AVA 1 - Moral e Cultura

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NATHALIÊ THAÍS MARQUES FEITOSA
MATRÍCULA: 20223300228
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
MORAL E CULTURA– AVA1
RIO DE JANEIRO – RJ
2023
Entende-se por cultura o conjunto de valores, crenças, tradições costumes, leis, comportamentos, hábitos, princípios de uma sociedade. Por sua vez, a moral seria uma das ramificações da cultura, sofrendo também mudanças e transformações com o passar do tempo e de local para local. Podemos dizer então que cultura e moral são conceitos que andam e evoluem juntos, já que a primeira, é a base fundamental para o desenvolvimento da segunda. Dentro das organizações este mesmo cenário se repete, já que as empresas também são vistas como sociedades individuais que apresentam suas culturas e moralidade próprias.
Apesar do grande desafio, a empresa acaba por se beneficiar com a diversidade cultural e valores morais pois, além de conquistar uma nova clientela, aumentando suas oportunidades de  crescimento  e  expansão, contribui também para o desenvolvimento das sociedades como um todo, melhorando da qualidade de vida das pessoas, estimulando a competição saudável e a inovação. Como   sociedade, estamos   envolvidos   em   um   movimento cada   vez   mais   poderoso   em torno   da   questão   da   diversidade. A diversidade   de   gênero, raça, classe e outras características, bem  como  a  tecnologia, nos aproximam  da   compreensão   de   diversas culturas.
Um público interno diversificado promove muitos pontos de vista, o que pode ser muito benéfico para a organização. Por exemplo, a empresa pode  potencialmente fomentar a inovação porque tem um público interno diversificado com uma variedade de opiniões e experiências. É fundamental que os colaboradores   tenham uma conexão mínima para que possam trabalhar de forma colaborativa para que os resultados do negócio sejam bem-sucedidos. Garantir que os valores da organização sejam bem articulados e,  se  possível,   que sejam criados em colaboração com seus funcionários ajudará a promover um senso de conexão entre seu público interno, com os materiais escritos   resultantes  servindo como ponto focal da cultura da empresa. Os colaboradores que se identificam   com a   cultura   corporativa   sentem   que   seus valores são   defendidos   e   respeitados   por   ela, o  que,  por   sua   vez,   amplia   seu   sentimento   de pertencimento   e,  consequentemente,   sua   produção   aumenta,   ajudando   a   empresa   a atingir seus objetivos.
 
 
Referências Bibliográficas:
Saiba como lidar com a diversidade no ambiente de trabalho. BR Visa, 2018.
Disponível em: < https://br-visa.com.br/blog/saiba-como-lidar-com-a-diversidade-no-ambiente-de-trabalho/Links to an external site.Links to an external site.> Acesso em: 25/03/2023.
 
MARQUES, J. R. A diferença entre ética e moral e a aplicação no ambiente empresarial.
Disponível em: < https://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/diferenca-etica-moral-aplicacao-ambiente-empresarial/Links to an external site.> Acesso em: 30/03/2023.
virtual UVA. Acesso em 5 mar. 2022
OBS: 100/100 PONTOS POSSÍVEIS.