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A citação a seguir: Uma vez que haja uma oportunidade suficientemente atraente e um plano, a equipe empreendedora passará pelo processo de escolha da forma correta de entidade corporativa e de fato criar o empreendimento como uma entidade legal. Refere-se a que:
I – Geração de Ideias;
II – Avaliação de Oportunidade;
III – Planejamento;
IV - Formação/lançamento da empresa;
V – Crescimento.
Assinale a alternativa correta:
Apenas a IV está correta.
Questão 2
Texto da questão
A inovação é um fator significativo para que a organização alcance a vantagem competitiva. A organização que traz inovação em seus processos consegue se manter viva no longo prazo. Elementos de inovação como recursos, habilidades, motivação, capacitação dos funcionários e treinamento adequado ajudam a trazer produtos inovadores e de qualidade.
 Dessa forma podemos dizer que:
 I - A inovação é então um dos aspectos fundamentais da política organizacional para seu desenvolvimento e crescimento, e a capacidade de inovar é considerada como um fator chave de sucesso para a sobrevivência e desempenho da organização. De fato, é reconhecida como um dos principais pilares e um importante motor da competitividade da organização.
 II - A inovação é considerada a força motriz da competitividade, do crescimento, da rentabilidade e da criação de valores duradouros na organização.
 III – O ato de inovar ajuda a organização a moldar o mercado, renovando as necessidades dos clientes, os canais de comunicação e as regras pelas quais eles atuam. A renovação do mercado não pode ocorrer apenas no nível estratégico, mas também no nível tático, criando o contexto, as atitudes, a infraestrutura e o apetite adequados para garantir o sucesso competitivo e comercial das melhores ideias.
 Segundo as afirmativas acima. Assinale a correta:
Todas as alternativas estão corretas.
Questão 3
Texto da questão
Esta é a etapa em que você pergunta se existe uma oportunidade em que vale a pena investir. O investimento é principalmente capital, seja de indivíduos da empresa ou de investidores externos, e o tempo e a energia de um conjunto de pessoas. Mas você também deve considerar outros ativos, como propriedade intelectual, relacionamentos pessoais, propriedade física e etc. Refere-se a:
 Assinale a alternativa correta:
a.
Formação/lançamento da empresa.
b.
Geração de Ideias.
c.
Planejamento.
d. Avaliação de Oportunidade.
e.
Crescimento.
Questão 4
Texto da questão
Planejamento: Depois de ter identificado o/a __________, você precisa de um plano de como ____________ essa oportunidade. Um plano começa como um (a) ____________ bastante simples de ideias e depois se torna mais complexo à medida que o ____________ toma forma. Na fase de planejamento, você precisará criar duas coisas: estratégia e plano _________.
Complete as lacunas com as palavras corretas:
Oportunidade, capitalizar, conjunto, negócio, operacional.
Questão 5
Texto da questão
Há muitas maneiras de organizar o esforço de planejamento, lançamento e construção de um empreendimento. Mas há um conjunto de fundamentos que devem ser considerados em qualquer abordagem. É útil dividir o processo empreendedor em cinco fases.
 Assinale a alternativa correta:
a. Geração de ideias, avaliação de oportunidades, planejamento, formação/lançamento da empresa e crescimento.
b.
Avaliação de oportunidades, formulação de ideias, formatação, lançamento e execução.
c.
Planejamento de ideias, criação de produtos, lançamento, reação e controle.
d.
Planejamento, geração de oportunidades, criatividade, execução e correção.
e.
Formação de equipe, lançamento da empresa, geração de ideias, plano e controle.
Questão 6
Texto da questão
Sobre Competências empreendedoras: Há diferenças entre empreendedores e intraempreendedores. As competências empreendedoras são vistas como importantes para o crescimento e sucesso do negócio e O intraempreendedor é parte da espinha dorsal de uma empresa e a força motriz que mapeia o futuro da organização.
Diante do contexto apresentado podemos dizer que:
 I - Um intraempreendedor de sucesso sente-se à vontade para testar suas ideias até alcançar os resultados desejados.
 II- O empreendedor é capaz de interpretar as tendências do mercado e visualizar como a empresa precisa evoluir para ficar à junto a concorrência.
 III - O empreendedor é considerado aquele que abre e gerencia seu negócio; enquanto o intraempreendedor é considerado uma pessoa dentro da organização que persegue oportunidades independentes dos recursos que controlam.
 Assinale a alternativa as alternativas corretas:
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Questão 7
Texto da questão
Diante de tudo o que foi estudado sobre o intraempreendedorismo é correto afirmar que: 
 I - Um intraempreendedor também assume riscos e impulsiona a inovação dentro de uma empresa para melhor atender o mercado por meio do aumento de bens e serviços.
 II - Um intraempreendedor de sucesso sente-se à vontade para testar suas ideias até alcançar os resultados desejados. Eles também são capazes de interpretar as tendências do mercado e visualizar como a empresa precisa evoluir para ficar à frente da concorrência.
 III - O intraempreendedor é parte da espinha dorsal de uma empresa e a força motriz que mapeia o futuro da organização.
 Assinale a alternativa as alternativas corretas:
Todas as alternativas estão corretas.
Questão 8
Texto da questão
Sobre Crescimento: Após o ________, a empresa trabalha para criar seu produto ou serviço, gerando receita e caminhando para um ________ sustentável. A ênfase muda do ________ para a execução. Nesse ponto, você continua a fazer perguntas, mas passa mais tempo realizando seu (s) ______. Complete as lacunas com as palavras corretas:
Assinale a alternativa correta:
Lançamento, desempenho, planejamento, planos.
Questão 9
Texto da questão
Enquanto empreendedorismo é considerado o processo de projetar, lançar e administrar um novo negócio e fazer tudo o que é necessário para isso, os intraempreendedores, são semelhantes aos empreendedores, pois se comportam como tal, mas se diferenciam, pois não iniciam seu próprio negócio, mas sim trabalham para outra pessoa.
Neste sentido podemos dizer que:
I - Intraempreendedor é um funcionário que assume a responsabilidade direta de transformar uma ideia em um novo produto ou serviço. Ele traz pensamentos e habilidades empreendedoras para serem construídos dentro da estrutura de uma organização existente. Este indivíduo deve agir como um empreendedor dentro de uma empresa estabelecida.
 II - Os intraempreendedores são pessoas automotivadas, proativas e orientadas para a ação, que têm habilidades de liderança e pensam fora da caixa.
 III – Mas, os intraempreendedores não são capazes de resolver questões específicas, como aumentar a produtividade ou cortar custos. Isso requer um alto nível de habilidade – ou seja, habilidades de liderança e pensamento estratégico – diretamente aplicável à tarefa.
 Seguindo as alternativas acima. Assinale as corretas:
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Questão 10
Texto da questão
O empreendedorismo pode ser considerado uma engrenagem que ajuda a economia a rodar. É indiscutível seu papel para a geração de emprego, renda e consequentemente do crescimento econômico. Neste sentido, podemos dizer que no centro de qualquer atividade econômica está um empresário. Qualquer produto novo ou serviço é sem dúvida motivado pelas necessidades do consumidor, mas iniciado, projetado, desenvolvido, promovido e colocado apenas por um empreendedor. Ou seja, é da vontade do empreendedor que surgem novos produtos e serviços.
Nesse sentido, pode-se dizer que:
      I.        Em termos simples, pode-se dizer que uma pessoa que realiza atividades de negócios é denominada empreendedor. Mas os economistas clássicos como Adam Smith e Alfred Marshall não usavam a palavra empreendedor, em vez disso, eles usaram as palavras como empregador, empresário ou comerciante.
     II.        Um conceito interessante sobre empreendedorismovem de Jean Baptiste Say, o famoso economista criador da “Lei de Say”, que diz que toda oferta cria sua própria demanda. Segundo sua visão, empreendedor é aquele que combina a terra de um, o trabalho de outro e capital de outro e, assim, produz um produto. Ao vender os produtos no mercado, ele paga juros sobre o capital, aluguel sobre a terra, salário aos trabalhadores e o que resta são seus lucros.
   III.        Para Joseph Schumpeter, uma pessoa que introduz mudanças inovadoras é um empreendedor e é parte integrante do crescimento econômico.  Já Peter Drucker, destaca que empreendedor é aquele que nem sempre busca a mudança, responde a ela e explora como uma oportunidade.
 Seguindo as alternativas acima. Assinale a correta:
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Sobre Crescimento: Após o ________, a empresa trabalha para criar seu produto ou serviço, gerando receita e caminhando para um ________ sustentável. A ênfase muda do ________ para a execução. Nesse ponto, você continua a fazer perguntas, mas passa mais tempo realizando seu (s) ______. Complete as lacunas com as palavras corretas:
Assinale a alternativa correta:
a.
Plano, planejamento, lançamento, desempenho.
b. Lançamento, desempenho, planejamento, planos.
c.
Planejamento, lançamento, plano, desempenho.
d.
Plano, planejamento, desempenho, lançamento.
e.
Desempenho, lançamento, planejamento, planos.
Questão 2
Texto da questão
Diante de tudo o que foi estudado sobre o intraempreendedorismo é correto afirmar que: 
 I - Um intraempreendedor também assume riscos e impulsiona a inovação dentro de uma empresa para melhor atender o mercado por meio do aumento de bens e serviços.
 II - Um intraempreendedor de sucesso sente-se à vontade para testar suas ideias até alcançar os resultados desejados. Eles também são capazes de interpretar as tendências do mercado e visualizar como a empresa precisa evoluir para ficar à frente da concorrência.
 III - O intraempreendedor é parte da espinha dorsal de uma empresa e a força motriz que mapeia o futuro da organização.
 Assinale a alternativa as alternativas corretas:
a.
Apenas as alternativas II e III estão corretas.
b.
Apenas a alternativa I está correta.
c.
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
d.
Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Questão 3
Texto da questão
O empreendedorismo pode ser considerado uma engrenagem que ajuda a economia a rodar. É indiscutível seu papel para a geração de emprego, renda e consequentemente do crescimento econômico. Neste sentido, podemos dizer que no centro de qualquer atividade econômica está um empresário. Qualquer produto novo ou serviço é sem dúvida motivado pelas necessidades do consumidor, mas iniciado, projetado, desenvolvido, promovido e colocado apenas por um empreendedor. Ou seja, é da vontade do empreendedor que surgem novos produtos e serviços.
Nesse sentido, pode-se dizer que:
      I.        Em termos simples, pode-se dizer que uma pessoa que realiza atividades de negócios é denominada empreendedor. Mas os economistas clássicos como Adam Smith e Alfred Marshall não usavam a palavra empreendedor, em vez disso, eles usaram as palavras como empregador, empresário ou comerciante.
     II.        Um conceito interessante sobre empreendedorismo vem de Jean Baptiste Say, o famoso economista criador da “Lei de Say”, que diz que toda oferta cria sua própria demanda. Segundo sua visão, empreendedor é aquele que combina a terra de um, o trabalho de outro e capital de outro e, assim, produz um produto. Ao vender os produtos no mercado, ele paga juros sobre o capital, aluguel sobre a terra, salário aos trabalhadores e o que resta são seus lucros.
