Estudo Dirigido - Ética e responsabilidade social

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Prova On-line - Estudo Dirigido - Ética e responsabilidade social
De acordo com Alencastro (2012), quase todas as ações humanas não podem ser consideradas atividades puramente naturais pois são marcadas pelas soluções dadas através da cultura em que vivemos. Neste sentido, o processo que transmite a cultura aos seres humanos denomina-se:
Alternativas
· 
articulação
· 
doutrinação
· 
estratificação
· 
socialização
· 
intraempreendedorismo
Um código de ética tem a missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus dferentes relacionamentos e operações. Para tanto, após a elaboração do código de ética da empresa torna-se necessário fiscalizar o seu cumprimento. Para Macedo (2003), esta fiscalização precisa contar com alguns tópicos, descritos abaixo:
I – É importante haver um instrumento para analisar e julgar denúncias de comportamentos aéticos, sem o que de nada adianta fiscalizar servidores e empregados.
II - O cidadão deve exigir do servidor público e do empregado do setor privado um comportamento ético exemplar, denunciando quaisquer desvios às autoridades responsáveis pela fiscalização.
III - O servidor público e o empregado do setor privado devem primar pelo alto padrão ético, buscando a moralização na prestação de serviços à sociedade.
IV – O código de ética deve abarcar todos os problemas que surgem no exercício de determinada profissão.
Assinale a assertiva CORRETA:
· 
As alternativas II, III e IV estão corretas.
· 
Somente as alternativas II e III estão corretas.
· 
Somente as alternativas I e II estão corretas.
· 
As alternativas I, II e III estão corretas.
· 
As alternativas I, III e IV estão corretas.
QUEM É O HOMEM? Essa pergunta tem instigado poetas, filósofos, cientistas e estudiosos de todos os tempos, e, ainda hoje nos deparamos com ela. O poeta Carlos Drummond de Andrade, também apresenta esse questionamento em sua poesia:
Mas que coisa é homem,
que há sob o nome:
uma geografia?
um ser metafísico?
uma fábula sem
signo que a desmonte?
Como pode o homem
sentir-se a si mesmo,
quando o mundo some?
Como vai o homem
junto de outro homem,
sem perder o nome?
E não perde o nome
e o sal que ele come
nada lhe acrescenta
nem lhe subtrai
da doação do pai?
Como se faz um homem?
Apenas deitar,
copular, à espera?
de que do abdômen
brote a flor do homem?
Como se fazer
a si mesmo, antes
de fazer o homem?
Fabricar o pai
e o pai e outro pai
e um pai mais remoto
que o primeiro homem?
Então, quem é o homem?
(Especulações em torno da palavra homem – Carlos Drumond de Andrade)
Encontramos em Ana Maria Mercês Bock (2001, p.169) a seguinte definição: “o homem se constitui através de um conjunto de traços herdados que, em contato com um ambiente determinado, têm como resultado um ser específico, individual e particular”. A partir da afirmação da autora, podemos reconhecer os principais itens que fazem parte da constituição do homem abaixo:
I. A hereditariedade é responsável por transmitir ao homem os traços genéticos.
II. A maturação neurofisiológica está relacionada aos fatores ambientais que influenciam o comportamento dos indivíduos.
III. A constituição do aspecto físico ocorre através do processo definido como “crescimento orgânico”.
Assinale a alternativa que contém as afirmações CORRETAS:
· 
As alternativas I e III estão corretas.
· 
Apenas a alternativa III está correta.
· 
As alternativas I e II estão corretas.
· 
Apenas a alterativa I está correta.
O código de ética profissional de uma empresa é um conjunto de princípios que visa estabelecer um padrão de comportamento entre os membros dessa empresa e seus clientes, fundamentado em um conceito de ética universal voltada para o desenvolvimento individual e da empresa. Acerca desse tema, analise as afirmações abaixo, marque V para as verdadeiras e F para as falsas:
I - O comportamento profissional é influenciado pela ética e pelo aprendizado contínuo e pode variar de indivíduo para indivíduo.
II - Atender plenamente ao código de ética da empresa é condição necessária e suficiente para que um profissional seja eficiente e eficaz.
III - O conhecimento científico não garante, por si só, que o indivíduo que o adquiriu assuma conduta profissional ética.
IV - Os códigos de ética determinam o comportamento dos agrupamentos humanos e, por essa razão, cada profissão tem seu próprio código.
