SIMULADO RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS   
	Aluno(a): MARCOS 
	
	Acertos: 10,0 de 10,0
	11/09/2020
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Analise as afirmações abaixo:
I - Em 1917 teve a 1ª Constituição Federal Mexicana, com regras do direito trabalhista
II - Em 1919 teve a Constituição Alemã de Weimar que trouxe leis trabalhistas
III - Em 1919 teve a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) com objetivo de promover a justiça social, existente até nos dias de hoje
IV - Em 1948 teve a criação da Declaração Universal dos Direitos do Homem, oriundos da Revolução Francesa
Assinale a alternativa correta:
		
	
	II, III, IV estão corretas
	 
	I, II, III, IV estão corretas
	
	II, III estão corretas
	
	I, III, IV estão corretas
	
	I, II estão corretas
	Respondido em 11/09/2020 16:06:02
	
	Explicação:
Todas estão alternativas estão corretas
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No tocante a estrutura sindical pelo sistema legal brasileiro, está correta afirmar que:
		
	
	Nos moldes de nossa legislação a Confederação é composta de forma voluntária pelo menos 03(três) Sindicatos;
	
	Nenhuma das alternativas está correta;
	
	Nos moldes de nossa legislação a Federação é composta de forma voluntária pelo menos 05(cinco) Confederações;
	
	A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos (base territorial nacional), confederações (base territorial municipal) e federações que envolvem todos os Estados brasileiros;
	 
	As Confederações são compostas voluntariamente por pelo menos 03(três) Federações e estas são compostas por pelo menos 05(cinco) Sindicatos;
	Respondido em 11/09/2020 16:07:10
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os sindicatos são pessoas jurídicas de direito público ou direito privado?
		
	
	De direito público, pois a regulamentação sindical é feita pelo Estado.
	
	De direito público ou de direito privado, dependendo da representação.
	
	De direito público, pois o Estado impõe normas cogentes que os sindicatos obrigatoriamente terão que seguir.
	
	De direito privado, pois cada associado pode representar a categoria em diversas situações previstas em lei.
	 
	De direito privado, pois os Estado não faz parte da organização, sendo esta formada pelos associados, que serão representados pelo sindicato.
	Respondido em 11/09/2020 16:08:53
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A contribuição sindical é recolhida ao Sindicato
		
	
	Nunca é recolhida, pois seu recolhimemto é opcional
	
	Seu recolhimento depende do interesse da classe sindical frente à necessidade do sindicato
	
	Duas vezes ao ano e semestralmente
	 
	Uma vez por ano e de uma só vez
	
	Quatro vezes ao ano e de forma bismestral
	Respondido em 11/09/2020 16:11:07
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o delegado sindical marque a opção incorreta:
		
	
	O delegado sindical não conta com a garantia de emprego, fato que inibe sua implantação em muitas empresas.
	
	O delegado sindical é eleito pelos trabalhadores.
	 
	O delegado sindical conta com a garantia de emprego, e, por possuir estabilidade tem poder de negociação forte e representativo.
	
	O representante eleito pelos trabalhadores tem como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas.
	
	De acordo com a Constituição Federal, o delegado sindical seria a representação interna não sindical dos trabalhadores.
	Respondido em 11/09/2020 16:12:08
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O profissional da área de Relações Trabalhistas e Sindicais deve acompanhar a evolução de vendas e custos em geral de sua empresa e de todo segmento em que atua, bem como também:
I - Acompanhar a evolução dos diversos índices econômicos
II - Acompanhar a pesquisa de salários
III - Acompanhar os benefícios
		
	
	Estão corretos os itens I, II
	
	Está correto o item I
	
	Estão corretos os itens I, III
	
	Está correto o item III
	 
	Estão corretos os itens I, II, III
	Respondido em 11/09/2020 16:14:53
	
	Explicação:
Todas as afirmativas estão corretas
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Dicas para melhorar as relações sindicais, exceto:
		
	
	Relações amistosas com os representantes dos empregados;
	
	Localização de problemas, definição de causas e implantação de soluções;
	
	Política clara de RH;
	 
	Treinamento das lideranças para o dissídio.
	
	Diálogo permanente com o sindicato;
	Respondido em 11/09/2020 16:18:27
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A diferença básica entre acordo coletivo e convenção coletiva é:
		
	
	O acordo é firmado entre um pequeno grupo de empregados e uma única empresa.
	 
	O acordo coletivo é negociado e firmado entre sindicato e empresa.
	
	A convenção é firmada entre o sindicato e uma empresa específica.
	
	O acordo é negociado e firmado entre sindicatos, patronal e dos trabalhadore.
	Respondido em 11/09/2020 16:19:53
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A quem a Constituição da República Federativa do Brasil assegura o direito de greve?
		
	
	aos trabalhadores e quanto aos servidores públicos,somente os bombeiros.
	
	a todos os trabalhadores e servidores públicos, sem condições ou limites.
	
	a todos os trabalhadores e aos servidores públicos civis e militares, através dos respectivos sindicatos.
	
	somente aos trabalhadores sindicalizados e aos servidores celetistas.
	 
	aos trabalhadores e quanto aos servidores públicos civis nos termos e limites definidos em lei complementar.
	Respondido em 11/09/2020 16:18:42
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com as novas perspectivas das Relações Trabalhistas e Sindicais do século XXI, as empresas apenas:
		
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Ganham músculos mais competitivos;
	
	Remuneram de forma inteligente;
	
	Lideram sem criar conflitos;
	
	Buscam o desenvolvimento de todos os processos;
	Respondido em 11/09/2020 16:22:18
	
	Explicação:
Item E.
Explicação: As Relações Trabalhistas e Sindicais tem perspectivas:
1 - Ganham músculos mais competitivos.
2 - Remuneram de forma inteligente;
3- Lideram sem criar conflitos;
4 - Buscam o desenvolvimento de todos os processos.