   III.        Para Joseph Schumpeter, uma pessoa que introduz mudanças inovadoras é um empreendedor e é parte integrante do crescimento econômico.  Já Peter Drucker, destaca que empreendedor é aquele que nem sempre busca a mudança, responde a ela e explora como uma oportunidade.
 Seguindo as alternativas acima. Assinale a correta:
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Questão 4
Texto da questão 
A citação a seguir: Uma vez que haja uma oportunidade suficientemente atraente e um plano, a equipe empreendedora passará pelo processo de escolha da forma correta de entidade corporativa e de fato criar o empreendimento como uma entidade legal. Refere-se a que:
I – Geração de Ideias;
II – Avaliação de Oportunidade;
III – Planejamento;
IV - Formação/lançamento da empresa;
V – Crescimento.
Assinale a alternativa correta:
Apenas a IV está correta.
Questão 5
Texto da questão
Sobre Competências empreendedoras: Há diferenças entre empreendedores e intraempreendedores. As competências empreendedoras são vistas como importantes para o crescimento e sucesso do negócio e O intraempreendedor é parte da espinha dorsal de uma empresa e a força motriz que mapeia o futuro da organização.
Diante do contexto apresentado podemos dizer que:
 I - Um intraempreendedor de sucesso sente-se à vontade para testar suas ideias até alcançar os resultados desejados.
 II- O empreendedor é capaz de interpretar as tendências do mercado e visualizar como a empresa precisa evoluir para ficar à junto a concorrência.
 III - O empreendedor é considerado aquele que abre e gerencia seu negócio; enquanto o intraempreendedor é considerado uma pessoa dentro da organização que persegue oportunidades independentes dos recursos que controlam.
 Assinale a alternativa as alternativas corretas:
a.
Todas as alternativas estão corretas.
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Questão 6
Texto da questão
Enquanto empreendedorismo é considerado o processo de projetar, lançar e administrar um novo negócio e fazer tudo o que é necessário para isso, os intraempreendedores, são semelhantes aos empreendedores, pois se comportam como tal, mas se diferenciam, pois não iniciam seu próprio negócio, mas sim trabalham para outra pessoa.
Neste sentido podemos dizer que:
I - Intraempreendedor é um funcionário que assume a responsabilidade direta de transformar uma ideia em um novo produto ou serviço. Ele traz pensamentos e habilidades empreendedoras para serem construídos dentro da estrutura de uma organização existente. Este indivíduo deve agir como um empreendedor dentro de uma empresa estabelecida.
 II - Os intraempreendedores são pessoas automotivadas, proativas e orientadas para a ação, que têm habilidades de liderança e pensam fora da caixa.
 III – Mas, os intraempreendedores não são capazes de resolver questões específicas, como aumentar a produtividade ou cortar custos. Isso requer um alto nível de habilidade – ou seja, habilidades de liderança e pensamento estratégico – diretamente aplicável à tarefa.
 Seguindo as alternativas acima. Assinale as corretas:
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Questão 7
Texto da questão
Planejamento: Depois de ter identificado o/a __________, você precisa de um plano de como ____________ essa oportunidade. Um plano começa como um (a) ____________ bastante simples de ideias e depois se torna mais complexo à medida que o ____________ toma forma. Na fase de planejamento, você precisará criar duas coisas: estratégia e plano _________.
Complete as lacunas com as palavras corretas:
a.
Conjunto, oportunizar, capital, negócio, operacional.
b.
Conjunto, operar, ideia, negócio, oportuno.
c.
Capital, oportunizar, negócio, operacional, capital.
d. Oportunidade, capitalizar, conjunto, negócio, operacional.
e.
Negócio, capitalizar, oportunidade, capital, conjuntural.
Questão 8
Texto da questão
A inovação é um fator significativo para que a organização alcance a vantagem competitiva. A organização que traz inovação em seus processos consegue se manter viva no longo prazo. Elementos de inovação como recursos, habilidades, motivação, capacitação dos funcionários e treinamento adequado ajudam a trazer produtos inovadores e de qualidade.
 Dessa forma podemos dizer que:
 I - A inovação é então um dos aspectosfundamentais da política organizacional para seu desenvolvimento e crescimento, e a capacidade de inovar é considerada como um fator chave de sucesso para a sobrevivência e desempenho da organização. De fato, é reconhecida como um dos principais pilares e um importante motor da competitividade da organização.
 II - A inovação é considerada a força motriz da competitividade, do crescimento, da rentabilidade e da criação de valores duradouros na organização.
 III – O ato de inovar ajuda a organização a moldar o mercado, renovando as necessidades dos clientes, os canais de comunicação e as regras pelas quais eles atuam. A renovação do mercado não pode ocorrer apenas no nível estratégico, mas também no nível tático, criando o contexto, as atitudes, a infraestrutura e o apetite adequados para garantir o sucesso competitivo e comercial das melhores ideias.
 Segundo as afirmativas acima. Assinale a correta:
Todas as alternativas estão corretas.
Questão 9
Texto da questão
Há muitas maneiras de organizar o esforço de planejamento, lançamento e construção de um empreendimento. Mas há um conjunto de fundamentos que devem ser considerados em qualquer abordagem. É útil dividir o processo empreendedor em cinco fases.
 Assinale a alternativa correta:
a.
Planejamento de ideias, criação de produtos, lançamento, reação e controle.
b.
Avaliação de oportunidades, formulação de ideias, formatação, lançamento e execução.
c.
Formação de equipe, lançamento da empresa, geração de ideias, plano e controle.
d. Geração de ideias, avaliação de oportunidades, planejamento, formação/lançamento da empresa e crescimento.
e.
Planejamento, geração de oportunidades, criatividade, execução e correção.
Questão 10
Texto da questão
Esta é a etapa em que você pergunta se existe uma oportunidade em que vale a pena investir. O investimento é principalmente capital, seja de indivíduos da empresa ou de investidores externos, e o tempo e a energia de um conjunto de pessoas. Mas você também deve considerar outros ativos, como propriedade intelectual, relacionamentos pessoais, propriedade física e etc. Refere-se a:
 Assinale a alternativa correta:
a.
Geração de Ideias.
b.
Crescimento.
c. Avaliação de Oportunidade.
d.
Formação/lançamento da empresa.
e.
Planejamento. 
Diante de tudo o que foi estudado sobre o intraempreendedorismo é correto afirmar que: 
 I - Um intraempreendedor também assume riscos e impulsiona a inovação dentro de uma empresa para melhor atender o mercado por meio do aumento de bens e serviços.
 II - Um intraempreendedor de sucesso sente-se à vontade para testar suas ideias até alcançar os resultados desejados. Eles também são capazes de interpretar as tendências do mercado e visualizar como a empresa precisa evoluir para ficar à frente da concorrência.
 III - O intraempreendedor é parte da espinha dorsal de uma empresa e a força motriz que mapeia o futuro da organização.
 Assinale a alternativa as alternativas corretas:
Todas as alternativas estão corretas.
Questão 2
Texto da questão
O empreendedorismo pode ser considerado uma engrenagem que ajuda a economia a rodar. É indiscutível seu papel para a geração de emprego, renda e consequentemente do crescimento econômico. Neste sentido, podemos dizer que no centro de qualquer atividade econômica está um empresário. Qualquer produto novo ou serviço é sem dúvida motivado pelas necessidades do consumidor, mas iniciado, projetado, desenvolvido, promovido e colocado apenas por um empreendedor. Ou seja, é da vontade do empreendedor que surgem novos produtos e serviços.
Nesse sentido, pode-se dizer que:
      I.        Em termos simples, pode-se dizer que uma pessoa que realiza atividades de negócios é denominada empreendedor. Mas os economistas clássicos como Adam Smith e Alfred Marshall não usavam a palavra empreendedor, em vez disso, eles usaram as palavras como empregador, empresário ou comerciante.
     II.        Um conceito interessante sobre empreendedorismo vem de Jean Baptiste Say, o famoso economista criador da “Lei de Say”, que diz que toda oferta cria sua própria demanda. Segundo sua visão, empreendedor é aquele que combina a terra de um, o trabalho de outro e capital de outro e, assim, produz um produto. Ao vender os produtos no mercado, ele paga juros sobre o capital, aluguel sobre a terra, salário aos trabalhadores e o que resta são seus lucros.
   III.        Para Joseph Schumpeter, uma pessoa que introduz mudanças inovadoras é um empreendedor e é parte integrante do crescimento econômico.  Já Peter Drucker, destaca que empreendedor é aquele que nem sempre busca a mudança, responde a ela e explora como uma oportunidade.
 Seguindo as alternativas acima. Assinale a correta:
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Questão 3
Texto da questão
Enquanto empreendedorismo é considerado o processo de projetar, lançar e administrar um novo negócio e fazer tudo o que é necessário para isso, os intraempreendedores, são semelhantes aos empreendedores, pois se comportam como tal, mas se diferenciam, pois não iniciam seu próprio negócio, mas sim trabalham para outra pessoa.
Neste sentido podemos dizer que:
I - Intraempreendedor é um funcionário que assume a responsabilidade direta de transformar uma ideia em um novo produto ou serviço. Ele traz pensamentos e habilidades empreendedoras para serem construídos dentro da estrutura de uma organização existente. Este indivíduo deve agir como um empreendedor dentro de uma empresa estabelecida.
 II - Os intraempreendedores são pessoas automotivadas, proativas e orientadas para a ação, que têm habilidades de liderança e pensam fora da caixa.
 III – Mas, os intraempreendedores não são capazes de resolver questões específicas, como aumentar a produtividade ou cortar custos. Isso requer um alto nível de habilidade – ou seja, habilidades de liderança e pensamento estratégico – diretamente aplicável à tarefa.
 Seguindo as alternativas acima. Assinale as corretas:
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Questão 4
Texto da questão
A citação a seguir: Uma vez que haja uma oportunidade suficientemente atraente e um plano, a equipe empreendedora passará pelo processo de escolha da forma correta de entidade corporativa e de fato criar o empreendimento como uma entidade legal. Refere-se a que:
I – Geração de Ideias;
II – Avaliação de Oportunidade;
III – Planejamento;
IV - Formação/lançamento da empresa;
V – Crescimento.
Assinale a alternativa correta:
Apenas a IV está correta.
Questão 5
Texto da questão
Sobre Competências empreendedoras: Há diferenças entre empreendedores e intraempreendedores. As competências empreendedoras são vistas como importantes para o crescimento e sucesso do negócio e O intraempreendedor é parte da espinha dorsal de uma empresa e a força motriz que mapeia o futuro da organização.
Diante do contexto apresentado podemos dizer que:
 I - Um intraempreendedor de sucesso sente-se à vontade para testar suas ideias até alcançar os resultados desejados.
 II- O empreendedor é capaz de interpretar as tendências do mercado e visualizar como a empresa precisa evoluir para ficar à junto a concorrência.
 III - O empreendedor é considerado aquele que abre e gerencia seu negócio; enquanto o intraempreendedor é considerado uma pessoa dentro da organização que persegue oportunidades independentes dos recursos que controlam.
 Assinale a alternativa as alternativas corretas:
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Questão 6
Texto da questão
