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COMPORTAMENTO HUMANO - SEMANA 2

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17/04/2023, 12:06 Fazer teste: Semana 2 - Atividade Avaliativa – ...
https://ava.univesp.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_152717_1&course_id=_8396_1&content_id=_1279548_1&… 1/3
 
Fazer teste: Semana 2 - Atividade Avaliativa
Comportamento Humano nas Organizações - ADM220 - Turma 005 Atividades
Fazer teste: Semana 2 - Atividade Avaliativa 
Informações do teste
Descrição
Instruções
Várias tentativas Este teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 1.
Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente.
Suas respostas foram salvas automaticamente.
PERGUNTA 1
Observe a Figura abaixo, que mostra um modelo que visa explicar
a motivação e desempenho humanos.
Fonte: WAGNER III, J A W.; HOLLENBECK, J R. Comportamento organizacional. 4
ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2019. ISBN 9788571440760.
Analise as seguintes afirmações acerca dos elementos
identificados na Figura.
I – O desejo de realizar a atividade é um resultado direto de suas
habilidades.
II – A valência relaciona-se à satisfação que uma pessoa espera
3,34 pontos   Salva
? Estado de Conclusão da Pergunta:
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https://ava.univesp.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_8396_1
https://ava.univesp.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_8396_1&content_id=_1279530_1&mode=reset
17/04/2023, 12:06 Fazer teste: Semana 2 - Atividade Avaliativa – ...
https://ava.univesp.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_152717_1&course_id=_8396_1&content_id=_1279548_1&… 2/3
a.
b.
c.
d.
e.
ç q p p
receber, ao obter determinados resultados.
III – Quando uma pessoa está convicta de que, ao realizar um
esforço, desempenhará satisfatoriamente, podemos dizer que ela
apresenta uma expectativa.
IV – Valor é sinônimo de valência, pois ambos se referem a uma
recompensa ou satisfação real, que foi conquistada por ter
alcançado um resultado desejado.
 
I e IV, apenas.
I, III e IV, apenas.
I e II, apenas.
II, III e IV, apenas.
II e III, apenas.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 2
Dentro dos processos perceptivos (atenção, organização e
recordação), existem diferentes vícios cognitivos, que levam a uma
visão distorcida da realidade (ilusão), o que pode atrapalhar o
processo de tomada de decisão.
Neste contexto, qual alternativa apresenta uma definição válida de
viés de disponibilidade?
Tendência de as pessoas julgarem a probabilidade de que
algo acontecerá devido à facilidade com que podem se
lembrar de exemplos.
Preferência por resultados mais seguros (menos arriscados),
ainda que os benefícios associados à decisão sejam
insignificantes.
Tendência de se lembrar ou interpretar dados de maneira a
confirmar crenças ou ideias preconcebidas.
Diferenças nas avaliações de gestores, superiores e
subordinados, devido a opiniões dissidentes e ilusões
perceptivas.
Tendência de se fazer julgamentos específicos acerca de
uma pessoa por meio de uma classificação global que se
tem dela.
3,33 pontos   Salva
PERGUNTA 3
Leia atentamente a situação apresentada abaixo:
Cíntia é uma profissional experiente. Trabalha em uma agência de
publicidade há 10 anos, que lhe dá um ambiente confortável para
executar suas tarefas. Ela recebe um salário que lhe permite dar
um padrão de vida satisfatório para si e sua família (marido e duas
filhas). Ela e sua família vivem em harmonia, em um ambiente de
afeto e amor. Além disso, ela apresenta estabilidade praticamente
garantida no emprego, dada a cultura da empresa. Porém, apesar
de ter uma boa relação com os colegas e chefe, sente que não
3,33 pontos   Salva
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17/04/2023, 12:06 Fazer teste: Semana 2 - Atividade Avaliativa – ...
https://ava.univesp.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_152717_1&course_id=_8396_1&content_id=_1279548_1&… 3/3
a.
b.
c.
d.
e.
recebe suficiente aprovação. Apesar de uma década de atuação na
empresa, ela continua realizando os mesmos projetos e sente que
está paralisada, sem se reinventar como publicitária e com uma
produção aquém da esperada. Nesta altura, ela pensa que ela já
deveria ter sido promovida a uma posição de gestão, pelos
resultados que entregou à empresa. Ela tem vontade de aprender
coisas novas e se desenvolver mais.
A partir da situação apresentada, assinale a alternativa que
apresenta adequadamente uma explicação sobre necessidades da
hierarquia de Maslow que estão sendo atendidas e aquelas que
não foram contempladas.
Necessidades de autorrealização e fisiológicas estão sendo
atendidas, mas sociais e de segurança não.
Necessidades fisiológicas e sociais estão sendo atendidas,
mas de estima e autorrealização não.
Necessidades de segurança e de estima estão sendo
atendidas, mas de autorrealização e sociais não.
Necessidades de segurança e fisiológicas estão sendo
atendidas, mas de segurança e autorrealização não.
Necessidades sociais e de segurança estão sendo
atendidas, mas fisiológicas e de estima não.
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