Assinale a alternativa CORRETA:
· 
V, F, V, V
· 
F, F, V, V
· 
V, V, F, V
· 
V, V, V, F
· 
F, V, F, V
“Quase todas as ações humanas ̶ andar, dormir, alimentar-se ̶ não são atividades puramente naturais, pois são marcadas pelas soluções dadas pela cultura em que o homem vive” (Alencastro, 2012).
Tendo em vista o exposto, analise as afirmações abaixo, marcando V para as verdadeiras e F para as falsas e assinale a alternativa correta:
I. ( ) A socialização é o processo através do qual os indivíduos aprendem as características da cultura.
II. ( ) Alguns dos traços culturais a que estamos acostumados em nossa cultura são: natal, carnaval, festa junina, entre outros.
III. ( ) A cultura erudita é aquela que se opõe à cultura popular.
IV. ( ) A música sertaneja é um exemplo de cultura de massa, ou seja, uma cultura em série, dirigida a um grande número de pessoas, que tem por objetivo aumentar o consumo.
· 
V, F, V, V
· 
V, V, V, F
· 
V, V, F, F
· 
F, V, F, V
· 
F, F, F, V
Segundo Ana Maria Mercês Bock (2001:169), “o homem se constitui através de um conjunto de traços herdados que, em contato com um ambiente determinado, têm como resultado um ser específico, individual e particular”. A partir da afirmação da autora, podemos reconhecer os principais itens que fazem parte da constituição do homem e sua definição abaixo:
I. A hereditariedade é responsável por transmitir ao homem os traços genéticos.
II. A maturação neurofisiológica está relacionada aos fatores ambientais que influenciam o comportamento dos indivíduos.
III. A constituição do aspecto físico ocorre através do processo definido como “crescimento orgânico”.
Assinale a alternativa que contém as afirmações CORRETAS:
· 
Todas as afirmações estão incorretas.
· 
As afirmações I e II estão corretas.
· 
Todas as afirmações estão corretas.
· 
As afirmações I e III estão corretas.
· 
As afirmações II e III estão corretas.
Na atualidade encontramos diferentes tipos de diversidades mas, a questão racial ainda é uma das quais temos maior contato em nosso dia a dia pessoal e profissional. De acordo com Vincent (1996), mesmo se manifestando de forma concreta no dia a dia, o racismo é um “discurso que, conforme a época e as situações se alimentam de vários mitos”. O autor salienta que há dois tipos de racismo: o racismo institucional e o racismo cultural. De acordo com o autor, o racismo cultural tem como característica:
· Tem por objetivo destruir a cultura das minorias étnicas e impor a cultura do dominador.
· 
Neste tipo de preconceito o poder é exercido visando uma desvalorização social e econômica das pessoas.
· 
Nenhuma das alternativas está correta.
· 
Reflete a discriminação aparente na oferta de serviços, por parte de governos, sindicatos, escolas, polícia, tribunais, hospitais, entre outros.
· 
Todas as alternativas estão corretas.
“O homem se constitui através de um conjunto de traços herdados que, em contato com um ambiente determinado, têm como resultado um ser específico, individual e particular” (BOCK; FURTADO; TEIXEIRA, 2001, p.169). Tendo em vista a afirmação da autora, avalie as alternativas abaixo associando a primeira coluna à segunda:
COLUNA 1 
A- HEREDIDARIEDADE
B- CRESCIMENTO ORGANICO
C- MATURAÇÃO NEUROFISIOLÓGICA
D- MEIO
COLUNA 2
() CONJUNTO DE FATORES AMBIENTAIS QUE INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS
() FORMAÇÃO DO PADRÃO DE COMPORTAMENTO
() CARGA GENÉTICA
() CONSTITUIÇÃO DO ASPECTO FÍSICO
· 
C; B; A; D.
· 
A; B; C; D.
· 
D; C; A; B.
· 
D; A; C; B.
· 
C; D; A; B.
A formação das atitudes se dá através das experiências de interação social a que os indivíduos estão sujeitos nos diferentes grupos dos quais participa no decorrer da sua vida. SegundoKruger (1986), através destas experiências surgem as oportunidades de reforço e imitação que, em última instância, as pessoas selecionam ou não para gerir suas próprias atitudes. Analise os itens abaixo e associe as colunas A e B relacionando os principais fatores que fazem parte deste processo:
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA:
· 
1; 2; 3.