Esta é a etapa em que você pergunta se existe uma oportunidade em que vale a pena investir. O investimento é principalmente capital, seja de indivíduos da empresa ou de investidores externos, e o tempo e a energia de um conjunto de pessoas. Mas você também deve considerar outros ativos, como propriedade intelectual, relacionamentos pessoais, propriedade física e etc. Refere-se a:
 Assinale a alternativa correta:
a.
Geração de Ideias.
b.
Planejamento.
c.
Formação/lançamento da empresa.
d.
Crescimento.
e. Avaliação de Oportunidade.Questão 7
Texto da questão
A inovação é um fator significativo para que a organização alcance a vantagem competitiva. A organização que traz inovação em seus processos consegue se manter viva no longo prazo. Elementos de inovação como recursos, habilidades, motivação, capacitação dos funcionários e treinamento adequado ajudam a trazer produtos inovadores e de qualidade.
 Dessa forma podemos dizer que:
 I - A inovação é então um dos aspectos fundamentais da política organizacional para seu desenvolvimento e crescimento, e a capacidade de inovar é considerada como um fator chave de sucesso para a sobrevivência e desempenho da organização. De fato, é reconhecida como um dos principais pilares e um importante motor da competitividade da organização.
 II - A inovação é considerada a força motriz da competitividade, do crescimento, da rentabilidade e da criação de valores duradouros na organização.
 III – O ato de inovar ajuda a organização a moldar o mercado, renovando as necessidades dos clientes, os canais de comunicação e as regras pelas quais eles atuam. A renovação do mercado não pode ocorrer apenas no nível estratégico, mas também no nível tático, criando o contexto, as atitudes, a infraestrutura e o apetite adequados para garantir o sucesso competitivo e comercial das melhores ideias.
 Segundo as afirmativas acima. Assinale a correta:
Todas as alternativas estão corretas.
Questão 8
Texto da questão
Planejamento: Depois de ter identificado o/a __________, você precisa de um plano de como ____________ essa oportunidade. Um plano começa como um (a) ____________ bastante simples de ideias e depois se torna mais complexo à medida que o ____________ toma forma. Na fase de planejamento, você precisará criar duas coisas: estratégia e plano _________.
Complete as lacunas com as palavras corretas:
a.
Conjunto, oportunizar, capital, negócio, operacional.
b.
Conjunto, operar, ideia, negócio, oportuno.
c.
Capital, oportunizar, negócio, operacional, capital.
d.
Negócio, capitalizar, oportunidade, capital, conjuntural.
e. Oportunidade, capitalizar, conjunto, negócio, operacional.
Questão 9
Texto da questão
Há muitas maneiras de organizar o esforço de planejamento, lançamento e construção de um empreendimento. Mas há um conjunto de fundamentos que devem ser considerados em qualquer abordagem. É útil dividir o processo empreendedor em cinco fases.
 Assinale a alternativa correta:
a.
Formação de equipe, lançamento da empresa, geração de ideias, plano e controle.
b. Geração de ideias, avaliação de oportunidades, planejamento, formação/lançamento da empresa e crescimento.
c.
Planejamento, geração de oportunidades, criatividade, execução e correção.
d.
Planejamento de ideias, criação de produtos, lançamento, reação e controle.
e.
Avaliação de oportunidades, formulação de ideias, formatação, lançamento e execução.
Questão 10
Texto da questão
Sobre Crescimento: Após o ________, a empresa trabalha para criar seu produto ou serviço, gerando receita e caminhando para um ________ sustentável. A ênfase muda do ________ para a execução. Nesse ponto, você continua a fazer perguntas, mas passa mais tempo realizando seu (s) ______. Complete as lacunas com as palavras corretas:
Assinale a alternativa correta:
a. Lançamento, desempenho, planejamento, planos.
b.
Desempenho, lançamento, planejamento, planos.
c.
Plano, planejamento, lançamento, desempenho. .
d.
Planejamento, lançamento, plano, desempenho.
e.
Plano, planejamento, desempenho, lançamento.
É uma organização que opera em mais de 20 países levando luz a populações que não têm acesso à energia elétrica. Além de utilizar uma tecnologia econômica, a organização possui uma metodologia para capacitar moradores e mobilizar voluntários em prol de atender às necessidades dessas populações. No Brasil, impactam diretamente mais de 10 mil pessoas.
Estamos nos referindo a qual estudo de caso:
a. Litro de Luz.
b.
Rede Asta.
c.
Fonderie 47.
d.
Instituto Idas.
e.
TOMS Shoes.
Questão 2
Texto da questão
O plano operacional é o núcleo do seu negócio e você deve torná-lo o melhor possível – seus planos devem ser o mais completo possível e suas previsões devem ser baseadas nas melhores e mais completas evidências que você pode compilar. Comece com sua estratégia e dívida o que precisa ser realizado para atingir seus objetivos – essa é à base do seu plano. Quanto mais detalhada e refinada você puder desenvolver uma análise, mais preciso e confiável será seu plano:
Diante do contexto presentado, podemos dizer que:
     I.        Cronograma da empresa - Esta é uma representação de todas as principais realizações ou entregas que são necessárias para você alcançar sua estratégia;
    II.         Plano de pessoal - Este é o documento em que você captura todas as contratações que sua empresa fará (habilidades, experiência e tempo);
   III.         Orçamento - O orçamento é onde todas as peças do plano operacional se reúnem e são expressas em termos financeiros. Este é um documento crítico para a gestão do seu negócio;
   IV.        Plano de financiamento - Isso inclui as necessidades de capital da empresa, o momento dessas necessidades e as fontes desejadas/esperadas desse capital.
 Assinale a alternativa correta:
Todas as alternativas estão corretas.
Questão 3
Incorreto
Texto da questão
A citação a seguir: Esta é uma representação de todas as principais realizações ou entregas que são necessárias para você alcançar sua estratégia.
Refere-se a que:
a.
Modelo de Negócios.
b.
Plano de pessoal.
c.
Orçamento.
d. Cronograma da empresa.
e.
Plano de financiamento.
Questão 4
Texto da questão
Quanto ao Planejamento, existem quatro áreas principais de estratégia, quais são elas:
a.
Conjunto de compradores, modelo de negócio, posição e objetivos.
b.
Solução para necessidades, conjunto de clientes-alvo, modelo de negócio e posição.
c.
Plano operacional, modelo de negócio, posição e compradores alvo.
d. Conjunto de clientes-alvo, modelo de negócio, posição e objetivos.
e.
Quem influencia a decisão, plano operacional, objetivos e foco de clientes.
Questão 5
Texto da questão
O _________Legado fomenta o empreendedorismo social por meio da educação. O objetivo é que todo empreendedor seja social, _______ positivamente os meios em que atua. Mas, para isso, todos precisam de ______ para estruturar e administrar suas ______ sociais, através de recursos, planejamento e capacitação __________.
Complete as lacunas com as palavras corretas:
a. Instituto, impactando, conhecimento, iniciativas, profissional.
b.
Conselho, instruindo, iniciativas, atividades, profissional.
c.
Profissional, instituindo, motivos, profissões, especial. 
d.
Impacto, incentivando, profissionais, ideias, social.
e.
Conhecimento, capacitando, propostas, iniciativas, institucional.
Questão 6
Texto da questão
Onde você explica todas as coisas que planeja fazer e o que elas renderão para o seu negócio. As atividades abrangerão todas as áreas do negócio: marketing, vendas, engenharia, etc. Essas atividades devem render produtos até uma determinada data, possivelmente parceiros, clientes, etc. Essas atividades direcionarão o desempenho financeiro da empresa.
A citação acima é conceito de que:
a.
Execução.
b.
Orçamento.
c.
Plano de financiamento.
d.
Planejamento.
e. Plano operacional.
Questão 7
Texto da questão
Conjunto de compradores em potencial que são seu foco ao projetar a solução da sua empresa. Quanto mais você souber sobre eles, melhor para você. Sua caracterização deve ser qualitativa e quantitativa. Você deve investigar quaisquer alternativas que o cliente tenha para resolver ou contornar o problema ou necessidade que você está direcionando. Você deve entender o processo de compra em detalhes, incluindo quem são os tomadores de decisão e quem influencia a decisão.
A que estamos nos referindo:
a.
Planejamento.
b.
Modelo de negócio.
c.
Objetivos.
d.
Posição.
e. Cliente-alvo.
Questão 8
Texto da questão
Como primeiro passo para criar seu plano operacional, você deve criar um conjuntode _________ de alto nível para o seu negócio. Isso deve incluir principais marcos (protótipo, produto, cliente, parcerias, etc.) e a penetração em seu mercado escolhido. Uma articulação clara de ________ permitirá que você estabeleça prioridades para seu empreendimento, o que será fundamental ao enfrentar as muitas decisões difíceis que qualquer empreendedor deve enfrentar.
Estamos nos referindo a:
a.
Clientes.
b.
Posições.
c.
Planos.
d. Objetivos.
e.
Modelos.
Questão 9
Texto da questão
Refere-se tanto a como sua empresa se diferencia de quaisquer concorrentes quanto a como ela se relaciona com outras empresas da cadeia de valor. Esta é uma oportunidade para definir, em um nível fundamental, o que sua empresa fará e o que não fará. Um elemento de posição é a visão da sua empresa: como ela quer ser conhecida ou pensada. Uma visão convincente é necessária para inspirar investidores, recrutar e motivar funcionários e animar clientes e parceiros.
Estamos nos referindo a que:
a.
Objetivos.
b.
Modelo de negócio.
c.
Planejamento.
d.
Cliente-alvo.
e. Posição.
Questão 10
Texto da questão
O empreendedorismo social é o (a) ________ pelo qual indivíduos, startups e empreendedores desenvolvem e financiam _________ que abordam diretamente questões sociais. Um empreendedor social, portanto, é uma pessoa que explora oportunidades de negócios que tenham um impacto _________ em sua comunidade, na sociedade ou no mundo. Embora às vezes confundido com organizações sem ___________, o empreendedorismo social é um empreendimento com fins lucrativos, embora uma ênfase maior seja colocada na criação de mudanças __________ou ambientais.
Complete as lacunas com as palavras corretas:
a.
Posição, ideias, potencial, fins sociais, tecnológicas.
b.
Produto, fins, social, posições, organizacionais.
c.
Objetivo, processos, reativo, objetivos, urbanas.
d.
Solução, ações, lucrativo, propósito, econômicas. 
e. Processo, soluções, positivo, fins lucrativos, sociais.
A citação a seguir: Esta é uma representação de todas as principais realizações ou entregas que são necessárias para você alcançar sua estratégia.
Refere-se a que:
a.
Modelo de Negócios.
b. Cronograma da empresa.
c.
Orçamento.
d.
Plano de pessoal.
e.
Plano de financiamento.
Questão 2
Texto da questão
O empreendedorismo social é o (a) ________ pelo qual indivíduos, startups e empreendedores desenvolvem e financiam _________ que abordam diretamente questões sociais. Um empreendedor social, portanto, é uma pessoa que explora oportunidades de negócios que tenham um impacto _________ em sua comunidade, na sociedade ou no mundo. Embora às vezes confundido com organizações sem ___________, o empreendedorismo social é um empreendimento com fins lucrativos, embora uma ênfase maior seja colocada na criação de mudanças __________ou ambientais.
Complete as lacunas com as palavras corretas:
a.
Solução, ações, lucrativo, propósito, econômicas.
b.
Produto, fins, social, posições, organizacionais.
c.
Objetivo, processos, reativo, objetivos, urbanas.
d.
Posição, ideias, potencial, fins sociais, tecnológicas. 
e. Processo, soluções, positivo, fins lucrativos, sociais.
Questão 3
Texto da questão
Conjunto de compradores em potencial que são seu foco ao projetar a solução da sua empresa. Quanto mais você souber sobre eles, melhor para você. Sua caracterização deve ser qualitativa e quantitativa. Você deve investigar quaisquer alternativas que o cliente tenha para resolver ou contornar o problema ou necessidade que você está direcionando. Você deve entender o processo de compra em detalhes, incluindo quem são os tomadores de decisão e quem influencia a decisão.
