AV_PLAN_CARREIRA_10ACERTOS

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Disciplina: EGT0004 - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO 
PROFISSIONAL 
Período: 2020.3 EAD 
(GT) / AV 
Aluno: FERNANDO LUIZ BECKER Matrícula: 
Data: 06/10/2020 12:35:45 Turma: 9007 
 
 
 
 ATENÇÃO 
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados. 
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 1a Questão (Ref.: 202011047986) 
Quando procurado por seus amigos para justificar sua escolha pelo 
Centro Universitário A e não pela Faculdade B, um estudante de 
Ensino Superior justificou-se: 
Optei não por ser A ou B, mas sim por ser um Cento Universitário: 
sempre mais qualificado que uma simples Faculdade! 
Levando em conta a fala desse estudante, considere as afirmativas 
a seguir: 
I As diferenças entre Faculdade e Centro Universitário não estão 
diretamente relacionadas com a qualidade dos cursos ofertados. 
II As diferenças entre Faculdade, Centro Universitário e as 
Universidades estão diretamente relacionadas à qualidade dos 
cursos ofertados por esta última. 
III As diferenças entre Faculdade, Centro Universitário e 
Universidade estão relacionadas com a autonomia e a 
complexidade institucional. 
 
Das afirmativas acima: 
 
 
 Somente III é falsa. 
 I e II são falsas. 
 Somente II é falsa. 
 Somente I é falsa. 
 Somente I é verdadeira. 
 
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 2a Questão (Ref.: 202011047992) 
Além de atividades curriculares fundamentais, como as disciplinas, 
há outras possiblidades de formação tanto dentro quanto fora da 
instituição de ensino, permitindo agregar conteúdo e experiências 
ao futuro profissional. Os cursos livres e a participação em 
congressos são alguns exemplos. Assinale a alternativa que 
corresponde a essa dimensão ou experiência do curso de 
graduação. 
 
 
 Elaboração de artigo científico para conclusão de curso. 
 Estágio supervisionado obrigatório. 
 Práticas da disciplina no laboratório. 
 Atividades Acadêmicas Complementares. 
 Elaboração de monografia para conclusão de curso. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202011048007) 
A EQUIDADE é um conceito que, juntamente com seu 
comportamento correspondente, torna-se cada vez mais 
necessário para uma boa convivência social, especialmente no 
ambiente universitário. Porém, esse conceito pode ser 
compreendido parcialmente, de forma intencional, a fim de 
garantir igualdade somente a determinado grupo social. 
Por isso, é necessário compreender o conceito de equidade como: 
I Reconhecimento e efetivação, com igualdade, dos direitos da 
população, sem restrição de acesso a esses direitos nem 
estigmatização das diferenças que conformam os diversos 
segmentos da sociedade. 
II Possibilidade de as diferenças serem respeitadas, sem 
discriminação, desde que manifestadas apenas em ambiente 
privado. 
III Condição que favoreça o combate das práticas de subordinação 
ou de preconceito em relação às diferenças de gênero, políticas, 
étnicas, religiosas, culturais, de minorias etc. 
Das afirmativas acima: 
 
 
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3582442/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
 Somente I é falsa. 
 I e II são falsas. 
 Somente I é verdadeira. 
 Somente III é falsa. 
 Somente II é falsa. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 202011024284) 
Em função da necessidade de aperfeiçoamento constínuo e atualização, como dever ser 
considerado o processo de educação na perspectiva do aluno? 
 
 
 
Como um custo 
 
Como um gasto 
 
Como uma despesa 
 
Como uma receita 
 
Como um investimento 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202011048114) 
Um estudo global que abrange hábitos de consumo e ações de 
investimento sustentáveis constatou que a maioria dos 
investidores acredita que o investimento sustentável pode ajudá-
los a obter melhores retornos. A maioria dos investidores acredita 
que a principal razão para investir de forma sustentável é obter 
lucros maiores, segundo um importante estudo global. Os 
resultados sugerem que os investidores acreditam cada vez mais 
que apoiando investimentos sustentáveis, aquelas empresas mais 
focadas na gestão de questões ambientais, sociais e de 
governança, terão melhores resultados, em vez de ser apenas uma 
escolha de consciência (chroders.com, 15/09/2018). 
Não se duvida mais da importância do Investimento 
Sustentável, especialmente em nosso século. E é exatamente por 
isso que temos de ter clareza desta ação plenamente 
empreendedora. 
Sobre ela podemos afirmar: 
I Uma empresa responsável socialmente é uma organização que 
cuida do meio ambiente e, dessa maneira, se destaca nas relações 
de mercado. Ser ambientalmente correto gera lucros e 
rendimentos. 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3558719/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3582549/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
II Atualmente os consumidores procuram por empresas com ética 
e responsabilidade socioambiental para comprar seus produtos, ou 
seja, procuram por organizações que apresentem uma 
preocupação com a qualidade de vida da população e a 
sustentabilidade. 
III Empresas que assumem o Investimento Sustentável 
conseguem diminuir consideravelmente seus valores de capex, já 
que adotam práticas autossustentáveis e econômicas, como a 
troca de copos descartáveis por reutilizáveis, aquisição de placas 
solares, etc. 
Das afirmativas acima: 
 
