Gestão de Pessoas (A1)

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Universidade Anhembi Morumbi
Anderson Furlan
GESTÃO DE PESSOAS
ATIVIDADE 1 
São Paulo
2023
INTRODUÇÃO
Falar de comportamento organizacional, é sempre destacar o conjunto de atitudes, valores e crenças que sempre parte das pessoas que vão compor a organização, terá um grande impacto em todo o desenvolvimento da empresa.
A cultura organizacional vem se adaptando com mais facilidade as grandes oscilações e também seus desafios de mercado, é um DNA muito forte que contribui na manutenção de desempenho e engajamento de todos da empresa mesmo em momentos não tão bons da empresa ou de seus colaboradores.
GESTÃO DE PESSOAS
Podemos destacar que o comportamento organizacional é muito importante para a gestão de pessoas, porque é possível fazer uma análise sistêmica e até criticar construtivamente a organização das empresas.
Tal estudo de forma bem utilizada, contribuirá fortemente fazendo que a gestão administrativa de qualquer empresa possa perceber o tamanho potencial de cada colaborador individualmente, assim, vislumbrando um trabalho melhor no desenvolvimento pessoal e também de grupo de seus colaboradores, analisando de forma coerente e transformando fraquezas em aprimoramento e oportunidades, levando o nível de seus funcionários, fazendo com que eles sejam muito mais valorizados e consequentemente uma grande possibilidade de crescimento, os benefícios serão um colaborador bem mais eficiente e trazendo melhores resultados para a empresa.
Podemos destacar a que cultura organizacional tem seus valores e muitas ações da empresa perante o seu grande público de clientes internos e externos e além dos colaboradores.
Empresas que tem os princípios de ser transparentes, expondo e aplicando todos os valores dos seus produtos de forma que a atuação tende sempre a possuir uma cultura organizacional muito mais eficácia e forte, assim, seus colaboradores ficam mais engajados e motivados a fazerem seus trabalhos com excelência, porque se identificam com os valores apresentados de seus empresa, se sentindo mais acolhidos e com ua confiança lá em cima também, consequentemente vestem a camisa da empresa em que trabalham.
CONCLUSÃO:
Para que aja sucesso em qualquer instituição, será ncessario ter uma boa cultura e com um clima organizacional de primeira, que venha sempre inspirar os seus colaboradores, consequentemente trará grandes resultados.
Com motivação vem a produtividade, assim os dois lados ficam totalmente satisfeitos.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
FURLAN, A. GESTÃO DE PESSOAS. 2023 – Atividade 1. Anhembi Morumbi. Disponível em: https://student.ulife.com.br/ContentPlayer/Index?lc=2bSGvyIR6VifHSDzspRdcg%3d%3d&l=CUqRlwTI9WT72ldexcEz1Q%3d%3d&cd=ocLLkBR0w9VPRXZ8JBhNxA%3d%3d&sl=5mrAVxJroBLGtEbbBGuAsA%3d%3d&st=vTwMYo1S3OP26UMC1679KQ%3d%3d&oi=VLBmY5RzG3ivfTk02LTXUQ%3d%3d Acesso em:06/05/2023.