A que estamos nos referindo:
a.
Posição.
b.
Modelo de negócio.
c.
Objetivos.
d.
Planejamento.
e. Cliente-alvo.
Questão 4
Texto da questão
Quanto ao Planejamento, existem quatro áreas principais de estratégia, quais são elas:
a.
Conjunto de compradores, modelo de negócio, posição e objetivos.
b.
Plano operacional, modelo de negócio, posição e compradores alvo.
c.
Quem influencia a decisão, plano operacional, objetivos e foco de clientes.
d. Conjunto de clientes-alvo, modelo de negócio, posição e objetivos.
e.
Solução para necessidades, conjunto de clientes-alvo, modelo de negócio e posição.
Questão 5
Texto da questão
É uma organização que opera em mais de 20 países levando luz a populações que não têm acesso à energia elétrica. Além de utilizar uma tecnologia econômica, a organização possui uma metodologia para capacitar moradores e mobilizar voluntários em prol de atender às necessidades dessas populações. No Brasil, impactam diretamente mais de 10 mil pessoas.
Estamos nos referindo a qual estudo de caso:
a.
Fonderie 47.
b. Litro de Luz.
c.
Instituto Idas.
d.
TOMS Shoes.
e.
Rede Asta.
Questão 6
Texto da questão
O _________Legado fomenta o empreendedorismo social por meio da educação. O objetivo é que todo empreendedor seja social, _______ positivamente os meios em que atua. Mas, para isso, todos precisam de ______ para estruturar e administrar suas ______ sociais, através de recursos, planejamento e capacitação __________.
Complete as lacunas com as palavras corretas:
a.
Profissional, instituindo, motivos, profissões, especial.
b.
Conhecimento, capacitando, propostas, iniciativas, institucional.
c.
Impacto, incentivando, profissionais, ideias, social.
d.
Conselho, instruindo, iniciativas, atividades, profissional.
e. Instituto, impactando, conhecimento, iniciativas, profissional.
Questão 7
Texto da questão
Refere-se tanto a como sua empresa se diferencia de quaisquer concorrentes quanto a como ela se relaciona com outras empresas da cadeia de valor. Esta é uma oportunidade para definir, em um nível fundamental, o que sua empresa fará e o que não fará. Um elemento de posição é a visão da sua empresa: como ela quer ser conhecida ou pensada. Uma visão convincente é necessária para inspirar investidores, recrutar e motivar funcionários e animar clientes e parceiros.
Estamos nos referindo a que:
a.
Cliente-alvo.
b.
Modelo de negócio.
c. Posição.
d.
Objetivos.
e.
Planejamento.
Questão 8
Correto
Texto da questão
O plano operacional é o núcleo do seu negócio e você deve torná-lo o melhor possível – seus planos devem ser o mais completo possível e suas previsões devem ser baseadas nas melhores e mais completas evidências que você pode compilar. Comece com sua estratégia e dívida o que precisa ser realizado para atingir seus objetivos – essa é à base do seu plano. Quanto mais detalhada e refinada você puder desenvolver uma análise, mais preciso e confiável será seu plano:
Diante do contexto presentado, podemos dizer que:
     I.        Cronograma da empresa - Esta é uma representação de todas as principais realizações ou entregas que são necessárias para você alcançar sua estratégia;
    II.         Plano de pessoal - Este é o documento em que você captura todas as contratações que sua empresa fará (habilidades, experiência e tempo);
   III.         Orçamento - O orçamento é onde todas as peças do plano operacional se reúnem e são expressas em termos financeiros. Este é um documento crítico para a gestão do seu negócio;
   IV.        Plano de financiamento - Isso inclui as necessidades de capital da empresa, o momento dessas necessidades e as fontes desejadas/esperadas desse capital.
 Assinale a alternativa correta:
Todas as alternativas estão corretas.
Questão 9
Texto da questão
Como primeiro passo para criar seu plano operacional, você deve criar um conjunto de _________ de alto nível para o seu negócio. Isso deve incluir principais marcos (protótipo, produto, cliente, parcerias, etc.) e a penetração em seu mercado escolhido. Uma articulação clara de ________ permitirá que você estabeleça prioridades para seu empreendimento, o que será fundamental ao enfrentar as muitas decisões difíceis que qualquer empreendedor deve enfrentar.
Estamos nos referindo a:
a.
Posições.
b. Objetivos.
c.
Planos.
d.
Modelos.
e.
Clientes.
Questão 10
Texto da questão
Onde você explica todas ascoisas que planeja fazer e o que elas renderão para o seu negócio. As atividades abrangerão todas as áreas do negócio: marketing, vendas, engenharia, etc. Essas atividades devem render produtos até uma determinada data, possivelmente parceiros, clientes, etc. Essas atividades direcionarão o desempenho financeiro da empresa.
A citação acima é conceito de que:
a.
Plano de financiamento.
b. Plano operacional.
c.
Execução.
d.
Orçamento.
e.
Planejamento. 
O _________Legado fomenta o empreendedorismo social por meio da educação. O objetivo é que todo empreendedor seja social, _______ positivamente os meios em que atua. Mas, para isso, todos precisam de ______ para estruturar e administrar suas ______ sociais, através de recursos, planejamento e capacitação __________.
Complete as lacunas com as palavras corretas:
a.
Profissional, instituindo, motivos, profissões, especial.
b.
Conhecimento, capacitando, propostas, iniciativas, institucional.
c.
Conselho, instruindo, iniciativas, atividades, profissional.
d.
Impacto, incentivando, profissionais, ideias, social.
e. Instituto, impactando, conhecimento, iniciativas, profissional.
Questão 2
.Texto da questão
Conjunto de compradores em potencial que são seu foco ao projetar a solução da sua empresa. Quanto mais você souber sobre eles, melhor para você. Sua caracterização deve ser qualitativa e quantitativa. Você deve investigar quaisquer alternativas que o cliente tenha para resolver ou contornar o problema ou necessidade que você está direcionando. Você deve entender o processo de compra em detalhes, incluindo quem são os tomadores de decisão e quem influencia a decisão.
A que estamos nos referindo:
a.
Posição.
b.
Modelo de negócio.
c.
Objetivos.
d. Cliente-alvo.
e.
Planejamento.
Questão 3
Texto da questão
É uma organização que opera em mais de 20 países levando luz a populações que não têm acesso à energia elétrica. Além de utilizar uma tecnologia econômica, a organização possui uma metodologia para capacitar moradores e mobilizar voluntários em prol de atender às necessidades dessas populações. No Brasil, impactam diretamente mais de 10 mil pessoas.
Estamos nos referindo a qual estudo de caso:
a. Litro de Luz.
b.
Fonderie 47.
c.
TOMS Shoes.
d.
Instituto Idas.
e.
Rede Asta.
Questão 4
Texto da questão
O empreendedorismo social é o (a) ________ pelo qual indivíduos, startups e empreendedores desenvolvem e financiam _________ que abordam diretamente questões sociais. Um empreendedor social, portanto, é uma pessoa que explora oportunidades de negócios que tenham um impacto _________ em sua comunidade, na sociedade ou no mundo. Embora às vezes confundido com organizações sem ___________, o empreendedorismo social é um empreendimento com fins lucrativos, embora uma ênfase maior seja colocada na criação de mudanças __________ou ambientais.
Complete as lacunas com as palavras corretas:
a. Processo, soluções, positivo, fins lucrativos, sociais.
b.
Solução, ações, lucrativo, propósito, econômicas.
c.
Produto, fins, social, posições, organizacionais.
d.
Posição, ideias, potencial, fins sociais, tecnológicas.
e.
Objetivo, processos, reativo, objetivos, urbanas.
Questão 5
Texto da questão
O plano operacional é o núcleo do seu negócio e você deve torná-lo o melhor possível – seus planos devem ser o mais completo possível e suas previsões devem ser baseadas nas melhores e mais completas evidências que você pode compilar. Comece com sua estratégia e dívida o que precisa ser realizado para atingir seus objetivos – essa é à base do seu plano. Quanto mais detalhada e refinada você puder desenvolver uma análise, mais preciso e confiável será seu plano:
Diante do contexto presentado, podemos dizer que:
     I.        Cronograma da empresa - Esta é uma representação de todas as principais realizações ou entregas que são necessárias para você alcançar sua estratégia;
    II.         Plano de pessoal - Este é o documento em que você captura todas as contratações que sua empresa fará (habilidades, experiência e tempo);
   III.         Orçamento - O orçamento é onde todas as peças do plano operacional se reúnem e são expressas em termos financeiros. Este é um documento crítico para a gestão do seu negócio;
   IV.        Plano de financiamento - Isso inclui as necessidades de capital da empresa, o momento dessas necessidades e as fontes desejadas/esperadas desse capital.
 Assinale a alternativa correta:
Todas as alternativas estão corretas.
Questão 6
Texto da questão
A citação a seguir: Esta é uma representação de todas as principais realizações ou entregas que são necessárias para você alcançar sua estratégia.
Refere-se a que:
a.
Orçamento.
b.
Plano de financiamento.
c.
Plano de pessoal.
d. Cronograma da empresa.
e.
Modelo de Negócios.
Questão 7
Texto da questão
Refere-se tanto a como sua empresa se diferencia de quaisquer concorrentes quanto a como ela se relaciona com outras empresas da cadeia de valor. Esta é uma oportunidade para definir, em um nível fundamental, o que sua empresa fará e o que não fará. Um elemento de posição é a visão da sua empresa: como ela quer ser conhecida ou pensada. Uma visão convincente é necessária para inspirar investidores, recrutar e motivar funcionários e animar clientes e parceiros.
Estamos nos referindo a que:
a.
Modelo de negócio.
b. Posição.
c.
Objetivos.
d.
Cliente-alvo.
e.
Planejamento.
Questão 8
Texto da questão
Onde você explica todas as coisas que planeja fazer e o que elas renderão para o seu negócio. As atividades abrangerão todas as áreas do negócio: marketing, vendas, engenharia, etc. Essas atividades devem render produtos até uma determinada data, possivelmente parceiros, clientes, etc. Essas atividades direcionarão o desempenho financeiro da empresa.
A citação acima é conceito de que:
a. Plano operacional.
b.
Plano de financiamento.
c.
Orçamento.
d.
Planejamento.
e.
Execução.
Questão 9
Texto da questão
Quanto ao Planejamento, existem quatro áreas principais de estratégia, quais são elas:
a.
Conjunto de compradores, modelo de negócio, posição e objetivos.
b.
Quem influencia a decisão, plano operacional, objetivos e foco de clientes.
c.
Plano operacional, modelo de negócio, posição e compradores alvo.
d.
Solução para necessidades, conjunto de clientes-alvo, modelo de negócio e posição.
e. Conjunto de clientes-alvo, modelo de negócio, posição e objetivos.
Questão 10
.
Texto da questão
Como primeiro passo para criar seu plano operacional, você deve criar um conjunto de _________ de alto nível para o seu negócio. Isso deve incluir principais marcos (protótipo, produto, cliente, parcerias, etc.) e a penetração em seu mercado escolhido. Uma articulação clara de ________ permitirá que você estabeleça prioridades para seu empreendimento, o que será fundamental ao enfrentar as muitas decisões difíceis que qualquer empreendedor deve enfrentar.
Estamos nos referindo a:
a.
Posições.
b.
Planos.
c.
Modelos.
d. Objetivos.
e.
Clientes.
Costuma-se dizer que, após uma crise, o tempo de recuperação de um País ou empresa é três ou quatro vezes superior ao período que a situação demorou para chegar ao fundo do poço. A questão é que estamos nos recuperando de uma pandemia, algo bem mais sério que uma ‘crisezinha’ qualquer. Especialistas da 13ª edição do Guia Salarial da Robert Half, mapearam quatro mensagens chaves para 2021.
 
