Teste_ Atividade Objetiva 4adm mo

Prévia do material em texto

Atividade Objetiva 4
Iniciado: 19 mai em 9:29
Instruções do teste
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que
você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
0,2 ptsPergunta 1
A questão dos Direitos Humanos diz respeito somente ao Estado e a sociedade, pois
uma organização não deve ser movida por determinantes ligados a lógica dos
aspectos legais e que envolvem os indivíduos.
A imagem abaixo mostra temas que tem relação com a concepção de
responsabilidade social e ética:
https://revistaadnormas.com.br/2018/06/06/os-beneficios-da-
responsabilidade-social-corporativa/
(https://revistaadnormas.com.br/2018/06/06/os-beneficios-da-responsabilidade-
social-corporativa/)
Considerando os temas apresentados na imagem e sua relação com as
organizações em tempos atuais, podemos considerar como correta?
A+
A
A-
https://revistaadnormas.com.br/2018/06/06/os-beneficios-da-responsabilidade-social-corporativa/
Os temas apresentados na imagem tornaram-se relevantes e necessárias para que
organizações possam ser inseridas em uma sociedade alinhada com tais preceitos.
No caso brasileiro, o aspecto ambiental é o único a ser uma preocupação nas
organizações, pois a prática de trabalho é um problema interno da organização e não
diz respeito a sociedade.
Deve ficar claro que a prioridade de uma organização está somente com o seu
cliente/consumidor, pois a responsabilidade social e ética é um tema apenas de uso
relacionado ao marketing.
Somente organizações de grande porte necessitam ser alinhadas com princípios e
ações voltadas aos temas apresentados na imagem e que tem relação com
responsabilidade social e ética.
0,2 ptsPergunta 2
O texto abaixo fala das dificuldades em implantar o STP (Sistema Toyota de
Produção) no Brasil:
Costume dizer que o sistema Toyota não funciona no Brasil. Digo isto porque são
filosofias e filosofias não podem ser impostas a funcionários, ele tem que
acreditar que aquilo é realmente o melhor para ele e para a organização.
Também a infraestrutura do nosso país não ajuda, é impossível se pensar em
estoque zero com tantos problemas estruturais que afetam uma boa logística.
Sim, temos empresas aqui instaladas que adotam o sistema com sucesso, mas
em sua quase totalidade são empresas estrangeiras que aqui se instalaram com
a filosofia já impregnada.
A cultura japonesa é muito diferente da nossa e não é possível a adoção de
modelos prontos, devemos sim observá-los e adaptá-los à nossa realidade.
Fonte: https://www.efetividade.blog.br/o-sistema-toyota-de-producao/
(https://www.efetividade.blog.br/o-sistema-toyota-de-producao/)
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir
quanto as características da STP.
 
I. O líder da equipe trabalha também operacionalmente e também tem o papel de
coordenar os integrantes.
II. Uma das características tradicionais do STP é a manutenção de um grande
estoque para evitar falta de peças ou produtos.
A+
A
A-
https://www.efetividade.blog.br/o-sistema-toyota-de-producao/
I e III.
IV.
I e IV.
III e IV.
II, III e IV.
III. Há no STP um uso de cartões que registam a movimentação de produtos.
IV. O STP busca uma produção em grande escala, quer dizer, os produtos são
feitos em grandes lotes.
É correto apenas o que se afirma em:
0,2 ptsPergunta 3
Veja o gráfico abaixo:
 
