TESTE - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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Sobre o conceito de "clima organizacional" é INCORRETO afirmar que:
Sobre os métodos alternativos de solução de conflitos, assinale a alternativa incorreta.
Sobre o direito de greve, é incorreto afirmar que:
EM2119989OS CONFLITOS E AS RELAÇÕES DE TRABALHO
 
1.
É fenômeno perceptual duradouro, construído com base na experiência, multidimensional e compartilhado
pelos membros de uma unidade da organização, cuja função principal é orientar e regular os
comportamentos individuais de acordo com os padrões determinados por ela.
Refere-se ao ambiente interno existente entre as pessoas que convivem no meio organizacional e está
relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
É um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da
cultura ou realidade aparente da organização.
É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos
membros da organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida.
É considerado como o elo conceitual entre o nível individual e o nível organizacional, no sentido de
expressar a compatibilidade das expectativas, valores e interesses individuais com as necessidades,
valores e diretrizes formais.
Data Resp.: 23/05/2023 19:54:20
Explicação:
A resposta correta é: É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou
experimentada pelos membros da organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida.
 
2.
Cada método possui suas regras e procediemntos.
Os métodos alternativos de solução de conflitos são proibidos no Brasil, por isso o Judiciário é lento e está
cheio de processos.
A arbitragem é comum em conflitos comerciais.
A mediação e a conciliação podem ser usadas pelos gestores.
São métodos que surgiram recentemente.
Data Resp.: 23/05/2023 19:55:14
Explicação:
A resposta correta é: Os métodos alternativos de solução de conflitos são proibidos no Brasil, por isso o
Judiciário é lento e está cheio de processos.
DISPUTAS LEGAIS
 
3.
Segundo o entendimento majoritário atual do Tribunal Superior do Trabalho, são consideradas abusivas as
greves com caráter político.
São considerados serviços ou atividades essenciais o atendimento a todas as atividades relacionadas com
o regime geral de Previdência Social e a assistência social.
A greve deflagrada com o objetivo de exigir o cumprimento de cláusula ou condição de norma coletiva não
é considerada abusiva.
A Constituição de 1988 assegura o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre
oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
Em geral, as greves devem ser comunicadas ao empregador com antecedência de 48 horas.
Data Resp.: 23/05/2023 19:55:58
Explicação:
As comissões de conciliação prévia se destinam
O dicionário Michaelis (2021) define sindicato como: "Associação civil que defende, jurídica e
administrativamente, os direitos e interesses coletivos ou individuais, de determinada categoria econômica ou
profissional". Sobre a organização sindical, é correto afirmar:
Uma das preocupações referentes à Lei nº 13.467/2017 é a possibilidade de terceirização das atividades. Alguns
autores fazem críticas a ela, afirmando que isso pode gerar alguns resultados negativos. Indique a alternativa
A resposta correta é: São considerados serviços ou atividades essenciais o atendimento a todas as atividades
relacionadas com o regime geral de Previdência Social e a assistência social.
 
4.
à solução dos conflitos individuais e coletivos de trabalho.
a indicar os integrantes da comissão de representantes dos empregados da empresa.
a promover a solução arbitral para os conflitos previamente disciplinados em convenção ou acordo coletivo
de trabalho.
apenas à solução dos conflitos coletivos de trabalho.
apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho.
Data Resp.: 23/05/2023 19:58:15
Explicação:
A resposta correta é: apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho.
SINDICATOS
 
5.
O princípio da unicidade sindical consagrado na Constituição Federal de 1988 determina que não pode
haver mais de uma entidade sindical, representativa da mesma categoria profissional ou econômica, na
mesma base territorial, definida pelos interessados e não inferior à área resultante da soma de pelo menos
três municípios contíguos.
O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, apenas expondo o
sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicai, assegurado a trabalhadores ativos e
inativos.
Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões
judiciais ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de atuação a eles reservado na
perspectiva da melhoria da condição social dos trabalhadores filiados.
Como expressão da ampla autonomia assegurada às entidades sindicais em qualquer grau, as centrais
sindicais podem participar ativamente das negociações coletivas de trabalho, firmando os instrumentos
normativos dela decorrentes.
A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais sem prejuízo daquelas de ordem
sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena de
ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
Data Resp.: 23/05/2023 20:00:00
Explicação:
A resposta correta é: A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais sem prejuízo
daquelas de ordem sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores
sindicalizados, sob pena de ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
EM2120309RELAÇÕES DE TRABALHO
 