Sobre as mensagens chaves, relacione os itens com seus significados.
	1 – Habilidades comportamentais
	Um modelo vivenciado na pandemia e que será explorado como modelo de contratação no futuro.
	2 – Alfabetização digital
	Pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas por aspectos comportamentais.
	3 – Desafio na Retenção de talentos
	Independente do cargo ou função todos na organização devem se manter atualizado sobre a sua existência tecnológica.
	4 – Contratação por projetos
	O home office alavancou este cenário, por levar os profissionais a todos no mundo.
A resposta correta é:
4, 1, 2, 3.
Questão 2
Texto da questão
O planejamento de carreira é uma estratégiaque permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional. Conseguir isso é muito importante, não apenas do ponto de vista financeiro, mas também no âmbito pessoal. Dessa forma, as chances de subir alguns degraus na carreira e de atingir os objetivos são bem maiores. Planejar sua carreira também permite que você conheça seus pontos fortes, assim como ajuda a perceber as suas falhas. (https://www.faculdadeide.edu.br/blog/planejamento-de-carreira-como-fazer-e-o-que-e-preciso-levar-em-conta)
 
Alguns pontos são relevantes para em relação as vantagens de investir no plano de carreira.
 
Leia as alterativas abaixo e indique a correta.
a.
Preocupar-se pouco com novos talentos e habilidades
b.
Crescer em paralelo com a empresa
c.
Tornar-se mais competitivo
d.
Ter atenção voltada para o destaque do concorrente.
e.
Ter mais motivação fora do ambiente de trabalho
A resposta correta é:
Tornar-se mais competitivo
Questão 3
Texto da questão
Diversos campos produtivos sofreram o impacto da resseção econômica fazendo com que as empresas restringisse programas de carreiras ou de plano de elevação de cargos ou salários, como mostra a matéria da Infomoney, existem áreas que os salários irão de R$ 3.500,00 à R$ 26.000,00 reais. Embora atualmente tenha-se um cenário deficitário e não muito favorável, há setores que terão superavit e terão destaques importantes, por transitar em todos os outros espaço de trabalho.
 