· 
3; 1; 2.
· 
2; 3; 1.
· 
1; 3; 2.
· 
3; 2; 1.
Para Alencastro (2012), a cultura compreende todo o conhecimento que uma sociedade tem sobre si mesma, sobre outras sociedades, sobre o meio material em que vive e sobre sua existência. Neste sentido, podemos identificar a cultura através de alguns elementos, tais como:
I. as relações interpessoais;
II. a linguagem, o idioma e suas variações;
III. as manifestações folclóricas;
IV. a religião;
V. a contracultura.
Assinale alternativa que contém os elementos CORRETOS:
· 
I, II, III e IV.
· 
I, II e V;
· 
II, III e V.
· 
I, II e III;
· 
I, III e IV;
O Processo que conduz a um comportamento ético por parte das empresas exige um esforço de aprendizagem e aprimoramento, da mesma forma que acontece com qualquer comunidade humana e até mesmo com os indivíduos. (ALENCASTRO, 2012).
Com base no texto acima, bem como nos tópicos que respondem às perguntas Por que razão uma empresa deve ser ética? O que ela ganha com isso? preencha as lacunas do texto com os itens adequados ao contexto e assinale a sequência CORRETA:
Primeiramente, é importante ressaltar que os _______________________, não são os únicos a serem considerados. Em segundo lugar, a empresa conhecida como __________ atrai e retém colaboradores, clientes e fornecedores éticos e responsáveis. Em terceiro lugar, é preciso considerar não somente o sistema empresa, mas o ___________________, pois uma empresa não terá como prosperar solidamente numa sociedade antiética.
· 
comportamentos, stakeholders, valores.
· 
valores materiais, ética, sistema sociedade.
· 
grupos ou organizações, antiética, somatório.
· 
valores, stakeholders, empresa.
· 
indivíduos, antiética, seu lugar.
ENADE 2010
É ou não ético roubar um remédio cujo preço é inacessível, a fim de salvar alguém, que, sem ele, morreria? Seria um erro pensar que, desde sempre, os homens têm as mesmas respostas para questões desse tipo. Com o passar do tempo, as sociedades mudam e também mudam os homens que as compõem. Na Grécia Antiga, por exemplo, a existência de escravos era perfeitamente legítima: as pessoas não eram consideradas iguais entre si, e o fato de umas não terem liberdade era considerado normal. Hoje em dia, ainda que nem sempre respeitados, os Direitos Humanos impedem que alguém ouse defender, explicitamente, a escravidão como algo legítimo.
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO. Secretaria de Educação Fundamental. Ética. Brasília,
2012. Disponível em: <portal.mec.gov.br>. Acesso em: 16 jul. 2012 (adaptado).
Com relação a ética e cidadania, avalie as afirmações seguintes.
I. Toda pessoa tem direito ao respeito de seus semelhantes, a uma vida digna, a oportunidades de realizar seus projetos, mesmo que esteja cumprindo pena de privação de liberdade, por ter cometido delito criminal, com trâmite transitado e julgado.
II. Sem o estabelecimento de regras de conduta, não se constrói uma sociedade democrática, pluralista por definição, e não se conta com referenciais para se instaurar a cidadania como valor.
III. Segundo o princípio da dignidade humana, que é contrário ao preconceito, toda e qualquer pessoa é digna e merecedora de respeito, não importando, portanto, sexo, idade, cultura, raça, religião, classe social, grau de instrução e orientação sexual.
É correto o que se afirma em:
· 
II e III, apenas.
· 
I, apenas.
· 
III, apenas.
· 
I e II, apenas.
· 
I, II e III.
A palavra ética tem origem no grego ethos, que significa costume, modo de agir. Segundo Jean Piaget a formação da consciência moral dos indivíduos ocorre por intermédio de quatro etapas. Marque a opção que indica as etapas apresentadas pelo autor:
· 
ação, coerção, circunstâncias, intenção;
· 
nenhuma das alternativas está correta.
· 
moral, moralidade, amoralidade, imoralidade;
· 
ação, interesse organizacional, anomia, moralidade;
· 
anomia, heteronomia, socionomia, autonomia;
Assinale a alternativa que apresenta o conceito de ética do consumidor:
· A empresa está interessada em mostrar-se responsável, porque isso é conveniente e não porque é certo.
