SENAC EAD- MODULO B- UNIDADE CURRICULAR 4- ATIVIDADE 3- NOTA A

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SENAC
 
MONITORAR RISCOS OCUPACIONAIS 
Pé direito calçados 
Porto alegre 
 2023
 
Atividade 3 
	AVALIAÇÃO DOS NÍVEIS DE EXPOSIÇÃO
	Setores
	Agente
	Dados coletados na amostra realizada com cada um dos trabalhadores
	Nível de ação
	Limite de tolerância
	Os valores coletados estão adequados?
(Escreva “sim” ou “não” e justifique sua resposta).
	Trabalhador da recepção
	Ruído intermitente
	63 dB(A)
	85 db
	80db
	Sim, pois o nível de ruído está dentro do limite de tolerância de acordo com as normas estabelecidas.
	Trabalhador do setor de costura
	Ruído intermitente
	86 dB(A)
	85db
	80db
	Não, pois o nível de ruído não está dentro do limite de tolerância de acordo com as normas estabelecidas.
	
	Tolueno
	15 ppm
	78ppm
	39ppm
	Sim pois está dentro do limite de tolerância.
	Trabalhador do setor de montagem
	Ruído intermitente
	83 dB(A)
	85 db
	80db
	Sim, pois o nível de ruído está dentro do limite de tolerância de acordo com as normas estabelecidas, porem está no limite especificado no nível de ação a solução para extinguir o problema seria a implantação de barreiras entre os colaboradores e outros setores.
	
	Tolueno
	94 ppm
	78ppm
	39ppm
	
Não pois não está dentro do limite de tolerância e acima do nível de ação, seria necessário a substituição do produto por outro menos agressivo, que não seja a base de solventes.
	
	Calor
	 = 24,5°C
= 180W
	28,1°C
	30,7°C
	Sim pois não ultrapassa o limite de exposição ao calor estabelecido.
	Trabalhador do setor de secagem
	Ruído intermitente
	76 dB(A)
	85db
	80db
	
Sim, pois o nível de ruído está dentro do limite de tolerância de acordo com as normas estabelecidas.
	
	Tolueno
	81 ppm
	78ppm
	39ppm
	
Não, pois não está dentro do limite de tolerância e acima do nível de ação, seria necessário a substituição do produto por outro menos agressivo, que não seja a base de solventes.
	
	Calor
	 = 27,6°C
= 320W
	24,6°C
	27,8°C
	
Não, pois não está dentro do limite de tolerância para exposição ao calor em regime de trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio ambiente de trabalho segundo a NR15.