n2- direito do trabalho

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1- Deverá ser apresentado os Embargos de Declaração antes da interposição de recurso, tendo como propósito o prequestionamento, dentro de 5 (cinco) dias após a sentença oferecida pelo juiz da ação. Os Embargos de Declaração admitem efeito modificativo de determinada decisão nos casos em que haja omissão, obscuridade e/ou contradição no julgado proferido, erros materiais nos moldes do artigo 897-A da CLT e súmula 297, TST.
Haverá recolhimento das custas processuais que deverão ser pagas, somente após o trânsito em julgado da decisão ou no caso do recurso, deverá também ser corroborado o recolhimento das custas dentro do prazo recursal, conforme previsto no artigo 789 da Lei 5.452/43
2- Previsto no artigo 895, CLT. Para que haja reforma na sentença apresentada pelo juiz da ação, caberá interposição de recurso ordinário. Poderá preliminarmente requerer a nulidade da sentença outorgada pelo juiz, conforme dispõe o artigo 794, CLT, devido o juiz não ter dado espaço para ouvir nenhuma das partes ou testemunhas do caso, dessa forma, pulando a fase de instrução do processo
3- À medida que deverá ser tomada é o Recurso de Revista, sendo o último recurso de caráter extraordinário no processo do trabalho, estando previsto no artigo 896 da CLT, e tem como função uniformizar a jurisprudência dos tribunais regionais do trabalho, CLT.
4- Caberá Embargos de Execução, previsto no artigo 884, CLT, visto que garantia a execução ou penhorados os bens, o executado terá o prazo de 5 (cinco) dias para apresentar os embargos, cabendo o mesmo prazo ao exequente para impugnação