· 
O consumidor volta-se contra as organizações pelas quais se sente lesado e promove toda a sorte de ações legais, boicotes e campanhas de difamação.
· 
A empresa persegue o sucesso a qualquer custo e vê seus empregados como meras unidades econômicas de produção.
· 
Conjunto de caracteres próprios de uma pessoa, tais como nome, profissão, defeitos físicos, entre outros.
· 
A empresa reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade.
 
“QUANDO A POSTURA DE DESENVOLVIMENTO ÉTICO E DE RESPONSABILIDADE SOCIAL É ADOTADA E COLOCADA EM PRÁTICA, SURGEM DIVERSOS PONTOS POSITIVOS ENTRE OS FUNCIONÁRIOS QUE, POR CONSEQUENCIA, GERAM UM DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA A ORGANIZAÇÃO”.
Em análise ao texto acima quanto ao desafio de incorporar a responsabilidade social nas empresas julgue as afirmações abaixo e, marque V para as verdadeiras e F para as falsas:
( ) Ética e transparência são atributos essenciais ao estabelecimento de responsabilidade social na gestão dos negócios.
( ) O termo responsabilidade social implica a obrigação da organização de responder pelas suas próprias ações junto à sociedade. Sendo assim, infere-se que a responsabilidade social envolve ética.
( ) Para a maioria das empresas que atuam hoje com responsabilidade social, a única finalidade do seu negócio é maximizar os retornos financeiros, sem que haja preocupação com a dignidade humana e a sociedade.
( ) A responsabilidade social da organização é a obrigação de agir de forma ética como um todo.
Assinale a alternativa CORRETA:
· 
V, V, F, V
· 
F, V, F, V
· 
F, F, V, V
· 
V, F, V, V
· 
V, F, F, V
De acordo com Reis (2007), a Responsabilidade Social é descrita como a obrigação que a empresa assume perante a sociedade, com o objetivo de maximizar os impactos positivos e minimizar os impactos negativos. Para o autor a Responsabilidade Social possui quatro dimensões ? legal, econômica, ética e filantrópica (ou discricionária), que, se estiverem alinhadas, cumprirão uma função social mais ampla, desejada pela sociedade. A dimensão ética tem como características:
· 	Relaciona-se à maneira como os recursos para a produção de bens e serviços são distribuídos no sistema social, os impactos produzidos pela economia e, ainda, a concorrência.
· 
Dimensão onde estão disponíveis os comportamentos e atividades esperados ou proibidos ao pessoal da empresa, à comunidade e à sociedade, mesmo que não estejam codificados por lei. Nessa fase, encontramos os padrões, normas ou expectativas que refletem as preocupações de todos os públicos envolvidos com a empresa.
· 
Diz respeito a todas as atividades da empresa, por meio das leis e regulamentos, que regulam a conduta da organização quanto à regulamentação da concorrência, proteção dos consumidores, proteção do meio ambiente, promoção da equidade e segurança, incentivos para promover o cumprimento de programas internos de empresas para revenir má conduta.
· 
Descrita como o comportamento da organização que, sendo responsável, toma decisões orientadas por uma conduta ética, pois tem consciência de que seus atos não poderão gerar consequências sociais negativas, seja a um dos stakeholders, seja à sociedade em geral.
FCC 2011 - No que concerne ao tema ética profissional e empresarial, está correto afirmar:
· 
A boa empresa atua apenas com foco no lucro, não importando se oferece um ambiente moralmente gratificante.
· 
O indivíduo deve agir com respeito ao procedimento ético de sua profissão, não sendo necessária a observância dos princípios éticos comuns a todos os homens.
· 
A ética empresarial é o conjunto de princípios que regem a conduta funcionalde uma determinada profissão.
· 
A empresa necessita que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e convicções primárias da organização se tornem parte da sua cultura.
· 
Execução do trabalho, no mais alto nível de rendimento, assiduidade e frequência ao serviço, embora louváveis, não são exemplos decondutas éticas no exercício profissional.
A ética empresarial ou organizacional pode ser definida como:
· Corpo de princípios que relaciona as principais práticas de comportamento permitidas e proibidas no exercício da profissão.
· 
Diz respeito à transmissão de informações e à partilha de significado.
· 
Capacidade de valorar.
· 
Ramo da Filosofia que estuda o comportamento do ser humano.
· 
Conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de conduta.