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Questões resolvidas

O debate sobre diversidade nas organizações brasileiras é recente e temos muito a corrigir quando observamos os quadros de empregados de muitas organizações. Uma empresa que tem a diversidade como um dos seus valores: deixa em segundo plano a adaptação dos ambientes corporativos que atendem às necessidades das pessoas com deficiência; separa o que é trabalho para homens e para mulheres; orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização; defende a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação; só contrata profissionais formandos em escolas renomadas.


deixa em segundo plano a adaptação dos ambientes corporativos que atendem às necessidades das pessoas com deficiência;
separa o que é trabalho para homens e para mulheres;
orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização;
defende a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação;
só contrata profissionais formandos em escolas renomadas.

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Questões resolvidas

O debate sobre diversidade nas organizações brasileiras é recente e temos muito a corrigir quando observamos os quadros de empregados de muitas organizações. Uma empresa que tem a diversidade como um dos seus valores: deixa em segundo plano a adaptação dos ambientes corporativos que atendem às necessidades das pessoas com deficiência; separa o que é trabalho para homens e para mulheres; orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização; defende a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação; só contrata profissionais formandos em escolas renomadas.


deixa em segundo plano a adaptação dos ambientes corporativos que atendem às necessidades das pessoas com deficiência;
separa o que é trabalho para homens e para mulheres;
orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização;
defende a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação;
só contrata profissionais formandos em escolas renomadas.