6.
que não corresponde aos riscos contemplados na seção em que se discute o tema:
Durante a pandemia causada pela Covid-19, muitos desafios e mudanças aconteceram no comportamento
social. Algumas situações também trouxeram confusões. Entre elas, o conceito de dois trabalhos foi confundido:
home office e teletrabalho. Marque abaixo a alternativa que não corresponde a esses termos.
São prerrogativas institucionais dos membros do Ministério Público da União, exceto:
Pode resultar em menos direitos e pouca garantia de estabilidade.
Pode resultar em diminuição salarial.
Pode resultar em riscos de acidentes fatais no ambiente de trabalho.
Pode resultar em dificuldades no preenchimento de formulários para novos empregos.
Pode resultar em jornadas mais longas de trabalho
Data Resp.: 23/05/2023 20:03:06
Explicação:
A resposta correta é: Pode resultar em dificuldades no preenchimento de formulários para novos empregos.
 
7.
O teletrabalho requer aditivo contratual.
No home office, o funcionário pode realizar suas tarefas tanto de sua residência quanto do espaço físico da
empresa.
O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.
O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo determinado.
O teletrabalho não é passível de controle de jornada.
Data Resp.: 23/05/2023 20:04:13
Explicação:
A resposta correta é: O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.
EM2120693TÓPICOS ESPECIAIS EM RELAÇÕES DE TRABALHO
 
8.
Sentar-se no mesmo plano e imediatamente à direita dos juízes singulares ou presidentes dos órgãos
judiciários perante os quais oficiem.
O porte de arma, independentemente de autorização.
A prioridade em qualquer serviço de transporte ou comunicação, público ou privado, no território nacional,
quando em serviço de caráter urgente.
Receber intimação pessoalmente nos autos em qualquer processo e grau de jurisdição nos feitos em que
tiver que oficiar.
Usar vestes talares.
Data Resp.: 23/05/2023 20:05:03
Explicação:
A resposta correta é: Receber intimação pessoalmente nos autos em qualquer processo e grau de jurisdição
nos feitos em que tiver que oficiar.
NEGOCIAÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
No que diz respeito aos princípios do direito material do trabalho, assinalea alternativa
INCORRETA. 
A existência do contrato individual de trabalho:
 
9.
O princípio da aplicação da norma mais favorável é um desdobramento do princípio da
proteção.
Em razão da vigência do princípio da proteção no direito do trabalho, é correto afirmar que,
em havendo a coexistência de dois regulamentos em determinada empresa, a opção do
empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. 
O direito comum é fonte subsidiária do direito do trabalho. 
Em razão da vigência do princípio da proteção e da norma mais favorável no direito do
trabalho, é correto afirmar que, em havendo a coexistência de dois regulamentos em
determinada empresa, o empregado poderá aderir às regras mais benéficas de um ou de
outro, não estando obrigado a fazer opção por apenas um deles.
O princípio da proteção pressupõe a proibição de alterações contratuais lesivas ao
empregado, razão pela qual as cláusulas de regulamento de empresa que revoguem ou
alterem vantagens deferidas anteriormente somente atingirão os trabalhadores admitidos
após a revogação ou alteração respectiva.
Data Resp.: 23/05/2023 20:06:34
Explicação:
A resposta correta é: Em razão da vigência do princípio da proteção e da norma mais
favorável no direito do trabalho, é correto afirmar que, em havendo a coexistência de dois
regulamentos em determinada empresa, o empregado poderá aderir às regras mais benéficas
de um ou de outro, não estando obrigado a fazer opção por apenas um deles.
 
10.
Revela a subordinação jurídica do empregado. 
Pressupõe estado de dependência técnica e econômica.
Enseja somente dependência econômica.
Pressupõe a renúncia de direitos outorgados ao empregado, desde que haja expressa
concordância do mesmo.
Pressupõe a dependência técnica e econômica, e a subordinação jurídica. 
Data Resp.: 23/05/2023 20:06:56
Explicação:
A resposta correta é: Revela a subordinação jurídica do empregado. 
 Não Respondida Não Gravada Gravada