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LÍDER DE SI MESMO ATIVIDADE 1 1 - De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao desenvolvimento de umas do que de outras. Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s): a. Interpessoais e pessoais b. Intrapessoais e Interpessoais c. Visuo-espacial e corporal d. Musicais e naturalistas e. Intrapessoais e emocionais Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Intrapessoais e Interpessoais Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 Marcar questão Texto da questão Bergamini (2006) nos apresenta algumas situações que podem trazer satisfação ou insatisfação motivacional, sendo assim, com base em nossos estudos classifique-as: ( A ) Satisfação motivacional ( ) Sentir que as suas intenções não são reconhecidas. ( ) Consultar pessoas e ser consultada por elas. ( ) Promover o desenvolvimento dos talentos daqueles com os quais trabalha. ( B ) Insatisfação motivacional ( ) Ser forçada a desenvolver atividades sem significado. ( ) Usar os seus talentos pessoais para o desenvolvimento da organização. ( ) Ter que conviver em meio a um clima de falsidade em que as pessoas não são levadas a sério. Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços: a. A, B, A, B, A, b. B, A, A, B, A, B c. A, A, A, B, A, B d. B, B, B, A, A, B e. B, A, A, A, B, B Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: B, A, A, B, A, B Questão 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 Marcar questão Texto da questão Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as capacidades: ( ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas; ( ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações); ( ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos; ( ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa. Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e assinale a alternativa correta. a. V, F, V, F. b. F, V, V, F. c. V, V, V, V. d. V, V, F, F. e. F, F, V, F. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: F, V, V, F. Questão 4 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Marcar questão Texto da questão Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí: Assinale a alternativa correspondente: a. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais b. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas c. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas d. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas e. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas Questão 5 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Marcar questão Texto da questão Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências. Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas: 1. Espacial; 2. Interpessoal; 3. Musical; 4. Linguística; 5. Artificialista; 6. Lógico-matemática; 7. Corporal-cinestésica; 8. Intrapessoal; 9. Naturalista; Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta: a. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 b. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 c. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 d. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 e. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9 Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 6 - Na década de 1980, o psicólogo e cientista da universidade de Harvard, Howard Gardner, desenvolveu uma teoria muito interessante chamada Inteligências Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas sabemos que precisamos realizar escolhas, portanto, precisamos considerar nossos talentos e habilidades, sendo assim classifique abaixo as habilidades INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS: ( 1 ) INTRAPESSOAIS ( ) Controle das emoções. ( ) Solucionar conflitos. ( ) Autoconhecimento. ( ) Empatia. ( 2 ) INTERPESSOAIS ( ) Ter flexibilidade. ( ) Saber ouvir, comunicar. ( ) Disciplina ( ) Motivação. Assinale a alternativa correta: a. 2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1. b. 2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1. c. 1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1. d. 1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2. e. 1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: 1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1. Questão 7 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 Marcar questão Texto da questão A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de: a. Autoritarismo b. Estímulo interno c. Empowerment d. Teoria das inteligências múltiplas e. Ciclo Motivacional Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Empowerment Questão 8 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 Marcar questão Texto da questão Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos. Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as características entre esses grupos: ( 1 ) Gerentes ( 2 ) Líderes ( ) Visão de curto prazo; ( ) É o clássico bom soldado; ( ) Inspira confiança; ( ) Administra; ( ) Desafia; ( ) Inova. Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima: a. 1, 2, 1, 2, 2, 1 b. 2, 1, 2, 1, 2, 1 c. 1, 2, 2, 1, 2, 2 d. 1, 1, 2, 1, 2, 2 e. 2, 1, 2, 1, 2, 2 Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: 1, 1, 2, 1, 2, 2 Questão 9 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Marcar questão Texto da questão “Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”. Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um (a): Assinale a alternativa correta a. Obrigação b. Tarefa c. Ação equivocada d. Impulso momentâneo e. Comportamento específico Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Comportamento específico Questão 10 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 Marcar questão Texto da questão Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo. Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é: I.Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios; II. Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa; III. Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais; IV. Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação. Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente: a. Apenas as alternativas I e III estão corretas b. Apenas a alternativa I está correta c. Apenas as alternativas II e IV estão corretas d. Apenas as alternativas I e IV estão corretas e. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Apenas as alternativas I e IV estão corretas Feedback Questão 2 Texto da questão Feedback Questão 3 Texto da questão Feedback Questão 4 Texto da questão Feedback Questão 5 Texto da questão Feedback Feedback Questão 7 Texto da questão Feedback Questão 8 Texto da questão Feedback Questão 9 Texto da questão Feedback Questão 10 Texto da questão Feedback
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