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Disc.: ÉTICA E LEGISLAÇÃO EM COMUNICAÇÃOÉTICA E LEGISLAÇÃO EM COMUNICAÇÃO     
Acertos: 9,09,0 de 10,0 de 10,0 25/05/202325/05/2023
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
John Locke marcou a história da filosofia por sua busca em refletir acerca da identidade pessoal. O filósofo desenvolveu um
ensaio cujo foco era a distinção entre ¿pessoa¿ e ¿natureza¿ especialmente para responder aos ensinamentos das doutrinas da
encarnação e da trindade ensinadas pela Igreja na Idade Média. Esse ensaio se chama:
Ensaio sobre o homem.
Ensaio sobre a lucidez.
Ensaio sobre os dados imediatos da consciência.
Ensaio sobre a cegueira.
 Ensaio sobre do entendimento humano.
Respondido em 25/05/2023 13:12:13
Explicação:
Ensaio sobre do entendimento humano.
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
O pensamento de Rousseau, apesar de se desenvolver no período conhecido como Iluminismo, se diferencia dele. Qual das
opções abaixo indica uma das suas discordâncias?
A construção coletiva do conhecimento impede e limita o desenvolvimento da subjetividade dos seres humanos.
Rousseau acredita que as crenças religiosas são o caminho mais adequado para que se alcance um bem-estar
comunitário.
 A razão, para Rousseau, pode ser deslocada de sua função de promover progresso e contribuir com os conflitos sociais.
A propriedade privada é condição fundamental para o desenvolvimento adequado da sociedade.
O filósofo acredita que o ser humano é um ser inerentemente mal.
Respondido em 25/05/2023 13:17:02
Explicação:
A razão, para Rousseau, pode ser deslocada de sua função de promover progresso e contribuir com os conflitos sociais.
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
A Filosofia perpassa muitas dimensões e questões da existência humana. Talvez seja possível afirmar que ela perpassa toda
nossa existência. Não é diferente nas questões que envolvem a formação do bem. Muitos filósofos se debruçaram sobre esse
dilema. Em que campo da Filosofia a reflexão acerca do bem está em foco?
Hermenêutica.
Metafísica.
Epistemologia.
Estética.
 Ética.
Respondido em 25/05/2023 13:15:14
Explicação:
Ética.
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
O debate sobre diversidade nas organizações brasileiras é recente e temos muito a corrigir quando observamos os quadros de
empregados de muitas organizações. Uma empresa que tem a diversidade como um dos seus valores:
deixa em segundo plano a adaptação dos ambientes corporativos que atendem às necessidades das pessoas com
deficiência.
separa o que é trabalho para homens e para mulheres.
 orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização.
defende a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação.
só contrata profissionais formandos em escolas renomadas.
Respondido em 25/05/2023 13:18:12
Explicação:
A diversidade nas organizações tem sido uma preocupação constante da gestão das empresas comprometidas com o desenvolvimento
de seus talentos e mercados. Isso porque uma equipe com características distintas é capaz de promover a inovação, e esse é um
importante fator competitivo.
Podemos entender a diversidade nas empresas como um ambiente que acolhe uma pluralidade de perfis comportamentais, sociais e
culturais distintos, que pode envolver raça, religião, capacidade física, idade, gênero, estado civil, conceitos ideológicos, entre outros.
Além disso, a contratação deve apresentar vantagem para ambas as partes. Isso significa que a organização e o contratado precisam
estabelecer uma parceria de colaboração mútua, em que consigam perceber que ambos estão agregando e recebendo valor.
Então a resposta correta é: "orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a
organização."
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
Determinados comportamentos voluntários, que violam as regras estabelecidas e ameaçam o bem-estar organizacional e de
seus membros, podem ocorrer em qualquer organização. São eles:  
I- sabotagem entre colegas;  
II- demonstração de favoritismo;
III- políticas de exclusão.
Está(ão) correto(s):
apenas os itens I e II.
apenas o item I.
apenas os itens I e III.
 os itens I, II e III.
apenas os itens II e III.
Respondido em 25/05/2023 13:20:07
Explicação:
Os três itens ameaçam o bem estar organizacional e devem ser sempre evitados e corrigidos quando notados.
I- sabotagem entre colegas - correto.
II- demonstração de favoritismo - correto.
III- políticas de exclusão - correto.
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
Na última reunião de seu time de trabalho, Maria Tereza foi elogiada por sua postura ética. Quando lhe perguntaram que dicas
ela daria aos demais colegas, Maria Tereza citou:
I- ser cortês;
II- respeitar às diferenças;
III- discriminar aqueles que fazem parte das minorias.  
Está(ão) correto(s):
apenas o item I.
apenas os itens I e III.
apenas os itens II e III.
os itens I, II e III.
 apenas os itens I e II.
Respondido em 25/05/2023 13:22:13
Explicação:
Os itens I (ser cortês) e II (respeitar às diferenças) certamente podem fazer parte das dicas de Maria Tereza em relação a uma postura
ética no amibinete de trabalho. 
Porém III (discriminar aqueles que fazem parte das minorias), jais seria um exemplo do comportamento ético.A inclusão de minorias no
mercado de trabalho e a importância da diversidade estão deixando de ser um tabu e tornando-se uma necessidade, especialmente em
razão da consciência da sociedade, que aumenta cada vez mais.
Resposta correta: apenas os itens I e II.
Acerto: 0,00,0  / 1,01,0
Para a melhor compreensão do campo deontológico jornalístico no país, é preciso entender sobre o processo de
desenvolvimento e regulação da profissão. Sobre o tema, analise os itens a seguir e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I - Questões relacionadas a censura não fizeram parte dos contextos desse processo das atividades jornalísticas.
II - No contexto contemporâneo, um dos debates gira em torno da obrigatoriedade (ou não) da certificação para exercer a
atividade em âmbito nacional.
III - No aspecto histórico, não há uma conformidade em relação a qual seria o jornal mais antigo do país.
IV - Os primeiros jornais brasileiros foram publicados no início do século XIX.
V - O jornalismo produzido no período colonial teve impacto significativo processo de independência do Brasil.
Apenas os itens I, III, IV e  V estão corretos.
Apenas os itens I, III, IV e V estão corretos.
 Apenas os itens I, II, III e V estão corretos.
 Apenas os itens II, III, IV e V estão corretos.
Apenas os itens II, III e IV estão corretos.
Respondido em 25/05/2023 13:28:10
Explicação:
Gabarito:  Gabarito:  Apenas os itens II, III, IV e V estão corretos.
Justificativa: Justificativa: Ao longo do desenvolvimento das atividades jornalísticas, é incorreto afirmar que a censura não fez parte, visto que
essa questão sempre esteve presente. Quanto à considerar qual seria o jornal mais antigo, há posicionamentos que consideram o
Correio Braziliense o primeiro a ser publicado, entretanto, outras visões históricas consideram o jornal, A Gazeta do Rio, o mais antigo,
ambos em 1808.  Considerando os posicionamentos na imprensa acerca da independência brasileira, esses veículos tiveram
importância nesse processo.
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
O Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros é formado por 19 artigos distribuídos ao longo de 5 capítulos. No tocante aos
capítulos, analise os itens a seguir e assinale a alternativa que relaciona corretamente o conteúdo de cada capítulo.
I - Capítulo 1 - Do Direito à Informação
II - Capítulo 2 - Da Conduta Profissional do Jornalista
III - Capítulo 3 - Da Responsabilidade Profissional do Jornalista
IV - Capítulo 4 - Das Aplicações no universo digital
V - Capítulo 5 - Das Aplicações do Código de Ética e suas Disposições Finais
Apenas os itens II, III, IV e V estão corretos.
Apenas os itens I, III, IV e  V estão corretos.
Apenas os itens III, IV e V estão corretos.
Apenas os itens I, II e IV estão corretos.
 Apenas os itens I, II, III e V estão corretos.
Respondido em 25/05/2023 13:29:19
Explicação:Gabarito:  Gabarito:  Apenas os itens I, II, III e V estão corretos.
Justificativa: Justificativa: Em sua última versão, o referido código apresenta cinco capítulos:  Capítulo 1 - Do Direito à Informação, Capítulo 2 -
Da Conduta Profissional do Jornalista, Capítulo 3 - Da Responsabilidade Profissional do Jornalista, Capítulo 4 - Das Relações
Profissionais e Capítulo 5 - Das Aplicações do Código de Ética e suas Disposições Finais. Como sinalizado por Christofoletti (2011)
mesmo não tendo passado por atualização após o surgimento das redes sociais, sua aplicação também abrange o universo digital.
CHRISTOFOLETTI, R. O caso do Brasil: valores, códigos de ética e novos regramentos para o jornalismo nas redes sociais. CuadernosCuadernos
de Informaciónde Información, n. 29, jul-dez./2011.
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
A Associação dos Profissionais de Propaganda lançou a primeira revisão do Código de Ética dos Profissionais de Propaganda
desde quando ele foi aprovado pelo congresso da categoria, em 1957. O regulamento complementa o Código de Ética,
apresentado ao mercado publicitário durante evento na sede da APP, em São Paulo. O documento também tem como função
atender às exigências atuais do setor, como consequência da revolução nos meios e formas de comunicação social, sem
prejudicar o acatamento aos princípios do Código oficial. Ênio Vergeiro justifica a revisão das normas afirmando que a nova
versão do Código de Ética se estabelece porque o que era apresentado à indústria da comunicação até hoje, havia sido definido
há 57 anos. Ele atribui essa necessidade, por exemplo, à comunicação digital, que nas últimas décadas se fortaleceu e deu
autonomia e voz à sociedade, além de acelerar o alcance e o retorno das ações publicitárias.
APP APRESENTA ¿ Primeira revisão do código de ética dos profissionais de propaganda desde 1957. Reportagem de 14 maio
2014 (adaptada). Disponível em: https://appbrasil.org.br/servicos-e-manuais/codigo-de-etica/
A partir do texto acima mencionado, leia as seguintes asserções:A partir do texto acima mencionado, leia as seguintes asserções:
I- Para além das atualizações ortográficas, foram inseridos outros temas como preocupação ética que os profissionais, como a
Responsabilidade Ambiental, preocupações para com a Discriminação Social
PORQUE
II- As questões que envolvem a comunicação em ambiente digital são itens relevantes para a sociedade atual e que não estavam
em discussão nos anos 1950.
A respeito dessas asserções, assinale a única opção correta.
 As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
 
