INFORMATIVO COLETIVO PMBM

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O Coletivo PMBM informa e entende que SIM, os miliares estão no 
direito de pleitear via requerimento a retribuição pelo exercício de comando ou de chefia 
escalonada conforme a alteração da sua natureza Temporária para a Permanente trazida 
pelo dispositivo da LEI Nº 11.736, DE 31 DE MAIO DE 2022 (DOE de 31 de maio de 2022), 
vide Artigos abaixo; 
Art. 1º Esta Lei dispõe sobre a criação de Organizações 
Policiais Militares no âmbito da Polícia Militar do Estado 
do Maranhão, altera a Lei nº 8.591, de 27 de abril de 
2007, a Lei nº 8.507, de 16 de novembro de 2006, e a Lei 
nº 11.667, de 12 de abril de 2022 (Medida Provisória nº 
379, de 11 de março de 2022). 
Art. 2º ... 
Art. 3º ... 
Art. 4º ... 
Art. 5º O caput do art. 9º da Lei nº 8.591, de 27 de abril 
de 2007, passa a vigorar acrescido do § 7º, do § 8º e do 
§ 9º, nos seguintes termos: 
“Art. 9º Fica criada a retribuição pelo exercício de 
comando ou de chefia na Polícia Militar e no Corpo de 
Bombeiros Militar, observando o disposto neste artigo: 
§ 7º Sobre a retribuição a que se refere o caput incide 
contribuição para custeio da inatividade dos militares, 
nos termos do art. 13 da Lei Complementar nº 224, de 9 
de março de 2020, passando a ser considerada para 
cálculo de proventos e pensões 
8º A parcela a que se refere este artigo somente será 
considerada para cálculo de proventos e pensões 
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relativos aos servidores que, com o advento da Lei 
Complementar nº 224, de 9 de março de 2020, passaram 
a contribuir para a inatividade considerando a referida 
retribuição. 
§ 9º Para fins de cálculo do § 8º, a retribuição será na 
integralidade do valor relativo ao militar da ativa e o 
termo inicial será o início da vigência da Lei 
Complementar nº 224, de 9 de março de 2020.” (AC) 
Art. 9º Ficam revogados os §§ 2º e 6º do art. 9º da Lei nº 
8.591, de 27 de abril de 2007. 
A novel Lei traz alterações importantes e significativas para os 
militares e pensionistas a saber. 
1. Passa a retribuição pelo exercício de comando ou de chefia a ser considerada para 
cálculo de proventos e pensões fazendo parte agora da remuneração. 
2. O termo inicial, agora da verba remuneratória, retroage para a data de 09 de março 
de 2020. Antes da vigência da Lei Complementar nº 224, de 9 de março de 2020 a 
incidência do valor de 11% (onze por cento) era somente em cima do subsidio e da 
vantagem pessoal caracterizando a natureza indenizatória da retribuição pelo 
exercício de comando ou de chefia com a existência do termo Temporária. 
3. Agora é acumulável com outra vantagem recebida pelo militar em razão de 
exercício em Assessorias Militares. Antes existia proibição expressa da acumulação. 
4. Incide contribuição hoje no percentual de 10,5% (dez e meio por cento) sobre a sua 
totalidade inclusive para quem a recebê-la em substituição. 
5. Terá direito em qualquer caso à sua integralidade, o militar que a possuir por 
ocasião da transferência para a inatividade remunerada, desde que cumprido o 
tempo mínimo de serviço e de exercício de atividade de natureza militar. A última 
remuneração será o referencial. 
6. Na diferenciação entre os valores (R$) entre os postos e graduações para a 
percepção da retribuição pelo exercício de comando ou de chefia (medida 
provisória nº 264, de 18 de dezembro de 2017) entendemos que deva existir a 
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simetria remuneratória na incidência dos índices de escalonamento vertical da 
mesma maneira que ocorre com o subsidio, pois ela igualmente agora se incorpora 
aos vencimentos dos ativos e, por conseguinte, aos proventos dos inativos. (Art. 1° 
da Lei n° 10.233 de 07 de maio de 2015). O Soldado por exemplo, a receber a 
retribuição pelo exercício de comando ou de chefia atualizada no valor de R$ 1.060 
(Um mil e sessenta reais) (0,265 x 4.000,00 valor da retribuição do Cel). 
Art. 1º - Fica regulamentado, na forma do Anexo I da 
presente Lei, o Escalonamento Vertical e respectivos 
índices para membros da Polícia Militar e do Corpo de 
Bombeiros Militar do Maranhão 
 
TABELA DE ESCALONAMENTO POLÍCIA MILITAR E CORPO DE BOMBEIROS MILITAR 
POSTO OU GRADUAÇÃO A PARTIR DE MAIO DE 2018 
CORONEL 1,0000 
TENENTE CORONEL 0,8191 
MAJOR 0,7478 
CAPITÃO 0,6232 
1º TENENTE 0,5787 
2º TENENTE 0,5342 
ASPIRANTE OFICIAL 0,4629 
ALUNO CFO 3º ANO 0,2742 
ALUNO CFO 2º ANO 0,2742 
ALUNO CFO 1º ANO 0,2742 
SUBTENENTE 0,4629 
1º SARGENTO 0,4095 
2º SARGENTO 0,3561 
3º SARGENTO 0,3098 
CABO 0,2846 
SOLDADO 0,2650