SIMULADO - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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Acerto: 1,0 / 1,0
Quando devidamente pactuada, a arbitragem é forma de solução de conflitos de trabalho
individuais e coletivos, desde que haja previsão em convenção coletiva de trabalho. 
individuais e coletivos, sem restrições.
advindos da rescisão do contrato de trabalho, desde que o trabalhador esteja assistido pelo
sindicato da categoria profissional.
exclusivamente coletivos.
 individuais, quando a remuneração do empregado for superior a duas vezes o limite máximo
estabelecido para os benefícios da Previdência Social. 
Respondido em 23/05/2023 20:10:28
Explicação:
A resposta correta é: individuais, quando a remuneração do empregado for superior a duas vezes
o limite máximo estabelecido para os benefícios da Previdência Social. 
Acerto: 1,0 / 1,0
A existência do contrato individual de trabalho:
Pressupõe a renúncia de direitos outorgados ao empregado, desde que haja expressa
concordância do mesmo.
Enseja somente dependência econômica.
Pressupõe estado de dependência técnica e econômica.
Pressupõe a dependência técnica e econômica, e a subordinação jurídica. 
 Revela a subordinação jurídica do empregado. 
Respondido em 23/05/2023 20:09:32
Explicação:
A resposta correta é: Revela a subordinação jurídica do empregado. 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada após a criação da justiça do trabalho em 1939. O
Decreto-Lei de sua criação é o de nº 5.452, em 1º de maio de 1943. Foi Getúlio Vargas, presidente na
época, que a sancionou no período conhecido como Estado Novo. Aponte a alternativa que corresponde ao
art. 29, § 4º, da CLT.
[...] possibilita ao empregador a realização de anotações desabonadas na Carteira de Trabalho e
Previdência Social.
[...] possibilita ao empregador a realização de anotações desabonadas apenas na Carteira de
Trabalho.
[...] possibilita ao empregador a realização de anotações desabonadas na Carteira de Trabalho,
desde que não haja prejuízo para o(a) funcionário(a).
 [...] impossibilita ao empregador a realização de anotações desabonadas na Carteira de Trabalho e
Previdência Social.
[...] impossibilita ao empregador a realização de anotações desabonadas, a não ser que tais
anotações sejam necessárias para evitar transtornos na próxima contratação.
 Questão1a
 Questão2a
 Questão3a
Respondido em 23/05/2023 20:13:24
Explicação:
A resposta correta é: [...] impossibilita ao empregador a realização de anotações desabonadas na Carteira de
Trabalho e Previdência Social.
Acerto: 1,0 / 1,0
Durante a pandemia causada pela Covid-19, muitos desafios e mudanças aconteceram no comportamento
social. Algumas situações também trouxeram confusões. Entre elas, o conceito de dois trabalhos foi
confundido: home office e teletrabalho. Marque abaixo a alternativa que não corresponde a esses termos.
O teletrabalho requer aditivo contratual.
 O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.
No home office, o funcionário pode realizar suas tarefas tanto de sua residência quanto do espaço
físico da empresa.
O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo determinado.
O teletrabalho não é passível de controle de jornada.
Respondido em 23/05/2023 20:10:57
Explicação:
A resposta correta é: O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.
Acerto: 1,0 / 1,0
O dicionário Michaelis (2021) define sindicato como: "Associação civil que defende, jurídica e
administrativamente, os direitos e interesses coletivos ou individuais, de determinada categoria econômica
ou profissional". Sobre a organização sindical, é correto afirmar:
O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, apenas
expondo o sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicai, assegurado a
trabalhadores ativos e inativos.
Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões
judiciais ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de atuação a eles reservado
na perspectiva da melhoria da condição social dos trabalhadores filiados.
Como expressão da ampla autonomia assegurada às entidades sindicais em qualquer grau, as
centrais sindicais podem participar ativamente das negociações coletivas de trabalho, firmando os
instrumentos normativos dela decorrentes.
