Exercício avaliativo - Módulo 6_ Revisão da tentativa Promoção e Defesa dos Direitos das Pessoas LGBTQIA

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02/06/2023, 14:21 Exercício avaliativo - Módulo 6: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Iniciado em sexta, 2 jun 2023, 14:19
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 2 jun 2023, 14:21
Tempo
empregado 2 minutos 2 segundos
Notas 3,00/3,00
Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%)
Identifique a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. Em muitas organizações, identificar-se como LGBTQIA+ pode diminuir as chances de contratação ou
promoção e aumentar o risco de demissão.
b. Assédio moral, isolamento e dificuldades na progressão para cargos de chefia são algumas das
discriminações/violências enfrentadas por pessoas LGBTQIA+ também no serviço público.
c. Os dados nacionais sobre população trans no mercado de trabalho demonstram que estas pessoas não
têm dificuldade de acessar empregos formais. 
d. Todas as pessoas LGBTQIA+ vão enfrentar tipos similares de preconceito no mercado de trabalho.
e. Há cada vez mais pessoas trans que conseguem se manter na escola e já não são raras as que acessam o
ensino superior.
Sua resposta está correta.
As trajetórias de pessoas LGBTQIA+ no mundo do trabalho são múltiplas e bastante diferenciadas. É importante
prestar atenção às especificidades de cada grupo e sua interseccionalidade com outros marcadores sociais,
como raça e classe. Enquanto homossexuais e bissexuais cisgêneres precisam negociar a (in)visibilidade de sua
orientação sexual e sua expressão de gênero para se manterem em um emprego, pessoas trans de qualquer
orientação sexual vão esbarrar em um mercado de trabalho majoritariamente transfóbico e cisnormativo,
limitando drasticamente usas possibilidades de atuação profissional e geração de renda.
A resposta correta é: Os dados nacionais sobre população trans no mercado de trabalho demonstram que estas
pessoas não têm dificuldade de acessar empregos formais.
Promoção e Defesa dos
Direitos das Pessoas
LGBTQIA+
Notas
Guia do Participante
Conteúdo em PDF
Módulo 1: Identidade de
Gênero
Módulo 2: Orientação
Afetiva-Sexual
Módulo 3: Cultura e
Políticas Públicas para
LGBTQIA+: Avanços e
Desafios
Módulo 4: Direito ao
Corpo e à Saúde
Módulo 5: Direito à
Educação
Módulo 6: Direito a
Trabalho e Renda
Módulo de Encerramento
Exercício avaliativo -
Módulo 6
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Analise as afirmações a seguir e julgue-as verdadeiras ou falsas:
a) Enquanto lésbicas, gays e bissexuais cisgêneres vão sofrer LGBTQIA+fobia dentro
do ambiente de trabalho, pessoas trans vão enfrentar um processo de discriminação
intenso que vai lhes excluir de praticamente todo o mercado formal e informal. 
b) Em muitas áreas, pessoas LGBTQIA+ serão orientadas a manter discrição quanto
aos seus relacionamentos ou mesmo obrigadas a manter-se “no armário” para
continuar no emprego. 
c) Embora não exista uma estatística precisa, o que os dados de pesquisas e políticas
públicas sugerem é que é fácil pessoas LGBTQIA+ acessarem empregos formais.

d) Toda pessoa trans tem facilidade de acessar o ensino superior.

Verdadeira
Verdadeira
Falsa
Falsa
Sua resposta está correta.
É importante não subestimar as desigualdades e exclusões produzidas pela LGBTQIA+fobia, sem se deixar cair
em estereótipos que reduzem a diversidade de vivências e inviabilizam trajetórias positivas. Já há, hoje, pessoas
trans na universidade, produzindo e ensinando conhecimento e alcançando posições importantes em diferentes
organizações. Esses casos de “superação” não significam, no entanto, que o problema da transfobia no mercado
de trabalho está resolvido, pois ainda há muitas pessoas trans a quem a prostituição resta como única
alternativa de sobrevivência.
A resposta correta é: a) Enquanto lésbicas, gays e bissexuais cisgêneres vão sofrer LGBTQIA+fobia dentro do
ambiente de trabalho, pessoas trans vão enfrentar um processo de discriminação intenso que vai lhes excluir de
praticamente todo o mercado formal e informal. → Verdadeira, b) Em muitas áreas, pessoas LGBTQIA+ serão
orientadas a manter discrição quanto aos seus relacionamentos ou mesmo obrigadas a manter-se “no armário”
para continuar no emprego. → Verdadeira, c) Embora não exista uma estatística precisa, o que os dados de
pesquisas e políticas públicas sugerem é que é fácil pessoas LGBTQIA+ acessarem empregos formais. → Falsa,
d) Toda pessoa trans tem facilidade de acessar o ensino superior. → Falsa.
Assinale a alternativa INCORRETA no que diz respeito à relação das pessoas trans com o mercado de trabalho.
Escolha uma opção:
a. Para enfrentar a discriminação contra pessoas LGBTQIA+, é preciso investir em uma combinação de
ações de escolarização e qualificação com políticas afirmativas
b. No setor privado, muitas empresas têm investido na diversidade como forma de aumentar a
produtividade, a qualidade e a inovação.
c. Desde 2015, o Ministério do Planejamento assegura o uso do nome social adotado por servidoras/es
travestis e transexuais no âmbito da Administração Pública Federal.
d. Muitos órgãos públicos já criaram setores voltados especificamente para diversidade, que incluem
questões LGBTQIA+.
e. O problema de acesso ao mercado de trabalho para pessoas trans está exclusivamente na baixa
qualificação. Pessoas trans com alta qualificação acadêmica e profissional não têm dificuldades para
conseguir um emprego. 
Sua resposta está correta.
São múltiplas as estratégias para a superação da discriminação contra pessoas LGBTQIA+ no mundo do
trabalho. Seja no serviço público, seja na iniciativa privada, a superação da LGBTQIA+fobia e das desigualdades
que ela produz envolvem necessariamente ações ligadas à formação escolar e profissional, bem como à
superação de barreiras nas organizações. Investir em formação é importante, mas é preciso, antes de tudo,
derrubar as barreiras culturais que impedem que mesmo pessoas LGBTQIA+ altamente qualificadas não
consigam uma posição no mercado formal de trabalho.
A resposta correta é: O problema de acesso ao mercado de trabalho para pessoas trans está exclusivamente na
baixa qualificação. Pessoas trans com alta qualificação acadêmica e profissional não têm dificuldades para
conseguir um emprego.
Promoção e Defesa dos
Direitos das Pessoas
LGBTQIA+
Notas
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Módulo 1: Identidade de
Gênero
Módulo 2: Orientação
Afetiva-Sexual
Módulo 3: Cultura e
Políticas Públicas para
LGBTQIA+: Avanços e
Desafios
Módulo 4: Direito ao
Corpo e à Saúde
Módulo 5: Direito à
Educação
Módulo 6: Direito a
Trabalho e Renda
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