 
 Somente III é falsa. 
 Somente I é falsa. 
 I e III são verdadeiras. 
 Somente II é verdadeira. 
 Somente I é verdadeira. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202011048039) 
Há muitas previsões sobre o futuro do mercado e o que todas têm em comum é o fato de 
apontarem sérias mudanças. Todos os dias, há um novo artigo ponderando o que esperar do 
futuro do trabalho na era da revolução tecnológica. As opiniões e hipóteses são variadas, mas 
costumam ter algo em comum: o mundo vai mudar e estar preparado fará toda a 
diferença (napratica.org.br). 
Perceber que o mercado de trabalho está em constante mudança é uma característica 
esperada de quem está atento à questão da empregabilidade. Por isso, devemos levar em 
conta que: 
I Até pouco tempo atrás, as empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência 
praticamente não existia. Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis. 
II Pouca mobilidade no emprego (pessoa trabalhava a vida inteira no mesmo lugar e, em 
alguns casos, na mesma função) foi a marca do mercado nas economias e empresas 
tradicionais. 
III Com a abertura de novos mercados e evolução da tecnologia surge a necessidade de 
adaptação das empresas e dos profissionais às novas metodologias de trabalho, o que tem 
diminuindo a concorrência. 
Das afirmativas acima: 
 
 
 I e III são verdadeiras. 
 Somente II é verdadeira. 
 Somente III é falsa. 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3582474/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
 Somente I é falsa. 
 Somente I é verdadeira. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202011048049) 
Mesmo havendo a demanda por habilidades técnicas para preenchimento de vagas, os 
recrutadores buscam candidatos que tenham habilidades comportamentais específicas. Isso 
acontece porque é muito mais fácil para a empresa treinar uma competência técnica do que 
uma comportamental (Exame, 20/07/2017). 
Ao falarmos em competências comportamentais, no âmbito dos jargões acadêmicos, estamos 
falando de: 
 
 
 
Job description 
 
Hard Skills 
 
Healthcare 
 
Soft Skills 
 
Accounting 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202011048056) 
Existem vários tipos de empreendedores e empresas. Sendo assim, 
a abertura de um novo negócio é um fenômeno complexo e 
multidimensional que varia de acordo com o ambiente em que 
estão inseridos (REGEPE, v.5, n.3, 2016, p. 155). Para melhor 
compreender acomplexidade apresentada no fragmento acima, é 
importante que se tenha clareza sobre os processos fundamentais 
que envolve o processo empreendedor. 
A maioria dos autores concorda que estes processos são: 
 
 
 1. Indivíduo - organização - processo 
 1. Indivíduo - Organização 
 1. Indivíduo - organização - processo - ambiente 
 1. Organização - ambiente 
 Organização - processo - ambiente 
 
 
 
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 9a Questão (Ref.: 202011024814) 
Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. 
A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para 
ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A 
inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, 
aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que: 
 
 
 
A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo. 
 
As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade. 
 
Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar. 
 
A criatividade nasce conosco, não temos como aprender. 
 
A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202011028495) 
O Brasil não pode pensar em ser uma das maiores economias do mundo 
sem passar pela economia do conhecimento, o que inclui as startups de 
tecnologia da informação¿, afirma Rafael Moreira, coordenador geral 
de software e serviços de TI do Ministério de Ciência, Tecnologia e 
Inovação. Recentemente, o Ministério lançou o programa Start-Up Brasil, 
que irá destinar R$ 40 milhões até 2014 para empresas de produtos 
digitais em fase de lançamento. [...] O termo que se pretende popularizar 
não é sinônimo de empresa pequena. Ou seja, montar uma startup é 
diferente de abrir uma lanchonete ou uma loja de shopping. Por definição, 
startup é um empreendimento [...] com potencial para crescer e ganhar 
escala e é um negócio de risco, já que, na maioria das vezes, ninguém 
testou a ideia antes para ver se dava certo. Revista Galileu, São Paulo: 
Editora Abril, no 260, março de 2013. p. 38-39. 
 
De acordo com as informações acima, a principal característica desse 
negócio, uma startup, é a seguinte: 
 
 
 
 
subcontratação no trabalho 
 
controle de qualidade 
 
estocagem na produção 
 
inovação no empreendimento com criação de empresas 
 investimento público 
 
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3562930/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');