O princípio da unicidade sindical consagrado na Constituição Federal de 1988 determina que não
pode haver mais de uma entidade sindical, representativa da mesma categoria profissional ou
econômica, na mesma base territorial, definida pelos interessados e não inferior à área resultante da
soma de pelo menos três municípios contíguos.
 A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais sem prejuízo daquelas de ordem
sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena
de ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
Respondido em 23/05/2023 20:11:13
Explicação:
A resposta correta é: A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais sem prejuízo daquelas
de ordem sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena de
 Questão4a
 Questão5a
ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
Acerto: 1,0 / 1,0
O Ministério Público do Trabalho é a instituição responsável por garantir e tutelar os direitos individuais e
coletivos no âmbito das relações de trabalho. Sobre a função exercida pelo MPT, analise os itens abaixo:
I. O MPT é responsável por combater práticas discriminatórias no âmbito das relações de trabalho.
II. Dentre as responsabilidades do MPT, inclui-se a eliminação das irregularidades trabalhistas restritas ao
âmbito privado.
III. Compete ao MPT restringir a liberdade sindical, posto que onera demasiadamente o trabalhador.
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
II e III.
I e II.
 I.
III.
II.
Respondido em 23/05/2023 20:15:38
Explicação:
Dentre as funções institucionais do MPT, encontram-se o combate às práticas discriminatórias no âmbito das
relações de trabalho. A eliminação das irregularidades trabalhistas na Administração Pública, bem como no
âmbito privado. Por fim, garantir a liberdade sindical, posto que essencial à pacificação dos conflitos coletivos de
trabalho.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a mediação e a conciliação assinale a alternativa correta.
 Tanto a mediação como a conciliação podem ocorrer durante o processo judicial.
O mediador decidirá a disputa.
Mediação e conciliação são sinônimas.
A conciliação tem objetivo de resolver o conflito sem o auxílio das partes.
A arbitragem faz parte do processo de conciliação.
Respondido em 23/05/2023 20:16:22
Explicação:
A resposta correta é: Tanto a mediação como a conciliação podem ocorrer durante o processo judicial.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o uso de redes sociais e as relações de trabalho, julgue selecione o item incorreto.
Devo manter minha identidade nos conteúdos que posto.
Devo ter prudência ao marcar meus colegas em posts.
 Questão6a
 Questão7a
 Questão8a
Posso aceitar ou recusar convites de amizade nas redes sociais.
Devo observar a linguagem usada nos meus posts.
 Não há problema em marcar meu chefe em memes de conteúdo político.
Respondido em 23/05/2023 20:16:35
Explicação:
A resposta correta é: Não há problema em marcar meu chefe em memes de conteúdo político.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o direito de greve, é incorreto afirmar que:
A Constituição de 1988 assegura o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre
oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
Em geral, as greves devem ser comunicadas ao empregador com antecedência de 48 horas.
Segundo o entendimento majoritário atual do Tribunal Superior do Trabalho, são consideradas
abusivas as greves com caráter político.
 São considerados serviços ou atividades essenciais o atendimento a todas as atividadesrelacionadas com o regime geral de Previdência Social e a assistência social.
A greve deflagrada com o objetivo de exigir o cumprimento de cláusula ou condição de norma
coletiva não é considerada abusiva.
Respondido em 23/05/2023 20:11:54
Explicação:
A resposta correta é: São considerados serviços ou atividades essenciais o atendimento a todas as atividades
relacionadas com o regime geral de Previdência Social e a assistência social.
Acerto: 1,0 / 1,0
As comissões de conciliação prévia se destinam
a promover a solução arbitral para os conflitos previamente disciplinados em convenção ou acordo
coletivo de trabalho.
a indicar os integrantes da comissão de representantes dos empregados da empresa.
apenas à solução dos conflitos coletivos de trabalho.
à solução dos conflitos individuais e coletivos de trabalho.
 apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho.
Respondido em 23/05/2023 20:12:08
Explicação:
A resposta correta é: apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho.
 Questão9a
 Questão10a