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Quiz
		Sinto que às vezes provoco medo ou ansiedade nas pessoas da equipe			COERCITIVO	0
		O exercício da liderança ocorre por meio de forte e constante cobrança sobre as pessoas.			DIRIGENTE	0
		Mandar é mais fácil do que compartilhar ou obter consenso.			AFETIVO	0
		Costumo dar direções claras para a equipe.			DEMOCRÁTICO	0
		Procuro o engajamento das pessoas para que elas se sintam mais à vontade para trabalhar.			MODELADOR	0
		As pessoas sabem exatamente o que espero delas.			TREINADOR	0
		Dou muito valor à lealdade das pessoas para com a liderança.
		Trato bem as pessoas. Gosto delas genuinamente.
		Crio um ambiente de harmonia e proximidade com as pessoas.
		As pessoas da equipe sabem que são corresponsáveis pelo resultado.
		Procuro criar ambientes de alta performance.
		Acredito que pessoas que já têm alguma experiência na função que exercem podem contribuir mais para o desempenho.
		Acredito que liderança tem a ver com formar pessoas.
		Sou exigente porque dou instruções claras sobre o trabalho e sobre o que espero das pessoas.
		Penso que as pessoas terão melhor desempenho na medida que pensarem e agirem de forma semelhante a mim.
		Invisto tempo e esforço para compreender os pontos fortes e de melhoria de cada pessoa.
		Me interesso em conhecer cada pessoa.
		Gosto de formar novos líderes.
Estilo de Liderança
COERCITIVO	DIRIGENTE	AFETIVO	DEMOCRÁTIC	O	MODELADOR	TREINADOR	0	0	0	0	0	0	
Conceitos