Contabilidade e Legislação Trabalhista - Avaliação Final (Objetiva)

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04/05/2023 17:21 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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Peso da Avaliação 3,00
Prova 54293058
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/3
Nota 7,00
O INSS Patronal é a Contribuição Previdenciária paga pelo empregador para garantir a Seguridade 
Social da população, custeando alguns serviços básicos, como saúde, previdência e assistência social. 
Para calcular o percentual do INSS da empresa quando esta for do Lucro Presumido ou Real, deverão 
ser utilizados alguns valores. Com relação aos percentuais a serem utilizados para apuração do INSS 
Patronal, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- INSS Parte Empresa. 
II- SAT/RAT. 
III- Parte de Terceiro. 
( ) 5,8%. 
( ) 20%. 
( ) 1 a 3%.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - III - II.
B II - I - III.
C I - II - III.
D III - I - II.
João Acadêmico trabalha na empresa Unidos Vencemos Ltda. e percebe um salário de R$ 3.000,00 
mensais. Ainda em relação a este salário, incidem alguns impostos como INSS e IRRF e além da 
incidência de FGTS. Independente da tabela de alíquotas vigente para o cálculo destes impostos 
vamos considerar apenas os lançamentos contábeis que devem ser realizados no momento da 
apropriação até o pagamento do salário do empregado. Com base nas informações apresentadas, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A contabilização da apropriação do Salário a Pagar deve ser registrada como:
D- Despesas com Salários ( R) 
C- Salários a Pagar (PC) 
 
( ) A contabilização da apropriação do FGTS a Recolher deve ser registrada como: 
D- Despesas com FGTS (R) 
C- FGTS a Recolher (PC) 
 
( ) A contabilização da apropriação do INSS do empregado a Recolher deve ser registrada como: 
D- Salários a Pagar (PC) 
C- INSS a Recolher (PC) 
 