Assinale a alternativa que trás este setor.
a.
Setor dos serviços.
b.
Setor da informação.
c.
Setor dos produtos.
d.
Setor do direito de dados.
e.
Setor da tecnologia.
A resposta correta é:
Setor da tecnologia.
Questão 4
Texto da questão
Ao longo da história econômica do Brasil, vários projetos de políticas foram adotados, em especial teve uma que permitiu uma forte exposição externa da base produtiva local, implementando um novo receituário de política econômica, buscando enfraquecer o poder de barganha dos segmentos organizados da sociedade, na esperança de reduzir a resistência aos projetos de flexibilização do sistema de proteção social inscrito na Constituição de 1988.
 
Considerando nossos estudos, qual foi a década em que este projeto foi realizado?
A resposta correta é:
Década de 90
Questão 5
Texto da questão
A estrutura de um currículo tem algumas variações a depender de qual base teórica está sendo apresentado ou campo de atuação, por exemplo, aos professores é solicitado o currículo na plataforma Lattes, da mesma forma que para algumas empresas é solicitado o Linkedin. De forma geral, algumas informações são imprescindíveis para que se compreenda o currículo, como uma apresentação do candidato de forma eficiente.
 
Abaixo observe as informações contidas no currículo:
 
“Mídia Digital Ltda. (2011-2015)
Empresa especializada na produção e execução de campanhas de mídias sociais para grandes corporações.
Cargo: Gestor de mídias
Atividades:
–       Gerenciar a produção de campanhas online dos principais clientes da empresa.
–       Desenvolver relatórios de produção, com análise crítica e recomendações.
–       Gerenciar equipes de produção de conteúdos (texto e imagens) para veiculação na internet.”
 
Estas dados acima refere-se a qual parte de informações do currículo
a.
Formação Escolar
b.
Áreas de atuação
c.
Experiência profissional
d.
Identificação pessoal
e.
Cursos e qualificações
A resposta correta é:
Experiência profissional
Questão 7
Texto da questão
A diversidade no mercado de trabalho tem sido pauta de muitas reflexões, em especial com quando trata-se de reconhecimento e inclusão social. A Revista Exame referência no em cobertura no mundo dos negócios há 3 anos direciona seu olhar para as iniciativas que fomentem as ações em prol da diversidade.
 
Considerando este tema sobre a diversidade, com base no artigo digital da revista “Exame discute necessidade da inclusão das minorias no mercado de trabalho”,  assinale a alternativa correta.
a.
O processo de inclusão para o trabalho, não inclui o tema diversidade, assim como tem tido pouca visibilidade
b.
A diversidade pode ser importante no mundo corporativo, mas não agrega ao desenvolvimento da empresa
c.
Investir em diversidade é uma demanda urgente no mundo corporativo
d.
O mapeamento da Revista exame não encontrou empresas que desenvolvam ações no campo da diversidade
e.
As empresas que se destacam no âmbito social, não apresentam questões voltadas para a diversidade
A resposta correta é:
Investir em diversidade é uma demanda urgente no mundo corporativo
Questão 8
Texto da questão
Para entendimento da importância do plano de carreira é importante reconhecer como se estrutura a carreira profissional. Carreira profissional é um termo amplamente utilizado, porém sua definição não está clara e uniforme, pois esta pode assumir significados diferentes, no entanto, diversos autores trazem definições acerca dos seus estudos.
 
Considere as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
 
I – Carreira é o que é relativo à mobilidade ocupacional, à estabilidade profissional, ou uma vida profissional bem estruturada e até a ideia de progresso constante.
II - Carreira como associada às experiências e atividades relacionadas ao campo pessoal, sendo uma sequência de atitudes e comportamentos pessoais durante o período que ele integra a organização.
III - Carreira são sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante toda a vida do indivíduo.
IV - Carreira é oriunda do latim medieval via carraria, que quer dizer estrada rústica para carros.
A resposta correta é:
Afirmativa I, III e IV estão corretas.
Questão 9
Texto da questão
Um dos maiores desafios de qualquer pessoa que está em busca de uma oportunidade de emprego ou buscando uma recolocação, é construir um bom currículo. Muitos erros são encontrados por recrutadores e selecionadores de talentos, que as empresas contratam com a finalidade de buscar o melhor perfil, para a vaga existente.
 
Com base no material de estudo, assinale a alternativa que apresenta um erro ao elaborar um currículo.
a.
Seja claro nas experiências profissionais inserindo o nome da empresa, período de trabalho e atividades de atividades desenvolvidas.
b.
Descreva a formação, incluindo o nome da instituição, curso e ano de formação.
c.
Sempre que possível indicar a área que pretende trabalhar.
d.
Faça um resumo das qualificações
e.
Nas informações pessoais, deve ser inserido nome completo, data de nascimento, endereço e número de documentos pessoais como RG, CPF e CNH.
A resposta correta é:
Nas informações pessoais, deve ser inserido nome completo, data de nascimento, endereço e número de documentos pessoais como RG, CPF e CNH.
Questão 10
Texto da questão
Investir no aperfeiçoamento constante e conquistar diferenciais em relação aos concorrentes é imprescindível em qualquer segmento do mercado, sobretudo quando se trata de um setor tão competitivo como a área de saúde. Se você atua nesse ramo, compreender o que é e como montar um planejamento de carreira é essencial. A compreensão desse conceito pode mudar o seu patamar de rendimentos e garantir muito mais sucesso em sua profissão. (https://www.faculdadeide.edu.br/blog/planejamento-de-carreira-como-fazer-e-o-que-e-preciso-levar-em-conta)
 
Aponte a alternativa que melhor define o conceito de Planejamento de Carreira.
a.
É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida pessoal
b.
É uma estratégia que impede que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional.
c.
É uma defesa que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional.
d.
É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira defensiva, o verdadeiro controle de sua vida profissional
e.
É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional
A resposta correta é:
É uma estratégia que permite que você assuma,de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional
Parte superior do formulário
O planejamento de carreira é uma estratégia que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional. Conseguir isso é muito importante, não apenas do ponto de vista financeiro, mas também no âmbito pessoal. Dessa forma, as chances de subir alguns degraus na carreira e de atingir os objetivos são bem maiores. Planejar sua carreira também permite que você conheça seus pontos fortes, assim como ajuda a perceber as suas falhas. (https://www.faculdadeide.edu.br/blog/planejamento-de-carreira-como-fazer-e-o-que-e-preciso-levar-em-conta)
 
Alguns pontos são relevantes para em relação as vantagens de investir no plano de carreira.
 
Leia as alterativas abaixo e indique a correta.
a.
Ter atenção voltada para o destaque do concorrente.
b.
Ter mais motivação fora do ambiente de trabalho
c.
Crescer em paralelo com a empresa
d.
Tornar-se mais competitivo
e.
Preocupar-se pouco com novos talentos e habilidades
A resposta correta é:
Tornar-se mais competitivo
Questão 2
Texto da questão
A estrutura de um currículo tem algumas variações a depender de qual base teórica está sendo apresentado ou campo de atuação, por exemplo, aos professores é solicitado o currículo na plataforma Lattes, da mesma forma que para algumas empresas é solicitado o Linkedin. De forma geral, algumas informações são imprescindíveis para que se compreenda o currículo, como uma apresentação do candidato de forma eficiente.
 
Abaixo observe as informações contidas no currículo:
 
“Mídia Digital Ltda. (2011-2015)
Empresa especializada na produção e execução de campanhas de mídias sociais para grandes corporações.
Cargo: Gestor de mídias
Atividades:
–       Gerenciar a produção de campanhas online dos principais clientes da empresa.
–       Desenvolver relatórios de produção, com análise crítica e recomendações.
–       Gerenciar equipes de produção de conteúdos (texto e imagens) para veiculação na internet.”
 
Estas dados acima refere-se a qual parte de informações do currículo
a.
Formação Escolar
b.
Experiência profissional
c.
Áreas de atuação
d.
Identificação pessoal
e.
Cursos e qualificações
A resposta correta é:
Experiência profissional
Questão 3
Texto da questão
A diversidade no mercado de trabalho tem sido pauta de muitas reflexões, em especial com quando trata-se de reconhecimento e inclusão social. A Revista Exame referência no em cobertura no mundo dos negócios há 3 anos direciona seu olhar para as iniciativas que fomentem as ações em prol da diversidade.
 
Considerando este tema sobre a diversidade, com base no artigo digital da revista “Exame discute necessidade da inclusão das minorias no mercado de trabalho”,  assinale a alternativa correta.
a.
A diversidade pode ser importante no mundo corporativo, mas não agrega ao desenvolvimento da empresa
b.
O processo de inclusão para o trabalho, não inclui o tema diversidade, assim como tem tido pouca visibilidade
c.
As empresas que se destacam no âmbito social, não apresentam questões voltadas para a diversidade
d.
O mapeamento da Revista exame não encontrou empresas que desenvolvam ações no campo da diversidade
e.
Investir em diversidade é uma demanda urgente no mundo corporativo
A resposta correta é:
Investir em diversidade é uma demanda urgente no mundo corporativo
Questão 4
Texto da questão
Para entendimento da importância do plano de carreira é importante reconhecer como se estrutura a carreira profissional. Carreira profissional é um termo amplamente utilizado, porém sua definição não está clara e uniforme, pois esta pode assumir significados diferentes, no entanto, diversos autores trazem definições acerca dos seus estudos.
 