Fonte: https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-assedio/
(https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-assedio/)
Leia o texto abaixo:
33% das mulheres sofrem assédio no trabalho
Na última segunda-feira (9/9), o coletivo Olga (http://thinkolga.com/) , think
tank dedicado a discutir questões de feminilidade, divulgou os resultados de
pesquisa inédita sobre assédio sexual em espaços públicos. Entre agosto e
A+
A
A-
https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-assedio/
http://thinkolga.com/
http://thinkolga.com/
III.
I, II e III.
I e II.
II.
II e III.
setembro, 7762 mulheres participaram do “Chega de fiu-fiu” e os resultados
impressionam: 99,6% afirmam que já foram assediadas em espaços públicos.
Elas já tiveram de ouvir, entre outros, cantadas como “linda” (84% das
participantes), “gostosa ” (83%), “delícia” (78%) etc.
Fonte: https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-assedio/
(https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-assedio/) . Acesso em 04
mar 2021. 
Considerando a presença maior das questões éticas dentro da organizações,
avalie as afirmações a seguir:
I. Toda organização necessita incluir um debate quanto a ética nas relações dos
empregados.
II. A questão do assédio demonstrada no enunciado demonstra que as
organizações precisam criar métodos para coibir tal fato.
III. Cabe a assediada fazer reclamações quando tal fato ocorre e não é
necessário a empresa debater tal tema.
Estão corretas apenas as afirmativas:
0,2 ptsPergunta 4
Veja o esquema abaixo:
 
A+
A
A-
https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-assedio/
Frederick Taylor.
Henry Ford.
Michael Porter.
Peter Drucker.
Elton Mayo.
 
Fonte: https://www.acicampinas.com.br/blogs:estrategias-competitivas--o-
que-sao-e-como-usa-las (https://www.acicampinas.com.br/blogs:estrategias-
competitivas--o-que-sao-e-como-usa-las) . Acesso em 04 mar 2021.
Qual dos pesquisadores e estudiosos abaixo teve foco na questão da estratégia
competitiva?
0,2 ptsPergunta 5
Quando falamos de qualidade total ocorre a lembrança do Toyotismo:
A+
A
A-
https://www.acicampinas.com.br/blogs:estrategias-competitivas--o-que-sao-e-como-usa-las
Salvo em 9:43 
aquisição de máquinas eficientes e inovadoras.
formulação de negociação com diferentes fornecedores.
a redução da força de trabalho e inclusão da robótica.
aquisição de equipamentos para diminuir impacto ambiental.
compra de insumos para produção quando serão utilizados.
Após a Segunda Guerra Mundial, o mercado japonês estava destruído e
precisava se reerguer. Adaptado à realidade do país, que possuía um espaço
geográfico muito menor que o dos Estados Unidos, surge o Toyotismo, adotado
primeiramente pela fábrica da Toyota (https://www.toyota.com.br/) .
A capacidade inovadora de Eiji Toyoda
(https://en.wikipedia.org/wiki/Eiji_Toyoda) – chairman da empresa e o grande
responsável por torna-la uma das principais industrias do mundo – permitiu que
seu país abraçasse uma abordagem industrial totalmente diferente da aplicada
até aquele momento.
Após visitar fábricas americanas e se deparar com espaços gigantescos para
estocagem de produtos e manufaturas pouco enxutas, ele decidiu fazer diferente
e se utilizou principalmente dos conceitos de Just-in-Time
(http://www.novida.com.br/blog/just-in-time/) e acumulação flexível para criar um
novo modelo de operacionalização da produção.
O modelo, que vai na contramão dos ideais do Fordismo
(https://www.novida.com.br/blog/fordismo/) e Taylorismo
(https://www.novida.com.br/blog/taylorismo/) , se popularizou pelo mundo a partir
da década de 1970, momento em que o capitalismo, a economia de mercado e o
fomento ao comércio internacional ganham força, exigindo um novo salto de
produtividade e lucratividade das empresas.
Fonte: https://www.novida.com.br/blog/toyotismo/
(https://www.novida.com.br/blog/toyotismo/) . Acesso em 04 mar 2021. 
Dentro do tema da qualidade total visto pelo Toyotismo, o termo “just in time” diz
respeito a
Enviar teste
A+
A
A-
https://www.toyota.com.br/
https://en.wikipedia.org/wiki/Eiji_Toyoda
http://www.novida.com.br/blog/just-in-time/
https://www.novida.com.br/blog/fordismo/
https://www.novida.com.br/blog/taylorismo/
https://www.novida.com.br/blog/toyotismo/