasse a perceber-se como incapaz de investir em seu trabalho,
em virtude da incapacidade de lidar com o mesmo.
 
Alguns sintomas que podem surgir após a manifestação da síndrome, quais são eles? Analise as asserções a seguir e assinale a
resposta correta.
 
I – Sintomas físicos: Fadiga constante, transtornos cardiovasculares, distúrbios do sistema respiratório e desconforto.
II – Sintomas físicos: Tensão, rigidez, dor nas mãos e redução da habilidade (destreza manual).
III – Sintomas psíquicos: Falta de atenção e concentração, instabilidade emocional, lentificação do pensamento e estados depressivos.
IV - Desconfiança generalizada, isolamento, perda de interesse pelo trabalho, tendência suicida e aumento doconsumo de
substâncias químicas e negligência.
Escolha uma opção:
a. I e III apenas.
b. I, II e IV apenas.
c. II e IV apenas.
d. I e IV apenas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Questão 8
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Devemos relembrar que toda conduta humana acontece tendo como condição um estímulo, que pode nos levar a fazer algo baseado
no prazer ou em seu oposto, o comportamento humano é sempre produzido por algo que o motiva. Um dos elementos que constitui
o ser humano é que, o próprio, é considerado um capital intelectual. Além disso, eles também são elementos fundamentais
pertecentes a uma área específica. Assinale a alternativa que corresponda com essa afirmação.
Escolha uma opção:
a. São elementos fundamentais no contexto ambiental.
b. São elementos fundamentais na organização.
c. São elementos fundamentais no contexto familiar.
d. São elementos fundamentais no sistema capitalista.
e. São elementos fundamentais no contexto político.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: São elementos fundamentais na organização.
George Elton Mayo (1880-1949) foi o psicólogo americano conhecido com um dos fundadores da escola de relações humanas da
filosofia da administração, quais foram seus feitos? Analise as alternativas e assinale a correta.
Escolha uma opção:
a. A experiência pioneira da influência da iluminação possibilitou uma reflexão de como aspectos psicológicos e sociais
contribuem para a qualidade de vida do trabalhador.
b. A experiência sobre iluminação culminou em análises a respeito da monotonia em ambiente de trabalho.
c. Sua experiência pioneira em 1927 tratou das influências da iluminação do ambiente na produtividade.
d. Suas experiências tratando da relevância sobre a iluminação do ambiente no trabalho refletiu sua importância, também, no
índice de acidente e na fadiga.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Constituindo-se como uma ciência aplica o C.O possui também características próprias, prega o uso de conhecimento científico na
prática diária objetivando o sucesso organizacional e o aumento da satisfação dos colaboradores; faz suas inferências através de uma
abordagem chamada contingencial, ou seja, por meio de observação de contingências busca explicações para os comportamentos
apresentados, modo de análise esse em que nada é definitivo.
 
Analise as asserções a seguir e, com base nos estudos analisados até aqui, assinale a alternativa que corresponde com os tipos de
comportamento humano dentro das organizações.
 
I - Nível Organizacional: aqui englobamos o comportamento organizacional como um todo; como acontece, se pautando na
comunicação e as consequências que a falta dela provoca.
II - Nível Macro-organizacional: aqui englobamos o comportamento organizacional como um todo; como acontece, a comunicação ou
a falta dela, a liderança, o gerenciamento de conflitos suas consequências como o estresse, as negociações, desenvolvimento e
aplicação de políticas.
III - Nível Meso-organizacional: tem como função observar e estudar o comportamento das várias equipes que compõem a
organização; utilizando os conhecimentos sobre empowerment, dinâmica de grupos, produtividade dos grupos.
IV - Nível Micro-organizacional: seu objeto de estudo é o comportamento do indivíduo quando exerce sua função de maneira
solitária, dando ênfase nesses estudos geralmente os temas relacionados à personalidade, percepção, motivação, diferenças
individuais, aptidões, interesses.
Escolha uma opção:
a. II, III e IV apenas.
b. I, III e IV apenas.
c. II e III apenas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. III e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, III e IV apenas.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
O homem era incluído, já na Revolução Industrial, dentro do mundo do trabalho como um recurso produtivo puro e simples, ao seu
lado eram amontoadas as matérias-primas e as máquinas, não havia distinção entre esses três montes. Entretanto as relações de
trabalho, no início do século XVIII, diferiam dessa conduta apresentada, assinale a alternativa que faz relação com esse tipo de
posicionamento.
Escolha uma opção:
a. Eram fortemente ligadas à terra, porém, o homem tirava seu sustento das fábricas das grandes cidades pois, o que era
produzido nos campos não era o bastante para a subsistência plena de sua família.
b. Eram fortemente tecnológicas, o homem tomou para si os meios de trabalho praticados durante a Revolução Industrial e
tentou produzí-lo em diversas atividades, desde as ligadas à Agricultura.
c. Eram fortemente agrárias, constituídas dentro do âmbito familiar, em que ao ofício dos pais era repassado aos filhos que
aprendiam por observação sem a necessidade de um ensino formal, esse modelo garantia a construção de uma forte
identidade ligada ao labor a que o sujeito se dedicava, visto que ele era herdado.

d. Eram fortemente agrárias, constituídas dentro do âmbito familiar, porém, o ensino era formal, se excluía o ensino por
observação pois entedia-se que por meio dele era passível falhas inaceitáveis dentro dos campos de produção.
e. Eram fortemente agrárias, porém, o indíviduo tinha poder de ascensão social, muitos se ligavam às atividades familiares e não
pretendiam cultivar nada fora de seu meio, entretanto aqueles que buscavam raízes diferentes conseguiam, a demanda por
trabalhos fora do meio rural era cada vez mais crescente.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Eram fortemente agrárias, constituídas dentro do âmbito familiar, em que ao ofício dos pais era repassado aos
filhos que aprendiam por observação sem a necessidade de um ensino formal, esse modelo garantia a construção de uma forte
identidade ligada ao labor a que o sujeito se dedicava, visto que ele era herdado.
◄ ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD UNIFATECIE
Seguir para...
CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A PROVA SUBSTITUTIVA ATÉ 31/05/2023 ►
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/feedback/view.php?id=549469&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=549471&forceview=1