Considere as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
 
I – Carreira é o que é relativo à mobilidade ocupacional, à estabilidade profissional, ou uma vida profissional bem estruturada e até a ideia de progresso constante.
II - Carreira como associada às experiências e atividades relacionadas ao campo pessoal, sendo uma sequência de atitudes e comportamentos pessoais durante o período que ele integra a organização.
III - Carreira são sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante toda a vida do indivíduo.
IV - Carreira é oriunda do latim medieval via carraria, que quer dizer estrada rústica para carros.
a.
Afirmativas I e IV estão corretas.
b.
Afirmativa I, II e III estão corretas.
c.
Afirmativas II, III e IV estão corretas.
d.
Afirmativas II e III estão corretas.
e.
A resposta correta é:
Afirmativa I, III e IV estão corretas.
Questão 5
Texto da questão
Um dos maiores desafios de qualquer pessoa que está em busca de uma oportunidade de emprego ou buscando uma recolocação, é construir um bom currículo. Muitos erros são encontrados por recrutadores e selecionadores de talentos, que as empresas contratam com a finalidade de buscar o melhor perfil, para a vaga existente.
 
Com base no material de estudo, assinale a alternativa que apresenta um erro ao elaborar um currículo.
a.
Nas informações pessoais, deve ser inserido nome completo, data de nascimento, endereço e número de documentos pessoais como RG, CPF e CNH.
b.
Faça um resumo das qualificações
c.
Sempre que possível indicar a área que pretende trabalhar.
d.
Descreva a formação, incluindo o nome da instituição, curso e ano de formação.
e.
Seja claro nas experiências profissionais inserindo o nome da empresa, período de trabalho e atividades de atividades desenvolvidas.
Nas informações pessoais, deve ser inserido nome completo, data de nascimento, endereço e número de documentos pessoais como RG, CPF e CNH.
Questão 6
Texto da questão
Investir no aperfeiçoamento constante e conquistar diferenciais em relação aos concorrentes é imprescindível em qualquer segmento do mercado, sobretudo quando se trata de um setor tão competitivo como a área de saúde. Se você atua nesse ramo, compreender o que é e como montar um planejamento de carreira é essencial. A compreensão desse conceito pode mudar o seu patamar de rendimentos e garantir muito mais sucesso em sua profissão. (https://www.faculdadeide.edu.br/blog/planejamento-de-carreira-como-fazer-e-o-que-e-preciso-levar-em-conta)
 
Aponte a alternativa que melhor define o conceito de Planejamento de Carreira.
a.
É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira defensiva, o verdadeiro controle de sua vida profissional
b.
É uma defesa que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional.
c.
É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida pessoal
d.
É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional
e.
É uma estratégia que impede que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional.
É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional
Questão 7
Texto da questão
Costuma-se dizer que, após uma crise, o tempo de recuperação de um País ou empresa é três ou quatro vezes superior ao período que a situação demorou para chegar ao fundo do poço. A questão é que estamos nos recuperando de uma pandemia, algo bem mais sério que uma ‘crisezinha’ qualquer. Especialistas da 13ª edição do Guia Salarial da Robert Half, mapearam quatro mensagens chaves para 2021.
 
Sobre as mensagens chaves, relacione os itens com seus significados.
	1 – Habilidades comportamentais
	Um modelo vivenciado na pandemia e que será explorado como modelo de contratação no futuro.
	2 – Alfabetização digital
	Pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas por aspectos comportamentais.
	3 – Desafio na Retenção de talentos
	Independente do cargo ou função todos na organização devem se manter atualizado sobre a sua existência tecnológica.
	4 – Contratação por projetos
	O home office alavancou este cenário,por levar os profissionais a todos no mundo.
a.
1, 2, 3, 4.
b.
2, 1, 3, 4.
c.
4, 1, 3, 2.
d.
2, 1, 4, 3.
A resposta correta é:
4, 1, 2, 3.
Questão 8
Texto da questão
Diversos campos produtivos sofreram o impacto da resseção econômica fazendo com que as empresas restringisse programas de carreiras ou de plano de elevação de cargos ou salários, como mostra a matéria da Infomoney, existem áreas que os salários irão de R$ 3.500,00 à R$ 26.000,00 reais. Embora atualmente tenha-se um cenário deficitário e não muito favorável, há setores que terão superavit e terão destaques importantes, por transitar em todos os outros espaço de trabalho.
 
Assinale a alternativa que trás este setor.
a.
Setor do direito de dados.
b.
Setor da informação.
c.
Setor dos produtos.
d.
Setor da tecnologia.
e.
Setor dos serviços.
A resposta correta é:
Setor da tecnologia.
Questão 9
Texto da questão
Ao longo da história econômica do Brasil, vários projetos de políticas foram adotados, em especial teve uma que permitiu uma forte exposição externa da base produtiva local, implementando um novo receituário de política econômica, buscando enfraquecer o poder de barganha dos segmentos organizados da sociedade, na esperança de reduzir a resistência aos projetos de flexibilização do sistema de proteção social inscrito na Constituição de 1988.
 
Considerando nossos estudos, qual foi a década em que este projeto foi realizado?
a.
Década de 50
b.
Década de 80
c.
Década de 70
d.
Década de 60
e.
Década de 90
A resposta correta é:
Década de 90
Questão 10
Texto da questão
O planejamento de carreira é um programa estruturado com as etapas que você precisa percorrer para atingir, estrategicamente, o seu objetivo profissional. É um processo bastante útil e que pode fazer com que você atinja o sucesso que gostaria de maneira bem mais simples e eficaz. Em síntese, trata-se de colocar no papel a sua real visão de futuro e aonde você almeja chegar daqui a um, cinco ou dez anos. (https://www.faculdadeide.edu.br/blog/planejamento-de-carreira-como-fazer-e-o-que-e-preciso-levar-em-conta)
 
Considerando o de plano de carreira, relacione os tipos com os conceitos. Na sequência assinale a alternativa correta.
1 - Carreira Horizontal      (   ) maior variedades de cargos que o profissional possa escolher investir.
2 - Carreira em linha         (   ) Há investimento na seleção de Trainees.
3 - Carreira em Y              (   ) Considerado um plano tradicional.
4 - Carreira paralela          (   ) Cargos hierárquicos gradativos.
5 - Carreira em rede          (   ) Colaborador desenvolva diferentes competências
 
A resposta correta é:
5, 4, 3, 2, 1.
Parte inferior do formulário
As empresas estão buscando estabelecer ferramentas e processos que apoiem a jornadas das pessoas dentro da empresa, desta forma tem-se debruçado em busca de aprimorar o conhecimento dos profissionais de Rh ou treinamento.
Mesmo que não seja consiga dar degraus a quem deseja crescer, elas buscam dar visibilidade dentro do cenário atual e dos planos para o futuro.
 
Um dos propósitos dentro das organizações é estabelecer treinamentos que contribuam para o crescimento pessoal dos colaboradores, almejando que tenha um resultado dentro das organizações.
 
Relacione os tipos de treinamento com os exemplos, e assinale a alternativa correta.
 
	1 – Ensino á distancia
	“A empresa convida os profissionais para a implantação de uma nova plataforma ou equipamento”
	2 – Cursos presenciais
	“O colaborador precisa fazer a gestão do seu tempo, pois é o responsável pelo seu aprendizado”
	3 – Coaching
	“O colaborador aprende a lidar com suas emoções, para que além da empresa, ele possa melhor a sua própria vida”
	4 – Mentoring
	“Buscará formações e autoconhecimento com o objetivo de se desenvolver como líder”.
 
a.
2, 4, 1, 3.
b.
2, 3, 1, 4.
c.
2, 1, 4, 3.
d.
2, 1, 3, 4.
e.
2, 3, 4, 1.
A resposta correta é:
2, 1, 4, 3.
Questão 2
Texto da questão
Para construir um bom plano de carreira é preciso que esteja claro para o colaborador quais são as suas possibilidades dentro da empresa. É preciso que ele saiba onde pode chegar e o que precisa para fazê-lo. Isso pode ser feito, por exemplo, através do plano de cargos e salários. O plano de cargos e salários é um documento que formaliza quais sãos os cargos da organização e quais as competências que o colaborador precisa desenvolver para alcançar a próxima posição. (https://blog.impulseup.com/plano-de-carreira-o-que-e/)
 
Após a identificação destas necessidades é importante realizar alguns passos, a fim de conseguir organizar e elaborar o plano de carreira.
 
Leias as sentenças abaixo e preencha com  F para falso e V para verdadeiro.
 
(   ) Definir metas e objetivos.
(   ) Avaliar os conhecimentos e competências.
(   ) Elaborar o plano de intervenção.
(   ) Indagar sobre o porquê de propor o plano de carreira.
A resposta correta é:
V, F, F, V.
Questão 3
Texto da questão
O processo de entrevista de emprego traz muito medo e provoca o desenvolvimento de ansiedade aos candidatos à uma vaga de emprego. Alguns especialistas desenvolvem  o método STAR, que  é uma metodologia que ajuda a estruturar suas respostas durante uma entrevista de emprego, proporcionando domínio sobre o seu currículo. O principal objetivo é compartilhar com o recrutador exemplos de situações vivenciadas em experiências anteriores. (https://www.sbcoaching.com.br/como-secomportar-em-uma-entrevista-de-emprego/)
 
START significa: S de situação; T de tarefa; A de ação e R de resultado. Considerando seus conceitos, leia as sentenças abaixo e indique qual aplicação está correta.
 
I – Uma forma de colocar em prática a situação é contar um exemplo vivido e experenciado em outras organizações, vale a pena contar detalhes.
II – Tarefa é contextualizar sua responsabilidade diante dos problemas que você transformou em oportunidades.
III – Ação é demonstrar os resultados obtidos ao longo do processo.
IV – Resultados mostram os feedbacks que você teve e qual aprendizado obteve com eles.
 