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( ) A contabilização da apropriação do IRRF a Recolher deve ser registrada como: 
D- Salários a Pagar (PC) 
C- IRRF a Recolher (PC)Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B F - F - F - V.
C V - V - F - V.
D V - V - V - V.
As bases do direito do trabalho, também chamados de princípios doutrinários, são importantes para 
nortear as relações entre empregador e empregado. Com relação ao princípio doutrinário Unicidade 
Sindical, analise as afirmativas a seguir:
I- A Unicidade Sindical aborda que a associação profissional ou sindical dos trabalhadores é livre. 
II- A Unicidade Sindical não proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria 
na mesma base territorial.
III- A Unicidade Sindical proíbe a livre retirada, uma vez que tenha se associado ao sindicato. 
IV- A Unicidade Sindical proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na 
mesma base territorial.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e IV estão corretas.
B As afirmativas III e IV estão corretas.
C As afirmativas I e II estão corretas.
D As afirmativas II e III estão corretas.
É fundamental para o profissional que realizará o processo de atualização de informações e entrega 
de obrigações sociais conhecer profundamente a atividade da empresa, sua constituição societária e 
todas as siglas pertinentes ao departamento. Sobre as siglas relacionadas à área trabalhistas, analise as 
opções a seguir:
I- PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador. 
II- DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte. 
III- EFD-REinf – Escrituração Fiscal Digital de Retenções e outras Informações Fiscais. 
IV- FAP – Fundo de Amparo à Previdência.Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I, II e III estão corretas.
B As opções I, III e IV estão corretas.
C As opções I, II e IV estão corretas.
D As opções I e IV estão corretas.
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Os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, desrespeitá-los pode 
significar uma afronta ao sistema jurídico. Com relação aos princípios doutrinários do direito do 
trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Irredutibilidade salarial. 
II- Intangibilidade salarial. 
III- Continuidade da relação de emprego. 
( ) Trabalha com a premissa de que deve haver uma conservação do vínculo empregatício. 
( ) O salário está protegido por lei, não podendo sofrer qualquer bloqueio. 
( ) O salário só poderá ser reduzido por meio de convenção ou acordo coletivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - III.
B I - III - II.
C III - II - I.
D II - I - III.
A sigla SEFIP significa Sistema Empresa de Fundo de Garantia e Informação à Previdência Social. O 
SEFIP é um aplicativo/software que foi desenvolvido pela Caixa Econômica Federal e que deve ser 
baixado, via download, e, em seguida instalado em um computador, para então ser utilizado. É 
utilizado pelo empregador para recolhimento e consolidação das informações referentes às empresas 
e aos seus trabalhadores, para posteriormente ser repassada ao FGTS e à Previdência Social. Sobre as 
SEFIP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A realização da impressão do imposto do FGTS independe do envio do arquivo do SEFIP. 
( ) O envio do SEFIP acontece sempre até o dia 7 do mês seguinte e é obrigatório para todas as 
empresas e equiparados.
( ) Para enviar o SEFIP, a empresa precisa do certificado digital e-CNPJ ou procuração eletrônica.
( ) As prestadoras de serviço não devem fazer a informação em GFIP, pois já estão vinculadas em 
seus respectivos tomadores de serviço.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - V.
B F - F - V - V.
C F - V - V - F.
D V - V - F - F.
A tabela do imposto de renda é disponibilizada pela receita federal e tem como objetivo principal a 
intenção de informar sobre as alíquotas e as possíveis parcelas do imposto de renda. Verifique as 
informações da tabela de 2020, que considera as alíquotas e as parcelas a deduzir. Com base nos 
dados apresentados, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Alíquota 7,5%. 
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II- Alíquota 15%. 
III- Alíquota 22,5%. 
( ) Parcela a deduzir R$ 354,80. 
( ) Parcela a deduzir R$ 142,80. 
( ) Parcela a deduzir R$ 636,13.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - I - III.
B III - II - I.
C II - III - I.
D I - II - III.
João Acadêmico foi contratado como auxiliar administrativo na Empresa Todos Juntos Ltda. e, 
recebe um salário mensal de R$ 2.000,00 e jornada mensal de 220 horas. No segundo mês de trabalho 
as demandas internas aumentaram na empresa e, solicitou-se ao João a possibilidade de realizar cinco 
horas além do seu trabalho e, estas seriam pagas como horas extras com adicional de 50%.
Neste caso, realize o cálculo do valor destas cinco horas extras e, analise as sentenças assinalando 
aquela que apresenta o valor total CORRETO das horas extras:
A 22,75.
B 68,18.
C 45,45.
D 13,64.
A consolidação das leis do trabalho apresenta três principais agentes que são: empregador-
empregado-autônomo. Com relação ao EMPREGADOR, analise as sentenças a seguir:
I- O Art. 3º da CLT define este agente como sendo a empresa individual ou coletiva. 
II- O Art. 2º da CLT define este agente como sendo a empresa individual ou coletiva. 
III- Para fins de relação de emprego, as instituições de beneficência se assemelham a este agente. 
IV- Para fins de relação de emprego, os profissionais liberais não se assemelham a este agente.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e IV estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.
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MariaAcadêmica trabalha como faturista na Empresa Caixas e Caixas Ltda. e, recebe um salário 
mensal de R$ 3.000,00 e jornada mensal de 220 horas. Durante o mês de Março de X1, as demandas 
internas de trabalho aumentaram na empresa e, Maria ficou trabalhando além de seu horário de 
trabalho e, estas horas serão pagas como horas extras com adicional de 50%. Maria realizou 12 horas 
extras e além de receber o valor destas horas as mesmas refletem sobre o Descanso Semanal 
Remunerado-DSR, sendo que o mês de Março de X1 teve 25 dias úteis e 5 domingos totalizando os 
30 dias do mês . Neste caso, realize o cálculo do valor destas doze horas extras e do DSR sobre as 
horas extras, em seguida analise as afirmativas:
I- O valor de uma hora extra corresponde a R$ 20,46. 
II- O valor do DSR corresponde a R$ 49,10. 
III- O valor total das horas extras do mês corresponde a R$ 245,52. 
IV- O DSR incide neste caso apenas sobre o salário R$ 3.000,00.Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas II, III e IV estão corretas.
B Somente a afirmativa IV está correta.
C As afirmativas I e IV estão corretas.
D As afirmativas I, II e III estão corretas.
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