AVALIAÇÃO Aula 05 - Ética empresarial

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AVALIAÇÃO Aula 05 - Ética empresarial 
Questão 1 
Marque (V) Verdadeiro e (F) Falso. 
( V ) Os sindicatos trouxeram grande contribuição para o campo da ética, posto que se 
encarregaram de difundir conceitos éticos e morais, bem como direitos trabalhistas entre a 
população trabalhadora das fábricas, indústrias, empresas de grande, médio e pequeno 
porte. 
( V ) Nas décadas de 1970 e 1980, as empresas de grande porte começaram a valorizar 
temas como o da preservação do meio ambiente, instigando a população a participar de 
debates sobre o tema e a desenvolver a consciência ambiental coletiva. 
( V ) O desenvolvimento do mercado financeiro, aliado às inovações tecnológicas digitais, fez 
da ética empresarial uma questão fundamental para a sobrevivência de uma organização no 
mercado. 
Escolha uma opção: 
a. V, F, V. b. V, V, F. c. V, V, V. d. F, V, V. e. F, V, F. 
 
Questão 2 
Referente a ética empresarial e responsabilidade social, julgue a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
a. Conceito de ética empresarial pode ser definido como “um conjunto de princípios e 
padrões morais que orientam o comportamento no mundo dos negócios” (FERREL, 2001, p. 
19). 
b. Todas as alternativas estão corretas. 
c. Empresas com imagem ética têm mais facilidade em penetrar no mercado e maior chance 
de satisfazer seus clientes. Muitos consumidores certamente dão preferência às marcas que 
estão relacionadas a uma causa social ou ambiental. 
d. General Motors, em parceria com a Universidade Metodista e a Associação Jeda, montou 
um projeto para o atendimento inicial a 250 crianças de favelas de Santo André, em São 
Paulo. O projeto tem como finalidade reeducar meninos de rua, reduzir o consumo de 
drogas, dar orientação educacional e profissional, aulas de música, teatro, laboratório de 
leitura e redação, jornal e videoteca (GAZETA MERCANTIL apud SROUR, 2000, p. 274). 
 
 
 
Questão 3 
Com relação a ética empresarial, marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso. 
( V ) partir do século XVIII, o Ocidente passou a assistir a inúmeros episódios de exploração 
desumana do trabalhador fabril devido à busca desenfreada pelo lucro que movia as grandes 
corporações. 
( V ) Mesmo com a intensificação do processo industrial europeu, a ética era um tema ainda 
muito pouco discutido, ficando restrito ao campo da teoria durante muitas décadas. 
Escolha uma opção: 
a. F, V. b. V, F. c. V, V. d. F, F. 
 
 
Questão 4 
Quanto a gestão de pessoas e equipes, assinale a alternativa correta conforme detalha o 
livro. 
Escolha uma opção: 
a. existem organizações que acreditam que o relacionamento interpessoal pode ser 
prejudicial para o bom andamento das atividades, por isso isolam seus funcionários. Esse 
tipo de pensamento é resultado de um gerenciamento autoritário, pautado em regras de 
conduta rigorosas e regulamentos internos inflexíveis. 
b. existem organizações que consideram positivo o trabalho em equipe, e permitem aos seus 
grupos de funcionários que tenham uma formação espontânea, em decorrência da afinidade 
entre as pessoas. 
c. nada adianta uma organização optar pelo trabalho em equipe se seus funcionários, de 
uma maneira geral, não respeitam os princípios éticos que devem estar presentes no 
ambiente organizacional. 
d. Todas as alternativas estão corretas. 
 
 
 
 
 
Questão 5 
Com relação à liderança, algumas dicas são muito importantes. Marque (V) Verdadeiro ou (F) 
Falso. 
( V ) um líder deve ter controle sobre seu ego, pois quando este se mostra grande demais, 
pode gerar um distanciamento entre aquele que lidera e a equipe de liderados. 
( V ) é importante para aquele que assume um cargo de liderança falar a língua de sua 
equipe. Isso facilita a comunicação, o entrosamento entre funcionários e, 
consequentemente, o alcance de metas organizacionais. 
( V ) alguns líderes se distanciam daqueles a quem lideram porque se deixam iludir por 
pequenas coisas como uma vaga privativa no estacionamento, uma sala um pouco maior e 
outras benesses de um cargo ligeiramente superior (ANDRADE NETO, 2001) 
Escolha uma opção: 
a. V, V, F. b. V, F, F. c. F, V, V. d. F, F, F. e. V, V, V. 
 
Questão 6 
Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso, referente ao código de ética nas organizações. 
( V ) Fator importante a ser ressaltado é que o código de ética deve ser seguido, sobretudo, 
pelos empregados de uma organização. São eles os exemplos de conduta para toda 
liderança, pois ajudam a disseminar os valores que estão presentes no código. 
( V ) Uma empresa ética é aquela que identifica e atende às necessidades da comunidade 
que a acolheu, correspondendo às expectativas dessas pessoas. 
( V ) Para que não haja discrepâncias entre a conduta dos funcionários de uma mesma 
organização, cada qual com seu modo de ver o mundo, é necessário que se estabeleça um 
código que regulamente uma conduta-padrão. 
Escolha uma opção: 
a. F, V, V. b. F, F, V. c. V, F, F. d. V, V, V. e. F, F, F. 
 
 
 
 
 
 
Questão 7 
Marque a alternativa incorreta relacionado a ética nas relações de trabalho. 
Escolha uma opção: 
a. O ambiente inerte é aquele do “tanto faz”, em que não importa se as coisas estão 
caminhando para melhor ou para pior. 
b. No ambiente negativo, as pessoas são eternamente insatisfeitas e seus assuntos 
preferidos recaem sobre a vida alheia; o insucesso do colega, a bajulação do chefe da 
empresa, ou seja, a famosa fofoca. 
c. O líder, por sua vez, é aquele que deve mediar esse processo de avaliação dos demais 
funcionários, baseando-se em parâmetros éticos. 
d. Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com quem se trabalha e, acima 
de tudo, passar-lhes confiança. Um líder virtuoso demonstrará segurança e, certamente, 
conduzirá sua equipe com autoritarismo.