Está correta a alternativa.
A resposta correta é:
I, II e IV estão corretas
Questão 4
Texto da questão
Um bom profissional precisa manter o foco nas oportunidades que surgem no mercado. Para alcançar o destaque que almejam, convém ficar de olho interesse em vagas que possibilitem chances de trilhar uma carreira. Na atualidade, as novas gerações estão vivenciando transformações que geram novos interesses, principalmente no que se refere à vida profissional e à realização pessoal. (https://www.faculdadeide.edu.br/blog/planejamento-de-carreira-como-fazer-e-o-que-e-preciso-levar-em-conta).
 
Existem quatro pilares para um planejamento de carreira, assim sendo, relacione os pilares com seus respectivos conceitos.
 
	1 – Pessoal
	É preciso fazer uma lista de todas as suas competências técnicas e habilidades gerais
	2 – Competência
	Está relacionado à identificação de seus valores, talentos e interesses
	3 – Mercado de trabalho
	Manter o foco em seus objetivos e determine as ações estratégicas mais adequadas ao alcance de sua meta.
	4 – Plano de ação
	Priorize a área, o cargo e a função que vai ao encontro de seus interesses e analise os requisitos, as competências necessárias e as oportunidades
 
A resposta correta é:
2, 1, 4, 3.
Questão 5
Texto da questão
A chegada da pandemia do novo coronavírus trouxe uma série de desafios para 2020. A economia como um todo sofreu: o PIB do Brasil chegou a registrar um tombo de 9,7% no segundo trimestre – o maior da história. A expectativa é que o mercado de trabalho encerre 2021 com resultados melhores do que os de 2020, mas os profissionais ainda vão encontrar desafios. Os economistas acreditam que a taxa de desemprego deverá subir e atribuem este crescimento a um fator econômicos. (https://www.infomoney.com.br/carreira/mercado-de-trabalho-em-2021-26-profissoes-que-estarao-em-alta-e-os-respectivos-salarios/)
 
Assinale a alternativa que indica o fator corretamente.
a.
Liberação do FGTS.
b.
Recuperaçãoeconômica.
c.
Bloqueio do seguro desemprego.
d.
Fim do auxílio emergencial.
e.
Falta de qualificação profissional
A resposta correta é:
Fim do auxílio emergencial.
Questão 6
Texto da questão
As entrevistas de emprego no processo de seleção são grande aliadas dos departamento de Rh ou recrutadores, haja visto que é neste momento em que informações errôneas ou enganosas do currículo são identificadas, contradições são percebidas entre o que está no currículo e de fato o candidato possui, em especial sobre as experiências. Se por um lado é um álibi das empresas, do outro aterroriza os participantes do processo, gerando desconforto ou nervosismo.
 
Em relação as entrevistas, leias as afirmações abaixo e responda o que se pede.
 
AFIRMATIVA I
Durante a entrevista, você precisa ter o seu currículo na ponta da língua. Saiba detalhar suas experiências profissionais, atividades que desenvolveu em cada função e tempo de duração de cada trabalho.
Por que
 
AFIRMATIVA II
Assim como sua postura, sua comunicação também deve ser profissional ao participar de uma entrevista de emprego
 
Assinale a alternativa correta
a.
A afirmativa I e II estão corretas, porém a segunda não justifica a primeira.
b.
A afirmativa I está correta e a afirmativa II está errada.
c.
A afirmativa I está errada e a afirmativa II está correta.
d.
A afirmativa I e II estão erradas.
e.
A afirmativa I e II estão corretas, porém a segunda justifica a primeira.
A resposta correta é:
A afirmativa I e II estão corretas, porém a segunda não justifica a primeira.
Questão 7
Texto da questão
Há uma acelerada divisão internacional das atividades produtivas, tornando-se cada vez mais complexo pensar nas relações que se tecem entre capital e trabalho. É fundamental estender o horizonte de análise para não ficar restrito a imagens parciais do contexto observado, atentando para alguns aspectos, em especial a posição ocupada pela nação no cenário internacional e o grupo de trabalho que está sendo analisado, em relação a peculiaridades relativas ao setor de atuação, grau de qualificação, legislação etc.
 
Assim, no âmbito internacional pesa a força que a nação possui junto a órgãos de regulação (ONU, OIT, OMC, entre outros), onde, apesar do discurso da abertura de mercado e igualdade de condições, predomina a proteção entre as nações desenvolvidas e a exploração do capital internacional, sobretudo nas periféricas.
 
AFIRMATIVA I
Estas relações desiguais também contribuem para a formação de uma força de trabalho com diferentes condições e benefícios no interior das próprias nações desenvolvidas.
 
AFIRMATIVA II
Já que estas simultaneamente recebem contingentes cada vez maiores de imigrantes, muitas vezes ilegais, para ocupar as vagas periféricas, informais e de menor valor simbólico.
 
Sobre as afirmativas, assinale a alternativa correta.
a.
A afirmativa I e II estão corretas e não tem relação entre si.
b.
A afirmativa I está errada e a afirmativa II correta.
c.
A afirmativa I e II estão erradas.
d.
A afirmativa I e II estão corretas e tem relação entre si.
e.
A afirmativa I está correta e a afirmativa II está errada.
A resposta correta é:
A afirmativa I e II estão corretas e tem relação entre si.
Questão 8
Texto da questão
Na atual era da informação com os avanços tecnológicos que parecem não ceder ao ritmo acelerado das diversas transformações, além do aumento da incerteza e da fragilização das relações profissionais, estas vêm apresentando sinais de fortes mudanças nos últimos anos. Por isso os modelos tradicionais de planos de carreira, ainda baseados na forma de emprego da sociedade industrial, focada na teoria científica, tornam-se insuficientes ao longo dos últimos anos, dando lugar às novas definições. (BRITO, Edson Pereira. A Importância do Plano de Carreira para o desenvolvimento profissional nas organizações. Revista Acadêmica Eletrônica Sumaré; 8ª e 9ª edições, 2014)
 
Considerando esse contexto em relação as mudanças no cenário no mercado de trabalho, provocadas per estas definições, assinale F para falso e V para verdadeiro, nas sentenças a seguir.
 
(  ) O mercado de trabalho exige menor qualificação e baixo nível de profissionalismo.
(  ) Para o mercado é necessário que o profissional busca constante desenvolvimento de novas competências.
(    ) Dificuldade de estabelecer estabilidade profissional ao colaborador, uma vez que necessitam de adaptação frequente.
(    ) O plano de carreira mesmo que bem definido, não auxilia o sujeito na busca do desenvolvimento a fim de conquistar seu objetivo.
A resposta correta é:
F, V, V, F.
Questão 9
Texto da questão
O plano de carreira permite o sujeito pensar e se organizar dentro das perspectivas profissionais, além de contribuir para gerar o engajamento na organização. Esta ação tem sido muito evidenciada pelos profissionais pensam a longo prazo suas possibilidades laborais.
 
Melhor do que planejar e elabora é colocá-lo em prática e ver os benefícios. Considerando estes benefícios assinale a alternativa correta.
a.
Economia, considerando que os processos externos e baixa rotatividade, fazendo com que não precise contratar novas pessoas.
b.
Aceitação, pois assim fica mais fácil a organização conhecer o colaborador e reconhece-lo.
c.
Motivação e resultados, pois quando se tem uma linha de chegada, mais complicado e difícil é entender o que se faz.
d.
Desenvolvimento de talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro da organização.
e.
Aumento de rotatividade, pois ele acabe se comprometendo menos com a instituição o que permite a empresa, ter novos colaboradores.
Desenvolvimento de talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro da organização.
Questão 10
Texto da questão
Estar preparado para uma entrevista sempre é algo difícil, ainda mais quando ela é utilizada como forma de seleção para uma vaga de emprego. Como se comportar, o que falar, gestor e olhares, acabam causando receio e muitas vezes são responsáveis por candidatos desistirem deste processo.
 
Alguns pontos são preponderantes terem em mente e domínios ao participar do processo, considerando que são práticas que demonstrem que o candidato está interessado não somente pela vaga, mas também em fazer parte da história da organização, buscando sua história, missão, visão, valores, bem como seu ramo de atuação e como os colaboradores veem esta empresa.
 
Esta ação acima, descreve qual atitude importante durante uma entrevista.
a.
Estar atendo ao mercado de trabalho.
b.
Estudar a organização que ofertou a vaga.
c.
Preparar-se para perguntas inteligentes.
d.
Prepara a memória.
e.
Monitorar o clima organizacional.
A resposta correta é:
Estudar a organização que ofertou a vaga.
Estar preparado para uma entrevista sempre é algo difícil, ainda mais quando ela é utilizada como forma de seleção para uma vaga de emprego. Como se comportar, o que falar, gestor e olhares, acabam causando receio e muitas vezes são responsáveis por candidatos desistirem deste processo.
 
Alguns pontos são preponderantes terem em mente e domínios ao participar do processo, considerando que são práticas que demonstrem que o candidato está interessado não somente pela vaga, mas também em fazer parte da história da organização, buscando sua história, missão, visão, valores, bem como seu ramo de atuação e como os colaboradores veem esta empresa.
 
Esta ação acima, descreve qual atitude importante durante uma entrevista.
a.
Preparar-se para perguntas inteligentes.
b.
Prepara a memória.
c.
Estudar a organização que ofertou a vaga.
d.
Estar atendo ao mercado de trabalho.
e.
Monitorar o clima organizacional.
A resposta correta é:
Estudar a organização que ofertou a vaga.
Questão 2
Texto da questão
As entrevistas de emprego no processo de seleção são grande aliadas dos departamento de Rh ou recrutadores, haja visto que é neste momento em que informações errôneas ou enganosas do currículo são identificadas, contradições são percebidas entre o que

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