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18/05/2023, 21:38 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/1 Bertrand e Mullainathan (2004) conduzem um experimento sobre a economia da discriminação no mercado de trabalho. A respeito desse estudo considere as a�rmativas abaixo. I. Os resultados encontrados indicam que empregadores respondem 50% a mais a currículos de pessoas brancas do que de pessoas negras, dado um mesmo nível de competência dos currículos. II. Os autores estimam que um nome branco proporciona a mesma quantidade de resposta para entrevista que um adicional de 8 anos de experiência para negros. III. Os resultados apontam que viver em um bairro mais rico não afeta as taxas de retorno da entrevista. São verdadeiras apenas as a�rmativas: II I I e II III II e III Respondido em 18/05/2023 20:20:59 Explicação: I é verdadeira. As autoras encontram uma grande diferença racial na resposta aos currículos. Aplicantes com nomes tipicamente brancos precisam mandar por volta de 10 currículos para serem chamados para entrevista, enquanto negros precisam enviar por volta de 15. Esta diferença de 50% é estatisticamente signi�cativa. II é verdadeira. Um nome branco proporciona a mesma quantidade de resposta para entrevista que um adicional de 8 anos de experiência III é falsa. Como as autoras atribuem aleatoriamente os endereços postais dos candidatos aos currículos, é possível estudar o efeito da vizinhança de residência sobre a probabilidade de retorno da chamada. Os resultados apontam que viver em um bairro mais rico (ou mais educado ou mais branco) aumenta as taxas de retorno da entrevista. BERTRAND, M.; MULLAINATHAN, S. Are Emily and Greg more employable than Lakisha and Jamal? A �eld experiment on labor market discrimination. American Economic Review, 2004, 94 (4): 991-1013. Acerto: 1,0 / 1,0 Ações a�rmativas são políticas públicas que buscam compensar determinados grupos em situação de desvantagem na sociedade garantindo oportunidades iguais para todos. Dentro desse contexto, considere as a�rmativas abaixo. I. Os resultados do artigo Powerful women: does exposure reduce bias? (BEAMAN et al; 2009) apontam que a exposição a políticas mulheres teve efeito relevante. II. Políticas de ação a�rmativa tem um papel de informar indivíduos sobre a qualidade de agentes, como é no caso de cotas para mulheres na política. III. Beaman et al. (2009) utilizam um modelo de diferenças em diferenças para estimar o efeito de cotas em conselhos de aldeias em Bengala Ocidental. São verdadeiras apenas as a�rmativas: I I e III III I e II II Respondido em 18/05/2023 20:22:36 Questão2 a
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