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma asserção falsa.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é asserção verdadeira.
Respondido em 25/05/2023 13:30:18
Explicação:
"Tudo evoluiu desde 1957 e a atualização era de fundamental importância para a atividade publicitária. Sabemos que a ética é a mesma
ética de sempre, mas ela precisa ser relembrada e colocada aos nossos padrões atuais de comunicação". Essas palavras de Ênio
Vergeiro, presidente da APP, resumem as motivações na qual um Código de Ética profissional sempre deve ser revisado. No caso da
atividade profissional da propaganda, a preocupação ainda se dá com a modernidade tecnológica envolvida e também com o
atendimento de novas demandas sociais.
Acerto: 1,01,0  / 1,01,0
Leia a reportagem a seguir:
Lei que determina mais negros em publicidades é sancionada em Rio BrancoLei que determina mais negros em publicidades é sancionada em Rio Branco
A Lei que determina uma maior participação de negros em peças publicitárias veiculadas pelos órgãos da Administração
Municipal de Rio Branco foi sancionada, nesta sexta-feira (1), pelo prefeito Marcus Alexandre (PT-AC). A matéria, de autoria da
vereadora Eliane Sinhasique (PMDB-AC), havia sido aprovada pela Câmara de Vereadores da capital no dia 10 de julho.
Segundo o prefeito, a nova legislação atua em acordo com as políticas de promoção da igualdade racial que têm sido
desenvolvidas pela Prefeitura da capital acreana. Ele diz ainda, que sempre houve, por parte da Administração Pública
municipal, a preocupação com esse tipo de representação. "Criamos a Secretaria de Igualdade Racial e desde que ela foi criada
nas medidas e ações que a Prefeitura vem desenvolvendo, sempre temos a preocupação de combate ao racismo. A lei agora vem
ratificar o que a gente já vem fazendo na prática", comenta.
Portal Geledés. Reportagem de 2 ago 2014. Disponível em: https://www.geledes.org.br/lei-que-determina-mais-negros-em-
publicidades-e-sancionada-em-rio-branco/
 
Diante o texto acima, analise as seguintes asserções:
I. Reparar historicamente atos discriminatórios, por via de leis é também uma atitude ética, que refletiu sobre os costumes
instituídos socialmente e os revisaram.
PORQUE
II. A moral não é algo natural e sim um produto ou um construto histórico cultural, algo que depende da ação humana.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é asserção verdadeira.
 As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma asserção falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
Respondido em 25/05/2023 13:31:47
Explicação:
A ética e a consciência moral são regidos por valores (justiça, honradez, espírito de sacrifício, generosidade, integridade, etc.) que nada
mais são do que preceitos ou princípios morais capazes de guiar ou orientar a ação humana. Portanto, quando uma lei é sancionada, ela
de algum modo revisita os preceitos morais da sociedade e estabelece novas reparações às injustiças até então presentes na
sociedade.
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25/05/2023 1:34 PM
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